副本履职尽责材料(共30页)【免费阅读】

2021-05-05 16:28:34 本页面

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【正文】

1、干教师人次到省市县培训,培训回校后再组织校内培训,外出培训的教师返校后都要完成“篇培训学习心得”“次培训学习汇报会”,切实把新思想新理念带给每位教师。第,抓学科带头人培养。制定学科带头人培养计划,学科带头人考核细则并确定了我校中小学学科带头人培养对象人;先后派学科带头人参加省市县组织的教科研培训人次,培训后学科带头人根据学科特点和我校学科实际,重点研究本学科发展课改中的难点及解决办法,这就在学校大的课改方向下,各个学科有本学科课改特色。德育工作分,自评分主要表现与做法以良好的精神状态进入角色首先,面对新的工作任务,有光荣感。有光荣感才会有使命感,有责任感才会有斗志,有奋发有为的斗志。本人于年月就任班老中心校校长职务,对于新上任的校长来说,我直都有信心把班老中心校各项工作做到最好,从未怀疑过自己的能力,所以本人能够尽快熟悉情况,调整状态,进入角色,敢于担当。其次,面对新的教育形势,有紧迫感。学然后知不足,能树立勤于学习善于学习终身学习的思想。不仅从书本中学,认真学习政治理论以及党和国家的方针政策,学习适应本职工作需要的专业知识和法律法规,而且注意从工作中学,虚心向学校特别是线的老师学习请教,经常同他们研究探讨有关教育教学业务问题,从中熟悉了解业务以及管理工作。本人能够准确把握教育规律,科学制定办学目标发展规划,工作思路清晰,工作目标明确。第,有干番事业的决心与信心。能充分发挥主观能动性,求真务实,开拓进取,外塑形象,内强素质,努力提高自己的综合素质。能注意加强上下左右之间的协调,充分发挥处室的职能作用。以不断提升教师的职业道德感专业成就感工作幸福感为抓手,注重促进教师专业成长,努力建设高素质的教师队伍。坚持立党为公执政为民,强化教师观念,深入教师之间调查研究,及时为他们解决存在问题和困难,热心为教师办实事办好事,调动全体教师的工作积极性,为顺利开展工作打下基础。以积极主动的工作态度履行职责首先是工作积极主动开展。本人能以强烈的事业心和高度的责任感来对待工作,认真履行岗位职责,职责范围内的工作,不等不靠,主动去做。方面多方筹措建设资金,完善校园配套设施。学校主动与各级政府和社会联系与沟通,争取得到理解重视和支持,拆迁危旧楼房,建设教师简易住房,继续做好校园绿化和美化工作。添置体育音乐美术器材等教学设备,配备办公电脑打印机复印机到每个校点,实现宽带专线上网,初步实现教育装备现代化和教学管理网络化,为提高教育质量提供物质保证。另方面是添置学生课桌椅铁床等生活设施。第是将教书育人作为自己的本分。学校管理以学生的智力身心个性同步成长为目标,认真贯彻《中共中央关于进步加强和改进学校德育工作若干意见》《中小学幼儿园安全管理办法》与《中小学生公共安全教育指导纲要》等文件的精神,根据德育工作的总体要求和学生身心健康发展的规律,用“诚知健真新”的校训引领学生管理工作,坚持面向全体学生,使每个学生得到发展,为学生的终身发展奠定基础。学生体质健康标准合格率符合规定的标准,辍学率控制在规定的比例内。校园文化建设有特色,法制安全教育经常化制度化,无重大安全责任事故。学校管理规范,教学秩序良好,学校干部职工无违法违纪行为发生。第是团结,勤政廉政,当好带头人。“人心齐泰山移”,团结就是力量。本人把维护领导班子的团结统作为自己的工作准绳,自觉坚持民主集中制原则,做到以身作则,廉洁从教。制订并实施学校领导班子建设实施方案,着力健全和完善议事规则,强化民主意识,坚持集体领导和个人分工负责相结合制度,增强了班子的凝聚力和战斗力,使领导班子形成坚强的领导核心,确保政令畅通。能充分发扬民主,坚持民主科学决策,注意谈心通气,虚心听取意见建议。做好校务公开工作,在学校重大决策财务管理工程建设职称评审奖惩等方面增加透明度。牢固树立宗旨意识,做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,自重自省自警自励,正确行使手中的权利,秉公办事,不谋私利,当好带头人。以脚踏实地的敬业精神向管理要质量首先,在培育爱岗敬业精神上动脑筋。教育质量是学校的生命线。能坚持依法办学以德治校,狠抓师德师能工作,转变工作作风,提高办事效率,促进质量提高。严格要求教师遵守《中小学教师职。

