最新临时工工伤赔偿标准(文件)

　

【正文】 按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；工伤职工本人书面提出与用人单位解除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（标准分别为工伤职工离岗前３０、２５个月的本人工资），由用人单位支付一次性伤残就业补助金（标准分别为工伤职工离岗前１６、１４个月的本人工资）。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。（4）、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第39条和39条第一项。供养亲属范围（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。法律依据：《工伤保险条例》第39条第一款第（三）项第一、二、三目。（二）、法律依据：《工伤保险条例》第四十一条。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。六级60%】【低于当地最低工资标准的。三、造成死亡的赔偿项目；1丧葬补助金、2一次性伤亡补助金、3供养亲属抚恤金。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款（三）交通费、食宿费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。法律依据：《工伤保险条例》第31条。法律依据：《工伤保险条例》第33条。法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。（十）七级至十级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。（十一）工亡待遇标准丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上职工月平均工资。供养亲属范围：（1）、职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。（2）、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。工伤职工维权特别推荐：熟读《工伤认定办法》。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。（2013年的上2012年城镇居民人均可支配收入为24565元。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。（2）、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。法律依据：《工伤保险条例》第35条。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；要求：保留劳动关系，退出工作岗位。（七）护理费标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（五）辅助器具费标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款。（二）住院伙食补助费标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。主要参考法律、法规、规章法律：《社会保险法》；行政法规：《工伤保险条例》；规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法或通知等。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。总额不超过生前工资】【基金支出】工伤赔偿有哪些项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：一、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目；医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。一、一般伤情医疗费：【30条3款】 【工伤保险基金支付】住院期间伙食补助费：【30条4款】【工伤保险基金支付】交通费：【30条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【一般应按统筹地区国家工作人员因公出差标准计算】【工伤保险基金支付】食宿费：【30条4款】【同交通费条件一样】【工伤保险基金支付】康复性治疗费【30条6款】【工伤保险基金支付】假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【32条】【国家规定标准】【工伤保险基金支付】工资、福利：【33条2款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】护理费：【33条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾生活护理费【34条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【工伤保险基金支付】【A】一至四级伤残待遇【35条】【1】保留劳动关系、退出工作岗位。法律依据：《工伤保险条例》第四十二条。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。（三）一次性工亡补助金标准：一次性工亡补助金标准为上一全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（1）完全丧失劳动能力的；（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（4）工亡职工子女未满18周岁的；（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。（2）、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。三、工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准：从基金中领取6个月的统筹地区上职工月平均工资。（2）、要求：（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。（3）、法律依据：《工伤保险条例》第36条和黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第十三条第一款第一项。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。（五）停工留薪标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工在工伤确认之前发生的医疗费用，先由用人单位支付，职工工伤确认后符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由社会保险经办机构予以报销。法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。用人单位未对职工进行离岗前职业健康检查，后期被确诊患有职业病的，由用人单位承担职工的工伤保险待遇。法律依据：黑龙江省人民政府关于修订黑龙江省贯彻《工伤保险条例》若干规定的通知第二十一条。（四）、用人单位没有将受伤职工送往工伤保险定点医疗机构就医的用人单位应将受伤职工及时送往工伤保险定点医疗机构就医；情况紧急时可先到就近的医院抢救，脱离危险后仍需治疗的，转到工伤保险定点医疗机构就医。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第四篇：工伤赔偿标准工伤赔偿标准一、工伤赔偿费用的支付（一）、非法用工单位伤亡人员的费用支出职工或童工受到事故伤害或者患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。二、造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止。】【单位支付】交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】康复性治疗费【29条6款】【基金支付】假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】二、造成残疾生活护理费【32条2款】【