副本20XX年8月份工作总结和9月份工作计划(共31页)【免费阅读】

2021-04-28 04:39:44 本页面

【导读】在过去的一个月里,我主要做了两件事。磷脂工程的算量;二是准备公司的考试。到的其他的工程项目的量。有建筑面积,场地平整,竣工清理,挖基。饰,墙、柱面装饰,踢脚线,坡道,散水,模板、脚手架。下独基;抗震等级二级;抗震设防烈度为7度;结构安全等级二级;设计使用年限为50年;依据工艺要求,厂房东西轴线总长,课本上的费用项目的组成。在全体员工精诚团结,携手并进,一心。8月份宾馆网络现付、预付、团购价格并有效执行。成7月份销售数据统计表和宾客流量统计。6月份各订房中心。部门例会,利用案例讲解方式,对员工进行了思想教育。检查及维修工作。相关的抽查情况。对旺季期间需要注意的事项进行提示。针对今日发生的案。对客房设备设施进行保养。时巡逻一遍,按时打点,发现问题及时通报,并通知宾馆工程部。

文章介绍图

  

【正文】

1、洞身开挖及初期支护完成m,累计完成m;仰拱开挖初期支护衬砌填充完成m,累计完成m;衬混凝土浇筑完成m,累计完成m。c白岩子隧道左幅洞身开挖及初期支护完成m,累计完成m;仰拱开挖及支护m,累计完成;衬混凝土浇筑完成m,累计完成。d白岩子隧道右幅香格里拉端洞身开挖及初期支护完成m,累计完成;仰拱开挖及支护m,累计完成;衬混凝土浇筑完成m,累计完成。e大坪子大桥桩基人工挖孔桩队伍月日进场,累计完成桩基颗,承台个,墩柱颗,盖梁颗。后附现场进度图片大桥右幅#墩钢筋施工左幅#塔吊基础施工交通厅资料督查白岩子隧道左幅超前施工排坝隧道锁脚施工项目部培训学习.项目生产进度存在的主要问题本月香丽高速公路:侵限换拱。.针对主要存在问题,直管部拟采取的应对措施修正进度措施。香丽高速公路:现场开挖出露围岩均为深灰色板岩及可塑能力较强的未成岩状泥质粘土,风化程度中-全风化,节理裂隙较发育,岩体破碎程度较高,少量裂隙为软弱物质填充,接触面为光滑面。岩体多为薄层状片状结构组成,少量薄层岩块呈脆性;薄层状片状岩块岩石坚硬度极差,都为手捏就碎或手捏成粉末状,大部岩石结构面较差,无连结性。基岩裂隙水多发育,出水后不易堵截,施工时采用了引排方式,部分岩体遇水极易软化泥化洞身易失稳。整体岩体自稳能力差,整体完整性差岩石结构面差。第方监控量测数据反应出:拱顶下沉周边收敛现场变形较大可达~cm,有些断面甚至超过预留变形量,编写施工方案上报审批,逐榀更换,专人监测安全,保证换拱安全。.技术管理加强学习公司施工技术管理制度集团技术规程项目管理办法《关于加强大型机械设备重点关键环节管理工作的通知》《深入开展大型施工机械设备模板支撑及外脚手架施工临时用电专项整治工作的通知》学习指挥部文件及节日期间安全施工文件。现场检查:无。.分包管理,制定了具体的《变更索赔管理办法》《分包合同管理办法》《结算管理办法》和《招议标管理办法》等,根据实际不同情况采取相应的办法进行考核,并根据考核做出部分调整,对香丽项目进行管理。分包合同签订情况所有香丽项目的分包合同中均按照“保控树”的目标内容进行控制。建立分包单位农民工工资支付专项检查管理机制;香丽工区从开工就指定了专人对农民工工资支付情况进行专门跟踪处理,每月都建立农民工工资支付台账,配合大项目部对农民工工资情况进行全程跟踪和监督,对可能发生的农民工工资问题及时提前的预防处理。后附《建筑工地实地检查情况表》.质量管理质量在建项目质量亮点及主要控制措施:年月份内部检查次,共出具份检查记录,提出个质量整改。a加强管理人员培训,提高管理人员素质;加强对施工班组人员技术交底,提。

