副本煤矿7月份安全工作总结(共33页)【免费阅读】

2021-05-02 18:04:28 本页面

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【正文】

1、处领导的季度培训检查,检查了员工的笔记教案公开以及培训档案等,均已达到规范要求。运输队组织了电工钳工参加了岗位技术培训,由东荣矿电钳工专业出身的老师傅给予了细致入微的现场指导与讲解,帮助员工们改变了些不安全行为及错误的操作方法,使员工们的业务水平得到了显著的提高。对值班段长以上干部,利用业余时间组织学习专业知识操作技能,让他们不仅“会干”,而且还要“会管”。并组织严格考核,对不适合岗位的人员进行调整,全面提升了管理人员的工作水平和管理能力。全队制定了安全培训计划,坚持班前班后学规程讲规程,开展有针对性的案例分析教育,利用身边人身边事,现身说法,用这些看得见摸得着的实例教育员工,改变了员工因不懂而养成的习惯性违章行为,克服了陋习,工作中兑规作业。质量标准化工作副斜井全线达标。电缆线吊挂铺道延渣调轨。副斜井信号改造米。副斜井各片盘安装语音行车灯报警系统。井下米绞车配电间改造,电缆桥架达标。绞车安全保护全面试验完好投用。副斜井各片盘防跑车门子改造。副井下信号室达标,井上下罐口安全门达标,罐上安设护栏。修复矿车余台花栏车余台平板车达到完好台火药车台,矿车打号余辆,修复地轮余个,修复轮对余套,修复罐轮个,回收利用副井信号线米。总计节约材料费用余万元。党建工作组织党员开展“会课”及”创先争优“活动,不断加强党性修养。每月组织两次党员干部开展政治理论学习,每月开展次廉政教育,努力提高党员干部的思想觉悟政治素质和理论水平。按要求发展积极分子及党员的选拔工作。按时收缴党费。维稳保勤工作为了保证安全保勤工作方案能够高效有序执行,运输队成立了由队长书记为组长的安全保勤工作领导小组,确保了方案的落实,“两节”春耕期间员工平均出勤率达到了%以上。个别员工出勤不好,队领导组织个段的段长对职工进行了电话询问家访等形式,对职工进行摸底,及时掌握员工的心理动态,保勤工作得到~~了很好的保障。下半年工作目标及工作思路杜绝重伤事故,轻伤控制在目标以内,力争为,努力减少破皮伤;杜绝重大运输机械事故;减少般事故,确保运输安全生产;优化运输管理,提高质量标准化水平,努力实现运输精细化;努力改善运输安全环境,提高运输服务水平,保证全矿运输生产;完善规章制度,加强线路维修,机车运用保养工作;严抓职工队伍思想教育,稳定职工队伍,提高业务素质,使职工树立起战胜困难的信心;强化调度指挥,加强运输与掘进的协作,催装催卸等重点环节,提高运输效率,促进我矿加快创建本质安全型企业。加强职工的岗位技能和安全培训,大力开展岗位练兵技术比武等活~~动,提升职工岗位安全操作技能,增强安全自主管理和员工自我保安意识。积极做好本单位的节约利废工作,严格材料和配件的管理使用,提高材料的有效投入,深挖内潜,节能降耗,降低成本,提升经营效果。在上半年里,我们虽然完成了矿里交给的各项任务,但与领导的要求还有差距,工作中还有许多缺点和不足之处,我们要在今后的工作中加以改进和完善,为矿早日投产做出贡献。运输队年月日~~第篇:月份工作总结-年第学期——信息工程学院团总支组织部月份工作总结信息工程学院团总支组织部年月日组织部作为团总支的个核心部门,面向全院的学生工作,回顾这月我们部做了认真的工作总结。本月组织部在校团委的领导下,院团总支老师的指导及全系同学们的监督和配合下,各项工作有序而有成效。在同学中起到了良好的带头以及上传下达的作用,在定程度上做好了校团委及各级团支部之间的桥梁。转眼开学已经两周了,这学期的工作又要开始了。由于成绩,我们要对所有的学生干部进行调整,所以刚来的这段时间要有很多内部调整的工作。