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某啤酒企业分厂劳资管理员岗岗位说明书-免费阅读

2024-05-04 00:53 上一页面

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【正文】 某啤酒企业分厂劳资管理员岗岗位说明书岗位名称劳资管理员岗岗位编号所在部门一厂行政办公室岗位定员1人直接上级行政办公室主任岗位工资直接下级无分析人所辖人员无分析日期本职:具体负责关于工资、劳动力管理方面的工作职责与工作任务: 职责一职责表述:系统薪酬考核工作工作时间百分比:45 %工作任务参与拟订有关规章制度、现场考核劳动纪律频次:次/ 用时:参与拟订、完善工厂薪酬体系,并确保其顺畅运转频次:1次/年 用时:4h负责工厂员工工资、奖金、中夜班费、加班费等的计算、核对、汇总发放频次:1次/月 用时:70h负责工厂员工年终花红、高温费的计算、核对、汇总发放 频次:1次/年 用时:16h参与制定工厂经济责任制并对指标进行考核监督、奖惩兑现频次:1次/月 用时:4h负责季节性用工的薪资核算、核对工作频次:1次/月 用时:1 h职责二职责表述:系统劳动力和劳动合同管理工作时间百分比: 10%工作任务负责填写规范的劳动合同文本频次:2次/年 用时:16h负责劳动合同签订、保管工作频次:2次/年 用时:24h负责工厂各部门绩效考核管理并汇总,形成台帐,作为领导评优选先、奖优罚劣的重要参考依据频次:1次/月 用时:14h协助分析系统劳动力岗位分布和劳动力结构、协助修订厂内定岗
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