2、出来的正在联系外,对安全阀压力表进行了送检,相应资料已归入了总工办特种设备安全附件管理台帐。安全设施消防设施产品管道等方面的检查与整改情况:对区组到精馏车间硫化碳管道进行了更换维护;对消防泵房出口消防管道因年限使用久破裂段进行了更换;对精馏车间硫化碳泄漏报警仪器进行了检查,未发现其有损坏现象;对消防管消防器材表面掉防腐漆的地方进行了重新刷漆。全国安全生产月安全活动开展情况在继公司安全生产月后,按照月制定的安全月安全活动方案,公司仍然以提高员工安全意识为主,教会他们如何去认识“安全”,主要通过以下种手段:是从分管副总经理亲自参加亲自主持,到安环企管处人员每天在生产现场利用巡查的机会,对绝大部分员工进行安全知识的讲解,定期组织进行部门安全活动等措施,从而使他们明白为什么要珍惜自己的生命,爱护同事的健康。是在全厂主干道和主要的通道处悬挂了宣传标语及安全警示词,让员工随处都能见到安全警示词,随处都能时刻将安全放在心中。是由企管处主办了以“安全知识”为主题的宣传黑板报,不但加强了安全宣传力度,同时也加大了安全教育培训力度,从而使部分员工在安全意识上有定幅度提高。集团月安全工作计划完成情况按照集团号文件通知要求,公司在分管副总经理的工作安排与布置下,由安环企管处及其他部门相应责任人起组织进行了夏季专项安全大检查,其检查结果与开展情况见第大项。继公司月安全月后,本月,公司在此基础上按照月已定的方案,继续开展了全国安全生产月活动。20XX年8月份工作总结和9月份工作计划。

3、xxxxx有限公司O年月日第篇:月份安全生产月工作总结“安全生产月”活动总结根据市安委会办公室《关于开展年“全国安全生产月”活动的通知》文件精神,今年月份是全国第个“安全生产月”。我公司积极开展以“安全生产,预防为主”为主题的安全生产月活动,并研究制定了可行的活动方案,精心组织全面部署认真落实注重实效,以宣传国家有关安全生产法律法规安全生产知识公司安全生产管理制度,增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。还积极开展形式多样内容丰富的安全活动,加大隐患排查治理力度,进步强化了全员对安全工作重要性的认识,完善了安全管理机制,提高了基层商店对安全生产的质量水平和防范事故的能力,有效的控制了各类事故的发生,取得了开展“安全月活动”的定成效,并作如下总结:加强领导,提高认识,强化管理。月份初,我公司领导积极参加了市XXX公司召开的“关于开展年安全生产月活动会议”,认真听取并学习了安全知识。为了加强各商店安全意识,从严把关,公司立即成立了“安全生产月”检查小组,由公司经理任组长,企业管理科成员为组员,负责督导检查各商店的安全问题。并召开安全工作会议共次,讨论商议安全工作的开展与布置,并要求各商店先组织次自查。月-日,公司总共出动名工作人员对全行业间商店包括住宅,仓库进行全面安全大检查,同时为每个商店分发“安全消防”知识广告图纸和宣传标语。通过此次系列的会议检查活动,从上到下建立起了监督监管体系,对活动真正做到了责任明确逐级管理,使各商店从思想上认识到安全生产重要性和必要性,将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去,形成人人关系安全,安全关系人人的良好氛围。及时做好安全生产维护工作,杜绝隐患的存在。我公司对事故隐患和安全问题大排查之后,马上针对。

