学生社团联合会工作总结-文库吧
2023-11-05 14:50 本页面
【正文】 题。 （二）社团承办小型会长沙龙的尝试。 第六届社团节子活动中，由校绿色文明社团牵头，尝试第一次会长沙龙，受邀的各个社团针对社团发展存在的问题共同探讨，提出意见和建议，校社联派出干部旁听会议，做好会议记录。承办会长沙龙社团向校社联提交活动报告，由校社联对 其提出的问题和意见做出反馈和处理。 第一期社团承办的会长沙龙，社团承办会长沙龙，社团自主搭建交流平台，社联集中反馈和处理问题的方式，反响不错。下一学年会继续推进下期会长沙龙活动，暂定为经济与管理协会承办。 （三）反思总结，调整社联工作方向。 对于茶话会以及会长沙龙活动反馈的问题和意见，是最真实的声音。社团的困难，是我们校社联工作前进的方向，社团的困惑，是我们工作的动力。对于提交的意见，校社联认真思考对校社联的工作现状以及部门设置的科学性，调整社联的工作。本学年中，大学城校区校社联的内部进行了调整，宣传部的定 位从以往的美工制作调整为创意团队，打造社联形象；人力资源部围绕核心工作 —— 社团系统绩效考核，对考核办法以及日程安排进行深化改革，力求尽善尽美；信息部逐渐加强技术职能，职能由视频制作、博客管理的基础上，新增投票网站管理、新陶园社团板块管理的尝试；评议部继续履行监督社团职能，利用蹲点活动的资 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 源优势，新增社团简报的工作，力求扩大社团活动宣传的力度以及影响力；公关部拓宽业务，新增社团系统暑期实践活动职能，给予社团正确的引导。 二、逐步规范完善社团管理，正确引导社团发展 社团管理部分 （一）出台和完善一系列制度。 为 加强学生社团组织的建设与完善，校社联出台和完善了一系列的制度。如：《师范大学院级社团升级管理办法》、《师范大学社团活动商业赞助规范》、《师范大学社团日常评价体系》、《师范大学社团成立管理办法》、《师范大学社团注销管理办法》《社团会议室借用管理办法》等。在修订完善各项管理制度的通知，将其逐步汇编成册，形成实用性、系统性较强的《师范大学社团工作手册》，使制度建设更加科学、系统、规范，也为社团工作的开展提供便利。 （二）扩大社团负责人培训覆盖面，提高社团干部的综合素质。 本学期的社团骨干培 训为华师大学城校区社团系统首次尝试。培训的对象面向社团负责人以及相关培训主题的社团干部。 20年是亚运年，为了让社团负责人培训的培训收获成效，课程灵活开展，以交流、探讨以及面授相结合的形式，从社团干部素质、社团工作规范、社团工作探讨以及社团活动商业规范性四个维度出发，开展本学年的社团骨干培训。华师大学城校区首届社团骨干培训获得社团负责人的好评。 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 另外，为了让社团负责人培训能够更加及时、有效，校社联对 20 2020届各大社团负责人的培训时间进行调整，安排在社团换届以后暑假前进行，暂定为 20年 6 月上 旬。培训讲师团中负责社团日常事务以及赞助规范等主题的讲师也将调整为由校社联 20 20届主要干部担任，尝试将校社联新一届理事层培训与社团负责人培训合二为一。 （三）建立规范的社联社团反馈机制，加强社联社团的交流沟通。 促进华师社团系统的发展， 社联社团之间沟通与交流的流畅性、及时性是关键。本学年，校社联建立规范的反馈机制，新增评议部作为校社联与社团的沟通、信息反馈的桥梁。评议部的新增，采用社联干部与社团点对点的进行信息反馈，收效甚大。 （四）校社联鼓励、支持新型社团和服务社团内部的社团。 一个优秀的 社团，其内部成员的服务必须到位，其工作理念必须创新。为了规范社团的工作方向，校社联在本学期初第一次社团负责人会议上，提出重点支持新型社团以及服务社团会员的社团。为了更好的促进社团往此方向发展，本学期的社团活动月新增创新性以及会员活动开展情况作为方案竞标原则。 社联系统内部管理部分 （五） 完善社联内部工作，规范工作流程。 为了社团管理工作能够更加规范， 校社联本学期的工作于 20年 8 月 23日正式开始。 10 月份完善和出台《师范大学大学城校区学生社团联合会 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 财务管理条例》、《师范大学大学城校区学生社 团联合会试用干部管理办法》等内部工作文件，规范工作流程，提供校社联服务与管理社团质量。 （六 ） 加强干培素质培养以及内部建设。 第一学期，招新过后，对于 10 级社联的干部的部分，通用培训主要从交际礼仪、值班事项、公关制度、团队合作以及策划技能等维度开展，主要是讲座面授的形式开展。 第二学期，干部培训采用户外拓展以及模拟办公相结合的形式，开展二次培训，提高值班技能。
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