2、制度办事的长效机制。是注重作风建设,常抓教育整顿。严肃工作纪律,常抓作风整顿,提振精神状态,严格按照“讲不”要求严肃工作纪律,提升工作质量,自觉提升拒腐防变的能力,维护发改局的整体形象。认真做好落实干部工作考勤,常抓理想信念教育,提高干部职工思想认识,端正干部职工工作态度,激发干部职工干事创业活力,促使干部职工用心想事用心谋事用心干事,积极建设学习型服务型创新型的干部队伍。是注重办公室队伍建设。是要增强服务意识,端正服务态度,做到来有迎声问有回声走有送声,塑造诚挚热情的办公室形象。管住思想,管住自己的嘴,管住自己的腿,立场坚定,执行上要坚决不走样,当日事当日毕。是提高文稿质量。文稿起草是办公室工作人员进行参谋的重要途径。撰稿中,坚持结合国家新形势下特别是党的大的政策和举措,坚持结合我县发展大局和工作思路,坚持多出新思想多谋新办法多提新举措,确保观点正确表述准确语言精练,切实做好文稿起草工作;严格按照办文条例,严把政策理论关语言文字关文本格式关,严谨规范做好公文审核工作。是要及时上传下达。坚持拟办得当运转快捷反馈及时,确保公文运转高效有序。坚持特事特办急事急办缓事妥办的原则,统筹兼顾合理安排规范运转,确保高效运转快而不乱稳而不拖。是注重人文关怀,加强和谐建设。开展经常性交心谈心活动,同事之间多交流思想多沟通情况,让领导了解干部,让干部相互理解,实现上下沟通左右协调。尽力帮助解决干部职工工作生活中的实际困难,努力解除他们的后顾之忧,让干部职工安心工作。力所能及地改善办公条件,努力为干部职工营造良好的工作环境。统筹协助抓好支部工会人事政工离退休妇女安全信息信访等工作,促进办公室各项工作走在前作表率。第篇:履职尽责履职尽责学习心得体会-丁江自开展履职尽责“回头看”活动以来,通过学习党委文件及领导的讲话精神,认真对照检查自己的学习态度工作方法及日常工作的执行力度等方面都存在着许多不足,有待于通过本次开展的履职尽责“回头看”活动来认识和检查自己,认识到自己存在的不足,予以改正。在政治上严格要求做好业务科室的各项工作,要把是否忠于党的事业,是否热爱本职工作作为衡量党员干部忠诚可靠的标准。在业务科室工作的同志,定要热爱工作关心党的事业,以种昂扬向上的精神风貌对待工作。我们在任何时候任何情况下,对党对人民要赤胆忠心,对党的事业矢志不渝,时时处处讲政治讲党性讲原则,在思想上政治上行动上同党中央保持高度致,坚决维护党中央和局党组的权威,不折不扣地贯彻执行领导交办的各项工作任务。在工作中要任劳任怨履职尽责材料。

3、分的认识,把自己的全部心血奉献给自己所从事的教育事业,也只有对自己所从事的职业特点社会意义和道德价值有更深刻的理解,才能对本职工作产生自豪感并有乐于奉献的精神,才能不为名不为利,在教学实践中实现人生价值升华人生价值,把培养好下代当作自己义不容辞的天职。爱学生是教师职业道德的核心,也是教师忠于人民教育事业的具体表现。教师热爱学生应该表现在对学生全面关心,在教育教学过程中把自己的全部情感倾注到每个学生身上,对他们做到既严格要求,又尊重信任。不侮辱学生人格,不讽刺挖苦学生,热爱每个具有不同性格的学生,使他们发展各自正当的兴趣爱好和特长。热爱学生,尊重学生,谆谆教诲,都体现了人民教师的爱心。自古以来,循循善诱,诲人不倦直被视为教师的美德。其内涵至少包括:第,教师在教学与教育过程中表现出来的热情耐心和毅力。第,要主动关心,善于观察和了解学生。第,因材施教,因势利导。这要求每位教师要了解学生关心学生信任学生热爱学生。教师对事业的热爱就是通过倾注在对学生的热爱上,教师对民族对人民的感情融会于对学生的培养上。教师是人类灵魂的工程师,"为人师表"是教师最崇高的荣誉,也是教师的神圣天职。作为位人民教师,担负着全面提高国民素质提高全体人民,特别是青少年代文明程度的直接责任。"教育者先受教育"只有最大限度地提高教师为人师表的水平,才能胜任人民教师的历史使命,无愧于人民教师的光荣称号。这就要求教师要时时处处以身作则,为人师表,我国教育史上对教师的根本道德要求是言传与身教相结合,言行致,处处事事努力做学生的表率。叶圣陶先生说:教师的全部工作就是为人师表。学生在校学习,往往把教师的举动言行都化为自己学习的内容仿效的榜样。教师不仅处处事事都应严于律己做到身正为范,还要以自己的良好形象来教育和感化学生,必须从衣着发式坐立行的姿势,以及表情动作行为习惯等细节方面严格要求自己。选择了教师职业就要终身不断学习,不断开拓,更新自己的知识,就必须具有崇高的奉献精神。胸无点墨,混迹社会,腰缠万贯者大有人在,但我们无法想象,更不能容忍个滥竽充数的教师堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣讲坛。所以,教师要有进行教育所需的扎实而宽厚的基础知识和专业知识,要透彻地懂得所教学科。特别是在当前课改的前提下,教师的知识不但要渊博还要宽阔。因为正在成长中的少年儿童具有强烈的好奇心和求知欲,他们对任何事物都感兴趣,上至宇宙太空,下至海洋生物,从远古时代到未来世界他们什么都想探究个明白,并期待能从老师那里得到答案。这种好奇心加求知欲是发展智力的动力,教师应循序渐进地引导,而不能扼杀学生个性发挥。名教师全心全意的为了每个孩子是应尽的责任,把颗真诚的心交个每个学生是教师思想上最崇高的。为了国家,为了培养优秀的下代,教师应把爱生,爱岗当作自己工作的基础。第篇:履。

