副本运输区12月份工作总结(12)(共40页)【免费阅读】

2021-05-08 16:42:44 本页面

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【正文】

1、经理岗位,在试岗期间,我以身作则,爱岗敬业,廉洁奉公,坚持原则,忠于职守,尽自己的努力和责任来指导和推进部门工作,现将试岗期间的工作总结如下:作为营运部的员,日常管理是非常重要的环,直接影响到公司的形象及客商关系,工作中,主要以下面几点为重点进行管控:负责所辖卖场的环境卫生柜台布置商品陈列设施维护等硬件的规范管理控制;负责所属员工的仪容仪表导购推销接待服务等的规范管理的控制;负责协调处理主力店的般突发性情况,如:顾客争议商户纠纷等等;每早:开晨会;寻常早中晚次;并做好日常沟通检查协调工作;重点检查各主力店以及步行街商户。招商工作客商关系主要是与商户和顾客之间的关系,在与主力店和步行街方面,主要以以下。

2、予审议,不足之处,请予指正。谢谢大家!第篇:运营经理述职报告运营经理述职报告尊敬的总经理:您好!我年月日民生健身中心就任运营经理职,转瞬间已经将近两个月了。回顾走过的路在看看今天的运营部工作。虽然路走来很辛劳但我仍然感到由衷的欣慰。在运营部没有上任经理完全交接的情况下独自开展工作,本着运营的目标明确不断创新精益求精的原则开展工作,个人认真学习健身行业的属性特点运营模式。完成了健身中心总经理及各部门属于运营部涉及的所有任务。在总经理多次的培养和教导下,本职工作有了更加明确和具体的方向,部门工作逐步走入正轨同时也避免了“毛毛虫”效应的出现。确定了运营部的基本模式奠定了健身中心文化建设基础。分耕耘份收获,我的付出的同时也有了收获在工作进行中得到了锻炼和提高。现将着两个月来的工作汇报下:更新制度,制定了相关补充规范完善健身中心《基本制度》作为运营经理,到岗后的第件事情本应该是熟悉健身中心的基本情况和人员的称谓及权责范围,但是由于特殊情况,前任经理的离职使得很多工作趋于停滞状态,特别是原有《基本制度》的更新。恰逢公司些新的制度OA上线后通过了审批,按照制度的名称和序号,更新并列入。进步完善健身中心《基本制度》。制定相关补充规范按照总经理安排,结合两店运营情况仔细分析,运营部认为现有的制度框架大分类粗操作性不强,作为健身中心运营发展的纲领性文件,在此前提下到岗第天开始,逐步制定了《会员赠卡管理规定》《员工入职离职办理程序》《会员会籍接转管理补充规定》等规定,让制度执行过程中更加的具体化,实现可操作强的目的。完成级工作指标《健身中心市场运营分析报告》根据公司组织构架和责权范围,此项工作属于营销总监工作范围,但因营销总监直没有配备到位。和总经理沟通后,由运营经理负责撰写。期初,因为对健身行业不了解工作程序不熟悉运营情况不掌握,所以在完成过程中遇到了不少的困难和阻力,期间几次都贲发了想放弃的念头。在总经理刘紫慧的再鼓励下,通过和地产事业部物业公司相关部门的相关领导多次沟通,几经修改,完善框架,完善数据完善分析结果,完善运营目标的基础上,完成报告并在时限内顺利通过审批。和对各连锁门店的支持和监督。为运营部今后管理和调整工作打下基础。运营总监到岗后将IT部与CRS并入数据部管理。有效的保证了运营部的数据支持满足了数据部针对集团下属分店的数据统计工作。完善绩效考核和品质督查工作细则现有的绩效考核办法附表在实际考核过程中,存在很多问题,考核的内容,表格是设计都不是很符合健身中心的实际,在此期间。运营部多方沟通,按照不同岗位,不同职级完善考核指标,并细化到每日绩效打分。做到每日绩效检查无死角。另外,品质督查工作直都是有检查,督促落实不积极,各店整改落实不到位,在细化过程中督查过程中由店长亲自参与,对检查的每个问题都叮嘱店长安排整改。同时,在检查报告中明确整改的时限运营部复查的时间日期,做到检查的消防安全风险隐患能第时间上报第时间处置。完善固定自查的细化和资产管理归属健身中心年初制定了“细化健身中心固定资产细化”,此项工作在制定过程中,没有明确制定的目的和意义,因此在中期调整过程取消。但是运营部并没有因为取消而停止工作。反之,内部人员配合,各店配合的前提下,对目前所有的资产进行盘查,细化管理归属部门及管理责任人。两店消防安全备案信息变更两店营业执照变更后,营业执照和消防备案信息名称不致,消防部门几次检查,提出了整改要求。为了避免处罚,完善消防备案信息,接手工作并着手开展变更事宜。截止月日,第次审批受理已经完成,等待最终审核。员工工会合并及工会经费返还由于健身中心未设立工会组织,故现每月缴纳的工会经费无法返还,无法享受相关工会经费的返还和使用。近叁万叁仟多元无法返还。先后与物业公司工会委员会北京中路街道工会委员会进行协商,最终按照工会办理程序,提交相关审核资料,等待通过后返还工会经费比例。通过两个月的历练和学习,增长了知识的同事,进步的总结和梳理。同时在总经理的帮助和关心下,对健身中心的市场定位及运营模式有了进运输区12月份工作总结(12)。

