3计划生育迎检汇报材料-文库吧

【正文】 收。按照省里的检查口径，我镇还有 第 6 页 共 26 页 5 个村社会抚养费征收到位率处在 “ 一票否决 ” 的红线之内，其双桥责任区观冲村为 63%，太平责任区高桥村为 68%，檀木村为28%，新檀村为 12%，而菊花责任区永忠村还是个 0。从现在起到7 月 31 日的截止时间也就是那么 10 来天，相关的责任区，不管采取什么措施，一定要保证到位率达到 70%以上，决不能坐等 “ 一票否决 ” 。 第五要加强流动人口管理。继续完善流出人口流向信息包干制，抓紧落实好流出人口的办证和孕检服务，全面补充签订好合同书，登 记好相关资料。迅速建好流入人口信息台账，签订好计划生育合同，及时搞好查证、验证和孕检、四术服务。 第六要不断完善基层基础工作。各村要及时完善好 “ 三位一体 ” 阵地建设，保证村级服务室有两间专房，添置好各种硬件设施。分责任区认真搞好专干业务培训，在 8 月 5 日前完善好与wis系统完全一致的台账和必备资料。计生办、服务所要加强 “ 四位一体 ” 阵地建设，及时准确报好各种报表，努力建设环境优美，服务优质的工作阵地。 第七要努力提高综合治理工作水平。计生办要与民政所、派出所、工商所、卫生院等综合治理单位认真搞 好回头看，对各种通报记录要一一核对准确。综治、公安、工商、计生、城建要对流动人口管理情况进行一次全面清理整顿，看办证、签订合同、孕检、四术、持证验证是否到位。各责任区要对 2024 年 10 月 1 第 7 页 共 26 页 日以来持证怀孕后孕情消失情况，进行一次全面调查，并在 8 月5 日报表时将调查材料报计生办备案。 第八要加大迎检培训力度。各责任区除组织好专干业务培训外，还要有针对性地加强对信息指导员的培训，把我们的一些思想与信息员进行充分交流，并通过各种合适的途径，合情合理地传递给各位村民，特别是那些喜欢操空心的村民。各责任区一定要 把村信息指导员的名单和电话号码整理成册，便于在检查时统一指挥，统一调度。 （三）要严格兑现奖惩： 首先，要全面把握县委政府的三个 “ 一票否决 ” 条件： ① 样本村不能当场提供有效证明资料，被认定一个以上违法生育错漏报的； ② 样本村综合节育措施到位率低于 85%的； ③ 样本村的社会抚养费征收到位率低于 70%，且影响全县 5 个百分点以上的。凡出现上述情况之一的责任区和同时出现两种情况以上的乡镇，均作 “ 一票否决 ” 处理。县里的态度是： “ 谁给全县的评估排队拖了后腿，就要坚决处分谁 ” 。镇里的要求是：凡是省市检查的样 本点，被查出 “ 一票否决 ” 问题之一的，班子成员和总支书记取消全年奖金；中层骨干降职作一般干部使用，一般干部职工作下岗处理。所在责任区和样本点村实行 “ 一票否决 ” ，取消责任区全体干部年终奖金，处罚村里 1000 元，罚款在转移支付款中直接扣除。 第 8 页 共 26 页 第二，要再度重申计划生育问责追究制度。在省级计划生育检查中，被查实认定错、漏报婴儿出生的，除按上述标准处理外，同时按照洪发 [2024]23 号文件的规定，每例处罚责任区计划生育分管负责人、责任区计生专干、驻村干部、一支部书记各 1000元；处罚蹲点党政组长、责任区总支书 记、责任区主任各 500 元；处罚镇党委正副书记、计划生育分（主）管负责人、蹲点党政成员、计生办主任各 300 元。被查出多孩错、漏报的，按以上标准加倍处罚。 第三，对迎检准备充分，在省检中没有重大问题的，镇里对样本点村和所在的责任区实行重奖。奖励责任区 6000 元，奖励样本村 4000 元，责任区和村可在奖金中抽取一定比例用于对驻村干部，村干部和计划生育信息员的奖励。该项奖金在计划生育事业费中单列，不影响按季的工作经费，也不影响年终兑现目标管理责任书。 第二篇：乡镇计划生育工作迎检汇报乡镇计划生育工 作迎检汇报 各位领导，欢迎来我镇检查指导计生工作，下面我就 2024年我镇计划生育工作开展情况向各位领导做简要汇报： 2024 年以来，清油河镇计划生育工作在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的精心指导下，以稳定低生育水平、巩固国家级计划生育优质服务先进县成果为主线，强化对计划生 第 9 页 共 26 页 育工作的组织领导，健全计划生育综合改革体制，完善计划生育利益导向机制，拓宽计划生育各项优惠政策覆盖面，狠抓计划生育服务站服务阵地建设；以深入开展计划生育家庭创业工程、母亲健康工程、优生促进工程、新农村、新家庭创 建工程、关爱女孩行动，婚育新风进万家活动为切入点，深化生殖保健、女性健康检查， 三查 、婚前检查等优质服务工作；以广泛开展计划生育法律政策宣传为抓手，狠抓节育措施落实，夯实基层基础工作，经过全体干部的共同努力，人口质量有效控制，低生育水平得到稳定。圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，顺利通过省、市、县计划生育全年检查考核。 2024 年，全镇共出生人口183 人，其中：计划内 179 人，计划外 4 人，计划生育率达到 98﹪，人口出生率 13‰ ，人口自然增长率 ‰ ；出生人口性别比106；共做节育手术 132 例，手术 及时率达 100﹪。免费为个育龄妇女开展了生殖健康服务，生殖健康检查率达 90%，查病治病率打 90%，征收社会抚养费 万元，社会抚养费征收到位率达100%，清查流动人口 1200 人，流动人口管理到位率达 100%。回顾全年的工作，主要表现在以下六个方面： （一）认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导。为了加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，我们具体做法有五点：一是坚定不移贯彻落实以各级党政领导 一把手 亲自抓、负总责为核心 第 10 页 共 26 页 的人口与计划生育目标管理机 制和计划生育 一票否决 制。年初，及时召开人口与计划生育工作会议，明确各村全年计划生育目标任务，签订当年计划生育目标责任书，并与各村计划生育专干签定了业务考核目标责任书，做到了目标明确，任务落实，责任到人，全镇上下形成了横向到边，纵向到底的目标管理体系。二是建立严密的乡村两级计划生育目标管理监督制约机制，实行村干部绩效工资、计划生育专干工资与各村计划生育目标任务完成情况相结合，严格考核，坚决实行计划生育 一票否决 制度。三是坚持每月一次的计生例会制。通过例会及时总结、交流工作经验，查找存在的问题，明确每月的 工作任务，砸实每月工作责任。四是每月定期召开包村科级领导参加的全镇计划生育工作情况总结通报会，交流经验，寻找差别，强化措施，进一步提高全体干部对计划生育工作的重视程度。五是坚持计划生育工作常抓不懈与计生活动月有机结合。日常工作以计生办带领计生队伍主抓，在春秋计生活动月期间党委政府抽调得力干部，由科级领导带队主攻计外怀孕和节育措施的落实，社会抚养费的征收，上下齐动、镇村联动，抓住工作重点，抓出工作成效，真正做到计划生育工作层层有人抓、处处有人管、事事有人问，形成全体干部齐抓共管计划生育的格局。 （二 ）、加强计划