大学用友u8软件财务信息系统实习报告-wenkub

　

【正文】 流量”，增加“本年累计流量”一栏。实验过程截图 实验心得体会（本实验经验体会。初次接触会计信息系统是在考会计从业资格证的时候，那个时候，对于我来说，会计电 算化仅仅只是一门考试科目，但自从经过一个学期的学习会计信息系统这门课程之后，令我 深深体会到，会计电算化不仅是一门考试科目，更是现代会计从业人员的必要技能以及社会 对会计未来发展的要求。而会计信息系统课程的开设就是为了让我们更好地了解会计信息化的发展过程，让我们接触到现代企业会计账务处理。此次实训，我深深体会到了积累知识的重要性。所谓“当局者迷,旁观者清”，有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误，偏偏对账的时候就是有错误，让其同学帮忙看了一下，发现其实是个很小的错误。做实训是为了让我们对平时学习的理论知识与实际操作相结合，在理论和实训教学基础上进一步巩固已学基本理论及应用知识并加以综合提高，学会将知识应用于实际的方法，提高分析和解决问题的能力。用友ERP财务管理系统是时代发展的产物。在上机中要对不懂的地方积极相互请教，而我觉得在进行实验之前，也应积极参与讨论，对于一些问题，应仔细听取其他同学的看法以及老师的讲解以加深对实验的理解。（四）总结实验通过这次的实验,我对ERP有了更深的了解，同时也有了一些自己的一些看法： 在上机操作过程中，首先，要明确实验目的。如果漏了上面的工作，接下来的UFO报表系统中的资产负债表也就会出现年末的资产≠负债+所有者权益。只能把前面填制的凭证删除掉，再重新填制所有的凭证。企业对ERP系统的引入必须高度重视，认真做好流程重组、员工培训等工作，并选择适合自身的ERP软件。同时，也加深了对专业知识在企业用友软件的运用的体会，巩固了专业基础知识。是根据“收入－费用＝利润”。目的是熟悉总帐管理系统银行对帐，期末结转，对帐，结帐等业务处理流程。需要修改电脑的时间到1月份，计提1月份的固定资产折旧应收和应付款系统的功能较为全面，需要花很多的时间在上面，实训的重点主要在设置基础科目、设置开户银行、处理坏账发生业务等。常见的一些问题：（1）对账。在进行这这个系统操作前，需要启动工资管理系统。其实这就是没有指定会计科目的原因，将现金总账科目中的待选科目中的现金转到已选科目中，再将银行总账科目中的银行存款选到已选科目中，问题就可以解决了。当打开单据设置时，没有出现应收款管理和应付款管理等分类，只有启动相应的系统才会有相应的单据分类，此时在系统启用中启动应付和应收，再进入单据设置就会出现应收和应付款管理。（2）权限的设置。（8）实验八：应付款系统应付款管理系统主要实现企业与供应商之间往来账款的核算与管理，在应付款管理系统中，以采购发票、其他应付单等原始单据为依据，记录采购业务及其他业务所形成的往来款项，处理应付款项的支付、转账等情况，提供票据处理功能，实现对应付款的管理。主要任务是设计报表的格式和编制公式，从总账系统或从其他业务系统中取得有关会计信息，自动编制各种会计报表，对报表进行审核、汇总，生成各种分析图，并按预算格式输出各种会计报表。基础设置包括基本信息、基础档案、数据权限和单据的设置。第一篇：大学用友U8软件财务信息系统实习报告引言1．1实习安排及实习内容用友ERP财务管理系统教程以突出实战为主导思想，以一个企业单位的经济业务为原型，重点介绍了信息环境下各项业务的处理方法和处理流程，并提供了实验准备账套和结果账套，每个实验既可以环环相扣，也可以独立运作，适应了不同层次的学习需要。（2）实验二：总账系统初始化总账系统初始化是为总账系统日常业务处理工作做准备，主要包括设置系统参数、设置会计科目体系、录入期初余额、设置凭证类别、设置结算方式等。（5）实验五：薪资管理薪资管理是以职工个人的薪资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提供多种方式的查询、打印薪资发放表、各种汇总表及个人工资条；进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。1．2实验过程及问题这是最基础的第一步，让我们熟悉用户、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本流程，具体操作：①增加用户；②建立账套；③设置权限；④账套修改；⑤启动系统；⑥基础档案设置。每一个用户（除账套主管外）的权限掌握在账套主管的手中，只有账套主管给予用户权限，用户才能行使他的职责。该节学习了设置系统参数、增加、修改会计科目、设置项目档案、输入期初余额、设置凭证类别、填制凭证，审核凭证等。（2）凭证类别设置。固定资产看似简单，其实还是有点难度的。当对账时，那么说明固定资产计提折旧的凭证生成了，但还没记账。常见的问题：（1）设置基础科目。熟悉UFO报表系统中自定义报表和模板生成报表的基本原理，掌握报表格式设计，公式设置，报表数据计算等操作方法。一个企业的经营情况可以从利润表中可见。