4、奔小康;是建立工作跟踪督导机制,确保各位落到实处,及时高效。时限:月上旬服务群众观念不强表现:对群众感情淡坐机关多走基层少;对群众过分诉求推阻,对群众上访心烦意燥缺乏耐心,为群众服务用真心真情不够。措施:是自觉培育群众感情,切实加强群众现实情况调查研究,大胆地走出办公室,走进群众家中,真诚倾听群众意见建议,了解群众所思所想所盼所怨;是加强“人道廉洁服务奉献”为主要内容的职业道德建设,树立良好职业风范,提升窗口服务形象,以亲民爱民为民的形象拉近与残疾人的距离;是畅通信访渠道,建立信访接访机制,落实信访处理考评机制,着力提高案件办理质量和效率。时限:月中旬党风廉政放松要求表现:单位小人少,党风廉政重视不够,存在有关系快办事没关系慢办事的现象;严格办事程序坚守办事原则了,廉洁而不高效。措施:是落实廉政责任,按照岗双责的要求,认真履行党风廉政建设责任制,进步健全完善教育制度监督并重惩防体系,强化重点岗位重点事项重要时段的监督,注重源头防范,坚决防止以权谋利,清廉务实,着力营造风清气正残联工作环境;是加强教育引导,组织党员干部认真学习《廉政准则》等法律法规,通过身边反面典型案例的警示作用,提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力;是推进依法行政,对行权事项进行清理,规范办事流程,促进权力依法公开规范运行。时限:月下旬具体要求加强组织,落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工,跟进具体整改工作;党员干部以身作则,率先垂范,切实履行责任,带头整改落实,广大党员干部,要以强烈的政治责任感和事业心,认真做好整改工作,确保整改活动取得实效。明确任务,分类处理。系统梳理整改项目,区别情况,分类推进。对具备整改条件的,要马上整改解决;对需要段时间才能解决的,要明确步骤,建立整改工作倒计时制度,创造条件予以解决;对受客观条件限制,应解决而时又解决不了的要向干部群众说明情况,并创造条件加快解决,理清工作思路,逐步推进。真抓实干,承诺践诺。按照整改活动的要求,结合工作实际,做到“明确承诺”,即:整改落实项目明确,整改目标和时限要求明确,整改落实具体措施明确,整改落实责任明确,公开承诺整改成效。强化监督,确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标,加强对整改落实工作进行检查督促,认真履职积极工作,及时掌握工作进展情况,配合调动各方资源,推进整改措施的落实。个人不作为乱作为整改方案和整改措施:履职尽责不到位具体整改措施:组织村社干部加强职业责任学习教育规矩意识不强具体整改措施:加强组织党员干部学习部宣传教育,增强遵规守矩意识工作纪律涣散具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律,对违规者严惩勇于担当不够具体整改措施:组织村社干部学习树立敢于担当的思想两个责任不到位具体整改措施:不段强化责任意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成:“不作为慢作为乱作为”问题自查报告近日,我县各单位纷纷开展“不作为慢作为乱作为”专项治理活动,进步加强干部队伍作风建设,提高服务效能优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项治理活动动员会,会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项治理活动工作方案》,通过了《某某单位发生在群众身边的“风”和腐败突出问题专项治理工作方案》,党委副书记镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。会议要求进步严肃工作纪律,强化机关管理;进步加强建章立制,规范工作程序;切实抓好制度落实,提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺,提高党性修养,全体干部职工要以开展专项整治工作为契机,严肃工作纪律,严格监督检查,坚决杜绝“不作为慢作为乱作为”现象,打造支风清气正廉洁高效的干部队伍,为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上,全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项治理活动工作方案》,引起广大机关干部的高度重视,掀起“不作为慢作为乱作为”自查自纠大讨论热潮,形成了凝心聚气风清气正谋事干事争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为慢作为乱作为”突出问题为主题,召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为慢作为乱作为”行为问责暂行办法》,结合单位工作实际,全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责,逐项检查履职尽责情况;学习研讨中,中层以上领导依次发言,结合个人工作和思想实际,指出自身存在的“不作为慢作为乱作为”突出问题及下步的整改措施。