xxxx年厦门永耀集团有限公司岗位说明书-集团总部岗-免费阅读

　　

【正文】 工作职责与任务：职责一职责表述：负责按照国家及集团规定管理现金工作任务按规定开具现金支票，提取现金负责逐日逐笔登记现金日记账，并结出余额负责妥善保管现金，每日盘点库存现金，作到帐实相符，日清月结负责严格审核原始凭证，按规定办理报销手续、借款手续及其它现金支付业务负责对现金收、付款凭证进行汇总、装订，保证凭证完整、无损，按规定交存、归档职责二职责表述：负责按照国家和集团规定进行银行存款管理工作任务负责严格审核审批程序和相关原始凭证，按照国家和集团规定办理银行结算业务负责编制银行收、付款凭证交稽核人员复核负责逐日逐笔登记银行存款日记账，并结出余额，并逐日报送银行余额表负责随时查询银行存款余额，每月编制银行存款余额调节表，调整未达账项，发现问题及时汇报负责每周编制资金收支周报，按规定申购、签发、保管支票按规定开具支票并逐笔登记支票使用登记簿，列明支票号码、金额（或限额）、签发日期、收款人、领用人等项目并由领用人签字，不得签发空头支票、空白支票职责三职责表述：负责集团印花税票、收据、发票、支票和印鉴的管理工作任务负责印花税票、发票、支票的管理和使用负责保管集团已用、在用及未用的收据，严格控制使用范围负责财务印鉴及资料的管理和使用职责四职责表述：负责员工薪酬及相关费用的发放工作工作任务负责复核员工工资表和奖金发放表保证及时正确发放公司员工薪酬，向银行报送工资文件负责计算员工工资、奖金及相关费用的个人所得税职责五职责表述：负责固定资产管理工作任务负责录入固定资产卡片配合相关部门进行实物资产盘点职责六职责表述：负责会计档案装订及归档工作任务负责装订财务报表、银行调节表、纳税申报表、工资附表、会计凭证等负责会计凭证、纳税申报表、工资附表、银行调节表、财务报表等的归档管理工作。集团总部经营管理部总监岗位说明书岗位名称集团经营管理部总监岗位编号所在部门集团经营管理部岗位定编1人直接上级分管副总经理所辖人员 人直接下级人力资源部经理、行政管理部经理、品牌企划部经理编写日期2011年5月岗位目的：搭建人力资源管理系统架构，建设企业内外部品牌文化，组织协调公司上下、内外关系，保证公司内部管理运作正常工作职责与任务：职责一职责表述：全面负责集团公司的人力资源、行政、企划、后勤工作工作任务根据集团工作目标和年度经营计划制定部门工作计划并组织实施根据集团业务实际完成情况及本部门的特点完成阶段工作计划，并做出总结负责将本部门指标分解到各个岗位，要求相关人员制定相应的执行计划，并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况职责二职责表述：组织制定公司行政管理系统工作的相关制度、规定和流程，并组织实施工作任务负责组织制定、修订、完善部门各项工作和集团各类行政性工作制度及工作流程负责监督检查各项管理制度和管理办法的执行情况职责三职责表述：负责协助集团领导进行协调、督办等工作工作任务负责组织集团领导批示、日常交办事项的催办落实和信息反馈工作负责组织集团领导日常的秘书服务工作，协助集团领导的工作时间管理负责组织有关汇报材料的拟写负责集团领导工作的服务与保障工作职责四职责表述：根据集团发展战略建立人力资源管理系统，并组织实施工作任务负责制定人力资源管理的方针、政策和制度组织实施集团的招聘管理，培训管理，绩效考核管理，考勤管理、加班管理，薪酬管理，劳动关系管理负责将各项工作内容分解到人力资源部各个岗位，要求相关人员制定相应的执行计划，并指导、监督、检查本部门人员计划的执行情况职责五职责表述：负责集团品牌营销战略计划的制定和实施，协助公司领导层进行多品牌经营决策，建设企业文化工作任务分解企业竞争战略，协助确定公司品牌的经营和竞争战略编制企业品牌营销战略、年度品牌营销计划和进行品牌营销预测指导、审批子公司制订品牌区域营销策略、营销计划，并监督实施协助公司领导进行多品牌经营决策，以促进公司的战略目标达成负责集团企业形象策划和实施，建设企业文化职责六职责表述：负责组织集团行政后勤管理工作工作任务负责行政办公费用预算编制、支出与报销管理负责公司内部后勤工作的组织，包括办公设备、公章、办公用车、考勤等工作职责七职责表述：负责集团的信息系统管理，组织集团公文、档案的管理工作工作任务组织制订集团信息化中长期战略规划，负责集团信息系统项目的论证、引进（或开发）与实施组织以集团发文的起草、审核、送签、印制等，拟订集团工作总结等重要文件组织集团档案管理系统的运行、保密和档案信息化管理职责八职责表述：负责集团会议管理工作任务组织制定集团的会议计划、会议