下载文档到电脑,查找使用更方便
还剩2页未读
继续阅读
关 键 词:工程,技术部,经理,绩效考核
文库吧所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。
项目经理部人员绩效考核表-资料下载页建设工程项目部人员绩效考核表项目经理绩效考核一、考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有:安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、资金回收;关键事件包括两类事件:积极事件和消极事件。对积极事件的发生采取额2026-06-22 00:43
督察审计部经理岗位绩效考核表-资料下载页天马行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632附表一:督察审计部经理岗位绩效考核表(季度)编号: 年(季)姓名部门督察审计部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分督2026-09-10 14:43
主管至经理绩效考核表-资料下载页月述职报告——KPI月度跟踪绩效考核表(适用于XX股份公司总部主管级以上管理人员)述职人:所在公司:所在部门:职务:经济指标(30%)当月申报项目的总结(对照上月申报工作计划项目进行总结)项目完成情况评价(由直接领导打分)经济目标完成情况。(由财务提供数2026-06-21 17:25
大区经理岗位绩效考核表-资料下载页年度岗位绩效考核表部门:销售公司岗位:大区经理姓名:年月日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效销售任务1.根据销售公司经理下达的销售任务,结合市场分析,制订本区年度、月度销售额计划;2.根据销售额计划,进行资源配置(人,财,物等),并将销售指标合理分解致2026-06-21 19:52
工程副总绩效考核表-资料下载页工程副总合同编号:合同有效期:年月日至年月日为使公司年经营计划落到实处,经双方商定,同意签订年业绩合同。业绩指标如下:受约人姓名:受约人岗位:副总经理发约人姓名:发约人岗位:关键业绩指标业绩指标权重单位目标值实际值考核2026-06-21 20:54
保安部绩效考核表-资料下载页考核项目考核内容扣分事由考评者扣分工作态度1、出勤 迟到、早退,5 分钟内扣 1 分/次,5~10 分钟扣 2 分/次,10~20 分钟扣 5 分/次,20 分钟以上扣10 分/次并2026-06-21 19:03
项目经理部人员绩效考核表-资料下载页项目经理绩效考核基本绩效考核指标(总分35分)第1页(共3页)考核时间:年月日考核项目考核内容标准分扣分标准自评得分考核得分工作态度主动性:对职责范围内的事是否主动积极完成。2不主动、不积极2026-06-25 22:53
2022品控绩效考核表绩效考核表-资料下载页
xxx品控绩效考核表|绩效考核表
XXX成品检验员绩效考核表(19年)部门:姓名:考核周期______年___月___日至____年____月____日考核日期_____年_____月__...2026-01-04 22:33
营销公司营销培训部经理绩效考核表-资料下载页营销公司营销培训部经理岗位业绩考核指标组成表指标类别考核指标信息来源考评人权重考评标准业绩指标培训工作计划总结报告本岗位报告相关部门反映直接上级20%半年一次提交培训计划,考核期内每月一次提交此报告,内容包括:公司需培训岗位分析、培训内容分析、培训工作面临问题分析、培训部人员工作安排、提高培训效果建议;考核衡量因素:报告上交及时(10%)、报2026-07-21 00:09
江动股份-仓储部经理岗位绩效考核表-资料下载页3/4仓储部经理岗位绩效考核表(季度)编号: 年(季)姓名部门仓储部岗位经理考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分库房管理直接上级直接上级10%标准定义因仓库收发料原因影响生产一次扣20分;2026-07-20 20:47
技术类职员绩效考核表-资料下载页技术类职员绩效考核表(表三)部门:姓名:考核周期: 年 月 日至 年 月 日考核项目(权重)考核内容及评分标准员工自评分同级接口部门评分部门负责人评分考核实际得分调整后最后得分2026-06-21 20:52
【绩效考核】考核表-资料下载页考核表(三)主管级、技术等级员工年度业绩考核得分 考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:2026-06-21 17:31
技术员绩效考核表-资料下载页技术员绩效考核表考核部门__________被考核人:_____________考核月份:___________表编号:____________总体方案设计1、考核目的为了全面并简2025-10-29 07:16
技术总监岗位绩效考核表-资料下载页1/4附表一:技术副总岗位绩效考核表(季度)编号:年(季)姓名部门技术中心岗位副总考核时间考核周期业绩指标信息来源考评人权重考核标准得分说明:A=产品实际合格率/产品标准合格率标准定义得分区间98%≦A9010095%A≤98%80902026-07-20 20:45
技术副主任绩效考核表-资料下载页/技术副主任绩效考核表被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门连铸车间职位名称技术副主任考核者厂长考核期考核指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全事故本人对安全事故负领导责任20%2#机漏钢每次扣3分,全月无漏钢事故奖3分、连铸原因造造成单流生产、,1、3#机拉漏下52026-06-21 21:09
工程技术部经理绩效考核表(已修改)
工程技术部经理绩效考核表-wenkub
工程技术部经理绩效考核表(文件)
工程技术部经理绩效考核表-全文预览
工程技术部经理绩效考核表-预览页
工程技术部经理绩效考核表-免费阅读
链接地址:https://www.wenkub.com/doc-114207244.html