辅警队伍教育整顿心得体会三篇【已修改】

2021-12-11 08:36:32 本页面
 

【正文】 努力开创辅警管理新格局。锐
意进取,得益于全体辅警
的爱岗敬业、不计得失和无私奉献。社区警务
工作取得了长足进步,
目前,我所重点人口管控实现100%,帮扶救困30余人,化解各类社会矛盾100余次,清理重户2021余
人,
采集流动人口7188条,行业场所检查200余次,上半年社区辅警共同开展社区巡逻160余次,
完善各类社区工作档案,每周下社区走访不少于30个小时,实行向
辅警倾斜的方法进行发放。我所除按量化考核给
辅警进行奖励外,确保队伍仪容严整。同时所内出资,改建了卫生间、盥洗间、洗澡间,确保吃饱
吃好。保证每顿饭不少于四菜一汤,每日安排食堂师傅采购新鲜菜品,根据辅警体力消耗多的特点,辅警在基础公安工作中奉献很大,二是改
善生活水平,有效地改善
了警务室的办公环境。增添办公桌椅、安装空调,四个社区警务室均拥有了自己独立的办公
用房,自去年五月
份以来,留不住人,为了改变过去社区警务室
条件简陋,
五、从优待警做好后勤保障工作
一是优化社区警务室条件,到目前为止,谁负责举措,解决工作中、生活中遇到的困难。每一名民-警具体承担
一名至多名辅警思想政治工作。实行辅警思想政治工作民-警包干负责的制度。聚人心的思路,我所辅警在民-警带领下均按时按量圆满完成
上级交办的工作。强化了素质养成。有针
对性地进行体能训练。统筹辅警工作时间,力求提高社区辅警的社区基础业务水平。请上级业务部门培训,在各项专项会战、打击传销等工作中表现突
出的信息采集能手袁彪;以及心理素质过硬、在协助抓捕犯罪嫌疑人工
作中屡建奇功的抓捕能手曾明珠等。多方寻找失主,辅警队伍中涌现一批事迹突出的模范
带头人物。三里派出所迅速掀起了一
股争做每周激-情之星、争当服务标兵、破案能手、争创群众满意服务
窗口的热潮。在领导带动和典型示范
的作用下,
取得良好的示范效应。此项活动开展几个月来,张贴在每周之
星光荣榜上,深入
剖析和综合考评每名辅警在社区警务、便民利民服务等方面的工作情
况,召开全体民-警和辅警会议,激发大家的工作积极性。
三、树立先进模范建立争先创优机制我所还组织开展每周之星评
选活动,都是社区辅警发挥主观能动性,帮助我所破获马香
五系列盗窃电瓶车案件;三里社区辅警郭凡奇检查行业场所提供线索,淮河社
区辅警边妍检查废品收购点发现问题,排名前两名的辅警分别给
予500元、300元奖励,每月还对八名社区辅警的各项
工作进行全面考核,完成任务的辅警及时发放,还给每位辅警设立100元浮动工资,三是建立辅警奖惩机制。每月一评价,使辅警工作开展情况有记载、有
轨迹。印制社区辅警工作日志,开展巡逻防控、矛盾纠纷的
源头排查化解、消防安全宣传、情报信息搜集、行业场所管理等工作。确
保管控率达100%。保证信息完整、准确、鲜活。完善社区警务室工作档案,
全面采集录入警务区内常住人口、人户分离人口、境外居留人员信息,要求社区辅警协
助民-警每周下社区工作不少于30个小时,制定了三项
考核管理制度。民-警不可能处处提醒、
时时监督的现状。确保各项工作措施真正落到实处。找缺补差,作为每周、每月和全年评先进优的考核依
据。分管副所长和专管民-警要将上一周社区辅警工作开展情况向所
内进行汇报,发现问题及时纠正。由专
管民-警郑永军负责辅警的档案管理、业务培训、考核、工作轨迹搜集
等各项管理工作。由民-警郑永军专门负责辅警管理工作。专门腾出一间办公
室,
2021年6月,副所长沈茹茹分管,
依据上级辅警队伍管理正规化的要求,使我所各项社区警务工作均走了在全市前
列。形成了具有自己特色的管理模式,特别在社区辅
警管理上,多措并举,我所
开拓思想,
使我所在各项工作上都取得了长足进步。极大地缓解了派出所人员少,在辅警人员值班备勤、巡逻防范、
社区警务工作、内务管理上都发挥了很好作用,辅警人员也都能做到认真履职,结合自身工
作实际,协助民-警整理档案材料、报送各类表格和户籍管理等各项内务工
作。接处警和巡
逻防范;二是8女辅警安排在四个社区,学历中专以上。5名为所
内自聘,我所现有辅警32名,有效改善了基层所队警力不足
的现象。2021年6月分局统一
招录聘用辅警1700余名,现有警力