3、工作。因此,这年来的工作相对还比较顺利。较好的完成了领导交给的各项工作任务,取得了学习上的收获,思想上的进步,业务上的提高。这年来的点点滴滴,心中感触颇多。值此机会,现简要述职如下,请各位领导评议。年来主要工作回顾岗位调整前的人力资源部工作根据公司下达的经营指标,编制整理集团所属各公司各岗位管理目标责任书。招聘工作随着集团公司的快速发展,业务量不断扩大,各公司各部门空缺岗位较多,人员需求量较大并需求紧迫,因此人力资源部在人员招聘工作方面投入了较多的时间和精力。根据各公司的人员需求,人力资源部本着网上搜报纸上招内部推荐等方法,认真完成各公司所需人员招聘工作。培训管理工作为使公司各级管理人员熟悉掌握公司各项规章制度,认清管理职责,增强公司员工的使命感,年初组织全体员工进行了为期周的集中培训,主要就公司《企业文化》《公司基本制度》《如何成为个好的管理者》《打造流员工团队》《执行能力提升培训》等内容进行了培训;根据考务中心下发的考试文件,及时下发考试通知,并协助报考人员完成报名工作。上半年集团公司共有人报考级建造师人报考级建造师人报考注册安全师。离职管理工作办理员工离职手续,进行离职面谈,避免劳动纠纷的发生。截止到月,集团公司共有人离职,离职率高达%,管理层员工与基层员工各占半,离职高峰期为冬休结束后的月份,约占%的比率。岗位调整后物流园区招商运营工作因工作调整,我于月日调整至欧安达物流招商运营部,并工作至今,由于欧安达领导班子及招商运营部同事对招商前期的基础工作进行的很扎实很有效,使得后期的招商较为顺利,并取得较好的招商业绩。完成了《欧亚国际物流中心可行性研究报告》《欧亚国际物流中心项目计划书》的定稿;《招商手册》的定稿及印刷工作并大量使用《招商手册》开展招商工作;公司文化墙的制作及上墙。完成了公司物流园区招商目标商户的调研走访座谈等工作,将商户提出的问题进行汇总及解答,并完成了客户资料的分类整理归档。完成了物流园区招商重点目标商户的现场洽谈,确定其投资意向和定金收取签订意向书。完成了乌市南郊货场亚中机械交易市场华南市场的大型机械市场乌市赛博特汽车城石河子及克拉玛依汽车交易市场的调研走访,为园区的招商工作奠定了良好的基础。欧亚国际物流中心在期陆路物流园区共开工建设栋单体建筑,分为大型机械区汽车交易城汽修汽配区物流信息服务区及生活区大块,共计开发可租赁的商铺间,目前以招商完成间,剩余待招商的空铺间,商铺招商完成率为%;另外,公司根据市场调研,又开发建设了钢材市场交易区及铁艺加工区。钢材市场交易区及铁艺加工区共建设办公室间,目前招商完成间,剩余间,收取办公室租赁费共计万元。钢材市场经营场地租赁面积为。

