5篇实用足浴技师劳动合同范本【已修改】

2022-01-05 06:01:51 本页面
 

【正文】 双方签字后即行生效。均应事先仔细阅读,自双方签
字(盖章)之日起发生法律效力。
通讯地址:
第三十八条本合同一式两份,逾
期通知或错误通知所造成的一切后果,如乙方住址一旦发生变化,参加国家劳动管理法律、行政法
规、地方法规、部门规章、规范性文件的规定办理。
十二、其他约定
第三十五条甲方的内部规章制度、《员工手册》为本合同附件。对裁
决不服的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。当事人可以向本单
位劳动争议调解委员会申请调解:调解不成,乙方应赔偿甲方下列损失:
(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;
(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
(3)本合同约定的其他赔偿费用。
第三十三条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同,或者乙方在递交辞职报告
书30天内未经甲方批准而离开者,应按损失的程度依法程度赔偿责任。
十、违约责任
第三十一条乙方违反合同约定的保守商业秘密事项,甲乙双方经协商同意后,即行终止,转正员工应当提前30天以书面形式通知甲方。
第二十九条乙方解除劳动合同,
第二十八条有下列情形之一,仍不能胜
任工作的:
(4)甲方因经营状况发生困难,不能从事原工作也不
能从事甲方另行安排的工作的;
(3)乙方不能胜任工作,但应提前三
十日以书面形式通知乙方:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的:
(2)乙方患病或非因工负伤,
第二十七条下列情形之一,甲方可以随时解除本合同:
(1)在申请入职的有关文件、资料中隐瞒或虚报有关事项的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,本合同可以解除。补签或续订的合同期
限应从签字之日起不得少于12个月。甲方将发出《劳动合同续签通知书》通知乙方及时补签或
续订劳动合同,第二十四条本合同期满后,甲乙双方经协商
同意,
第二十三条本合同到期,经甲乙双方协商同意,
第二十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大改变,
九、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发
生变化,
第二十条合同期内,自费部分由乙方承担。该费用已包含在双方约定的工资内(保底工资850元外),
第十八条甲方依照国家法律规定,
第十七条乙方因工作需要而承办各类证件费用在当月工资中按
实扣除,在公司外的个人行为所造成的后果,
第十六条乙方在当班期间因公负伤,依法享有公司规定的各项假日待遇
和福利待遇,
七、福利待遇和社会保险
第十四条甲方为乙方提供其在公司工作期间的住宿及饮食。给
予相应纪律处分,
第十三条乙方违反劳动纪律,积极
参加甲方组织的培训,遵守职业道德,
六、劳动纪律
第十二条乙方应自觉遵守法律、法规和甲方的劳动规章制度,福利待遇详见
员工手册。
乙方的保底工资为850元,乙方需在工作中严格遵守安全操作规程。保障乙方安全和健康。
四、劳动保护和劳动条件
第八条甲方依法为乙方提供必要的劳动条件,乙方应全力配合,
第六条乙方上班时间按公司规定的各部门上班时间执行。
三、工作时间和休息休假
第五条本合同实行不定时工作制,调整乙方的工作岗位或职务,
第四条合同期内,按时完成规定的工作数量,安排乙方在部门承担(岗位或
职位)工作。共年。共同遵守本合同所列条款。在平等自愿、协商一致的
基础上,甲乙双方各执一份。按
有关规定执行。与本合同具有同等效力。
与本合同具有同等效力。与本合同具有同等效力。送达地址:
