浙江省职业卫生管理台帐使用指南培训材料-文库吧

【正文】 职业卫生监督意见和落实情况记录表 上级检查部门 检查日期 发现的问题以及提出的整改意见 （主要内容摘录，附原件）： 有关职能部门提出的落实措施建议 年 月 日 企业领导审批意见 落实情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 台帐之四 职业卫生宣传教育档案 年度 用 人 单 位： _____________ 职业卫生管理负责人： _____________ 目 录 职业病危害因素信息卡 （附：毒物信息卡 MSDS） 用人单位负责人职业卫生培训证明 劳动者职业卫生宣传培训（表 41） （附： 培训 通知、培训教材、培训记录、 考试试卷 、宣传图片等纸质和摄录像资料） 职业病危害告知 （包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业病危害因素 检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知 凭证 ） 表 41 _ _年度劳动者职业卫生宣传培训一览表 车间名称： 车间负责人： 培训内容： 培训日期： 姓名 岗位 工种 培训时间 考试成绩 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 台帐之五 职业卫生监测档案 年度 用 人 单 位： _____________ 职业卫生管理负责人： _____________ 目 录 职业病危害因素检测点分布示意图 工作场所职业病危害因素日常监测资料（用人单位自 身监测） 职业病危害检测与评价报告书 （包括：职业病危害因素监测结果的公告记录或照片存档） 职业病危害因素检测与评价结果的报告 (注：于每年 9月 30日前报告 ) 样例 职业病危害因素检测与评价结果的报告 **卫生局、卫生监督所： 我厂委托 ***机构（已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称），于 *年 *月 *日对我厂工作场所进行了职业病危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。 对工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位，我们已采取相应的治理措施（应详细列举具体措施），治理后的效果我厂将委托***机构重新检测评价后上报。 附：《检测评价报告书》 厂（盖章） 年 月 日 台帐之六 职工健康监护档案 年度 用 人 单 位： _____________ 职业卫生管理负责人： _____________ 目 录 接触职业病危害作业工人健康检查结果（表 61） （附：工人上岗前、在岗、离岗时职业健康检查表） 职业病病例诊疗、康复和定期检查（表 6表 63） （附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等） 职业病和疑似职业病人的报告 (注：在接到体检结果、诊断结果 5日内报告 ) 职业病危害事故处理和报告记录（表 64） 表 61 年度 接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表 体检 类别 ： 岗前（ ） 、岗中 （ ） 、离岗 （ ） 、应急 （ ） 姓名 性别 年龄 车间 上 /离岗时间 体检结论 处理意见 落实情况 职业健康检查表（编号） 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表 62 职业病病例一览表 姓名 车间、岗位 职业病名 诊断部门 诊断时间 处理情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 表 63 疑似职业病 病例一览表 姓名 车间、岗位 疑似 职业病名 体检机构 体检时间 处理情况 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 样例 职业病和疑似职业病人的报告 **卫生局、卫生监督所： 我厂于 *年 *月 *日组织从事接触职业病危害作业的工人在 XXXX 机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人 *人。经职业诊断机构诊断 后确诊职业病职业病 *人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。 对发现的疑似职业病人和职业病人，我厂已按照处理意见妥善处理。 附： 疑似职业病人名单及处理情况 职业病人名单及处理情况 厂（盖章） 年 月 日 表 64 职业中毒事故报告与处理记录表 企业名称 法定代表人 事故 报告人 联系电话 中毒事件情况： 发生时间： 年 月 日 时 发生场所（车间名称）： 工作内容 。 中毒情况： 接触人数 发病人数 。 送医院治疗人数 死亡人数 。 毒物名称： 事件经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）： 事故性质最终分析结论： 事件报告情况 报告时间 年 月 日 时 报告单位： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日 样例 ***厂职业卫生管理机构及职责 （领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业安全卫生管理机构） 关于成立职业卫生管理机构的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境， 搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经 ***年 ***月 ***日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在***处（科）。现将有关决定通知如下： 一、职业卫生工作领导小组成员： 组长： 1名（厂长或企业分管职业卫生的副厂长） 副组长： 2名（企业分管安全生产、职业卫生部门负责人） 组员：由安技、卫生、工会等职能部门和有关车间主任组成 职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作（注：副组长为企业职业卫生管理负责人） 。 二、各车间职业卫生管理机构： 负责人：车间主任 组员：各班（组）长 三、 *** 处（科）为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。 依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。 依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。 向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动 条件。 依法组织本单位职业病患者的诊疗。 定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 四、 *** 处（科）负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。 组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。 建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。 定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 检测与评价结果及时向 卫生行政部门报告，并向劳动者公布。 ***厂 年 月 日 样例 ***厂 职业病防治责任制 (包括：最高决策者的承诺，职业病防治纳入法定代表人目标管理责任制，并层层分解，确保职业防治经费的投入 ) 总则 一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、 本制度规定从厂部领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、 为保证 本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、 厂长的职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理 建议和正当要求。 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加