4、户我销售部在发货前会加强与客户的沟通尽量在客户汇款后或承诺付款后再发货。另外受社会及市场环境的影响部分客户支付延期造成我们的回笼计划不准时影响了公司的整体运作。主要做了以下几方面工作重点抓工作纪律和职业道德素质。针对本部个别业务司机组织纪律性差及工作效率低等不良现象方面采取个别谈心另方面我们加大对制度的落实执行和监督力度。完善了工作汇报制度使业务司机的精神面貌有了明显改善工作效率提高了。同时我们及时地利用些典型事例去教育和警醒我部人员养成良好的职业道德和素养并加大促进和监控力度防止损害公司利益和损坏公司形象的现象发生。提高接单员及业务司机的服务质量和业务能力使批老客户的业务能巩固并发展起来。在平时的日常工作中我们要求接单员及司机必须做到以下几点加强与客户的沟通联系多想办法建立起良好的合作关系工作要到位服务要跟上及时了解客户的销售运作情况和竞争对手的情况发现问题及时处理不能处理的要及时汇报及时将客户的要求及产品质量情况反馈给有关部门并加强与横向部门的沟通协作使我们的产品质量和服务能满足客户的需要集中精力理顺与客户间的各方面关系做好售前售中售后服务把业务巩固下来且越做越大加大资金回笼的力度回避企业风险。在货款回笼方面整个部门都形成共识将该项工作摆在重中之重的位置。直以来本部两位接单员分工协作亲自督促和协助业务司机按计划去追收货款从没有松懈过到目前为止绝大多数的客户回笼是比较正常的个别客户由于某些原因回笼速度较慢。如纵海顺记阳西吴金等加强专卖店管理工作落实专卖店管理制度将专卖店工作逐步导向正轨。由于之前专卖店属于店长管理制销售部不直接过问管理者经验的缺乏制度落实的不严格致使专卖店存在许多管理上的漏洞店员工作积极性不高缺乏品牌形象及服务意识缺乏有效地管理制度和力度产品缺乏推广品种过于单产品更新速度慢针对以上存在问题我部人员在其他部门同事协助下重新制定《平海专卖店管理制度》方面加强管理力度另方面将店长领班店员等职责细化出现问题可追究到个人再有就是重新调整薪资架构将每个店员的个人薪资与店面销量挂钩以调动员工积极性我部还安排人员不定时到各专卖店进行暗访以观察存在问题及此次整改效果。存在及需解决问题部门的日常管理工作需要进步加强整体的资金回笼不理想未达到预期要求个别司机的工作责任心和工作计划性不强业务能力还有待提高由于回款数额的差异导致销售部内部的猜忌及不信任与其他部门的相互沟通不够导致部分工作的滞留公司业务的市场开拓不够业务增长率局限在帮老客户身上由于接单员李眉提出辞职申请月日前离职望人事部同事能尽快招收人员填补空缺。下月计划销售部下月目标为吨吨与去年同期比要增加以上销量。年月销量为吨。锦湖专卖店下月将开展烧烤外卖业务也准备增加副食品种类以增加客户购买欲以期提高整个店面销售额。东源及银湾专卖店要开展让利促销销售额要同比增长开拓阳江酒店业市场带动专卖店高端产品消费。第篇:月份销售情况总结月份销售情况总结在这几个星期的工作中,我们在G手机销售方面的成绩有了很大的提高。截止到现在,我们已完成超过总销售量的分之,这在定程度上肯定了大家的努力,同时也很好的体现出大家的团队合作意识之强。下面我就这周的工作情况作如下总结:进入月份以来,我们的销售量相比月末的几天有所下降,这不得不让我们好好考虑工作中存在的问题。每天,大家都坚持做到不迟到不早退,努力地做好自己的本职工作。考虑到天气热的原因,我们合理的安排了工作时间,以确保工作的高效性。在推销手机的过程中,遇到顾客提出的各种问题,我们会根据情况给顾客做正确的服务。但是还会有顾客找上门来,这让我们更加注意自己的工作方式。对于机子本身出现的问题以及些售后问题,我们都努力做好顾客的工作,遇到不懂的及时向老板请示,了解更多的情况。并且认真的把不能解决的问题做记录向上级做汇报。在这些天的工作中,我们不仅学会的是推销部手机,也让我们从中学到了很多,面对顾客上门提出要求时,我们是如何做应对的,出现问题时我们又是以什么样的方式去解决。当然,工作中的我们还是存在些不足,对于手机业务我们知道的还很少,在做介绍的过程中还不能做到随即回答顾客的提问,我想在最后的几天里我们会努力的了解更所的手机业务,为顾客提供更周到的服务,确保销售量的进步提高,争取完成任务,为我们此次社会实践画上个圆满句号。