在刚开学主要做的是整顿工作,在这个月,我们主要做了下的工作:,通过开会和进入各班的方式大力宣传,使得有兴趣的同学积极报名加入。,对新进的部员进行培训,使他们尽快了解组织部的工作。,发掘他们擅长的地方,方便以后对他们工作的开展,使团总支这边的框架尽快完善起来。,安排人值班,便于团总支各部和同学之间的交流与工作。接下来我们又对以后的工作进行了商讨和制定,大体框架如下:,我们会组织好拍卖会的全程,协助女工部将其办好。,我们自己会举办个,将好的选手选出来,然后参加校里的决赛。具体内容由大部和文艺部联合举办。,讲好的选手选出来参加学校的决赛。,号召各班召开“绿化滨海,靓化家园”主题班会。月的第周,我们宣传部开展消费者权益保护宣传活动,出展板让同学们意识到“艰苦朴素,理性消费”的重要性。月的第周,为了加强水资源保护,通过各种渠道各种方式宣传增强和保护水资源的意识。月末,为了积极配合校团委的“创先争优,争做青年先锋”活动,在各班团组织中开展“组织创新实践活动”。本月会按照校团委的要求积极开展工作,将自己的本职工作做好之余积极开展其他的有意义的活动。信息工程学院团总支组织部年月日第篇:月份工作总结月份工作总结本月销售情况:大定:套销售额:元回款额:万本月完成的主要工作及工作中存在的问题:月初董经理连续开了天长达小时的会议,主要是回顾下去年的工作情况和每个人所存在的问题,也安排了今年的工作流程和对大家进行考核培训。开完会后,每个人也纷纷写份对过去的年进行了工作总结,对项目的建议等。开完会后,我们开。

2、煤矿月份安全工作总结第篇:煤矿月份安全工作总结****煤矿月份安全工作总结****煤矿始终坚持贯彻集团公司的安全管理理念,确保现场施工正常推进,实现了安全无事故的安全管理目标。本月因煤矿证照不全,东胜区煤炭局将井筒封停,因此本月进尺较少。****煤矿本月主要做了以下工作:主斜井目前累计掘进,砌碹m;副斜井目前累计掘进m,砌碹m;风井累计掘进,永久支护,煤南翼集中回风大巷目前掘进m,临时水仓掘进米。停工期间矿安监部坚持每天对条井筒进行检查,查出隐患,规定整改期限并进行复查,保证停工期间的安全。并要求停工期间做好雨季防搞好标准化建设。月份雨水较大,把雨季防工作放在首位,继续做好本矿雨季防各项工作。上月组织的煤矿安全培训,这个月成绩出来,组织成绩不合格人员进行补考,培训人次,通过人。我矿职业健康安全管理体系运行正常。第篇:月份安全工作总结安全科月份工作总结本单位级组织绩效完成情况安全科级组织绩效中涉及安全生产管理制度建设安全教育培训隐患排查整改应急管理职业卫生等方面均按计划实施,归口费用目标万元,实际完成万元。分管的专业绩效指标完成情况分管的专业绩效指标方面,月份继续对各作业区开展安全专业评价。具体开展情况如下:安全自主管理月份继续开展安全项奖励工作,是继续推进“安全项奖励”工作,全月安全隐患举报项违规举报项班组自主培训期应急演练场和安全改善提案项。是每周由安全科对“安全项奖励”进行分析和评估,发现亮点和短板,指导作业区和班组进步提升自主管理水平。是每月对个作业区个班组的安全履职情况及安全基础管理情况评价,对排名落后的作业区由安全科专项帮扶,激励作业区开展自主安全管理。是各班组严格班组安全管理制度,每天开好班前会,做好岗前确认和班中安全检查,特别是班前会质量比上月得到很大提升。是隐患举报方面:月份煤气防火类型举报数量达到项,较上月增加了项,主要涉及煤气设备设施存在缺陷;高温物质和易燃物喷溅,电气设备高温液体附近堆放易燃物和火灾报警设施损坏等问题。职工隐患举报类型的变化,也为公司隐患排查方向起到了导向作用。月份,安全科将加强煤气设施和重点防火部位的隐患排查,督导涉煤气作业区和重点防火部位作业区开展自查工作,并利用抽查班前会时抽查职工对煤气和防火应急知识的掌握情况。