讨论中,各位同志也根据发言情况,对其他同志的查找出的问题进行了点评,并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示,下步,要认真对照工作中存在“不作为慢作为乱作为”问题,以及履职尽责不到位办事效率不高服务意识不强行政效能低下等作风方面的突出问题,逐项对照整治重点,时时自省自醒;并坚持两手抓两不误两促进,把开展作风整顿活动与修身行善,明礼守法及推进单位中心工作紧密结合,通过活动从新认识自己的工作定位,激发工作热情,将专项整治活动转化为干好做好做实本职工作的自觉行动,立足岗位主动作为,确保治理工作取得应有成效。全镇干部职工要全力以赴深挖倒查,自己在服务群众中是否只考虑“不得行”,不考虑“如何行”;遇事是否相互“踢皮球”推诿扯皮,让前来办事的来回跑转圈圈。”近日,大渡口镇召开专项整治工作会,要求全体干部职工向“不作为慢作为乱作为”亮剑。为着力巩固和拓展党的群众路线教育。

5、打破常规创造性地开展各项工作。结合我校本学期工作重点和目标,我们将全力做好以下几项工作:是不断提高教育教学质量和后勤服务水平。立足我校教育教学实际,开展形式多样的教科研活动,推进高校课堂改革。努力把每项工作落到实处,提高学校服务水平是不断加强教师队伍建设,树立良好教师形象。从教师的职业道德教书育人,教师的基本技能等方面提高教师队伍整体水平,切实杜绝有偿家教推销教辅资料体罚和变相体罚学生现象。是加强校园安全管理,提高安全防范能力。针对学校存在的安全隐患,做好每天的安全排查工作,确保校园平安和谐,学生健康成长。履职尽责督促检查,是对学校工作的全面督查,我们将借督促检查东风,以更加饱满的热情更加严谨的态度更加务实的作风,励精图治,恪尽职守,认真履行应尽之责,为全县教育系统取得优异的评议等次,做出应有的努力。谢谢大家!第篇:两学做履职尽责表态发言稿以“两学做”促进党风廉政建设,风清气正接受履职尽责督促检查充分认识此次活动的重要意义“两学做”学习教育是继党的群众路线教育实践活动“严实”专题教育之后,深化党内教育的又次重要实践,体现了中央环环相扣步步深入推进全面从严治党的政治定力。开展履职尽责督查,旨在教育和引导党员干部知足感恩履职尽责,不断增强爱岗敬业开拓进取迎难而上奋力担当的责任意识,打造支信念坚定为民执教敢于担当清正廉洁的教师队伍。开展“第个党风廉政建设宣传月”活动是为了学习宣传《条例》和《准则》,切实增强我院党员干部的遵规守矩意识,加强纪律建设,为打造“知名警院”提供坚强保证。为此,全体党员是要分析形履职尽责材料。

6、干部中间,除了实践经验有些参差不外,工作能力和水平大多不相上下,关键是要看其品德和作风。领导干部如果心底无私克己奉公,以闻鸡起舞夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多为人民办实事多为群众排忧解难,敢作敢为不计较个人得失,就往往能带领广大干部群众辟出番新境界。如果领导干部成天打着自己的“小”,沉醉于所谓个人的“人生规划”,甚至担心因为触及矛盾得罪了些人丢了部分选票而对问题不闻不问,切为着己之私在盘算;干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些无关痛痒的表面文章,改革创新也就缺了底气,不可能打开工作局面确保可持续发展。只有行动了见成效了达到预期目的了,才叫负责了,才叫落实了。此外,真抓实干还要防止“灯下黑”,要对照上级的决策部署,自觉认领任务,确保上级决策的每件事都有人问有人管有人抓,要把关注的热点社会生活的难点实际工作的薄弱点作为工作重点,不留死角。事业是干出来的,不是喊出来的。大家在不同的领导岗位上,任何个环节执行落实不到位,都有可能给工作造成被动。要进步强化无条件执行落实的工作理念,对区委区政府安排部署的重点工作,要积极主动尽职尽责地做好,做到接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务不打折扣。同时,我们不能满足于干完了做好了,满足于日复日的简单重复。要坚持眼睛向外,积极学习外地先进经验做法,用新的发展理念指导实践,用新的体制机制解决问题,用新的方式方法推动工作,各项事业才有新的发展。我们每名干部都负责着某个方面的工作,每项工作都很重要,哪个方面都不能马虎,如果没有种沉下身子真抓实干的作风,就难以完成好工作。要发扬求真务实真抓实干的优良作风,要讲究实际讲究实干讲究实效,始终坚持切从实际出发,努力克服形式主义,坚决杜绝浮躁情绪,以干事创业为荣以庸碌无为为耻,老老实实做人踏踏实实做事,真诚为社会为基层为广大群众服务。实践证明,大干大发展,小干难发展,不干不发展。我们必须要弘扬实干精神,保持实干劲头,展示实干气魄,在实干中把握机遇,在实干中找到办法,在实干。