制度，并监督实施组织集团办公会、专题会等会务的筹备及组织协调工作组织起草会议纪要及会议议定事项的催办落实和信息反馈工作职责九职责表述：组织集团的对外联络、重要接待和公关工作工作任务组织制定集团整体形象宣传的规划和计划，组织集团重大活动的策划和组织，完成重大活动的记录与宣传组织集团对外公共关系联络、新闻发布工作职责十职责表述：负责部门内部的组织管理工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门员工队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内部工作任务分工，合理安排人员组织拟订部门财务预算，控制实际费用支出职责十一职责表述：负责指导下属子公司的行政管理工作工作任务负责制定集团管理办法，管控子公司制度的制定、执行负责管控子公司的人力资源管理过程负责管控子公司办公室工作流程负责管控子公司向集团的各项重大事件报备。，如会计的直接上级是财务部主任。，列明承担该岗位者需具备的学历与工作经验，学历项可注明相关专业，如大学本科以上，管理相关专业。工作职责与任务：职责一职责表述：负责组织制订、修改、完善部门管理制度工作任务领导本部门拟订部门内部的各项管理制度监督各项管理制度和管理办法的执行情况，并进行检查职责二职责表述：负责产业研究工作任务负责跟踪、研究集体业务所涉及产业的国家产业政策，撰写相关报告做好现有产业相关行业的研究和信息搜集等常规工作，阶段性提出分析报告，提交领导参考负责根据研究需要，进行相关专项调研，积极与社会专业机构建立合作关系，培植社会合作资源做好集团发展及产业经营所需有关国外信息搜集、翻译、整理工作职责三职责表述：根据产业规划和集团战略，制定重大项目准入标准和引进机制工作任务根据产业规划和集团战略制定重大项目和企业准入标准跟踪国内外产业聚集区项目动态，制定切实可行的项目引进策略、措施和办法依据原始创新与引进消化吸收再创新相结合的原则，建立项目发掘、跟踪、筛选及促进机制职责四职责表述：负责组织重大项目引进工作工作任务收集、整理和分析政策、市场、行业信息，建立集团项目储备数据库组织开展重大项目的前瞻性研究，深化项目前期咨询论证，建立项目论证评估体系与专家库根据集团战略规划进行市场研究，组织对项目进行初筛选，考察潜在项目组织重大项目的前期谈判、合同起草、送审、签订和归档工作从高等院校、科研院所等发掘、培育和引进重大科技成果产业化项目职责五职责表述：进行部门内部的组织管理工作任务负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行负责部门员工队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员负责部门内部工作任务分工，合理安排人员组织拟订部门财务预算，控制实际费用支出职责六职责表述：完成领导交办的其他任务工作权限：重大项目引进标准的建议权要求各部门、各公司按时上报计划资料的权力本部门预算内费用使用审批权对所属下级的工作有安排、监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩建议权工作协作关系： 内部协调关系集团领导、各部门、各子公司外部协调关系政府相关机构，高等院校、科研院所、相关企业、跨国公司、相关中介机构等任职资格：教育水平本科以上学历专业工程技术相关专业，规划管理、项目管理、企业管理、经济管理及与集团业务相关的专业培训经历战略管理、产业规划、产业投资等培训工作经验6年以上工作经验，4年以上政府、企业、事业单位、大学、科研机构、新经济及社会组织项目管理工作经验，2年以上中层管理岗位工作经历知识熟悉国家宏观经济政策和行业信息，掌握战略管理、产业投资、产业规划等知识技能技巧具有较强的领导能力、计划与执行能力、判断与决策能力、沟通能力、创新能力、谈判能力、语言表达能力和写作能力，熟练使用办公软件，具有良好的英语听说读写能力其他要求身体健康，能承受高强度工作和压力集团总部财务部总监岗位说明书岗位名称财务部总监岗位编号 所在部门财务部岗位定编1人直接上级总经理所辖人员 人直接下级会计、出纳、审计专员编写日期2011年5月岗位目的：全面负责部门各项工作，开展集团会计核算、财务管理、预算管理、资金管理、债务融资及税务筹划等工作，防范财务风险，促进财务资源最优化。工作职责与任务：职责一职责表述：负责集团一般性法律事务工作任务负责收集、整理、研究与集团相关的各种法律、法规，为集团决策提供法律依据负责集团的法律审查工作负责法律事务档案的整理、归档负责