4、眼缘,面试的时候得到了两位的认可,很顺利的被邀请加入公司。时间如梭,昨日收到公司人力部门的邮件提醒我申请转正,恍然时间已过去两个多月,我并不习惯于写正式的公文体,所以这份试用期的自我总结我决定用我自己惯的写作方式完成。在我年的工作经历中,前几家公司我都是在财务商务部门工作,这次完全不同,命运把我拉进了个销售的团队中。财务商务直是个严谨要求数据精确的部门,而销售部门向来是个充满活力和朝气的,两者的虽有不同,但我做的工作是将两者承接。在销售的团队中业务人员永远是冲在第线的,而我所要负责的工作就是在后方给他们强有力的支援和协助,由我来负责的工作内容主要这么几项,按我心中的次重点划分:业务人员每月的日常费用报销,这是每月工作的重中之重,xx部在全国各地都遍布着渠道销售经理,每月几号兄弟姐妹的报销收据将快递到我这里统整理粘贴填报销单审核单据合格性,报批,直至最终与业务人员核对报销款。这项工作并不难,在这方面我也有丰富的工作经验,唯的小不同是各公司对于费用处理都有自己的方式,大同小异,前期有些地方做的不到位,经过与导师和相关部门的沟通,现在这部分工作已经熟悉可独立完成。每月终端推广员打款,这个工作相当于出纳的工作,唯不需要的就是记账,每月初会有终端推广部的同事负责提供打款清单,按照清单认真打款即可,需要注意的是要仔细,每笔款的汇出都不能出错。代理商激活奖励的复核,公司业务的模式,签约代和联盟商,对于每月完成提货任务的代理商和联盟商将给予部分的奖励,此奖励以返利的形式出现,每月商务人员会在系统中调出数据,并根据奖励标准计算奖励,我所负责的工作即将商务人员提供的奖励清单邮件给各办经理进行核对,并收集反馈意见,本人在此属于桥梁纽带的作用。在此提出建议,建议公司的系统研发部门继续优化改良系统,因在系统使用过程中时常会出现数据当日和他日查询不致的情况,对于客户来说数据前后不会给造成不良的影响。窜货以及业务经理激活增长奖励的核算,这部分也是对代理商和业务经理工作的种督促,在系统中调出数据,按核算标准列表,后交相关人员核对,最终报批。办事处行政预算审核,每月根据年初的行政预算分解预算表提交各办事处做预算,收集预算表签批,每月做费用报销以备查用,严禁超预算报销。box,qd系统的日常维护,这是公司自行研究的系统,现在主要工作是开通权限,目前还在摸索中学习。以上内容是每个月工作的重点,当然还有平时还会有临时性的工作,比如给xx行动的中奖人员打款,代理商会议信息的搜集整理等等。上述的这些工作我都能够适应,在工作前期工作过程中难免出现焦躁的情绪,经过沟通与自我调结,已无碍。在月份的时候公司开了场别开生面的运动会,两年没有时间参加集体活动的我,在这场运动会中心情异常兴奋,彩旗下ceo的宣词中所讲的“存在即卓越”的文化,内敛中透着自信与霸气,也许我平凡,我平凡的存在必定会创造出人生中的不平凡!在这里工作的两个多月中,与同事相处融洽,工作顺利,心情愉悦,希望自己今后在工作过程中要戒骄戒躁,细心,专注,为人着想。现试用期已到,有决心并有信心希望留在公司以期待创造更多价值,完成自我和公司价值的双重提升。请公司批准转正!在此先谢过培养我的领导,导师和关心并帮助过我的同事们!第篇:销售部门试用期工作总结销售部门试用期工作总结范文txt再过几年,我们来相会,送到火葬场,全部烧成灰,你堆,我堆,谁也不认识谁,全部送到农村做化肥。销售部门试用期工作总结范文本人于年月日正式加入公司,在这之。

