煤矿应急救援管理制度汇编终稿(更新版)

　　

【正文】 征求工会意见，允许受处分者本人进行申辨，慎重决定。对员工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述奖励时，可以发给一次性物质奖励或奖金，奖励标准50元—500元。我矿员工必须遵守国家相关法律、法规和规定。二、应急档案管理各部门应将文字资料的收集归档工作列入各部门科员的职责范围。卫生室为具体负责单位。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。 预防为主，强化基础，快速反应。1演习结束后，各单位要依据演习中暴露的问题及时对应急预案进行修订，保持应急预案的持续改进。应急响应中心会同有关部门，通过各种宣传手段，对公司周边公众广泛宣传应急法律法规和应急意识。发布实施的应急预案应每年评审一次。应急预案演练与评估制度一、总则为提高应对风险和防范事故的能力，评估公司应急准备状态、应急能力，发现并及时修改应急预案和执行程序中的缺陷和不足，识别资源需求，澄清相关机构、组织和人员的职责，改善不同机构、组织和人员之间的协调问题，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能。应急预案演练。应急预案修订完善。十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。以岗代培。五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。坚持理论联系实际、学以致用的原则（2）多形式宣传教育。 以应急知识普及为重点，增强职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力，进一步宣传普及安全知识、灾害知识和自救互救知识。 　　一、主要内容 　　切实加强对应急管理宣传教育工作的组织指导，充分发挥各业务部门的作用，深入开展应急管理宣传教育活动，大力提高职工的公共安全意识和自我防护素质，提高我矿应对突发公共事件的能力，保障职工生命安全和我矿财产安全。对存在安全隐患的部门，要下达整改指令，督促其及时整改落实。 。要按照实施方案，做好与日常值备班工作的统筹安排，适时开展预防性安全检查工作。六、安全员对区域内的消防器材及应急物资的完好率负责，采取定期检查和抽查相结合，保障设施正常运转使用。二、生产单位生产单位负责人直接对重大危险源实施管理并对管理结果负责；具体管理措施依照《重大危险源监测监控制度》执行实施。三、矿井重大安全隐患认定、排查治理的责任划分：矿井是重大安全隐患认定排查的责任主体，总经理兼矿长是重大安全隐患认定排查治理的第一责任者，对重大安全隐患的认定、排查治理负全面责任。预案要符合《矿井应急救援预案编制》，并保持与上级部门预案的衔接。应急救援职责履行情况检查制度为贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，规范公司应急管理制度，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。对本阶段应急救援管理工作进行总结，对下月应急救援管理工作做出具体安排。一、会议时间：煤矿每月月底组织一次应急救援工作例会制度，并制订工作例会制度。安监处负责点到，做好会议记录，并形成会议纪要。主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。根据年度计划，每季度至少安排一次全面检查，对各项设施、通讯设备，救援物质储备，救护队人员配备等进行检查。安全矿长、安监处长对全矿井重大安全隐患的认定及排查治理负全面监督把关责任，具体负责重大安全隐患的统计、汇总、建档、上报，并按照计划安排对各项重大隐患的排查治理，进行过程监管和结果验收考核。每年不得少于一次举行安全、消防应急演习活动。九、对于在日常工作中发现的事故隐患，通过整改避免事故发生的，单位将给予奖励100—500元，对于在安全检查中发现问题的，将责令限期完成整改并进行公示，对事故苗头知情不报者将给予处罚。各部门要采取积极有效措施，认真贯彻落实应急预案的做法，切实做好应急管理工作的情况。（2）宣传普及应急管理法律法规知识。将日常宣传与重、特大突发事件发生后的宣传教育工作结合起来。坚持以人为本、按需施教的原则七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行年度考核。修订和完善后的应急预案按规定及时备案。应急救援队伍管理规定一、应急救援队伍的人员职责包括：遵守国家法律、法规和规章制度；听从命令，服从指挥，尽心尽力，密切配合；树立高度的工作责任感；自觉参加教育培训和演练，不断提高业务水平；加强应急救援装备、器材和物资的维护、保养，保证性能良好；完成各项应急救援任务。当应急救援相关法律法规、部门职责或应急资源发生变化，以及实施过程中发现存在问题或出现新的情况时，应及时修订完善应急预案。最终达到确保应急预案的充分性，确保应急设备的保障能力。应急演习可采用包括桌面演习、功能演习和全面模拟演习在内的多种演习类型。应急投入保障制度一、目的和适用范围 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。安全培训中心要做好应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，动员全员有组织的参与应急救援工作。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。六、附则本制度自批准之日起实施。由供应部会同其他职能部室定期对应急物资装备进行清点、检查。(3)存档文件必须为原件；(4)文件归档时要有交接手续；(5)每年六月份之前，各部门兼职档案员向矿档案室移交已归档完毕的上一年的文件材料并办理移交手续；(6)各部门兼职档案员和具体办公人员有责任协助档案管理人员共同做好文件的收集和保管工作；应急救援档案的借阅(1)根据《鑫磊煤业档案借阅利用制度》办理相关手续方可借阅，并填写利用效果反馈登记簿。二、奖励对于有下列表现行为之一的员工给予奖励：（1）认真贯彻学习集团公司关于应急救援管理工作的规定和我矿应急救援管理规定，表现积极的职工。（2）违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的。对员工的严重违章行为或屡教不改的给予一次性罚款处理，罚款额为100元—300元。井下“紧急避险系统”管理制度一、总则　　为规范和促进煤矿井下紧急避险系统的建设、完善和管理工作，制定本规定。　　临时避难硐室是指设置在采掘区域或采区避灾路线上，主要服务于采掘工作面及其附近区域，服务年限一般不大于5年的避难硐室。　　井下紧急避险系统应与矿井安全监测监控、人员定位、压风自救、供水施救、通信联络等系统有机联系，形成井下整体安全避险系统。　　紧急避险系统应随井下采掘系统的变化及时调整和补充完善，包括紧急避险设施、配套系统、避灾路线和应急预案等。　　，内设压缩空气幕和压气喷淋装置。　　有条件的矿井宜布置直达地表的大直径钻孔，钻孔直径不小于150 毫米；通过钻孔设置水管和电缆时，水管应有减压装置；钻孔地表出口应有必要的保护装置并储备自带动力压风机，数量不少于2台。　　永久避难硐室应配备独立的内外环境参数检测或监测仪器，实现突发紧急情况下人员避险时对硐室内的OCHCOCO、温度、湿度和硐室外的OCHCOCO的检测或监测。天，前后20米范围内巷道应采用不燃性材料支护，顶板完整、支护完好，符合安全出口的要求。隔离门墙周边掏槽，或见硬顶、硬帮，墙体用强度不低于C25的混凝土浇筑，并与岩（煤）体接实，保证足够的气密性。硐室入、出口处应设人员定位基站，实时监测人员进出紧急避险设施情况。　　应定期对避险设施及配套设备进行维护和检查，并按期更换产品说明书规定需要定期更换的部件及设备。　　煤矿企业每年应将紧急避险系统建设和运行情况，向县级以上煤矿安全监管部门书面报告