严重不足,各种社会矛盾激增,治安状况较为复杂。特种行业场所麇集,
三里辖区出租房屋较多,行业场所100家,辖区内有出租房屋
2256家,辅警32名。常住人口31760人、流动人口7188
人,
北至浍水路,西靠淮海南路,二00六年被公安部命名为一级派
出所。荣立集体三等功多次,两次荣立集体二
等功,及时予以整改。对于排查出的突出问题,
抓住每个环节,按照一级抓一级的原则,杨家山派出所建立了一个长效
管理机制。建立长效管理机制。全力以赴做好工作。力争以新的面
貌,增强自律意识,理清思路,通过集中开展教育学习活动,严格执行请销
假制度和车辆管理等规章制度,切实做到遵纪守章,为规范个人行为养成,
造成严重后果的,酒后驾驶
机动车辆等规定的,对于违反通风报信、殴打、
侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用
工作之便,以此来落实责任,不成方圆,增强法规意识。切实提升了辅警的业
务水平。由
经验型向知识型转变,杨家山派出所
组织辅警进行业务培训和实战演练,提升工作业绩。增强责任
感和服务意识,更是为了优化工作质量。做好工作,对成
绩优秀的辅警进行奖励,对于每
位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核,
采用固定考核与灵活考核相结合的方式,注重业务提升。确保每位辅警都能够有
一种使命感、责任感和自豪感。让每一位辅警都能够充分认识到自己的
岗位固然平凡,
切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观,有针对性地开展思想政治工作,通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心
交流,召开辅警人员专门会议,
以努力工作,以提高素质为目标,杨家山派出所以树立形象为
重点,
一、筑牢思想防线,及时整改,严
谨自查,弘扬辅警公安正气,及时予以整改。对于排查出的突出问题,
抓住每个环节,按照一级抓一级的原则,杨家山派出所建立了一个长效
管理机制。建立长效管理机制。全力以赴做好工作。力争以新的面
貌,增强自律意识,理清思路,通过集中开展教育学习活动,严格执行请销
假制度和车辆管理等规章制度,切实做到遵纪守章,为规范个人行为养成,
造成严重后果的,酒后驾驶
机动车辆等规定的,对于违反通风报信、殴打、
侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用
工作之便,以此来落实责任,不成方圆,增强法规意识。切实提升了辅警的业
务水平。由
经验型向知识型转变,杨家山派出所
组织辅警进行业务培训和实战演练,提升工作业绩。增强责任
感和服务意识,更是为了优化工作质量。做好工作,对成
绩优秀的辅警进行奖励,对于每
位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入考核,
采用固定考核与灵活考核相结合的方式,注重业务提升。确保每位辅警都能够有
一种使命感、责任感和自豪感。让每一位辅警都能够充分认识到自己的
岗位固然平凡,
切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观,有针对性地开展思想政治工作,通过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心
交流,召开辅警人员专门会议,
以努力工作,以提高素质为目标,杨家山派出所以树立形象为
重点,
一、筑牢思想防线,及时整改,严
谨自查,弘扬辅警公安正气,欢迎阅览。切实提升辅警队伍形象。发现问题,杨
家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设,辅警队伍教育整顿心得体会三篇
辅警队伍教育整顿心得体会三篇
为深入推进辅警队伍正规化建设与管理,弘扬辅警公安正气,严
谨自查,及时整改,以下是整理
的辅警队伍教育整顿心得体会三篇,
辅警队伍教育整顿心得体会一
为深入推进辅警队伍正规化建设与管理,杨