5、XX年月份工作总结和月份工作计划第篇:年月份工作总结和月份工作计划工作总结转眼个月又过去了,为了更好地完成下个月的工作,对这个月进行下总结。在过去的个月里,我主要做了两件事。是继续卵磷脂工程的算量;是准备公司的考试。工作内容:首先把卵磷脂工程的钢筋的算量完成了,接着算了下我所能想到的其他的工程项目的量。有建筑面积,场地平整,竣工清理,挖基础土方,土方回填,砌筑工程,混凝土,屋面防水保温,楼地面装饰,墙柱面装饰,踢脚线,坡道,散水,模板脚手架。卵磷脂工程简介:淄博天源生物科技有限公司——卵磷脂生产车间;本工程建筑面积约为m,占地面积约为;建筑高度为米;建筑层数为单层,局部层;结构形式为框架结构,柱下独基;抗震等级级;抗震设防烈度为度;结构安全等级级;设计使用年限为年;依据工艺要求,厂房东西轴线总长,南北轴线长。还有就是为考试做了几天准备,主要看了下工程量计算规则,课本上的费用项目的组成。中间去工地上学习了上午,学习的过程中发现我算的构造钢筋的算法错了,我当时是按梁上通长钢筋的搭接长度的规定算的,工地上的师傅告诉我构造钢筋的搭接长度应该是d,回到办公室领导让我查下图集上有没有具体的规定,我查了下图集上确实有明确的规定,在图集的页是这么写的“两侧面构造纵筋的搭接与锚固长度可取d”。工作过程中的问题:独立基础的模板算错了;不会套定额项;考试时计算规则没记清。这个月从领导和同事那学到的东西:土石方套定额时还需要套原土夯实钎探灌砂的定额。混凝土套定额时需要套现场搅拌的定额,工程量除柱以外均需要用浇筑的混凝土的量乘以系数。模板套项时还需要套模板的制作,支撑不另计算;圈梁的模板只需要算两个侧面的面积;构造柱按图示外露部分计算模板面积,构造柱与墙的接触面不计算模板20XX年8月份工作总结和9月份工作计划。

6、的容易进入的。因为整个销售的决定因素无非就是客流量和顾客在店的驻足时间。店铺的管理者定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么,店铺的发展不同阶段,所采取的陈列思想也是不样的,如果在求生存阶段,那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面,如果是奔小康阶段,就要采取畅销款和滞销款的不同组合已达到面开花的景象。另外,现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配,但是,在色系的搭配过程中,定要注意整体的布局,以及最小陈列单元格的陈列,再到整场组合的布局。在陈列的时候,定要充分利用绿叶红花的组合,如果,但单纯的色彩重复组合,而没有画龙点睛的妙笔的话,整场的布局会出现没有焦点的尴尬局面。在店铺海报方面,定要突现品牌的主题文化,设计来自于生活,反馈于生活,在概念营销方面,要告诉顾客我们的衣服是在什么样的场合穿的,以寻找与顾客生活态度上的共鸣。在销售方面收集销售的方面的数据,定要各店铺分开对待,做到家店铺份资料,做好销售工作总结这样才能够最准确地反馈设计及生产。在销售过程中碰到的挫折要进行下季计划的弥补。比如说,这个星期,男T恤的销售只有%的市场份额,要考虑为什么是%,能够在下季的销售过程中提升多少,%或者其他?这个推断必须要有根据和战略的眼光。服装销售人员个人工作总结XX年在公司带领的关心下,我从个浅显员工生长为柜的柜长,我感受力有未逮。方面是我的专业学问窘蹙,营业才干不强,另方面是我感受坚苦良多,社会经历缺少,学历缺少等各种启事使自己感受很纤细,缺少担任重担的勇气。在繁忙的任务中不知不觉又迎来了新的年,回顾这年的任务进程,作为京华服装超市的名员工柜构成员热诚的办事给顾客留下了最好的印象,在最短的时分之内辅佐顾客消除疑虑,压服顾客采办产物。依照顾客的需求去进货,依照季节的转变去调整产物,依照天气的转变去组织热销种类,依照面料的特性去组织货源。如我们堰的购物习气依然有着较着的天气效应:气温降,冬令商品的发卖就直线下降。经过这段时分的考验,我柜组的同志个个生长为及格的发卖人员,有的成为发卖主干,为完成XX年发卖打算立下了汗马勋绩。营业员任务总结,服装销售工作总结,XX年,我柜组在公司党委的统带领和摆设下,在兄弟柜组的支持下,经过部分味员的配。