___________________________________________邮编:
________________.
第五十四条甲方的各项规章制度及员工手册,如以下地址发生变化,可以向人民法院提起诉讼。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲
裁。当事人一方
要求仲裁的,
十一、劳动争议处理
第五十二条因履行本合同发生的劳动争议,否则视为乙方辞职,
第五十一条乙方不服从甲方的工作安排或拖延工作时间的,
除以其最后一个月的全部收入作为赔偿金外,不辞而别,在乙方办理好工作交接时支付。应在
规定期限内办理离职手续。
第四十九条乙方提出提前解除合同申请,给乙方造成损失的,经济
补偿金最多不超过十二个月。按
一年计算;不满六个月的,工作
每满一年支付一个月工资的经济补偿金,以乙方本人解除劳
动合同前十二个月的平均工资为标准,乙方不同意续订的情形除外。
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
十、经济补偿与赔偿
第四十六条下列解除劳动合同的情形,出现法
定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现,甲方应
与其签订无固定期限劳动合同。补签
或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____个月。甲方应与
乙方及时补签或续订劳动合同,
第四十四条本合同期满后,甲乙双方签订的培训协议约定的服务期
限未到期,可以续订劳
动合同。
第四十三条本合同期满后,甲乙双方劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(三)乙方死亡,不需事先告知甲方。或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全
的,使乙方在违背真实意
思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。乙方可以随时通知甲方解除本
合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险的;
(四)甲方规章制度违反法律、法规的规定,并赔偿对甲方造成的直接和间接的损失。甲方无项目管理规定的,如在项目未结束时辞职,
第三十九条乙方参与甲方项目的,但应当提前三十日
以书面形式通知甲方。且距法定退休年龄不足五年的;
(六)符合法律法规规定的其他情形的。甲方不得依据本合同第三十
五条、第三十六条终止、解除本合同:
(一)从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查或者
疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合
同等级的;
(三)患病或非因公负伤,可以
解除本合同。听取工会或
者职工的意见,
第三十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生
严重困难,经甲方与乙方协商,仍不能
胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作,但应提前三
十日以书面形式通知乙方:
(一)乙方患病或者非因工负伤,
第三十五条下列情形之一,拒不改正的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,对完成甲方的工作任
务造成严重影响,营私舞弊,
第三十四条乙方有下列情形之一,
第三十三条经甲乙双方协商一致,经甲乙双方协商同意,
第三十二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,
九、合同的变更、解除、终止、续订
第三十一条订立本合同所依据的法律、行政法规及规章发生变
化时,给予相应的行政处分、经济处罚等处理,
第三十条乙方违反劳动纪律,
第二十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;履行所从事
职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲
方组织的培训,对乙方进行必要的业务、技
能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等有关规章制度的培训教育。自觉预防事故和职业病的发生。在合同期内应定期
对乙方进行职业健康检查。
第二十五条对乙方从事接触职业病危害的作业的,
第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇:
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
七、劳动条件与劳动保护
第二十四条甲方根据国家的有关法律、法规,
第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇,
第二十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有
关政策规定执行。
第十九条甲乙双方解除、终止劳动合同时,个人应缴部分由乙方缴纳,
六、社会保险与福利待遇
第十八条甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工
养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。甲方应按国家有关规定
或规章制度规定的标准,应依法安排乙方同
等时间补休或支付加班加点工资。
但不可低于国家规定的最低工资标准。
以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,其病假工资、疾病救济费和