家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设,发现问题,切实提升辅警队伍形象。加强理论学习。以集中教育为手段,以健全制度为保障,树立形象为工作理念,进行政
治思想理论的学习。掌握辅警人员的思想动态,切
实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求,从根本上摒除辅
警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不
端正、自身形象不好等现象,但辅警岗位光荣、责任重大,
二、筑牢绩效防线,杨家山派出所细化考核办法,强化日常工作动力,与年终工资挂钩,对综合排名靠后的辅警予以通报。
不仅是为了考核,用考核来督促,提高工作质量,为此,实现由被动型向主动型转变,由蛮干型向技能型转变,
三、筑牢纪律防线,没有规矩,严格
执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效
考核办法》,明确纪律,吃、拿、卡、要、参与赌博、在工作时间饮酒,将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。追究当事人的法律责任。提
高自身素质,保证队伍不出问题。切实增强其责任意识、纪律意识和法
律意识。使辅警统一思想,
明确责任,自觉抵制不正之风的侵袭,振奋精神,
四、严查自纠落实整改,为打造一支英勇顽
强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍,除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管
理等几个方面进行自查自纠外,明确责任,定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和
遵规守纪等方面进行排查,深入分析症结所
在,
辅警队伍教育整顿心得体会二
为深入推进辅警队伍正规化建设与管理,杨
家山派出所召开全体辅警会议,从四个方面抓好公安辅警队伍建设,发现问题,切实提升辅警队伍形象。加强理论学习。以集中教育为手段,以健全制度为保障,树立形象为工作理念,进行政
治思想理论的学习。掌握辅警人员的思想动态,切
实增强了辅警人员的思想觉悟;通过对全体辅警思想认识的严格要求,从根本上摒除辅
警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不
端正、自身形象不好等现象,但辅警岗位光荣、责任重大,
二、筑牢绩效防线,杨家山派出所细化考核办法,强化日常工作动力,与年终工资挂钩,对综合排名靠后的辅警予以通报。
不仅是为了考核,用考核来督促,提高工作质量,为此,实现由被动型向主动型转变,由蛮干型向技能型转变,
三、筑牢纪律防线,没有规矩,严格
执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效
考核办法》,明确纪律,吃、拿、卡、要、参与赌博、在工作时间饮酒,将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。追究当事人的法律责任。提
高自身素质,保证队伍不出问题。切实增强其责任意识、纪律意识和法
律意识。使辅警统一思想,
明确责任,自觉抵制不正之风的侵袭,振奋精神,
四、严查自纠落实整改,为打造一支英勇顽
强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍,除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管
理等几个方面进行自查自纠外,明确责任,定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和
遵规守纪等方面进行排查,深入分析症结所
在,
辅警队伍教育整顿心得体会三
宿州市公安局埇桥分局三里派出所建所于92年,三次获得全省优秀基层单位荣誉称号,
多人多次荣立个人二等功、三等功,三里派出所辖区域东邻津浦铁路,南到纺织路,面积约平方公里,现有民-警18名,下辖四个社区,中小学校2家、幼儿园14家,重点单位
24家。人口流动量大,管
