安全生产事故隐患排查和治理制度-文库吧
2026-03-18 13:39 本页面
【正文】 事故隐患，应当按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。对于一般事故隐患，由于其危害和整改难度较小，发现后应当由有关人员立即组织整改。对于重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。. 四个清单：根据辽宁省安委会发布的《关于严格安全生产监督检查清单管理的意见》，事故隐患排查应明确监督检查任务清单、隐患和问题清单、整改工作清单、复查验收清单。 “四个清单”是贯穿检查全过程的主要工作见证。. 隐患分级：隐患的分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，根据这个分级标准，公司将隐患分为班组级、部门级、公司级直至安委会级，其含义是在相应级别的组织中能够整改、治理和排除。根据不同的隐患级别对应的整改难度，隐患又分为一般事故隐患和重大事故隐患两类。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 责 ：公司总经理：是公司隐患排查治理工作的第一责任人，负责亲自定期组织和参与检查，及时准确把握情况，发出明确的指令。. 分管副总：负责组织制定分管部门隐患排查治理的具体内容，将有关情况上传下达，做好主要负责人总经理的帮手。. 安全部：. 负责组织公司级的事故隐患检查排查、下达整改指令、验证整改效果。 . 负责通过监督方式对各部门和有关单位及所有员工在隐患排查治理工作方面的履职情况进行了解，纳入考核，全力推动隐患排查治理工作的全方位和全员化。. 负责对各类隐患排查过程中的问题进行数据统计，并在公司 HSE会议进行通报、讨论。. 各部门：. 负责部门范围内的隐患排查治理工作开展，并跟踪落实部门的事故隐患整改及复查验收情况。. 负责及时、如实汇报部门范围内的隐患排查治理数据及有关情况。. 全体员工：负责按照安全生产责任制、相关规章制度和操作规程，对所在岗位日常的各项工作中，随时发现和处理各种隐患和事故苗头，及时进行检查及整改，自己不能解决的及时上报，同时采取临时性的控制措施。 患 排 查 治 理 程 序隐患排查计划与目标. 每次开展隐患排查工作前，应由隐患排查实施主体制定排查计划，形成《监督检查任务清单》（附件 1），任务清单中应明确隐患排查的范围、类别、实施人、排查内容及采取的排查方法。每日均开展的岗位级隐患排查及班组安全检查表检查为日常检查内容，不需制订检查计划。. 隐患排查工作应列入年度安全工作计划和安全目标责任书中。. 隐患排查可采用自检互检法、安全检查表法、文件审核法、危险源评价法等方法开展。. 自检互检法指日常工作中运用安全常识、基本规范的要求，开展工作岗位及作业区域的日常性隐患排查方法，通常由排查人自主开展或由他人协助排查的一种隐患排查方法。. 安全检查表法是依据相关的法规、标准及规范，对工作场所存在的
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