应急救援管理制度(更新版)
【正文】 强员工的忧患意识、社会 责任意识和自救、互救能力。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。 信息的报告与发布 突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。 ，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协 助。 预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。 预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。 本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 恢复与重建 善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 交通运输保障 要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。 责任与奖惩 突发事故应急处置工作实行责任追究制。 工艺工作必须完善工艺手段，保证产品质量和降低成本，工艺过程合理、可靠、先进为原则。
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