（二）了解ERP财务管理系统在企业的实际应用在当今的社会，中国越来越多的大中型企业都引入了用友财务管理软件系统。（三）谈谈在做实验中遇到的困难、解决方法和心得体会注意帐套备份在实验中，帐套备份很重要。所以，在ERP实验中有很多的细节都是必须引起重视。要学会自我变通在实验八的应付款系统的日常业务处理中，录入的专用发票中是缺少单位、材料等资料。只有明确了实验目的，我们才能明确整个实验的方向。在上机操作过程中，要集中精力，正确地操作。在未来的社会，交易分工越来越细，经济的发展不会停滞不前，ERP财务管理系统软件也将是飞速发展。在实训的过程中，我深深感觉到自身所学知识的有限。所以说，相互帮助是很重要的一点。在着当中我们遇到了不少难题，但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导，问题得到了解决。它融汇了会计、管理、信息技术等多门学科的相关知识。在系统应用基础中，我们学到了《会计信息系统》 的用友 URPU8 管理软件。分析该软件的优缺点，该软件存在哪些需要改进的地方，提出改进方案建议。（二）本实验经验体会 本学期在汪老师的指导下，我们主要通过做前五个实验来熟悉财务用友ERP会计软件的一些基本操作步骤，它们分别是：系统管理和基础设置，总账管理系统初始设置，总账管理系统日常业务处理，总账管理系统期末处理，UFO报表管理。其实，会计本来就是一项非常烦琐的工作，所以在实际操作过程中需要特别用心、细心、耐心，切忌粗心大意、心浮气躁，因为越想快点完成就越容易出错。另外就是缺乏耐心，尤其当自己越是急于完成老师布置的任务时，越是容易出错，我觉得自己经过一个学期的磨练能有所改进。因为经过这段时间对会计信息系统的熟练操作，使我在各方面都得到了提高。经过一个学期的学习，我在操作过程中发现了一些问题，总结如下：（1）进行账套的初始设置要认真谨慎，因为一旦启用账套将不能修改。分别是在启用账套前，基础设置完成后，录入期初余额前、填制凭证前、过账前、结帐前。（7）审核凭证时，作废凭证不能被审核。转账凭证每月只生成一次，生成的转账凭证，仍需审核才能记账。第三篇：大学用友U8软件财务信息系统实习报告用友U8财务信息系统实习报告 引言1．1实习安排及实习内容用友ERP财务管理系统教程以突出实战为主导思想，以一个企业单位的经济业务为原型，重点介绍了信息环境下各项业务的处理方法和处理流程，并提供了实验准备账套和结果账套，每个实验既可以环环相扣，也可以独立运作，适应了不同层次的学习需要。（2）实验二：总账系统初始化总账系统初始化是为总账系统日常业务处理工作做准备，主要包括设置系统参数、设置会计科目体系、录入期初余额、设置凭证类别、设置结算方式等。（5）实验五：薪资管理薪资管理是以职工个人的薪资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提供多种方式的查询、打印薪资发放表、各种汇总表及个人工资条；进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。1．2实验过程及问题这是最基础的第一步，让我们熟悉用户、账套、权限、基础档案等的设置和管理的基本流程，具体操作：①增加用户；②建立账套；③设置权限；④账套修改；⑤启动系统；⑥基础档案设置。每一个用户（除账套主管外）的权限掌握在账套主管的手中，只有账套主管给予用户权限，用户才能行使他的职责。该节学习了设置系统参数、增加、修改会计科目、设置项目档案、输入期初余额、设置凭证类别、填制凭证，审核凭证等。（2）凭证类别设置。固定资产看似简单，其实还是有点难度的。当对账时，那么说明固定资产计提折旧的凭证生成了，但还没记账。常见的问题：（1）设置基础科目。熟悉UFO报表系统中自定义报表和模板生成报表的基本原理，掌握报表格式设计，公式设置，报表数据计算等操作方法。一个企业的经营情况可以从利润表中可见。（二）了解ERP财务管理系统在企业的实际应用在当今的社会，中国越来越多的大中型企业都引入了用友财务管理软件系统。（三）谈谈在做实验中遇到的困难、解决方法和心得体会注意帐套备份在实验中，帐套备份很重要。所以，在ERP实验中有很多的细节都是必须引起重视。要学会自我变通在实验八的应付款系统的日常业务处理中，录入的专用发票中是缺少单位、材料等资料。只有明确了实验目的，我们才能明确整个实验的方向。在上机操作过程中，要集中精力，正确地操作。在未来的社会，交易分工越来越细，经济的发展不会停滞不前，ERP财务管理系统软件也将是飞速发展。在实训的过程中，我深深感觉到自身所学知识的有限。所以说，相互帮助是很重要的一点。在着当中我们遇到了不少难题，但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导，问题得到了解决。二、实习时间2011年4月11日至2011年5月1日为期三周的的时间。2．总账系统的使用：总帐系统初始设置；总账管理系统日常业务处理；总账管理系统期末处理。4．工资管理薪资管理是以职工个人的薪资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资