是自主培训方面:各单位自主培训的总体质量较月份持续提升,良好以上比例占总数%,比上月份上升了个百分点。大部分班组自主培训开展的较好,能够按照公司要求,科学谋划,结合班组和岗位实际开展实操培训,制定详细的实操培训评价细则,对职工作业重点环节进行指导,效果较好。是应急演练方面:各单位共计开展应急演练次,良好及以上数量次,良好以上比例占总数%,职工应急能力较上月有明显提高。但在演练过程和组档记录中存在些问题,如:轧钢准备天车作业区甲班演练记录接报时间为时分,应急人员到达时间为时分,存在逻煤矿7月份安全工作总结。

3、作,切断电源,撤出人员进行处理;③工作面及其它巷道内,体积大于³的空间内瓦斯浓度达到%时,附近m内必须停止工作,撤出人员,切断电源进行处理。对瓦斯浓度超过规定切断电源的电气设备,必须在瓦斯浓度降到%以下时,方可通电开启;④采掘工作面风流中的氧化碳浓度达到%时,必须停止工作,撤出人员进行处理。通过“安全生产月”活动,我矿安全生产从根本上有了转变,通风系统可靠监控系统数据准确,各工作面全部形成了独立通风系统;加强了顶板管理,巷道用U型钢拱架支护,接顶帮实,有效防止冒顶片帮现象,为井下从业人员安全生产创造有利条件,为安全生产打下了坚实基础。今后我矿还要加大力度,严格执行中华人民共和国国务院号文件精神,加强瓦斯治理工作,搞好矿井通风,以风定产,加强现场管理,完善好大系统,确保我矿年安全生产年而努力。第篇:煤矿安全生产月工作总结煤矿安全生产月工作总结进入x月份,井工会根据红工发xx号文件精神,紧紧围绕第个全国安全月活动“以人为本,安全第”的主题,认真地组织开展了各种系列活动,为井的安全生产营造了良好的氛围,发挥了应有的作用。具体体现在以下几个方面:安全生产月活动声势浩大,氛围浓厚。为了落实好第个“安全生产月”的活动,从月下旬开始,我们就着手准备,对安全生产月活动的各项工作进行安排和部署。井工会组织了政工组人员具体进行发动和落实。并出台了实施方案,计划各项工作,以月日全井大会拉开了“安全生产月”活动的序幕,井属个基层分会,充分利用各种宣传媒介和班前宣传阵地,大力地宣传和学习了《安全生产法》《煤矿安全规程》《安全操作规程》《安全作业规程》等相关安全法律和知识。增强全员的安全意识,井工会还在联合建筑的楼员工集中通过的地方,悬挂了《安全系列图册》,对水火瓦斯顶板煤尘大自然灾害安全生产的基本原则和典型的事故案例采取直观的宣传方式,进行大力的宣传,同时,还在员工活动室悬挂了条醒目安全标语和安全口号。对安全月活动进行营造氛围。为了活跃气氛,井工会组织了文艺爱好者编写了符合本井实际的《安全快板》小段子,到各个班前进行宣讲,在寓教于乐中增强员工的安全意识。并要求各个基层连队充分利用班报井口下发的《班前》学习期刊,报道安全系列知识,安全生产的法律法规,通报安全事故。组织通讯员采写各类安全通讯,到矿电视台进行报道。宣传在生产现场的安全事例和典型案例。针对我井开展的“每日题”活动,我们借此锲机,进步深化,把安全教育深入到工作面。我们对支采煤队在其泵站,悬挂了安全试题,把那些员工必须会的,而且应认真执行的安全知识。悬挂在井下进入工作面的泵站,员工在工作中,时时受到提示,时时受到了教育。成为安全月活动的大亮点。安全咨询日这天,我们还针对安全教育的主题,在矿灯房更衣室等员工密集的地点,配合矿团委开展了“送安全慰问信”活动,在饮水站由女工组织开展了“支煤保安”活动。用亲情的话语,叮嘱。