5、创流业绩。前不久,运输公司党总支检测站党支部被徐州市委表彰为“堡垒党支部”,交通工程公司总经理张建平同志被评为模范共产党员。开展对口帮扶携手共建活动。去年以来,我局与占城镇个行政村结成帮扶对子,开展“民带查”统筹共建活动。围绕新农村建设任务,帮助他们完善道路基础设施实施扶贫帮困增强脱贫致富能力。目前,已投资万元完成了占城汽车站李园村村部建设,投入万元的占城镇中心街道改造方案已确定,投资万元的占城镇高南线罗山线毛山线等条公里的村路断头路也将陆续开工建设。在切实解决共建单位实际困难的同时,促进了机关作风的进步好转,形成了城乡统筹互助的党建工作新格局。立足创优争先,党建工作与交通发展同频共振党建工作必须着眼交通运输发展大局,与中心工作合拍,与交通发展合力,才能形成两者的良性互动同频共振。基于此,我们始终将党建工作贯穿于交通发展的全局,立足创优争先,在化解难题中锤炼党员干部能力,在做好服务中考验党员干部作风,在推动发展中检验党建工作成效,确保党建工作落在实处。是将党建工作与加快交通基础设施建设相结合,全力构建综合交通运输体系。今年,我们将投资亿元实施“大交通重点工程”,目前各项重点工程顺利推进,重大项目前期工作推进有力,重点工程全面启动,民生工程陆续告竣,完成投资亿元。在重大项目建设上,期投资亿元的邳州港搬迁工程年底前可望办结前期手续,明年启动建设;投资亿元的省道东南绕越公路季度开工建设;全省最大的撤渡改桥项目投资亿元的张楼运河特大桥工程开始双幅同建,已完成整体工程量的/;投资余万元的省道与省道连接线工程前期工作,也正在紧锣密鼓地进行中。投资万元的徐州市第座水上船舶服务区邳州水上服务区期工程完工,期工程开建;投资亿元的交通物流园区正在开展招商引资工作。同时,我们还主动融入地方发展大局,承担了循环产业园区“路桥”世纪大道东延南京路辽河路等城市道路建设,完成工程量过亿元,目前已全面建成通车。是将党建工作与加快实施民生幸福工程相结合,让交通发展惠及更多百姓。为了让农民出行更安全更通畅更便捷,年初,我们出台了“件为民实事”,目前各项惠民工程建设顺利进展。农村公路危桥改造完成过半。今年投资余万元,新建和改造农村公路公里,改造危桥座,目前农村公路已完成公里,危桥改造开工座,竣工座,完成年初计划的%。农村公路安保工程实施到位。投资万元对全市农村公路上的安全隐患进行综合整治,给老百姓的出行增添了安全屏障。城乡客运体化加快推进。新建城区公交站台个,更新新型空调车辆,优化公交线路条;以官湖土山碾庄等个中心镇的农村镇村公交实施方案已确定,与之相配套的路桥改造线路设置车辆订购站亭建设站牌埋设等工作正在加紧进行,预计月底前期工作结束,年底前个中心镇将全面开通镇村公交班车。是把党建工作与强化运输行业管理相结合,不断优化道路运输市场秩序。交通运输部门担负着管理和发展客运货运市场的重要职责。年初以来,针对道路客运市场秩序混乱现象,按照标本兼治的原则,集中开展了超限超载运输出租车公交车市场的专项治理行动。在历时个月的集中治理中,共查处超限运输车辆辆,卸驳载车辆辆,卸驳载货物吨,切割改装车辆辆,道路运输车辆超限超载行为得到有效遏制;检查出租车电瓶车等余辆次,查扣非法营运车辆辆次,已处罚辆次,规范出租车违规经营行为多起,核查编号电瓶车辆次,拘留阻挠对抗执法的不法人员多人,取得了阶段性成果,交通运营秩序初步好转,非法营运车辆明显减少,服务质量水平逐步提升。是把党建工作与行业文明创建相结合,不断彰显交通运输行业形象。以深化文明行业创建为契机,强化效能监察,搞好行风评议,推行政务公开,实施阳光操作,扎实推进“平安交通”“诚信交通”“廉政交通”建设,全系统工作效率和服务质量有了明显提高,形成了团结务实廉洁高效的良好作风。上半年,我局被命名为邳州市“文明行业”,局属家单位被授予“文明单位”称号;在市直个部门政府政风行风评议中,我局连续多年排名行政执法部门中第方阵,交通运输行业形象大大提升,得到了上级肯定和社会认可。我局党建工作有了新的发展和提高,但仍存在些不足,主要是基层支部建设还需进步加强,党组织活动在内容和形式上还需进步创新,创先争优活动还需进步深入。下步,我们将进步深入推进创先争优活动,积极探索增强党建工作活力的有效途径和办法,开创党建工作新局面,促进邳州交通运输事业又好又快发展,为全市经济社会发展提供强有力的交通支撑运输区12月份工作总结(12)。