7、筹划工作,提升机关效能;要善于把握分寸,做到方圆有度,既坚持原则,该“方”的地方不糊涂,又机动灵活,该“圆”的地方不呆板;要善于综合各方意见,在领导和同事之间,在内部科室之间,在同志与同志之间架起座理解信任配合协作的桥梁,努力形成同轴共转齐心共抓和衷共济的生动局面。参谋助手求高度。办公室人员要始终把当好参谋助手放在突出位置,在力求高度不断创新上下功夫,参在点子上,谋在关键处。要紧扣中心抓信息。要紧紧围绕党的路线方针政策和党委政府的中心工作,准确全面地反映本地本部门的工作思路主要措施和实际效果,及时发现和宣传典型。报送信息,要变“粗放型”为“集约型”,抓好宏观性预测性典型性信息;变“通用型”为“特色型”,发表“独家新闻”;变“散型”为“系统型”,产生“加大于”的效果。要突出重点抓调研。始终抓住党委工作的重点领导关注的焦点群众反映的热点,有的放矢地加强趋向性苗头性综合性调查研究,积极为领导提供决策依据,归纳总结实践经验,不断提高办公室的参谋服务水平。督促检查重实效。督查工作是增强执行力确保政令畅通的重要抓手,是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识,始终把督促检查作为项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去沉下去,不能走马观花,摆空架子,更不能虎头蛇尾,不看结果;要坚持原则,逗硬督查,切实增强督查实效。要做到纵向到底横向到边,不留死角不留空白,查到底务求实效,确保决策部署落到实处。精益求精,优质高效创品牌办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,关键是要树立争流创品牌的目标,精益求精规范高效,努力在出手的每件事中体现自己的最高水平开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进开拓创新,在不同的时期要根据不同的“谱”,定不同的“调”,唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”“穿新鞋走旧路”,单凭老方式老办法想问题做工作,就参不到点子上,谋不到要害处,我们的服务就成了“马后炮”“花架子”“陈芝麻”。因此,办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求,多出精品少出次品不出废品,用数数的精品为领导提供优质高效的服务,使各项工作真正成为“马前卒”“真招数”“新品牌”。超前运筹求主动。凡事预则立,不预则废。办公室工作就是要做到知之在早,思之在先,谋之在前。现在的领导节奏越来越快标准越来越高要求越来越严,如果办公室人员不自加压力抢抓主动,就很难跟上领导的节奏,就不可能搞好服务,就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄决胜千里”,是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识,服务抢在前调研抢在前预案抢在前协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”,在被动中寻求主动在被动中争取主动,在被动中创造主动,善于从纷繁的事务中解脱出来,想领导之所想,想领导未曾想,主动为领导提供超前服务。规范运转失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是点点疏漏,都可能产生严重的后果。因此,办公室工作定要严字当头,在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马虎,确保各项工作搁置积压失误。

