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文档简介
【正文】
做人，做好人！ 不断在修炼自我！ 人生观决定处世风格！ 二、承担责任 主动承担 积极承担 勇于承担 三、总结与思考 检查是成功之母 每天进步 1% 永远走在最前线 每天自问：我还有那些地方可以做得更好？ 四、自律魄力 我是谁！ 管理好自己才能管理好别人！ 快乐是一种能力！ 五、忠诚与信赖 态度、能力与忠诚度！ 感恩，只有感恩才会遇贵人！ 只有信赖才会有凝聚力！ 六、细节与细心 细节决定成败 细心决定业绩 监督产生效益 七、人才观 人才以态度为先，以能力为辅！ 人才以发现为先，以培养为辅！ 没有打不死的个人，只有打不死的团队！ 八、目标计划与行动 没有目标的人是一只无头的苍蝇 没有计划的目标是无水之舟 没有行动是空想家 目标是管理的工具 九、配合与带动 配合别人才会得到别人的配合 带动自己才能带动别人 主动走在最前面 十、胸怀与格局 一切以服从大局为标准！ 斤斤计较只有两斤！ 天包万象天宽广，地容万物地无疆！ 人 人 你想成为什么样的人？ 你还缺少些什么？ 你如何定位自己的人生？ 你打算这里有什么样的成长？ 与 盲 忙 一、目标的管理 只有百分之三的顶尖人有清晰的目标，所以社会上存在着有 4种人档次的人。 所以你必须问自己： 我是谁？ 我生命的方向在那里？ 我想达成什么样的目标？ 清晰但短期的规划 设想模糊 各领域专业人士 没有特别成绩，生活在中下层 长达25年的跟踪调查 哈佛毕业生职业生涯规划调查 是什么原因让你留在公司的？ 薪金 工作环境 发展空间 人际关系 领导魅力 …… 老员工的责任 老员工，老油条？ 江湖不老，心