4某年工伤保险赔偿标准(文件)
【正文】 补助金：一级伤残为 27 个月的本人工资，二级伤残为 25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的 90%，二级伤残为本人工资的 85%，三级伤残为本人工资的 80%， 四级伤残为本人工资的 75%。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。 （ 4）、备注。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的 70%，六级伤残为本人工资的 60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；工伤职工本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（标准分别为工伤职工离岗前３０、２５个月的本人工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（标准分别为工伤职工离岗前１６、１４个月的本人工资）。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前 12 个月平均月缴费工资。（ 3）、法律依据：《工伤保险条例》第 37 条和 XX 省人民政府关于修订 XX 省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第十三条第一款第一项。 三、工亡待遇标准 （一）丧葬补助金 标准。 法律依据。 （ 3）、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 停止享受抚恤金待遇的情形 （ 1）、年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的； （ 2）、就业或参军的； 第 11 页 共 19 页 （ 3）、工亡职工配偶再婚的； （ 4）、被他人或组织收养的； （ 5）、死亡的。 （三）一次性工亡补助金 标准。 四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明 第 12 页 共 19 页 （一）、待遇标准 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起 3 个月内照发工资； 从第 4 个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。《工伤保险条例》第四十一条。 工伤赔偿标准计算表 工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。 【 2】 一次性伤残补助金【一级 27 月 *本人工资 /月】 【二级 25 月 *本人工资 /月】 【三级 23*本人工资 /月】 【四级 21*本人工资】 【工伤保险基金支付】 【 3】 伤残津贴【按月支付】 【一级本人工资的 90%】 第 15 页 共 19 页 【二级本人工资的 85%】 【三级本人工资的 80%】 【四级本人工资的 75%】 【低于当地最低工资标准的，应补足差额】 【工伤保险基金支付】 【 4】 工伤职工退休【停发伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】 【基金支付】 【 5】 缴纳基本医辽保险费改变【以伤伤残津贴为 基数】 【单位与个人共同向基金支出】 【 b】 五级、六级【 36 条】 【保留劳动关系、适当安排工作】 【 1】 一次性伤残补助金：【标准：五级 18 个月、六级 16 个月本人月工资】 【基金支出】 【 2】 伤残津贴：【难以安排工作的】 第 16 页 共 19 页 【按月发给伤残津贴】 【单位支付】 【标准五级本人工资的 70%。 二、造成伤残的赔偿项目； 医疗费、 伤者住院期间的伙食补助费、 生活护理费、 工伤期间的工资、 交通食宿费、 辅助器具费、 一次性伤残补助金、 伤残津贴、 一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 。 四、职工下落不明的情况； 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。由用人单位补足差额】
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