4、“双基”活动是新形势下,进步改变煤矿现场面貌,提高质量标准化水平,保证安全生产的有效途径。今年以来,全国煤矿安全形势严峻,重特大事故频发,从中央到地方抓安全工作的力度不断加大,在这种形势下,如何在的基础上,再深化再提高再推进?我们认为,抓住“双基”就抓住了安全的主动权,必须始终如坚定不移地走“抓双基”的路子不动摇,做到两个不论,即“不论现场条件多么恶劣,不论生产任务多么繁重,都要把‘双基’摆在第位”。抓好个基础工作,即“从细节入手,抓好员工素质基础;从管理入手,抓好制度基础;从现场入手,抓好质量基础”。坚持“高新全严”字方针,即“高标准新思路全方位严考核”,再深化再提高,不断扩大达标范围和提高标准,全面建设安全质量标准化煤矿,促进了安全生产的健康发展。倡导“个领先”,创新管理抓安全。倡导制度建设领先,抓基础。根据矿里提出的“抓好制度建设和体系建设,保证安全生产的稳步推进”的要求,我们结合现场实际,不断创新完善各项制度,建立了目标考核领导责任物质保障监督考核技术创新个机制,充分发挥经济杠杆的调控作用,实现“责权利”有机统,从根本上调动全矿广大干部员工抓质量促安全的积极性和主动性。同时,以建立煤矿职业健康安全管理体系为契机,充分运用系统化预防管理机制,彻底消除事故隐患,严格控制各种职业健康的风险,最大限度地减少安全事故和劳动疾病的发生,实现安全工作由管理型向研究型转变,实现安全管理科学化,推动安全进步。倡导精细化管理领先,促发展。今年以来,我们继续把“双基”活动作为推动安全上水平的项重要措施,在行为养成和管理推进上下功夫,进步强化基层的精细化管理,以此促进安全水平不断取得新变化新突破。同时,不断加强安全管理队伍建设,通过学习培训技术比武竞争上岗等行之有效的管理方法,不断提高安全管理队伍综合素质。对“违”工程质量达标竞赛等方面的内容,做到考核总结,用数据说话,严格考核兑现,有力地促进了安全生产。倡导安全文化领先,树品牌。近几年来,我们不断挖掘建矿多年来的企业文化积淀,秉承“厚德载物,创新创造”的北极煤精神,解放思想,与时俱进,改革创新,促进了各项工作的健康稳定发展。在安全工作中,我们从安全文化建设入手,进步拓展安全活动的内涵和外延,不断提高精品创建层次,逐步形成了“以人为本安全为首,关爱生活珍惜生命”的安全理念,建立了以创建“型企业”为主要内容的安全文化,通过参加“哈洽会”等途径,打造出了具有北极煤特色的强势安全文化品牌。通过强有力的安全文化渗透,使员工在浓郁的人文气息里,潜移默化中陶冶情操,提高安全意识,较好地规范了员工行为。实施“学查停改评”步工作法,在落实上下功夫。“学”,就是学习提高,组织管理人员外出学习,推广好经验好作法,同时,在矿内定期召开现场会观摩交流会等形式,互相学习,共同提高;“查”,就是各级管理干部下基层,认真履行各自的安全生产责任制,必须坚持现场写实,认真检查现场存在的问题,同时,及时组织各种检查,及时发现存在的问题,对存在的问题按矿分级管理办法落实整改复查,直至问题彻底解决;“停”就是对存在严重问题和不合格的工程坚决停下来整改并追究责任,对其施工单位停下来全员培训考试,直至问题彻底解决,所有员工考核合格才恢复其生产。要求所有新开头面必须达到精品工程的要求,否则不准施工;“改”就是对现场存在的问题及时整改,对照安全质量标准化,持之以恒抓现场的施工,对现场存在的问题,做到小问题不过班,大问题不过天;“评”就是坚持每月评每季考核,对全矿各单位安全质量标准化工作情况进行评比排序,奖优罚劣。领导小组每月召开次协调总结会,及时解决生产过程中出现的各种问题,对各单位在安全生产工作中的先进经验进行总结和表扬,努力营造“干事创业,创优争先”的浓厚氛围。突出工程质量管理,夯实开展安全生产“项行动”的基础开展安全生产“项行动”,工程质量是根本是基础。我们突出项重点,加大个力度,不断夯实开展安全生产“项行动”的基础。突出掘进工程质量,加大基础管理力度。今年以来,我们狠抓了露天采剥工程质量,突出抓了工作平盘台阶边坡,对安全设施交通运输等辅助工程统了标准,同时不断提高创建标准,不断提高采剥工程质量和质量标准化整体水平,有力地推动了安全生产“项行动”深入开展。