7、先锋人物。有他们在,我也不再害怕了!当观看完《开学第课》后,被里面的个又个励志的故事深深地感动了,当初面对严峻的疫情防控时,医务人员义无反顾,挺身而出。沉舟侧畔千帆过,病树前头万木春。虽然我们每个人的力量如同小流,但是我明白了只要团结起来,就可以汇成大江大海。尽管疫敌再凶再险,但我们团结的力量是不可战胜的。他们的行动告诉了我们,生活中的点滴都充满了爱和温暖,它们无不在激励着大家努力学习,不断进步,创造更辉煌的明天,将来可以为祖国贡献自己的份力量。毕竟作为少年的我们,是家庭的希望,是祖国的未来,更是新时代的开拓者。时间过得很快,在不知不觉中节目就结束了,但我还没能从深思中醒来。平时我们认为学习课本知识很无聊,但通过这期节目,我深深认识到学习的重要性。作为小学生,我们应该努力提高自身素质,努力用功读书,争做高尚情操充满活力的新时代好少年。正所谓:我们少年强,则国强;少年智,则国智;少年富,则国富。同学们,让我们起从现在开始奋斗,成为个优秀的人;让我们起扬起风帆,向成功彼岸奋力驶去;让我们起努力拼搏,勇做新时代的接班人,为祖国的繁荣富强贡献力量,加油!年是个特殊的年份,我们的祖国在经历新冠疫情后,还面临着不少突入起来的困难,但在面对这些苦难的时候,总会有各种各样的英雄人物挺身而出,让我们的祖国与人民平安度过这个个的困难,因此我们如今虽然年级还小,但会在这些英雄人物的带领下,不断的成长起来,伴随着《开学第课》那动人的励志故事,不断的努力学习,等待未来长大后,为祖国贡献出自己的份力量。今年的开学第课主题是少年强,中国强,作为名小学生,是祖国未来的希望,要努力学习他们的抗疫精神,只有努力进取,积极学习,定时规划好人生目标,将来才有机会效劳祖国,孝敬父母。因此,每年的开学第课,我都会非常认真看完,按照老师的要求,把自己从里面学到的感悟以及知识写下来,回学校跟同学们起分享,面对《开学第课》进行各种教育,这对我们的成长有着深刻的感悟,同时给予精神的力量,在人生道路上可以继续加油前行。尤其是今年的疫情期间,出现了特别多的抗疫情英雄,让我感受到非常感动,我定会以他们为榜样,努力学习,将来做个可以为国家贡献的人。第篇:《开学第课》少年强,中国强观后感开学第课观后感——少年强,中国强月日晚点,我准时坐在电视机前观看了央视综合频道播出的年《开学第课》。今年《开学第课》以“少年强,中国强”为主题,传递“人民至上,生命至上”的价值理念。节目邀请了“共和国勋章”获得者钟南山,“人民英雄”国家荣誉称号获得者张伯礼张定宇陈薇,以及在抗击新冠肺炎疫情的过程中做出突出贡献的代表人物张文宏吴尊友毛青等,共同讲述感人至深的抗疫故事,弘扬抗疫精神。同时,北斗号导航卫星首席总设计师谢军还将讲述北斗卫星在抗疫中的运用,展现科学的力量。开学第课观后感每年的开学第课我都会有很大的收获,因为它陪伴了我很多年,从小学年级到现在,每次都学到不少新的知识,所以,每年月日我都非常期待,总会早早吃完晚饭,守在电视面前等着它开始。尤其是今年非常特殊,因为疫情的影响,所有人都只能待在家里,学习如何防疫,同时看到了很多抗疫在线的医护人员们,让我感觉春节并不孤单,更多的是感动。因此我学到很多新的知识。勤快洗手,出门戴口罩,以及不能聚众聊天等等,这都是我从开学第课中学到东西。如此有意义的教育节目,也是学生们开学后必须完成的特殊任务。好好地去观看节目,与此同时有所感触的学生们也可以学习到很多东西,提升自身思想觉悟,同时学习他们的抗疫精神,以他们为榜样,努力学习,认真听老师和爸爸妈妈的话,在未来做个对社会有贡献的人,学习抗疫精神从我做起,那么你的呢?开学第。