8、室的参谋服务水平。督促检查重实效。督查工作是增强执行力确保政令畅通的重要抓手,是推动各项工作落实的有力举措。办公室人员要牢固树立抓落实的意识,始终把督促检查作为项经常性的工作抓紧抓实抓到位。要钻进去沉下去,不能走马观花,摆空架子,更不能虎头蛇尾,不看结果;要坚持原则,逗硬督查,切实增强督查实效。要做到纵向到底横向到边,不留死角不留空白,查到底务求实效,确保决策部署落到实处。精益求精,优质高效创品牌办公室工作没有最好,只有更好,干好办公室工作,关键是要树立争流创品牌的目标,精益求精规范高效,努力在出手的每件事中体现自己的最高水平开拓创新出精品。办公室工作必须与时俱进开拓创新,在不同的时期要根据不同的“谱”,定不同的“调”,唱不同的“歌”。如果我们“老调重弹”“穿新鞋走旧路”,单凭老方式老办法想问题做工作,就参不到点子上,谋不到要害处,我们的服务就成了“马后炮”“花架子”“陈芝麻”。因此,办公室按照“出手事达最高水平”的工作要求,多出精品少出次品不出废品,用数数的精品为领导提供优质高效的服务,使各项工作真正成为“马前卒”“真招数”“新品牌”。超前运筹求主动。凡事预则立,不预则废。办公室工作就是要做到知之在早,思之在先,谋之在前。现在的领导节奏越来越快标准越来越高要求越来越严,如果办公室人员不自加压力抢抓主动,就很难跟上领导的节奏,就不可能搞好服务,就会出现掉链子的现象。“运筹帷幄决胜千里”,是办公室工作的制胜之道。办公室同志要有“抢”的意识,服务抢在前调研抢在前预案抢在前协调抢在前;要围绕“公转”抓“自转”,在被动中寻求主动在被动中争取主动,在被动中创造主动,善于从纷繁的事务中解脱出来,想领导之所想,想领导未曾想,主动为领导提供超前服务。规范运转失误。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽,哪怕是点点疏漏,都可能产生严重的后果。因此,办公室工作定要严字当头,在细节上下功夫,努力做到大事不含糊,小事不马虎,确保各项工作搁置积压失误。要牢固树立“细节决定成败”的意识,始终坚持举轻若重的原则,处处留心时时细心事事精心,特别是公文的处理,要严格按规转。立足根本,提升素质树形象办公室是机关面向社会的窗口。办公室的工作作风精神面貌和队伍素质,直接关系到机关形象。办公室要全面加强干部队伍素质教育,努力把办公室建设成为优质的参谋部高效的服务部。坚持从整顿入手,加强作风建设。要切实加强办公室干部队伍作风建设,努力做到“政治上不糊涂思想上不松懈作风上不出格工作上不缺位”,塑造政治过硬形象;要严格遵守廉政纪律,管住自己的腿不该去的地方不去,管住自己的手不该拿的东西不拿,管住自己的嘴不该吃的宴请不吃,塑造清正廉洁形象;要不断强化服务意识,端正服务态度,落实首问责任,做到来有迎声问有回声走有送声,塑造诚挚热情形象。坚持从管理入手,加强制度建设。做好办公室工作,首先要抓好办公室制度建设。要紧密结合实际,立足当前着眼长远,建立和完善办公室工作制度,使办公室工作逐步实现制度化规范化和科学化。要突出抓好学习制度值班制度财务管理制度和工作运行规范等制度的建设,不断完善工作规程,强化内部管理,确保各项工作职责分明有章可循,真正做到用制度管人,按制度办事,努力形成奖优罚劣的激励约束机制。坚持从学习入手,加强业务建设。要进步增强学习的自觉性和紧迫感,牢固树立终身学习的观念,克服为学习而学习的思想倾向,既要精学,又要博学;既要现在“实用”,又要今后“有用”,努力使“笔头”成为“插头”“人脑”变成“电脑”,不断扩充知识存量丰富知识内涵更新知识结构,全面提高业务能力。第篇:履职尽责心得体会履职尽责心得体会古语有云:“夫以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以知得失。”年月份,我街道召开了机关干部履职尽责“回头看”活动学习动员会。此次会上,街道党委领导传达了步区召开机关干部履职尽责“回头看”活动动员会的文件精神,并针对贺江水污染事件进行了回顾和深刻的反思。作为江南街道政府的员,对此次动员大会颇有体会,现将个人心得总结如下:第,作为名忠诚于党的基层工作人员,要认真落实中央改进工作作风密切联系群众的项规定,从思想上认清形势,从典型案例中吸取教训,敲醒警钟,履职尽责材料。

9、表现:存在畏难情绪,怕担风险;借口规定多消极怠工;见难题就推上推下卸,当“甩手掌柜”“大懒支小懒”;对干部不敢抓不愿管,对工作不尽责,过得去就好。措施:是着力消除畏难退缩的不良倾向,克服“怕”字,教育引导依法行政秉公用权,只要是符合上级精神的符规章制度的就大胆去做;是明确工作分工,落实岗位责任,杜绝工作推诿扯皮现象;是健全民主推荐机制,支持和保护“担当型”干部开展工作。时限:月下旬。工作落实不实不力表现:工作激情减退,缺乏吃苦耐劳精神,工作不着急不上心,该做的事拖该办的事缓;办事拖沓效率低下,表面认真做事,实则“出工不出力”。措施:是端正思想,尽责履职,坚持把解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题放在首位,切实解决干部思想上“贫血”精神上“缺钙”行动上“乏力”的问题;是主动作为,教育引导职工树立为民服务思想,增强宗旨意识,主动服务于残疾人事业发展大局,服务残疾人共同奔小康;是建立工作跟踪督导机制,确保各位落到实处,及时高效。