突出薄弱环节,加大监督检查力度。成立了监督检查小组,坚持日检旬检月检相结合,正规检查和抽查相结合的质量检查制度。严格执行工程质量验收与工资挂钩办法,严格按质量标准化标准和规程措施要求进行验收,验收人员在现场上尺上线,实事求是,评出结果并签字,不搞人为平衡。面对露天生产现场条件差施工困难的实际,迎难而上,提高创建标准,人人都管事,事事有人管,严把工程质量关,各项责任和措施都得到了很好的落实,现场面貌质量标准化水平不断取得新提高新突破。突出责任落实,加大奖惩考核力度。继续加强对专职质检员定岗定责,划片管理,将其工资收入。

5、学校本学期开设门拓展课,其中外聘教师节,我校老师承担节,从第个月的上课情况来看,本学期拓展课的质量得到了提高,学生们真正的获得了知识和体验,由于本学期与课袋管家合作的课程只保留了《乐高》《思维科学》两门课程,所以课袋管家不再为我们提供网上选课平台,课程部首先将校队的学生选出,接着将剩下的名额平均分到各个课程当中,然后对上课地点进行核对,最后整理各班报上来的学生拓展课名单,这系列的工作在月日之前全部完成,月日拓展课开课。在各班在热门课程的学生分配上遇到了难题,被机智的年级老师运用微信抢课小程序很好的解决了。舞蹈队外出演出月日,舞蹈队同学代表学校到下应中心小学参加街道组织的“节表彰活动演出”,我们的孩子表现出了良好的教养,名小同学安静的候场将衣服叠的整整齐齐,鞋子摆放的规规矩矩,在舞台上将中海娃的俏皮可爱展现的淋漓尽致,孩子们的种种表现获得了在场人员的致好评。与此同时,家长们的大力支持和王霞亮老师煤矿7月份安全工作总结。

6、更好地提高团的业务水平打下了坚实的基础。以绩为先,进步完善团的组织建设把《关于进步深化“党建带团建”工作的实施意见》落到实处,把党的要求贯彻落实到团的建设中去,使团的建设纳入党的建设的总体规划。依托党建,从政策层面来解决和落实基层团组织存在的问题和困难。是基层团干部的待遇问题。积极争取党组织在团干部配备上的重视和支持,基层团干“转业”得到了很好的安排叶赫的荣威,住建局遇良,卫生局王国宴等;是解决好基层团组织活动的经费问题。积极争取专项,今年为每个乡镇街道从团省委争取经费千元,共计万千元;是团的基层组织格局创新工作。按照“++N”模式,通过换届调整选配了大批乡镇街道团干部,变原有的“团干部兼职”模式为现在的“兼职团干部”模式,提升了基层团组织的凝聚力和战斗力。此次工作得到了团市委的充分认可,年平市组织部班工作会议在我区召开。以服务青年需求为目的,从单组织青年开展活动转到生产环节,开展就业培训创业交流贫富结对;以服务党政中心为目的,发挥团组织自身优势,引导青年树立市场意识和投资意识,强化科技意识和参与意识,投身知识化信息化和现代化文明创建环境整治植绿护绿社会治安等活动,把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村社区和非公经济组织建团工作,延长团的工作手臂,丰富团的组织形式。先后与农联社吉林银行等多家金融机构积极协调,为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。以廉为先,进步保持清正廉明形象作为新任职的年轻干部党员干部,我既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下,励精图治奋发图强,取得了辉煌的成绩。越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党员的先进本色。深知,作为级干部,应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”,腐败现象表现上看来是经济问题道德问题,但。