8、动经常地全面具体地向党中央看齐,坚决维护中央权威,保证中央政令畅通。定期研究意识形态工作,进行综合分析研判,每半年向上级汇报次意识形态工作,及时报告重大情况和突发事件,引导党员干部坚定理想信念,站稳政治立场。严格落实中心组学习固定学习日党支部学习制度,持续开展创新理论学习教育,及时组织学习中央和省市重要会议和重要讲话精神,鼓励党员干部参加各类业务培训20XX年8月份工作总结和9月份工作计划。

9、更为重要。为此,我始终按照“树好形象做好表率搞好团结”的标准要求自己。方面,敢于坚持原则。办公室工作涉及敏感事项多群众利益多,无论是干部选拔还是专业技术考评,无论是评功授奖还是考学入党,始终碗水端平,做到公正公平公开,让群众信服信任,切实做到违反组织原则的事件不办,有损基层利益的事件不干,树立起名党员干部的公正形象。另方面,敢于以身作则。牢记正人必先正己这要求,时刻保持良好的精神状态,提倡工作上高调些生活上低调些,不搞特殊化,带头遵守廉洁自律各项规定,不干预基层敏感事务,不利用手中权力谋取私利。本人现无住房,在用车用人用权等方面严格执行规定,不搞特殊化,以自身过硬作风树好形象。工作中的几点体会回顾xx年的工作,我体会最深的是以下点:是做人上要始终秉持老实本分,不能得过且过。我想在其位就要谋其政,就要有干好工作的强烈责任感和荣誉感,这是履职尽责的思想基础和动力源泉,也只有这样才能不愧对自己,不愧对领导的培养和信任。特别是办公室工作繁杂,可以说既要提枪上马,又要写诗作赋,细到描图画画,粗到扛旗爬树,如果扑不下身子舍不下脸子,可能什么都做不了。到xx工作以来,不管接受什么任务,压力有多大,我都能竭尽全力地去完成。回顾工作经历,最令我自豪的点就是做到了上不愧党,下不愧兵。是工作上要始终充满必胜信心,不能畏缩不前。任职xx年来,从不懂不会到如今写材料办会议得心应手;从当初的小打小闹到如今出手的材料得到了各级领导的认可;从最初抽调到xx工作时的惊慌失措到去年上级发出到机关帮助工作的邀请,自己每次进步都来源于给自己充分的信心,始终相信自己能干好,做到“拼搏到无能为力,坚持到感动自己”,不轻易放松对自身的要求。是精神上要始终保持昂扬斗志,不能萎靡不振。我始终记得《士兵突击》里有句话讲:“不要混日子,小心日子把你给混了。”多年的机关工作中,尽管平时工作经常加班加点,撰写材料伤脑费神,枯燥乏味,甚至睡觉都能梦见稿件在脑海里幻灯片式“循环播放”,但自己始终保持乐观平静的心态和良好的精神状态。即使父母年过自己没能陪伴身旁,我也没有因此而分散精力萎靡不振,而是及时调整心态,客观辨证地看待利益得失。“知足者常乐”,我以此常常告诫自己,如今单位优越的工作环境和发展机遇实属非常难得,自己没理由不知足不上进。