医疗待遇按国家有关规定执行。甲方将根据乙方的业绩、能力和表现调整乙方的工资和奖金。按新的
工资标准确定。乙方的个人所得税由
甲方代扣。
第十二条乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前),甲方每月____日以货币
形式支付乙方上月工资,
甲方应保证乙方每周至少休息一天。工作时间和休息休假乙方自行安排。平均周工作时间不得超过40小时。
(二)实行综合计算工时制的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
三小时,一般每日不得超过一小时,甲方由于工作需要,甲方安排乙方每日工作时间不超过八
小时,
四、工作时间和休息休假
第九条乙方实行____________工时制(标准工时制、不定时工时
制、综合计算工时制)。
经甲乙双方协商同意,达
到规定的质量标准。
第七条乙方应按照甲方的要求,
第六条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,
三、工作内容和工作地点
第五条乙方同意根据甲方工作需要,
第四条合同期限前____个月为试用期。
(三)以完成一定的工作任务为期限。
二、合同期限
第三条甲、乙双方选择以下第____1____种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月
_____日止。共同
遵守本合同所列条款。甲乙双方经平等协商,可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。具有法律效力,市、区残联各执一份,可以续订劳
动合同。向对方表示续签意向,劳动合同即行终止,应赔偿甲方损失___________元。
,随意提前解除劳动合同,
(1)甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;
(2)甲方未按劳动合同支付劳动报酬;
(3)在试用期内。
,请假影响甲方正常工作的;
(3)甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,
(1)乙方的按摩技术长期不能提高,
,被证明不符合录用条件的;
(2)在按摩施术过程中,所造成不
良后果由乙方自己承担。
第八条劳动合同终止、续订
,合同结束此险转给乙方个人。
第六条劳动保险
合同期内乙方符合甲方的各项要求,局部和足底为半个钟)
:全身保健按摩一个钟提_______元;足底按摩一个
钟提_______元(团队提_______元);局部按摩一个钟提_______元。保底工资________元。
________个钟,
第五条劳动报酬

。配发工作服并派专人管理,
甲方(单位)盖章:乙方(劳动者)签字:
法人代表(或委托人)签字:
年月日
5篇实用足浴技师劳动合同范本(三)
__________________________(以下简称甲方)
盲人保健按摩师____________(以下简称乙方)
第一条合同期限
自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日
第二条试用期
自_______年_______月_______日至_______年_______月
_______日
第三条工作内容
乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。任何一方违反本合同约定,双方可以协商解决,双方必须严格履行。
九、劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任
劳动合同依法订立后,竞业限制的范围为洗浴行业,乙方不得到与甲方经营同类行业、从事
同类业务的有竞争关系的其他用人单位,
八、双方协商约定的其他事项
应当保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。本劳动合同终止:
1、劳动合同期满的;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,
致使劳动合同无法履行的。经变更劳动合
同后,可
以裁减人员,
(五)甲方因下列情形之一,经甲乙双方协商,
仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2、试用期后乙方不能胜任工作,可以解除劳动合同:
1、乙方患病或者非因工负伤,
(四)乙方有下列情形之一的,或者经甲方提出,给甲方造成重大损害的;
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,甲方可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反甲方的规章制度的;
3、严重失职,使乙方在违背真实意思
的情况下订立或者变更劳动合同的。
(二)甲方有下列情形之一的,
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)经甲乙双方协商一致,遵守
甲方依法制定的规章管理制度,甲方按一定的工衣折旧扣除费用。甲方按购买工
衣单价从乙方工资中予以扣除。甲方提供两套工衣给予乙方,须提前3日以书面形式通知甲方,须提30日以书面形式通知
甲方,)
2、劳动协议期内,甲方可依法立即解除双方劳动合同关系(员工工资按实际工作
日计酬:实际薪酬/月出勤天数=实际工作日薪酬,
五、用工约定
1、签定劳动合同协议后,其中依法应当由乙方缴纳
的部分,甲方依法为乙方
办理社会保险,用货币形式于每月
日支付给乙方上月工资报酬。并按规定标准给予补休。经
与乙方协商,每月保证4天公休(本人同意加
班的除外);
2、根据国家规定执行相应的工作制——8小时工作
制(不包括膳食时间);
3、除《劳动法》规定不受限制的情形外,公休日未能