7、通过以上活动的开展,我校学生思想发生了变化,行为有了明显的好转,校风校纪发生了根本转变,为下步德育工作的开展奠定了良好的基础。沁阳市第中学年月日第篇:月份政教处德育工作总结薛店镇第初级中学政教处月份德育工作总结政教处在学校领导的正确领导下,在全校班主任和各位级主任的辛勤工作下,在全体教师的积极参与下,月份常抓德育队伍建设,开展了敬老院爱心帮扶,镇世纪广场义务清理环境卫生的学雷锋活动;紧抓常规德育管理工作,开展了培养学生更良好行为习惯专项整治周活动,现对月份德育主要工作作如下总结:加强德育队伍建设,我们组织了全体班主任学习月学雷锋活动月相应文件精神,要求各班进行广泛的宣传学习工作,要德育水平不断上进,就要抓住各种机会对学生进行教育工作,使学生能够时刻保持崭新的精神面貌,斗志昂扬,解放思想,自我加压,开拓进取,不断学习,提高自身修养。温暖月学雷锋迎着和煦的春风,学雷锋活动月悄然而至,在我校政教处和团委组织下,于年月日和日分别带领广大志愿团员到薛店镇敬老院和薛店镇世纪广场进行了“学雷锋做好事”活动。在镇敬老院,广大团员志愿者帮助老人们打扫了卫生,整理日常内务,并和老人们进行了日常生活交流,受到老人们的好评,在世纪广场,团员。

8、静下心来,尽量控制自己的情绪,少发脾气态度和蔼些。放开手来,让学生充分发挥自己的想象,给学生营造更广阔的天地。在这学年中,我与学生在起,觉得日子过得真快。虽然每天都是忙忙碌碌的,但我忙得高兴,忙得开心,我将更加努力工作,不断完善自己,提高自己。班主任工作任重而道远,在以后的教育教学工作中我将在不断提高自身素质的同时,如既往地努力学习,争取在班主任工作中有更加突出的表现。篇:年月班主任工作总结——学下期学前班班主任工作总结党家凤学期又过去了,在本学期中学前班的工作重点是加强孩子的规则意识,培养良好的学习习惯和学习态度,而让孩子有健康的体魄,良好的性格特征是我们在教育方面的要点。回顾这学期的工作中的点点滴滴,收获不少。这学期,我从班级的实际出发鼓励孩子自立自理,使孩子在活动中愉快自主地接受新的知识,从不同的角度促进孩子的发展:爱心——班主任工作的灵魂“爱心”不但体现在每位教师身上,更要体现在班主任身上。刚开学那段时间,课间比较乱,孩子们你追我打,出现跌倒摔跤的现象再所难免,班主任要即时安抚和教育孩子注意安全,当孩子身体出现不适时,要及时发现处理并与家长联系,使孩子感到在学校像在家里样的温暖。正如我班可爱的段晚睛同学,因吃生冷东西引起肚子痛,趴在桌子上时,我及时联系家长,孩子得到及时的治疗,孩子的家长感激得对我说:“真是太谢谢你啦!孩子放在你班上,我们真是很放心!”学前班的孩子年龄小,平时的很多生活小细节都不注意,经常把书本或铅笑乱扔在教育里,而很多家长都来反应说学生的东西老是不见了,经常忙得我团团转,但我没有厌倦和有什么不耐烦的,我明白,只有给学生更多的爱,学生才能健康快乐的成长,而这也是我们老师最大的安慰。耐心——班主任工作的关键在个家庭里教育个孩子本来就很难,在个班管理群孩子就更难,有些家长曾经对我说:“多个学生管教太难了,坐在起上课,那不闹翻了天,老师声音都会叫哑了。再说,他们还是群农村出身的娃娃!父母忙更没时间管!!”我总是微笑面对。说实话有时的确会觉得很难很烦很累。记得刚开学时,面对多个孩子,上课纪律很差,教室里叽叽喳喳吵吵嚷嚷,还不断有孩子互相打小报告,让你无法去上课。我下没控制自己的情绪,发起脾气来。但突然意识到我对孩子的耐心教育哪去了!我明白:对孩子要循循善诱,耐心细致的进行教育,挖掘孩子身上的闪光点,要多表扬多鼓励,多给孩子们赞许的目光,少批评少指责。正如位名人所言:用放大镜看学生的优点,用缩小镜看学生的缺点。