关于实行AB岗位工作制度的实施方案【下载】

【正文】 2 行 AB 岗，具体实施由部门负责人会同主管讨论确定 AB岗人员，并上报综合事务备案。 三、 AB 岗人员能力素质 要求 政治思想素质好，熟悉业务操作规程。 工作责任心强，办事公道；坚持原则，廉洁奉公。 有较好的人际交往能力；不仅要精通主办工作的业务，而且要熟悉协办工作的业务。 四、 AB 岗工作人员的职责 A 岗工作人员因休假、学习、公出等原因离岗时，应提前请假并向 B 岗工作人员做好工作交代； B 岗工作人员应立即替补上岗，履行工作职责。因特殊原因不能及时交代的， B 岗工作人员应当主动顶岗 。 B 岗工作人员在顶岗期间，除做好 A 岗的工作并享有 A 岗工作人员的职责权利外，仍应做好本职工作；顶岗时，要对 A 岗的工作认真负责并 负相应责任。 A 岗负责人离岗期间，必须与 B 岗负责人保持电话等通讯工具的通畅； AB岗工作人员必须加强协调和配合； A、B 岗要做好业务交接工作，保证不互相推诿，不出差错，影响办事效率。关于实行AB岗位工作制度的实施方案【下载】是平台实习小编李超独立修改，正式编辑谷小敏认真整理的高质量内容，关于实行AB岗位工作制度的实施方案【下载】目录、上下文、核心主旨均和原文件内容一致，李超主要校正了关于实行AB岗位工作制度的实施方案【下载】中出现的错别字，谷小敏检查并修改了其它影响阅读的错误，他们的工作对您的职业和工作内容能带来正面的帮助和提高，李超毕业于大连医科大学，出生于1995年，是信州区人，谷小敏毕业于湖北中医药大学，出生于1960年，是盐边县人，两位编辑都具有非常高的专业技巧和职业能力，李超和谷小敏的高效且勤奋的工作帮助用户获得大量稳定的原创高质量内容，使平台提供给用户的文档更优质和有效，谷小敏和李超对关于实行AB岗位工作制度的实施方案【下载】这个文件的整理编辑工作得到平台所有用户和会员的肯定，在我们的平台上，用户可以复制或阅读页面中的所有内容，所见即所得，欢迎大家浏览平台。 AB岗工作人员之间要采取“结对子” 等方式相互传授 业务知识、操作规程和技能，尽快掌握知识、提高技能，适应工作需要 。 3 五、 AB 岗工。