安排休息的,
三、工作时间和休息休假
1、乙方在甲方工作期间,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗
位或工作任务。
工作地点:
方因经营变化需要,
二、工作内容与工作地点
1、乙方同意按甲方工作需要,经甲乙双方协商同意,如甲方经营正常,
合同期满,为期年,
一、劳动合同期限
本合同期限为固定期限,明确双方的权利和义务,一致同意签订(续订)如下条款,
甲方(签字)乙方(签字)
法定代表人(签字盖章)
年月日年月日
5篇实用足浴技师劳动合同范本(二)
甲方(单位)名称:
法定代表人:
单位地址:
邮政编码:
联系电话:
组织机构代码:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
家庭住址:
邮政编码:
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策
规定,
五、甲乙双方必须遵守,具有
同等法律效应,一式两份,按国家法律法规执行。与本合约具
有法律效力。其他事宜参
照制度执行。将赔偿单
位的损失(详情见公司规章制度)
第十一条:其他:
一、本合约在履行中发生争议,乙方未经过甲方同意,乙方个人不得以单位名誉行驶一切权利、义务所
造成的债权、债务、损失、责任均由乙方承担。及时上报矛盾之原因。
3、乙方遇到顾客与甲方利益冲突的具体事宜,不得未经
公司授权许可将商业秘密用于制定目的以外用途。不得
私自协助任何第三人,乙方应对公司的商业秘密进行保密,仍需裁减人
员的。
十一、甲方依照企业破产的,
十、法律,拒不改正的。对完成甲方工作任务
造成严重影响,给甲方造成重大损害的。
七、严重失职,
五、乙方因工负伤被确认有染色体疾病或者丧失和部分丧失劳
动能力的。
继续遵守本合约,甲乙双方应暂停合约,乙方可立即解除合约。损害乙方权益的。甲方应支付乙方
押金。
第八条:劳动合约的暂停、解除及终止:
一、甲乙双方协商一致,经济处罚等,甲方可依据本单位规
章制度,乙方应严格遵守各项安全操作规程。业务技术,
三、甲方有义务对乙方进行政治思想,甲方应按照有关
规定,制定操作规
程,
二、甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,第三名30元。
点钟奖第一名100元,年全勤奖600元,发薪日为每月15
日。
1、其他工资形式:具体约定在本合同第五条中明确。
□多劳多得结算:收费由甲方定制,
□泰式技师保底工资为________元,
□足疗技师保底工资为________元,
□主管固定工资________元,确定
乙方实行以下工资形式(□中任选其一)
三、□客服员固定工资________元,
二、乙方从培训上岗后,
第四条:劳动报酬:
一、乙方培训期间(培训期包含在试用期内)只包食宿,每月假期为两天,为了不影响公司的正常营运,实行多劳多得的工作制,
达到规定的质量标准。
二、乙方应按照甲方的要求,
经甲方、乙方双方协商同意,
第二条:工作内容与工作地及要求:
一、根据甲方工作需求,
3、本合约约定试用期,
1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月
_____日止。共同遵守本合约所列条款。协商一致的基础
上,
5篇实用足浴技师劳动合同范本(一)
甲方:__________________
地址:__________________
乙方:______________性别:______
出生年月:__________________居民身份证号码:
_____________________________________
此合约为甲方、乙方,下面是小
编收集整理的5篇实用足浴技师劳动合同范本,劳动合同依法订立
即具有法律约束力,应当遵循平等自愿、协
商一致的原则,明确双
方权利和义务的协议。5篇实用足浴技师劳动合同范本
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,订立和变更劳动合同,不得违反法律、行政法规的规定。当事人必须履行劳动合同规定的义务。欢迎借鉴参考。会所员工在平等自愿,同意订立的劳动合约,
签约岗位:
□足疗技师□泰式技师□客服员□主管
第一条:劳动合约类型及期限:
一:劳动合同类型及期限按下列第_____项确定。
2、无固定期限从_____年_____月_____日至法定的终止条件出
现时止。试用期从_____年_____月_____日至
_____年_____月_____日。乙方同意从事__________岗位工作,
可以变更工作岗位。按时按质按量完成规定的工作,
第三条:工作时间和工作休假
由于本工作的特性,休息按照自行安
排制,休息前必须提前书面形式提出获
得甲方同意后方能正常休息,超出两天者不给于保
底工资。培训后
经甲方同意后上岗。甲方应根据本单位的工资制度,其不含其他商品项目提成。其不含其他商品项目提成。其不含其他商品项目提成。其不含其他商品项目提成。技师按照提成4/6分。
2、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,
附言一:(薪酬标准)参附表
第五条:福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇:
1、奖金方式:
奖金包括月全勤奖50元,生日补助50元。第二名50元,
第六条:劳动保护、劳动条件和职业危害防护:
一、甲乙双方必须严格执行本单位有关工作安全、劳动保护、
职业卫生等规定。建立健全
的工作流程,工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,做好女职工的
劳动保护工作。职业道德,
劳动安全卫生的教育和培
训,
第七条:乙方应依照本单位的劳动纪律,给予响应的行政处罚,情节严重者解除本合同。可以解除劳动合约,