于是我克服自己的烦躁情绪,调整好心态,让自己平静下来。做个孩子们心中的好老师,家长眼中的好班主任是我应该追求的目标。现在,通过自己对孩子耐心灵活的教育,班纪大有改变,孩子们现在甚至能非常安静得上完每节课,尽管人多,却再也不会觉得那么吵闹啦!育心——班主任工作的基础学校是培养教育学生学知识的摇篮,针对全班个不同个性的孩子,除了耐心教育外,更多的是培养孩子积极上进讲文明懂礼貌讲卫生爱学习的好品质,让孩子们个个争做能力强——“我的花最多”的好孩子。——学下期学前班班主任计划党家凤转眼间我所带的学煤矿7月份安全工作总结。

9、年的取暖费就x元,到现在期付款还没着落。明年又面临省督导评估,学校文化建设,专用教室建设,还需要大笔资金。,学校容纳不下。现在学生x多人,寒假开学后将突破x人,明年年级毕业x个班,年级新生x个班,暑假开学将缺少x个教室。音体美教师每周课,还得带课活动,数学教师每人教两个班的课,工作量相当大。深谋划,早动手,完成明年迎检工作-精品文档值得收藏-精品文档Word可编辑值得收藏-从现在开始到明年月最大的工作是迎接省督导评估,为更好的完成迎检工作,我校成立了迎检工作领导小组,制定了迎检工作实施方案,分工明确,责任到人。我们的目标是:无论是硬件还是软件都以最高标准达到迎检要求。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越,成绩已属过去,未来任重道远,我们决心在教体局中心校的正确领导下,以“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的执着追求,以“咬定青山不放松”的顽强毅力,孜孜不倦的工作。为开创县城学区教育教学新局面而不懈努力。谢谢!-精品文档值得收藏第篇:月校长述职报告范本-精品文档Word可编辑值得收藏-月校长述职报告范文去年月来到xx巷小学至今,整整个月的时间。天以来,我不敢有丝毫的懈怠,兢兢业业的尽自己最大的努力做好每件工作。人大附中的刘xx校长曾经说过,作为名校长做好方面的建设工作;即硬件建设制度建设和队伍建设,下面我就从这方面对之前我们所做的些事情回顾改善与师生工作生活密切相关的硬件环境为方便学生拖地我们新建了拖把池个。并在卫生间的门口装上了手纸盒在洗脸台的上面装上了镜子等。在教师餐厅规划建设洗碗水池个,大大缩短了教师排队洗碗的时间。为个教室和个教师办公室新装了窗帘。为教师休息室安装空调台购置双层床张。先后为教师办公室配备打印机台,极大的优化了教师的办公环境。修订教师的考评方案。在上半年的业务量化考核中,我们首次将教研活动纳入考核之中,让我们在注重教师的业绩同时更加注重教师的业务素养的提升。李希贵说过个完整的评价体系应该包括教学业绩和业务素养以及满意度个部分。我们将按照这样的思路,逐年逐项完善评价体系。本学期,我们将又教师的捆绑评价纳入量化考核,对教师进行班级捆绑和备课组捆绑,引导教师在工作中加强合作。另外,在今年的教师考核名次公示中,尽最大限度的保护教师的自尊心。用身份证的后位数代替教师的姓名。当然,我们做的还不够,如何将评价结果告诉老师也是我们今后需要更加慎重的个问题。当然在本学期的量化考核中,出现了些小小的波折,这为我们敲响了警钟,指-精品文档值得收藏-精品文档Word可编辑值得收藏-明了今后改进的方向那就是建立健全制度出台的程序和各项活动的评价规则;进步加大平时各项工作各项活动的公开力度。加强队伍建设作为名校长就要带好支队伍:家长队伍教师队伍学生队伍和班子队伍。a打造支有担当肯奉献的中层队伍。对于中层队伍我觉得首先就是要从严要求。我们学校的中层领导,在我们伊滨区应该是最辛苦的个团队,我们学生只有名中层,人数少管理任务大,在这名中层领导中有名担任人大班额的语文数学的主课教学任务。其中徐智红老师还兼任班主任工作,王亚丽老师兼任区里的教研员工作。但是,我并没有因为他们任务的繁重而放底对他们工作的要求,经常提醒他们做细做实手头的每项工作,并提醒他们在工作中要有所创新有所改进。强调服务意识。服务在前,管理在后,这也是我们学校的个工作思路,。要做名管理者首先要成为名服务者,于是,我们后勤处德育处的教师承担了每天的路队值班和学生到校前的校门口。