6、运输区月份工作总结第篇:运输区月份工作总结运输区月份工作总结运输区在月份认真组织生产,配合调度室圆满完成各项生产任务,为我矿完成新任务新目标提供有力的保障。具体工作完成情况如下:完成了井上井下副井,物料人员提升运输工作,保证了生产单位正常生产。完成了井上放砟排矸运输任务,共计排矸罐,满足了生产的需要,保证了生产系统及主井正常运转。认真组织大巷拉煤工作,预计本月大巷拉煤万余吨,保证了上下巷正常生产。配合预备队完成了工作面设备支架运输提升工作,为我矿工作面正常衔接,奠定了基础,提供了有力的保障。号煤仓缷管子车,装废旧轨道车机场制作道拉子用主石门调整轨道搞质量标准化米,确保轨道质量达标。

7、利地推进了运输各项工作的开展,圆满完成了各项安全生产任务,在上级历次的检查考核中,均得到了矿党委及相关科室的致肯定。本人也在全区干群中树立了较高的工作威信。努力开展问题纠偏。我本着“抓好党建就是最大政绩”的理念,把党员干部批评与自我批评作为进步的阶梯和手段,充分利用组织生活会年度评议等时机,带头做自我批评,查摆自己和他人存在的问题,将每名党员干部查摆出来的问题整理,并监督整改落实,通过不断地纠偏和整改,逐步提高党员干部的综合素质。个人廉洁自律情况年来,本人能够认真学习法律法规,学习集团公司条安全红线规定,以及廉洁自律条例条令,坚持以身作则,认真发挥自身的表率作用,跟班时深入工作现场抓落实,坚持跟班到点,与职工同生产同劳动,凡是要求大家做到的,我自己首先带头做到。在民主生活会上,能够认真开展批评与自我批评,认真总结自己工作学习中存在的不足,虚心接受大家对我本人的批评意见和建议,并动员大家经常进行换位思考,在工作学习中,多沟通多交流多总结多做自我批评。在任职期间,没有与职工发生请吃请喝的现象,与职工进行沟通交流时,都在宿舍办公室工作岗位等地方,没有利用职务之便包庇护佑任何干部职工,自身做到廉洁自律的同时,也监督身边的干部做好廉洁自律。存在的问题和下步打算回顾年来的工作,虽然取得了些成绩,但这与上级领导的关心支持和全区干群的共同努力是分不开的,我本人在工作学习和作风建设等方面还存在些差距和不足,主要表现以下几点:创新意识还需要更进步加强,在各项制度的落实上还不够严细,受传统思想束缚较多,有时处理事情仅凭老经验老办法,缺乏敢“闯”精神。理论学习仍需加强。从事党务工作近年,直在不断学习理论知识,但与别的同志相比较还有差距,仍需要继续加强学习。针对以上存在的不足,本人在今后的工作学习中要努力做到:是进步加强学习,通过经常性学习教育,逐步提高自身的综合理论素养。是要进步转变工作作风,解放思想,实事求是,切实加强运输基础管理工作,不断探索新时期运输管理的新路子新方法,全力打造高产高效的运输管理区队,是以身作则率先垂范,时刻以严谨的工作作风,求真务实的工作态度,积极投入到日常运输管理工作中去,为构建和谐运输环境,加快矿井发展步伐,做出自己应有的贡献。第篇:党支部书记抓基层党建工作述职报告党支部书记抓基层党建工作述。

