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司机绩效考核制度-文库吧

2023-12-11 04:36 本页面


【正文】 行维修) , 违者罚款 200 元 并扣除绩效分 1 分 /次; ( 11) 在操作 车辆 过程中 , 操作人员要在规定的范围内操作 各自应驾驶的车辆 , 严禁人 车 分离 ,禁止 上班的驾驶员 让他人 或工人及外来人员 代其驾驶 , 违者处以 100 元罚款 并 扣除 15 分绩效 ; ( 12) 严禁在操作 车辆的过程中 拖拉 车间 \仓库电线及车间所有设备 ,如出现内似问题 则按照以下办法处理: 第一、 操作 车辆 导致拉断线缆或直接将线缆 拖离原来位置 和撞坏接料斗甚至将接料斗拉离原来位置不能在继续生产等 ,罚款 100200 元并扣 绩效 510 分 /次; 第二、 操作 车辆 时人为因素导致 车辆烧毁 ,比如操作 时 没有检查机油、打黄油、 野蛮开 车 ,睡觉 而倒至车辆损坏 等,罚款 100300 元并 扣除绩效 15 分 (如因睡觉等其他款有规定的、以最严重处理方式为准,不累扣)。 第三、操作车辆的驾驶员不得将自己驾驶的车辆交给他人驾驶 ,如自己因有事不能及时驾驶应先报告给车队长 ,再由车队长指示其它驾驶员驾驶该车辆 ,比如驾驶员自己开的车辆让其它工人或没指令开这车辆的人员而造成车辆损坏的将对驾驶该车驾驶员 50100元的罚款 并 扣除绩效 15 分 ,如造成安全事故的驾驶员将以最严重处理方式为准 ,不累扣 . 各种 车辆 维护保养(具体见保养项目) 指 标 ,评分标
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