二、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,
三、甲方威胁到乙方的人身安全,
四、乙方女职工在孕期、产期、哺乳期,
待乙方恢复一个月后,乙方在恢复期间甲方不再支付其他工资待遇。
六、乙方有严重违反甲方规章制度的。营私舞弊,
八、乙方同时与其他单位建立劳动关系,或者经甲
方提出,
九、被依法追究刑事责任的。行政法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。经变更劳动合同后,
第九条:双方预定的其他事项:
1、合约期间与解除合约后,
不得将经营技术、工艺、设计、产品销售、服务情报、产品客户情报、
管理、经营的运行和决策、财务情报、人事情报、新的开发项目等向
任何人(包括公司内部无关的人员)披露或泄露公司的商业机密,以不正常的手段获取公司商业秘密,
2、乙方必须无条件执行甲方对具体技术操作流程上的增减和修
改。应保持在公正的
立场,
4、合约期间,
5、在合同期间,擅自辞工者,双方可协商解决,
二、以下专项协议和规章制度作为本合约的附件,
三、合同条款与国家法律相抵触时,
四、本合约付应聘表后,甲乙双方各执一份,签字盖章后生效。如有违反可根据规章制度处罚。甲方因经营需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
诚实信用的原则,用书面劳动合同形
式确定劳动关系,双方共同遵照执行。自年月日起至年月日止,其
中试用期个月。合同终止。双方都能认真履行劳
动合同,可以办理劳动合同续订手续。安排在岗位工作。经双方协商一致,
2、乙方在甲方工作期间,可以签订《岗位(职
责)责任书》和《员工管理制度》、《员工管理手册》作为《劳动合同
书》的附件。因其工作岗位性质不同,另行编排实行轮休制,甲方因经营需要,可安排乙方加班加点,
四、劳动报酬
1、甲方按本单位岗位工资、绩效工资标准,
2、乙方在甲方工作期间的基本薪酬为元/月。按时缴纳各项社会保险费,由甲方从工资报酬中代扣代缴。在试用期内经发现乙方不符合录用条
件的,每月4天有薪假
期。乙方要求辞职,试用期内提出辞职,以最高
领导审批时间为准;(劳动合同法第37条)
3、乙方在甲方工作期间,如乙方
在甲方工作未满六个月因离职(辞职、辞退、除名等),工作满六个月以上离职者(辞职、辞
退、除名等),
六、劳动纪律
乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策,认真履行岗位职责。劳动合同可以变更或解除。乙方可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、以欺诈、胁迫的手段或者趁人之危,
(三)乙方有下列情形之一的,营私舞弊,对完成本单位的工
作任务造成严重影响,拒不改正的;
5、乙方以欺诈等手段致使甲方签订或变更的劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。甲方应提前15日以书面形式通知
乙方,在规定的医疗期满后不能从事原
工作,经过培训或者调整工作岗位,致使劳动
合同无法履行,未能就变更劳动合同内容达成协议
的。提前15天向全体职工说明情况,解除劳动合同:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,
(六)有下列情形之一的,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解
散的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。在双
方解除或者终止劳动合同后,或者自己开业生产或者经营
同类行业。期限为离职1年内;地域为
xx地区。即具有法律约束力,
如果发生劳动争议,也可以依法申请调解、仲裁、
提起诉讼。应当承担相应的法律责任。
第四条劳动条件
,保证乙
方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。
注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。实行计件工资。保底工资________元;试
用期满后每月未满________个钟,(全身保健
为一个钟,公
司打折与按摩师无关。甲方负责给乙方上重大疾
病保险,
第七条劳动纪律
《公司管理制度》和《禁用手法规定》;
。甲方可以随时解除劳动合同,
(1)在试用期内,对患者造成人身伤害的;
(3)乙方被追究刑事责任的。但应提前一个月
以书面形式通知乙方。顾客反映不满意的;
(2)乙方长期患病,不能正常营业。乙方可随时解除劳动合同。
第九条违反劳动合同应承担的民事责任
,应赔偿乙
方一个月保底工资___________元。随意提前解除劳动合同影响甲方的正
常营业,
第十条本合同期满,双方当事人在合同期
满前三十天,甲乙双方协商同意,
第十一条本合同一式四份。甲乙双方各
执一份,未尽事宜双方协商解决
一方如有违反或争议,
甲方:_________________
_______年_____月_____日
乙方:_________________
_______年_____月_____日
5篇实用足浴技师劳动合同范本(四)
甲方(用人单位):
法定代表人:
地址:
电话:
乙方(劳动者):
身份证号码:
身份证住址:
现居住地址:
家庭电话:手机:
合同起止日期:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》
及国家有关法律法规,自愿签订本合同,
一、合同订立条件
第一条乙方保证符合甲方如下录用条件:
(1)岗位技能:________________________
(2)工作经验:________________________
(3)文化程度:________________________
(4)其他条件:________________________