8、表提案,完成职工代表视察报告及各项准备工作。完成了“帮”扶贫工程的第次对接。筛选确定了矿区内的户困难职工及家属做为省广电局的帮扶对象,并与月日与省广电厅对接,商定帮扶办法。女工活动。女工部组织开展了线员工家属签亲情安全公约份,发安全慰问信份,人次安全演讲,开展女职工学习活动,在洗煤厂总物科煤质科开展读本好书活动。筹备并成功召开了年来首次员工比武运动大会。经过近个月的筹备,在矿领导的精心指挥下及矿机关全体工作人员的全力配合下,于月日完成这次策划个月的运动大会。大会达到了预期目的。月份工作规划组织项球类比赛;篮球赛男职工:准备在月初进行,是丰富了员工文化生活,是选拔优秀参赛选手参加月份公司工会举办的篮球大赛。排球赛男女:月末或月份根据时间定。乒乓球赛男女:月末或月份。组织次企务公开专项检查;组织召开上半年职代会;组织参加公司工会的练兵比武活动;组织参加公司工会运输区12月份工作总结(12)。

9、定车道行驶违法会车违法超车等行为。加强车辆技术管理,确保营运车辆处于良好的技术状况。按照国家有关规定建立车辆安全技术状况检测和审验检验制度,严格执行营运车辆综合性能检测和技术等级评定制度,确保车辆符合安全技术条件。严禁逾期未检验或检验不合格的车辆非法改装车辆安全配置不达标车辆超限超载车辆等上路行驶。因不落实道路运输安全生产主体责任,发生较大以上道路交通事故,本人愿承担切法律后果和相应的行政处罚刑事责任。法人代表签字承诺单位盖章xx年月日运输安全承诺书汇总篇相关文章:篇篇篇第篇:运输安全承诺书汇总在社会发展不断提速的今天,承诺书的使用越来越广泛,不同的承诺书内容同样也是不同的。你所见过的承诺书是什么样的呢?下面是收集整理的运输安全承诺书篇,仅供参考,大家起来看看吧。运输安全承诺书篇工程名称将根据某某市《市政府关于印发宜兴市工程运输安全专项整治工作方案的通知》宜政发xx号文件要求,积极配合做好本工程项目的工程运输安全文明工作,并保证以下承诺:本工程项目的工程运输,保证使用专业运输企业的车辆,专业生产企业的散装水泥运输车混凝土搅拌车混凝土泵车,有资质的施工单位自备工程运输车辆。本工程项目在发包工程运输业务时,保证同时与工程运输承运单位签订《交通安全责任书》。约定双方交通安全责任,落实交通安全措施,到公安交管和城管等部门办理核准证准运证和建筑垃圾运输处置证等有效证件。无上述证件不予签订工程运输承运合同协议。在日常运输管理中,主动做好对工程运输承运单位安全文明管理的检查,保证工程车辆冲洗干净后出大门,保证工程车辆在工地出入时的安全看管,按规定设置有关交通警示标志,禁止无证车辆进入施工现场,自觉接受政府部门的依法监管,自觉接受社会各界的广泛监督。配合政府有关部门做好交通安全事故的相关调查工作。对违反上述规定的行为,将愿意接受建设主管部门在文明工地评比企业综合考评安全生产许可证重新评估和暂停企业参加政府工程投标资格等方面的处理。承诺单位:建设单位名称盖章:法定代理人施工单位名称盖章:项目负责人xx年月日运输安全承诺书篇轨道运输系统担负着矿井物料运输及人员运输的任务,为搞好轨道运输安全管理工作,从源头上消灭轨道运输安全隐患,杜绝各类运输事故的发生,确保职工生命和企业财产安全,确保我矿健康稳定发展,我郑重地作出以下承诺:认真学习义煤发xx号《关于加强轨道运输管理的通知》文件,对照文件具体要求,详细排查,严格落实。认真做好本队干部职工安全管理和教育工作,规范干部职工的操作行为,自觉遵守我矿轨道运输管理办法。严格遵守人车乘坐管理规定以及架空乘人装置乘人规定。听从工作人员指挥。按矿规定排队上下罐,井底不从出车端绕车场行走,大巷行走不走道心,不走非人行道侧。有车辆通过时,先停在原地,靠在宽敞巷道壁上等车辆通过后再行走,斜巷行走坚决做到“开车不行人行人不开车”。装运物料,严格执行“超”车辆运输管理办法,装车前,必须严格制定“超”车辆装运安全技术措施,经审批后组织学习贯彻到施工的每位干部职工。工作地点所用钻机水泵喷浆机等大件,合理使用专用材料工具车,装车后,超车辆必须捆绑牢固。“超”车辆装车后,自觉与运输队井口工作人员履行“超”车辆交接手续,确保合格后,方可组织人员离开。装卸车地点,必须使用好轨道安全设施和掩车楔,防止车辆滑行。出现车辆掉道,要严格执行矿车掉道处理措施,必须有跟班队长或者班长到现场组织处理,严禁用绞车强行硬拉车辆上道。以上承诺,我将自觉遵守,接受广大干部职工的`监督,如有违犯,愿意接受集团公司和我矿的任何处罚。区队盖章:承诺人签字:承诺时间:年月日运输安全承诺书篇我自愿购买运输车辆从事道路运输经营以及道路运输相关业务的经营。为保证运输经营公共安全人民群众生命财产安全和取得良好的经济效益,在运输经营中,我要做到以下几点:严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》,树立“安全第,预防为主”的思想,保证交通运输安全。

