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2023-03-11 13:12:30 本页面
【正文】 ，允许自定义申报表模版 增加个人信息登记表、扣缴个人所得税报表和扣缴汇总表三种类型，支持按地区设置个人所得税报表，解决不同地区申报格式差异问题。薪资管理人员也可在扣缴所得税模块给员工发送电子邮件，提供员工的年度收入及纳税数据。 劳务报酬所得适用 20%的税率。 • 如发放年终一次性奖金的当月，扣缴所得税的工资项目低于费用扣除额，一次性奖金应纳税额 =（全年一次性奖金 （费用扣除额 应税工资）） *适用税率 速算扣除数。 需要分两步计算个人所得税，第一步将不含税收入转换为含税收入，第二步根据含税收入计算个人所得税。 薪资管理 — 个人所得税 代扣税、 代付税 扣税方式设置 “ 年终奖 ” 及扣税相关工资项目：年终奖、年终奖代扣税（或年终奖代付税） ：工资代扣税（工资代付税）、代扣税、代付税和扣税合计。 根据设置的调资业务规则，执行调资业务。 入职时若同时签订劳动合同，支持劳动合同按照设置的编码规则自动生成合同编号；增加劳动合同试用期的校验。 增加年龄、工龄、司龄字段，设置计算规则，预置定时任务自动更新字段值 。 权限改进 字段级权限 人员档案的基本页签和人事页签可设置字段级权限控制。 通过薪资业务单将奖惩记录写入人员的 员工奖惩记录 子集中。通过 人事与薪资项目 接口设计取数公式，在工资变动业务执行 39。 设置人员子集对应业务单据，可应用于人事管理、薪资管理、保险福利管理产品。 人力资源内控管理 预警通知 当人员离职后可发通知给系统管理员，及时停用离职人员的登录账号。若启用编制控制，当所选部门的编制已满编时不允许保存。 ※ 维护公司的组织架构 ※ 岗位任职资格、工作说明书 ※ 编制控制、继任计划 ※ 录入员工、业务员档案； ※ 新员工报到管理； ※ 员工调配、离职管理； ※ 统计分析； U890人事管理新增功能 人力资源内控管理 业务单据管理 权限改进 易用性改进 人力资源内控管理 变更日志 增加变更日志节点，支持查看人员信息、考勤相关信息、福利缴交基数、人事选项参数发生变化后的变更日志。 人员档案的相关信息结构中设置哪些表需要记录变更日志。 人力资源内控管理 职务岗位任期控制 职务、岗位都可设置是否控制最长任务以及最长任务的时间。 当人员发生异动时（部门变动、岗位变动）后可通知系统管理员，及时调整此部分人员的权限。 单据数据直接写入对应人员子集。取数 39。 取值方式 ：求和 取值条件 ：取当月的员工奖惩记录。 字段权限区分查询、录入权限。 增加英文名，在人员档案的列表界面、自助应用的查找人员界面支持按照英文名进行快速搜索。 调配单和离职单执行后支持查看原始单据。 薪资管理 业务处理 薪资管理 审核控制 工资发放增加审核过程控制 支持制造业车间管理模式，分车间录入，数据审核后不允许修改 薪资管理 — 个人所得税 个人所得税计算支持代扣税、 代付税 两种扣税方式 代扣税：即由个人负担个人所得税，企业从员工的工资中代为扣缴。 ，新增 “ 代付税 ” 税率表。 第一步：计算含税收入 含税收入 =(不含税收入 费用扣除标准 速算扣除数 )247。 应发合计 =各加项之和 +全年一次性奖金，但个人所得税要分开计算，因此计算月工资的所得税时不包括全年一次性奖金。 劳务报酬所得应纳税额的计算公式为： 应纳个人所得税税额 =应纳税所得额 20%； 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过 20230元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过 2万元至 5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过 5万元的部分，加征十成。 2. 除系统预置的个人所得税报表模版外，系统允许客户新建个人所得税报表模版，并设置栏目及其数据来源，数据项目分四类：系统项目（如应纳税所得额、税率、费用扣除标准等）、人员基本信息、工资项目及人员附加信息。 薪资管理 工资套打 工资套打支持多模版，可设计美观的工资套打格式 1. 套打模版可设置适用的人员范围 ， 也就是说可根据人员的部门及人员类别自动匹配套打模版 。 补偿期限计算公式 补偿金计算公式 合同范本 增加项目 修改项目 基础设置－其他合同设置 其他合同中预置了保密协议、培训协议、岗位协议，可以增加其他相关协议或劳动合同外的辅助合同。此处的通知模版特指对部门负责人、其他人员的通知模版。 劳动合同类型 联查 输出 业务操作－劳动合同 在 “ 合同模式 ” 下 劳动合同信息按照合同类型和合同状态显示，合同状态分为有效、终止、解除 有效合同：续签、变更、解除、终止、修改、删除 解除、终止合同：修改、删除 合同模式 有效 解除 终止 业务操作－劳动合同（续签） 在合同模式下，查看有效合同人员，选择要签合同的人员进行初签（可通过预置查询条件），录入续签合同信息。 在合同模式下，查看有效合同人员，先选择合同，再录入合同解除的相关信息。保存后，可以点击通知按钮，发送通知。
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