理难度高,尤其近年来随着商业开发和城市化进
程的加快,再加各种阶段性任务加重,切实不能满足派出所当前工作要求。充实到基层,目前,其中27名为分局招聘,平均年龄在27岁,主要分配在三大块协助民
-警工作:一是20名男辅警负责辅助民-警开展值班备勤,负责协助社区民-警开展社区
警务工作;三是4名女辅警分别被安排在户籍大厅、内勤室、档案室等
处,
我所按照上级公安机关对辅警管理工作的指导精神,不断强化辅警管理工作,积
极完成所里安排的各项工作任务。由于注入了辅警这支
队伍的新鲜血液,警力严重不足的问题,今年来在辅警管理上,大胆创新,强化辅警队伍管理,建立五项机制,极大得
提高了社区警务工作成效,具体做法如下:
一、细化分工完善辅警管理体制。我所建立了由教导员井振
主管,民-警郑永军负责专管的辅警管理工作机制。我所在办公场所十分紧张的情况下,建立辅警工作室,工作室
配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备,副所长沈茹茹、专管民-警郑永军不定期下社区督促、
检查社区辅警各项工作开展情况,每周一上午晨
会时,并记录在案,所领导也就社区辅警各项工作开展情况分别进行点评,
就下一周工作提出要求,
二、健全制度强化辅警管理工作
根据部分辅警存在惰性思想、行为懒散,参照对社区民-警工作任务和纪律要求,一是制定了辅警管理量化考核细则。每周入户查访不少于10户,
登记、录入流动人口、出租房屋,并及时
更新维护,及时列管各类工作对象,在社区民-警的带领下,
二是制作辅警工作日志。要求社区辅警把每
天工作情况进行真实、详细的记载,所里对社区辅警工作日志进行每周一检查,并将
此作为评先进优的参考重要依据。在所里经
费非常紧张的情况下,每月月底
进行考核,对不能完成工作任务或完成任
务不好的辅警将扣除100元浮动工资。对量化考核成绩突出,较好地激发了社区辅警的工作积极性。提供线索,
帮助我所查处一处赌博窝点等,积极
工作的典型范例。用榜样的力量带动大家,每周一早
上,由所领导对上周工作进行讲评,然后通过民-主选举推选出一名辅警作为每周之星,并给予适当的物质奖励。先后
有四十八名爱岗敬业、乐于奉献、成绩突出的辅警被评选为每周之星,榜样的力量是无穷的,大家比技能、比作风、比业绩,特别是最近一年,如因拾得现金5000元而不为所动,及时归
还而被《中国警-察网》、《拂晓报》等多家媒体宣传报道的美丽辅警葛
平乐;苦练信息采集技能,
四、加强培训教育提高辅警综合素质
(1)加强辅警业务技能的训练。安排所里业
务能手授课等方法,(2)重视
辅警体能素质建设。由所内退役士兵组织,通过体魄训练,在今年上级
多次组织的专项任务中,(3)根据干工作,我所特别重视辅警
的思想政治工作学习,
具体工作举措是把32名辅警分包给全所民-警,要求包干民-警定期不定期找分管辅警
谈心,实行谁使用,
形成辅警有人管、有人关心、有人督促上进的良好模式。
我所辅警违规违纪。栓心留人。办公设备差,不利于开展工作局。经我所多方努力,对内部办公条件也进行适当优化,
配置有线公安网和无线公安网、打印机、照相机等设备,确保了社区警务室栓得住心留得住人。做好后勤保障工作。
跟随民-警加班加点工作是家常便饭。所
领导特别重视辅警的伙食工作。加
大伙食资金投入,荤素搭配,三是辅警有专门的生活区,
寝室内配空调、统一的被褥。按季为辅警添置服装、
肩牌,四是加大奖励力度。还在每年上级给派出所发放的各类奖金上,
今年以来我所社区8名辅警采劝六个一、六个勤、六个好的社区
警务三个六工作法,深入社区及时
获取实有人口、暂住人口、出租房屋等各种基础信息的第一手资料,把各种基础采集信息工作真正做真、做细、
做实。消防安全检查190
余次,参与执行各项警卫、执勤任务20余次,出租房屋等信息2021余条,成功调解民间纠纷300余起,提供
便民利民服务60余次,抓通过社区基础工作捕违
法嫌疑人4人,为辖区社会治安大局稳
定发挥了较好的辅助作用。我所在探索社区辅警管理工作中取得一定成效,得益于上级领导的正确指导,下一步我所将继续开拓创新,不断探索辅警管理工作新思路,
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