【摘要】与管理的几个阶段经验管理科学管理经营管理战略管理架构管理摸着石头过河以生产为主导以市场为导向关注产业中定位和竞争优势以业务和IT的协同为核心问题:你们的企业处于何种阶段?战略管理•以预测和分析未来的竞争环境为基础,以寻求企业长期竞争
2024-09-20 21:20
【摘要】核心竞争力及核心能力或和新技能。在知识经济时代,企业需要利用核心能力为基础,建立新的竞争力来创造价值。什么是企业核心能力□获得很高的市场份额,利润就会接踵而来;□保持高增长率,利润也将增加。缺乏核心能力的竞争观念□在错误的企业设计之下的增长。
2024-05-24 00:42
【摘要】企业核心能力及其战略选择作者:徐江玮指导老师:李自如教授选题思路我国加入WTO,融入世界经济,企业要想在激烈的国际竞争中生存和发展形成自己的优势关键取决于如何培育具有国际水平的世界性企业,增强企业的核心能力。近年来,核心能力理论显示出强大的生命力。国内外学者掀起了对核心能力理论研究与探讨的高潮,产生
2024-02-24 00:12
【摘要】塑造核心价值观构建和谐企业公司机关周华安世间范围的企业管理走过了从经验管理阶段、科学管理阶段,到文化管理阶段三个阶段,其价值观从美国通用公司倡导“简单、迅速、自信、重视实际和价值”的企业理念,摩托罗拉公司“强调持续革新和改善”理念,到我国海尔集团提出“真诚到永远”的经营理念
2024-01-30 15:09
【摘要】企业持续盈利的关键路径2023年8月——塑造企业价值管理文化韩颖简介女,祖籍山西,幼年随父母迁居北京。1969年,初中毕业后参加黑龙江建设兵团;1975年,招工回城,在天津塘沽海洋石油总公司渤海分公司下属的一家汽车厂做修理工;1976年,作为优秀青工被选入公司机关,开始做会计;
2024-03-19 10:47
【摘要】林健安讲授三普利管理顾问有限公司企业管理的两种状态你属于那种管理状态□医生□保健大夫这是一种观念,树立保健大夫的观念,你就会成为一名优秀的管理者。企业全程生涯管理就是让你成为一名优秀的保健大夫。企业管理过程的划分我们从管理学实践的经验出发,将一个企业的管理过程分为四
2024-01-26 03:51
【摘要】企业持续盈利的关键路径——塑造企业价值管理文化韩颖简介女,祖籍山西,幼年随父母迁居北京。1969年,初中毕业后参加黑龙江建设兵团;1975年,招工回城,在天津塘沽海洋石油总公司渤海分公司下属的一家汽车厂做修理工;1976年,作为优秀青工被选入公司机关,开始做会计;1979年,适逢总公司选拔懂英
2024-03-04 16:05
2024-03-18 15:15
【摘要】组织文化与核心价值观塑造运城学院薛淑珍什么是文化文——慢慢的化——过程在漫长的过程中逐渐形成的行为习惯,生活方式,思维方式等等。组织文化内涵内涵:企业在长期的经营活动中所形成的被全体成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观、团体意识、行为规范和思维模式的总和
2024-03-09 17:06
【摘要】企业发展及核心价值观塑造引子诺亚和他的船企业对我们的意义企业是家企业是船企业是平台为了我们共同的家园,企业必须由一群志同道合的人构成、捍卫。目录3企业核心价值观是什么?12为什么要塑造企业核心价值观?与企业发展的关系?怎么塑造企业核心价值观并落地
2024-04-15 13:47
【摘要】第九讲企业的核心能力1、核心能力的概念2、核心能力与竞争3、核心能力的管理4、能力竞争规则September20231NJU贾良定1、核心能力的概念
2024-03-09 18:08
【摘要】南开大学商学院柳茂平战略资源与核心能力的竞争企业的深层次竞争南开大学商学院柳茂平企业战略内在层次结构柳茂平,“战略本质与企业战略内在层次结构”,《南开管理评论》,.南开大学商学院柳茂平基于资源理论的发展(Resource-Based View, RBV) 在赫伯特•斯宾瑟(Herbert&
2024-03-02 12:48
【摘要】塑造企业核心竞争力,迎接WTO挑战讲师:安索管理顾问公司咨询师1安索管理顾问一、加入WTO,真正的挑战是什么?2安索管理顾问•WTO——WorldTradingOrganization世界贸易组织:·受世贸组织国民待遇、最惠国待遇、
2024-01-30 15:03
【摘要】公司治理与企业价值管理——财务战略管理理论探讨一、导言1、市场经济基本目标:有效地配置资源,创造更多的财富。基本观念:所有财富,不论是公有还是私有,都是社会资源。结论:谁也没有权力滥用资源及财富。
2024-01-22 21:37
【摘要】企业价值观塑造与企业文化建设中国企业文化促进会特邀研究员:刘再烜2023/1/221企业价值观塑造与企业文化建设培训2023/1/222引言:揭密企业百年不衰的奥秘??断裂了,组织就会断裂美国兰德公司对世界500强进行了20年的跟踪,98年完成调查报告:保持百年不衰的企业紧紧地抓住了企业核心价值观
2024-01-15 18:21