10、全设施必须与主体工程做到“同时”。运输安全承诺书篇矿长:我是东笋煤矿机电队职务,在xx年安全生产工作中,我作出以下承诺:从自己做表率,杜绝“违”;做好班前会安全生产提醒工作质量标准化工作落实当天工作任务;清楚自己的岗位职责,当班安全生产情况,带班工作中做好现场安全提醒工作;认真完成隐患整改工作,机电质量标准化工作,加强深化职工“要素”安全管理工作。如违反以上承诺,我愿意按照局公司矿有关管理制度进行处理。承诺人:年月日运输安全承诺书篇为了确保驾驶员及公司财产的安全,特做如下承诺:车辆技术状况符合国家规定的级车标准,车辆完好,能确保安全。驾驶员业务知识技能和职业道德,并经培训合格持证上岗驾驶员领取了与所驾车辆相适应的从业资格证身体健康,能胜任工作。公司制定了相关经营管理安全生产管理等制度并严格执行。公司所属车辆实行公司化经营,统管理,统调度,统结算,不挂靠经营,不承包经营。严格按照运管机构核定的经营范围规范经营。认真贯彻《安全生产法》《道路交通安全法》《道路运输条例》《道路旅客运输及客运站管理规定》,坚持安全第预防为主的方针,实行安全生产责任制,明确各岗位人员职责。定期对司机进行安全培训和教育,定期对车辆进行检测和维护,发车前对车辆进行安全例检,保持车辆技术状况良好。车辆不超速超载运行,驾驶员不疲劳驾驶酒后驾车违章行驶,超过公里高速公路公里的配双班驾驶员。遵章守纪,依法经营。营运车辆各种证牌齐全有效。经营等过程中遇到问题,由公司逐级反映,不出现影响社会稳定的事件。自觉遵守道路运输行业管理的规定,服。

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