时限:月上旬服务群众观念不强表现:对群众感情淡坐机关多走基层少;对群众过分诉求推阻,对群众上访心烦意燥缺乏耐心,为群众服务用真心真情不够。措施:是自觉培育群众感情,切实加强群众现实情况调查研究,大胆地走出办公室,走进群众家中,真诚倾听群众意见建议,了解群众所思所想所盼所怨;是加强“人道廉洁服务奉献”为主要内容的职业道德建设,树立良好职业风范,提升窗口服务形象,以亲民爱民为民的形象拉近与残疾人的距离;是畅通信访渠道,建立信访接访机制,落实信访处理考评机制,着力提高案件办理质量和效率。时限:月中旬党风廉政放松要求表现:单位小人少,党风廉政重视不够,存在有关系快办事没关系慢办事的现象;严格办事程序坚守办事原则了,廉洁而不高效。措施:是落实廉政责任,按照岗双责的要求,认真履行党风廉政建设责任制,进步健全完善教育制度监督并重惩防体系,强化重点岗位重点事项重要时段的监督,注重源头防范,坚决防止以权谋利,清廉务实,着力营造风清气正残联工作环境;是加强教育引导,组织党员干部认真学习《廉政准则》等法律法规,通过身边反面典型案例的警示作用,提高党员干部对党风廉政建设的认识和拒腐防变的能力;是推进依法行政,对行权事项进行清理,规范办事流程,促进权力依法公开规范运行。时限:月下旬具体要求加强组织,落实责任。活动领导小组主要加强对整改落实工作的组织领导。按照职责分工,跟进具体整改工作;党员干部以身作则,率先垂范,切实履行责任,带头整改落实,广大党员干部,要以强烈的政治责任感和事业心,认真做好整改工作,确保整改活动取得实效。明确任务,分类处理。系统梳理整改项目,区别情况,分类推进。对具备整改条件的,要马上整改解决;对需要段时间才能解决的,要明确步骤,建立整改工作倒计时制度,创造条件予以解决;对受客观条件限制,应解决而时又解决不了的要向干部群众说明情况,并创造条件加快解决,理清工作思路,逐步推进。真抓实干,承诺践诺。按照整改活动的要求,结合工作实际,做到“明确承诺”,即:整改落实项目明确,整改目标和时限要求明确,整改落实具体措施明确,整改落实责任明确,公开承诺整改成效。强化监督,确保实效。按照专项整改活动的要求和整改方案的工作目标,加强对整改落实工作进行检查督促,认真履职积极工作,及时掌握工作进展情况,配合调动各方资源,推进整改措施的落实。个人不作为乱作为整改方案和整改措施:履职尽责不到位具体整改措施:组织村社干部加强职业责任学习教育规矩意识不强具体整改措施:加强组织党员干部学习部宣传教育,增强遵规守矩意识工作纪律涣散具体整改措施:加强制度建设强化工作纪律,对违规者严惩勇于担当不够具体整改措施:组织村社干部学习树立敢于担当的思想两个责任不到位具体整改措施:不段强化责任意识强化担当各司其职确保各项工作任务落实完成:“不作为慢作为乱作为”问题自查报告近日,我县各单位纷纷开展“不作为慢作为乱作为”专项治理活动,进步加强干部队伍作风建设,提高服务效能优化发展环境,促进党员干部持续转变作风,提高干事创业的积极性和创造性。某某单位集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项治理活动动员会,会上由崔主席了宣读《某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项治理活动工作方案》,通过了《某某单位发生在群众身边的“风”和腐败突出问题专项治理工作方案》,党委副书记镇长某某某做了《坚定践行“不作为慢作为乱作为”持续深化作风建设》的讲话。会议要求进步严肃工作纪律,强化机关管理;进步加强建章立制,规范工作程序;切实抓好制度落实,提高工作效率。在今后的工作中,要以“不作为慢作为乱作为”为标尺,提高党性修养,全体干部职工要以开展专项整治工作为契机,严肃工作纪律,严格监督检查,坚决杜绝“不作为慢作为乱作为”现象,打造支风清气正廉洁高效的干部队伍,为推动全市民实现跨越发展提供有力保障。在周例会上,全体机关干部学习了《某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项治理活动工作方案》,引起广大机关干部的高度重视,掀起“不作为慢作为乱作为”自查自纠大讨论热潮,形成了凝心聚气风清气正谋事干事争先创优的良好氛围。某某部门以集中整治“不作为慢作为乱作为”突出问题为主题,召开了全体党员干部专题学习研讨会。学习了某某县集中开展“不作为慢作为乱作为”问题专项治理活动工作方案》及《某某县机关工作人员“不作为慢作为乱作为”行为问责暂行办法》,结合单位工作实际,全体干部职工特别是党员领导干部认真对照单位职能和个人承担的岗位职责,逐项检查履职尽责情况;学习研讨中,中层以上领导依次发言,结合个人工作和思想实际,指出自身存在的“不作为慢作为乱作为”突出问题及下步的整改措施。讨论中,各位同志也根据发言情况,对其他同志的查找出的问题进行了点评,并对整改措施给与了相关建议。同志们纷纷表示,下步,要认真对照工作中存在“不作为慢作为乱作为”问题,以及履职尽责不到位办事效。