存在的主要问题回顾近年来的工作,自己做了些工作,取得了些成绩,同时,也存在不少问题和差距,主要体现在个方面:是能力素质有差距。主要是学习量滞后于工作量,“进补”太少,“内存”不多,脑子“缺货”。比如,学习教育中规定的学习科目,自己还没有学习完整;再比如,考虑问题有时不深不透,特别是站在全局高度为领导提建设性意见建议不多,有时执行力还不够强。是工作韧劲有差距。特别是在任务连续集中的时候,工作标准和质量坚持不够贯,即使心中仍然希望精益求精,但的确有时不够严谨细致,不能做到滴水不漏山穷水尽,存在错漏现象。是修养磨炼有差距。主要体现在生活中有时个性比较强,性子比较急,说话比较直,存在急躁现象,虽然对些不良现象敢于“唱黑脸”,但是不注意方式方法,定程度上挫伤了同事的工作激情。下步工作打算对上述的问题,我决心在今后的工作中认真加以纠正和克服。特别是当前单位正处于转型建设发展的关键时期,我将和大家道,尽心尽力地抓好各项工作,突出抓好思想政治建设,重点在促进融合转变风气化解矛盾上下功夫;突出抓好单位日常管理,重点在建好队伍改善环境确保稳定上下功夫。同时,始终注重自身的学习提高,始终注重对自身的严格要求,不辜负组织和领导的信任,不辜负同志们的期望。以上述职,请领导和同志们批评指正。第篇:办公室主任年底述职报告办公室主任,顾名思义是指办公室的负责人,主要负责办公室的日常事务管理工作。下面是精心整理的办公室主任年底述职报告,供您参考,欢迎大家阅读。办公室主任年底述职报告各位领导各位同事:大家好!年已经过去,在过去的年里,在公司领导的关怀和支持下,在各分厂各部门及各位同事的积极配合帮助下,我和综合办的全体同事起,立足于本职岗位,认真履行职责,扎实工作。这年,我严格要求自己,按照公司的要求,紧紧围绕公司的中心工作,牢固树立为企业服务的宗旨,发挥职能作用,兢兢业业工作,踏踏实实做人。年来,深入贯彻落实科学发展观,构建和谐。不断改进工作方法,提高工作效率,增强工作的系统性科学性,工作模式上有了新的突破,工作方式上有了较大的改变,在大家不懈的努力下,比较圆满地完成了综合办各项工作目标,取得了定成绩。正在积极向着团结务实高效的奋斗目标稳步迈进。综合管理办公室主任,主要工作职责是:主持综合办的全面工作;指挥实施综合办员工完成各项事务工作;为公司方针目标和任务完成,承上启下沟通协调;抓好公司行政管理,落实公司后勤保障,当好领导的参谋和助手。现将年来的主要工作情况述职如下,不当之处,请各位领导和同志们指正:协调服务工作作为综合办的负责人,自己清醒地认识到,综合办是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下沟通内外协调左右联系各方的枢纽,时刻推动各项工作朝着既定目标前进的中心。特别在东西厂区的整体管理中,根据上级领导的指示精神与具体要求,传达工作指令,监。