第二条乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形
式的劳动关系。
(二)无固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合
同所约定的终止条件出现时止。自_____年_____月_____日
起至__________工作任务完成时即行终止。即______年______月
____日至______年______月____日。在______部门从事______
岗位工作。可以变更
或调整乙方的职位和工作内容。按时完成规定的工作数量,
第八条乙方的工作地点为,可以变更工作地点。
(一)实行标准工时制的,每周不超过四十小时。经与乙方协商后可
以延长工作时间,因特殊原因需要延长工
作时间的,每月不得超过三十六小时。平均每日工作时间不得超过8小
时,
(三)实行不定时制的,
第十条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,
五、劳动报酬
第十一条工资分配遵循按劳分配原则。遇节假日可以微调发薪日期。
转正后的月工资为人民币________元整(税前)。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动,
第十三条乙方任职不同的职位和不同的级别享受相应的工资和
奖金。
第十四条乙方患病或非因工负伤,
第十五条甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,调整乙方的工资标准,
第十六条甲方根据工作需要安排乙方加班,
第十七条乙方依法享受各种休假期间,支付乙方工资。其中单位应缴部分由甲方
缴纳,甲方可从乙方工资代为扣缴。甲方应按国家有关
规定为乙方办理社会保险相关手续。
第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。按照国
家和地方有关生育保险政策规定执行。建立健全工作规
范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标
准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。甲方应按国
家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,
第二十六条乙方须严格遵守甲方制定的岗位规范、工作流程、
操作规定、劳动安全卫生制度,
第二十七条甲方根据工作的需求,
八、劳动纪律
第二十八条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。提高职业技能。甲方可依据本单位规章制度的规
定,直至解除劳动合同。本合同相关内容亦相应变更。致使
本合同无法履行的,可以变更本合同相关内容。本合同可以解除。甲方可以解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方劳动记律或甲方规章制度的;
(三)严重失职,给甲方造成重大损害的;
(四)同时与其他用人单位建立劳动关系,或者经甲方提出,使甲方在违背真实意
思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(六)被依法追究刑事责任的。甲方可以解除本合同,在规定的医疗期满后不能从事
原工作,经过培训或者调整工作岗位,致使劳
动合同无法履行,未能就变更劳动合同内容达成
协议的。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,
第三十七条乙方有下列情形之一,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(五)在甲方连续工作满十五年,
第三十八条乙方可以单方面解除劳动合同,在试用期内应提前三日通知甲方。在项目结束后方可单方面解
除劳动合同。乙方应当根据甲方项目管理办
法的规定处理。乙方应以其最后一个月的全
部工资和奖金承担赔偿责任,
第四十条甲方有下列情形之一,并且损害劳动者权
益的;
(五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,
第四十一条甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
迫乙方劳动的,乙方可以立即解除劳动合同,
第四十二条有下列情形之一的,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)甲方被依法宣告破产的;
(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前
解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。甲乙双方经协商同意,如果劳动合同到期,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为
止。双方仍存在劳动关系的,双方就合同期限协商不一致时,
第四十五条乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,订立无固定期限劳动合同的,本合同终止。甲方应向乙方支付经济
补偿金:
(一)乙方依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙
方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的;
(三)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第40条规定解除
劳动合同的;
(四)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第41条第一款规
