品质部年度工作计划(存储版)
【正文】 及到加工商，沟通语言随和以便做出更快更好的反应和决策。我做为公司的一员，我愿尽我所能，尽我所力，专心专注的太态共赢新的格局。七、品质沟通分析要求1：沟通表达能力：有口才、有技巧。 包装美观、配比正确、纸箱大小适合。预测加工客户的需求，生产能力及物料的供应情况，便于生产及交货的安排。学习就是使命，放弃了学习就是放弃进步。让产品的质量做到最大化。二、原材料及配方控制由于受产品特性及包装要求的影响，部分来料都不能及时有效的进行品质检验，只能对表面现象、湿度和细度等有个初步的判断和确认，可是这些环节都可能导致生产的延误和产品质量的不稳定性，引起客户投诉和质量目标的考核。加强企业的“精神”管理与企业的人文环境建设。把诉求服务和业主(用户)满意度作为服务质量管理的源头。制度是否科学，符合实际，直接关系到制度的效用。执行制度时，先要沟通，做到准确无误，提高制度执行质量。管理工作才会更顺畅，更有效。品质部在做好本职工作的同时，要积极参与公司的任何改革措施，能提出合理化的建设性建议，推行全员品管，制造优良产品，追求不断创新，确保客户满意。质检人员(未算在品质部内)有：车缝质检5人，手工质检3人，丝印绣花质检1人，根据明年的销售值，明年的生产规模将要逐渐扩大，而且产品将会越来越丰富，订单量也会越来越大，加上品质部的职责范围牵涉甚广，各个工作责任制都需要细分，后期发展需要，：品质稽核(QE)2人品质工程(QA)2人品质工程师1人品质统计(文员)1人(总计：7人)IQC(主料)1人IQC(辅料)2人车缝巡查(FQC)8人手缝巡查(FQC)3人包装巡查(FQC)1人最终出货QC(OQC)1人外发QC3人绣花丝印QC1人品质统计(文员)1人(总计：22人)(1).根据目前现有的质量体系标准，暂有几个参考版本：《检验计划》、《检验标准》。九、数据分析和信息提供、对外相关数据的传递分析、处理.、传递、交流并提供必要的信息..十、持续改进、产品持续改进的策划，当出现存在的或潜在的质量问题时提出相应的纠正和预防措施，并跟踪验证实施效果。，培训人员，制定计划，实施质量管理体系。，充分利用质量管理体系这个有效的管理手段，促进内部体系的保持和持续改进。，市场信息及新产品动向，审阅顾客的《客户满意度调查报告》。目前，品质部的QC人员明显不够，进料检验(IQC)1人，裁床QC(裁床IPQC)1人，车缝制程控制QC(车缝巡查IPQC)2人，手工制程控制QC(手工巡查IPQC)1人，针控QC1人。推行全员品管，制造优良产品，追求不断创新，确保客户满意。只有树立了为一线服务的理念，才能营造和谐的工作环境和团队协作关系。减少因管理方式不当而伤害了员工的工作热情和积极性。确保各项服务工作
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