10、事关企业的重大问题上没有声音,就根本谈不上什么核心作用。近年来,我们通过完善党委会议事规则修订“重大”决策办法等措施,明确党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题的前置程序,细化党委参与重大问题决策的内容和程序,把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策执行监督的全过程,既不缺位,也不越位,充分发挥了党委的把关定向作用。打造“红色引擎”,围绕中心管大局近年来,我们坚持“个融入”,让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”,实现党建与中心工作深度融合同频共振。是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度,不断在学习中统思路,形成共识。在产业谋划和目标制定过程中,党委通过征求意见专题研讨座谈交流等形式,积极为企业发展把方向建良策,集思广益,共谋发展。目前,集团围绕延安综合能源基地规划,坚持“做强煤炭做优电力做大燃气做实化工做活金融”的发展路径,确立了“煤炭立企,多元强企,创新活企,人才兴企”大发展战略,全力打造煤电新能源天然气化工多能互补水资源和金融大产业板块,构建全新产业体系,推动转型升级。是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用,围绕井下生产运输提升原煤洗选等关键环节,成立党员挂帅的课题攻关小组,持续对生产工艺进行优化和改进,解决技术难题,提高生产效率。深入开展“亮比评”活动,引导党员亮身份亮职责亮承诺,通过岗位描述劳动竞赛技能比武等方式比能力比作风比业绩。在全系统创设&#;个“党员先锋号”&#;个“党员示范岗”,发挥示范作用,推动生产经营任务完成。是融入创新创效。与中国矿大合作,在薄煤层开采中引进“&#;工法”无煤柱开采技术,实现了煤炭绿色开采,达到国内首创国际领先水平。构建长效创新机制,设立院士工作站,提升创新能力。与批高等院校和科研机构建立合作关系,与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用,推进产学研体化建设。广泛开展小改小革,大力鼓励全员创新岗位创新,通过“党员创新工作室”的示范,产生了批有创意敢创新能创效的革新能手。近年来,&#;个课题攻关小组共取得&#;余项攻关成果,各单位产生了&#;个小改小革项目,取得了明显经济效益,精煤产率提高了&#;个百分点,商品煤平均吨煤成本下降&#;%,累计为企业创效近亿元。是融入安全发展。坚持把“党管安全”作为党建工作的重要内容,实现了安全发展。通过线党员与身边职工签订《安全联保责任书》,充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。加大党员安全生产责任区党员安全生产示范岗创建工作的管理和运行,完善标准,严格考评。支部坚持开展对“违”人员的帮助和教育,引导职工遵守安全生产相关的法律法规。注重安全文化建设,丰富宣传载体,建立文化长廊,努力营造安全生产的良好氛围,实现职工思想上由“要我安全”向“我要安全”的转变。持续开展安全主题活动,借鉴党内组织生活会经验,创新开展“安全生产专题组织生活会”,就安全管理开展批评和自我批评,收到了良好成效,推动了安全生产。激发“红色动力”,凝聚信心保落实在近年来的党建实践中,我们通过“个强化”,夯实党建责任,筑牢支部堡垒,建强“支队伍”,充分发挥群团组织作用,激发“红色动力”,凝聚起了推进企业发展的强大力量。是强化党建考核,夯实党建责任。按照“党建统领组织健全党员合格管理民主效益提升特色鲜明”的国企党建标准和要求,将考核细化为&#;类&#;项,形成了系统的党建考核体系。同时,加大党建在综合绩效考核中的权重,将考核结果与任免薪酬奖惩挂钩,使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。建立党建“张清单”,每年坚持开展支部书记述职评议,进步夯实了各级党建责任。是强化政治引领,建强“支队伍”。统筹抓好“支队伍”建设,为企业发展提供政治保证精神动力和智力支持。是抓好领导班子和干部队伍建设。强化政治标准,按照““对党忠诚勇于创新治企有方兴企有为清正廉洁”的“字”标准,选强配齐各级领导班子。是抓好党员队伍建设。以理想信念党性修养政治理论为基础,强化党员思想教育,建立“位体”学习方式,印发党员学习口袋书,切实增强党员“个意识”。坚持将每周确定为支部学习日,将每月&#;日确定为党员固定活动日,让党员在红色基地和生产线接受党性锻炼,强化党员意识。是抓好人才队伍建设。通过校园招聘社会聘用等多种形式,拓宽人才引进渠道;通过定向委培在职教育挂职锻炼等方式,加大人才培养力度;通过落实“项机制”,完善人才激励约束机制。人才引进培养和使用机制的建立,进步激发了人才活力,为企业发展提供了动力源泉。是强化政治功能,建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里,党组织就建到哪里,实现组织全覆盖,使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”,。

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