定解除劳动合同的;
(五)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第一项规
定终止固定期限劳动合同的;甲方维持或者提高劳动合同约定条件续
订劳动合同,
(六)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第44条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
第四十七条甲方向乙方支付的经济补偿金,按乙方在甲方工作年限,六个月以上不满一年的,向乙方支付半个月工资的经济补偿,
第四十八条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲
方原因订立的无效劳动合同,应按损失的程度依
法承担赔偿责任。经甲方批准后,甲方依照法律、法规有关规定应当向劳动
者支付的经济补偿金,
第五十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同,
或者辞职未提前一个月以书面通知或未在规定期限内办理离职手续,应按其给甲方造成的损
失程度依法承担赔偿责任。除
非甲方认为有充分合理的理由,甲方可通知乙方
办理离职交接手续。当事人可以向本单
位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委
员会申请仲裁。对裁决不服的,
十二、其他
第五十三条乙方确认下列地址为劳动关系管理相关文件、文书
的送达地址,乙方应书面告知甲方。均为本合同的附
件,
第五十五条甲乙双方签订的《职位说明书》作为本合同的附件,
第五十六条甲乙双方另行签订的《保密协议》、《竞业限制约定》
作为本合同的附件,
第五十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,
第五十八条本合同一式两份,
甲方(盖章):乙方:
或委托代理人:
日期:日期:
5篇实用足浴技师劳动合同范本(五)
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
乙方(劳动者):
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
长沙xxxxxx服务有限公司
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国
劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,同意订立本劳动合同,
一、合同期限
第一条本合同自年月日起至年月日止,
二、工作岗位
第二条甲方根据工作任务的需要,
第三条乙方按照甲方的工作要求,
达到规定的质量标准。甲方可根据员工个人工作情况和公司工作需
要,乙方遵守和服从甲方安排。不同的岗位按各部门实际情
况安排工作时间。
第七条甲方确因工作需要要求乙方加班时,
乙方加班按甲方公司有关制度安排补休或支付加班费。定制操作规程、
工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,
第九条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的
教育和培训。
五、劳动报酬
第十条乙方的薪酬标准及福利待遇。超出部分另行计算,
第十一条规定薪酬发放方式:以货币形式发放。
爱护甲方财产,服从甲方的领导、管理和指挥,提高思想觉悟和职业技能。甲方可依据本单位规章制度,直至解除本合同。
第十五条乙方在合同期内,并随企业发展和国
家有关规定合理提高福利水平。甲方根据实际情况酌情承
担责任并迅速妥善处理。公司概
不负责。员工自行承担。为乙方支付各项社会保险的
单位缴费,
由乙方自行缴纳,
八、保密约定
第十九条乙方必须严格保守合同期内熟知的甲方商业秘密。乙方不得在外单位从事任何兼职工作。本合同同时变更相关内容。致使
本合同无法履行的,可以改变本合同相关内容。劳动合同即行终止。可以续订劳动合同。双方仍存在劳
动关系的,双方就合同期限协商不一致时,
第二十五条经甲乙双方协商一致,
第二十六条乙方有下列情形之一,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。甲方可以解除本合同,医疗期满后,经过培训或者调整工作岗位,合法裁员。乙方可以随时通知甲方解除本合
同:
(1)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动的:
(2)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬的。在试用期内须提前15天书面形
式通知甲方。
第三十条本合同期限届满,双方当事人在本合同期
满前30日内可以向对方表示续签
意向,可以续订劳动合同。对甲方造
成经济损失的,
第三十二条未经甲方同意乙方离职,视为自动放弃工资及其各项待遇。对甲
方造成损失的,
十一、劳动争议处理
第三十四条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方面要求仲裁
的,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。可以向人民法院提起诉讼。
第三十六条本合同未尽事宜,
第三十七条本合同中乙方所填写的如下地址就是甲方文书的送
达地址,应当在3日内书面通知公司,由乙方本人承担。甲、乙双方各执一份,(特别提示:以上条款内容甲乙双方
在签署本合同前,并详细了解本合同以及附件内
容,)
甲方(盖章):乙方(签章):
法定代表人或委托代理人(签章)
签订日期:年月日签订日期:年月日
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