10、履职尽责材料第篇:履职尽责材料履职尽责心得体会时间:--来源:海达范文网篇:“履职尽责”主题教育活动心得体会“履职尽责”主题教育活动心得体会通过这次“履职尽责”主题教育活动,在思想上进步提高了认识,也为更好的做好本职工作打下坚实基础。责任珍贵无比,只有怀着强烈的责任感,求真务实地工作,祖国才会繁荣昌盛,人民才能安居乐业,单位才能完成既定目标,人的价值才得以实现。爱岗敬业,切实增强责任感责任感是社会主义职业道德的基本要求。社会职业和工作岗位是多种多样的,不同岗位都有各自的职业道德,但都有共同的原则和要求,强烈的责任感就是各种职业道德的基本要求。责任感是做好本职工作的前提条件。个人的成就大小,最根本的决定因素就是他对待工作的态度,而责任感的强弱就是对待工作的根本态度问题。可以想象,个人不热爱自己的工作,缺少起码的责任感,在职不尽责,安心不尽心,怎么可能把工作做好?更谈不上高标准,创造性地开展工作。只有把工作当成事业,以高度的责任感对待自己所从事的工作,才能在困难的时候找到力量,在浮躁的时候得以坚定,保持昂扬的工作状态,做好每项工作。强烈的责任感是做好切工作的前提条件,是实现人生价值的决定性因素。责任感来源于对工作的热爱,爱岗才会敬业,只有热爱自己的工作,热爱自己所从事的事业,才会激发出强烈的责任感;只有认识到自己工作的价值,才会获得工作的干劲和动力。只有正确认识人的价值,热爱自己的工作,才能变“要我做”为“我要做”,变“我想做”为“我必须做好”,兢兢业业地做好本职工作。承载责任,提升能力,努力做好本职工作良好的医德医风高尚的人格形象拒腐防变的能力,是新时期医务人员应具备的素质。牢固树立正确的权力观地位观利益观,正确对待个人的名利和地位,解决好做人与做事的问题,做到不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动。虚心接受他人意见,在各方面的监督中寻找差距,发现问题,改正错误,弥补不足。加强与他人的交流和沟通,尊重别人理解别人关心别人,做到胸怀广阔,与人为善,公道正派。坚持用科学理论武装头脑,不断增强学习本专业知识的主动性自觉性,强化系统性条理性,不断提高自身的专业素养。把专业学习与本职工作有效的结合起来,提高工作执行能力;与自己的思想实际结合起来,提高判断分析能力;与工作中遇到的难点问题结合起来,提高解决实际问题的能力。真正做到学有所思学有所悟学有所用,不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。努力学习相关法律法规相关专业业务等方面的知识,向书本学,向实践学,拓宽知识面,更新知识结构,为创造性地开展工作奠定扎实的理论功底。通过学习,进步提高综合素质,增强识别能力,为履职尽责和工作的高标准打好基础。强化大局观念,增强服从意识每个人都为全局着想,工作才能更好的开展;个人与整体息息相关,个人与单位是个密不可分的利益共同体。也只有有效调动了每个个体的责任心,才能提高整体的战斗力。因此,我们要营造这样种彼此需求的和谐的观念和氛围,通过措施和制度把每个人的切身利益和单位的兴衰紧密联系起来,坚信自己和集体的利益关系是“相依为命”,做“局内人”,不做“旁观者”,服从命令,切实尽心尽力地做好本职工作,为新时期医务工作做出自己最大的贡献。篇:履职尽责心得体会履职尽责心得体会当前全国高低正在深入开展学习实践>科学发展观活动,能够说,科学发展观差不多成为时代的主题。因此,我们的切实践活动和各项工作,都要以科学发展观为指导方针,都要以是否实现了科学发展为检验标准。而我们作为担负某个岗位职务的领导干部,履好职尽好责,既是政治使命所付,也是职业操守所系,更是践行科学发展观的重要环节。领导干部履职尽责,是践行科学发展观的内在要求科学发展观作为指导发展的世界观和方法论,要求我们在深入学习掌握懂得武装头脑的基础上,付诸于实践活动,特别是要按照科学发展观的立场观点和方法办事,按照客观规律办事。而履职尽责作为领导干部的为政之本从政之基,其行为特点恰恰切合了科学发展观的内在要求。科学发展观的本质核心,要求领导干部必须履职尽责。以人为本是科学发展观的本质核心,强调的是切以人为中心,切依靠人,切为了人,更加突出人的全面发展,把人作为手段与目标的统。这与我们党全心全意为人民服务的根本主旨,是脉相承的,也是目标相致的。领导干部被党和人民提拔到某个岗位上,代表党和人民行使公共权利,不是用来作威作福的而是用来为民造福的,不是用来当老爷的而是用来当公仆的。职位寄寓着使命,权利意味着责任,作为担负某个职位的干部行使某种权利的领导,我们更应时刻牢记党的根本主旨,牢记科学发展观的本质核心,始终把实现好保护好发展好最大。

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