10、我买药,永杰英信嘉庆友亮赵园,鸣金等老师更是忙前忙后,那刻,我感到了种特别的温暖,和大家在起工作,是种幸福。-精品文档值得收藏-精品文档Word可编辑值得收藏-事例次志农老师安排了份答卷,我们学段给了份,没法当份摊派,我回到办公室说,老师们就积极的拿,你份,我份,个班空的时间就完成了,本来要求下午上课前完成,我们上午就完成了。事例前几天安排考场,我负责年级班的考场,具体工作是需要从年级班借张桌子,个凳子,还得打扫干净教室,将每张桌子的小龛朝前,在排号,贴好,说是下午放学后开始,可放学时接到短信,要在多媒体教室开会,王校长讲了话,刘茂明主任,也讲了很多,结束时已接近点,我急忙返回教室,先扫地,再安排自己教室的桌子,又从年级班张张的往我们教室里搬,忙得不亦乐乎,我很累,但我知道明天的考试是大事,耽误不得,正在我非常着急之时,英信老师,红梅老师,佳峰老师,立平老师等前来帮忙,几个人共同干,速度快了很多,大约点多点,我们完成了,如果没有这几老弟兄帮忙的话,我恐怕要忙到点多了。这样的事例还有很多,就列举以上几个,我从中感悟到,管理需要严格的制度,制度是冷的,但我们的血是热的,人不是机器,我们无论是谁,不单纯的是工作关系,更是同事关系,是兄弟姊妹。友情和工作紧密相联,友情能激发工作中的热情,友情能担待工作中的过失,友情能提高工作效率,让我们在共同工作中建立起深厚的友情吧。实情古有魏征直言进谏,被唐太宗称为镜子,唐太宗说,以人为镜,可以知得失,作为名员工,也应该魏征那样,做好领导的镜子,人非圣贤,孰能无过,无论是谁,都不会-精品文档值得收藏-精品文档Word可编辑值得收藏-尽善尽美,都难免有过错,只要我们看出,就要及时提出,以便领导在工作中弘扬成绩,弥补不足。负责选段工作,我感觉自己的责任并不只是传话和跑腿,我有责任做领导和老师们沟通的桥梁,具体事例:spanonclick=“copy‘txtUrl’”title=“学期初,为解决学生喝水问题,学校购置了水壶和缸子,可水壶太大,学生-精品文档值得收藏-精品文档Word可编辑值得收藏-们提不动,刚带来的开水又太热,低年级学生小,自律性差,存在着安全隐患,老师们提及此事,我及时向领导放映,大家共同研究,由老师提水,在保证卫生的前提下,每天剩下小半壶,第天再接满,这样刚开的热水成了温开水,即使孩子弄到手上,也不会烫伤,半年来,我们学段没有发生烫伤事故。学段孩子小,调皮是他们的天性,尽管我们有很严的纪律,他们还是屡屡违反,细想来,这样正常,他们毕竟是活动的群体,跑跑闹闹在所难免,磕磕碰碰时常发生,我和老师们协商,能否给我们配备个小药箱,我将此意见及时反映到校委会,王校长大力支持,立平主任及时办理,孩子的些小伤,我们及时处理,消毒,贴创可贴,小小药箱,送去了我们老师的关怀,拉近了师生,家长的关系。前段时间,校长就上课批作业问题发表了自己的看法,我们学段的老师们误解了校长的意思,误认为校长不许在课堂上批作业,引起了老师们反响,我也认为,年级孩子小,课堂上面批面不改是种及时反馈,不但不能制止,而且应该提倡,我及时找校长沟通,得知老师误解了校长的意思,我又把这个信息及时的传给了老师们,老师们有及时的用到了。

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