煤矿应急救援管理制度[1]2(更新版)

　　

【正文】 常态与非常态相结合，提高防范意识，做好预案演练、宣传和培训工作，做好有效应对矿井突发事故的各项保障工作。对因违章而造成的重大人身、设备险肇事故(包括交通、火灾、爆炸、中毒、污染等事故)的有关责任人员的处分按事故处理的程序进行，直至移送司法机关依法追究刑事责任。（5）对制止违章指挥，违章作业和违反劳动纪律者进行打击报复的。（4）其它应当给予奖励的。(4)档案保管期限分为永久、长期、定期三种，定期开展档案鉴定工作，对保管期满的档案经相关手续后可以销毁，并建立文书档案销毁清册。应急救援档案管理制度一、总则档案管理是企业规范化管理的重要内容，也是企业发展过程中的重要见证，它记录了一个企业的发展历程，为企业的发展壮大提供了文字依据，档案的规范化管理是企业走向规范和成熟的重要条件，为加速企业规范化管理进程，进一步完善文书档案管理工作，特制定本制度。职责：供应科负责各种应急救援器材的日常管理。保持培训记录。 医疗卫生保障，一旦发生紧急情况第一时间出动矿应急医疗组，同时立刻与签订应急救援预案的医院取得联系，请求救援。 预防为主，强化基础，快速反应。四、应急救援队伍应针对参与救援的具体情况，定期组织应急救援演练。应急预案的演习检验下列效果：人员配置的合理性、充分性，参与人员的反应能力与处理能力，应急预案的操作性，应急设备的充分性、可用性与有效性，应急预案的组织协调性，外部机构响应的及时性，应急预案的经济性及有效性。特殊作业人员（如救护人员、特殊环境、关键岗位人员等）在学习和考试后，应进行相应的训练和演习。外部评审由上级主管部门或地方政府负责安全管理的部门组织审查。建立健全应急预案演练制度，制定应急预案演练计划。针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，组织有关部门和应急管理专家对我矿总体应急预案、专项应急预案、部门应急预案进行修订和完善。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。坚持分级负责，分类管理的原则　 （3）健全宣传教育长效机制。（1）开展安全主题宣传活动。具体有： 　　（1）围绕应急预案进行深入宣传。三、检查的范围和重点内容安全培训中心要定期组织应急救援队伍定期性开展预防性检查，建立应急救援队伍开展预防性安全检查工作的考核、考评制度，完善工作机制，交流工作经验，并对在预防性安全检查工作中作出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。班组员工必须按规定进行巡回检查，同时队组的班组安全教育学习每月不得少于八次，并建立学习记录台账。四、考核兑现办法：由调度室牵头，对列入公司和矿井安全费用计划的隐患排查治理项目实行责任考核，对全年安全费用项目以业务分管为主，合理分工做到人人头上有指标，并实行“三定”，按期、按质、按量完成的给予奖励。一、成立重大隐患排查治理领导组：组 长：矿长副组长：各分管矿长成 员：调度室、安全科、通防队、技术科、办公室及其他各业务科室的科长。 生产安全事故应急救援预案的编写与修订。各项罚款交矿劳资科，劳资科出具票据。通报矿井应急救援管理工作存在的问题。五、会议内容传达上级部门有关应急救援管理工作的文件、会议精神。无顾不参加会议每次罚款100元，迟到罚款50元。应急检查办公室设在安全科，并负责日常管理。 重大隐患排查与治理制度为了认真贯彻落实公司及上级有关部门关于重大安全生产隐患排查治理的有关规定，有效防范和遏制重特大事故的发生，积极推进本质安全型矿井建设，特制定本制度。各施工单位对施工的重大安全费用工程，负责施工过程中的安全管理，并按照“三定”要求，按时、保质、保量完成施工任务。四、队组对生产装置的日常巡回检查记录要及时。各部门要针对矿区内存在的重大危险源状况，制定并下达年度预防性检查工作计划，每年至少应组织2次预防性安全检查活动。以应急预案为核心，做好预案的宣传和解读工作 　　矿有关部门要结合实际，深入分析我矿面临的安全形势，做好应急管理工作；宣传预案的主要内容和处置规程，落实预防为主的方针，加强预案演练，不断完善应急预案。　　以专题宣传活动为载体，增强职工安全意识。利用班前、报刊等多种形式，尽可能使用通俗语言，简明扼要，多题材、多角度、有针对性地进行宣传教育。坚持理论联系实际、学以致用的原则四、培训工作分级分类进行，安全科负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。以岗代培。十、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。应急预案修订完善。应急预案演练。评审由本单位主要负责人组织有关部门和人员进行。职工应熟悉避灾路线，掌握危险自救和互救知识。应急演习结束后，应进行演习评价总结，并编制演习评价报告。三、应急救援单位应划拨专项经费，用于增加、更新应急救援的各种装备、器材、物资，以及安排技术人员参加各类教育培训，不断提高应急救援的能力。切实加强应急救援人员的安全防护。供应科要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。范围：应急救援物资包括井下各种应急救援器材和应急药品。在定期检查中发现应急救援物资毁损、丢失的要严格追究相关人员的责任，并进行赔偿。应急救援档案的保管及销毁(1)专职档案员有责任对矿各部门文书档案的归档进行监督指导；(2)矿综合档案室负责集中统一管理所有文书档案；(3)专职档案员对各部门移交的文书档案按标准进行整理，分类，编目、统计、保管，并进行数据化管理，方便快捷提供利用。（3）制止违章指挥，违章作业使国家和人民利益免受重大损失的。（4）发生事故隐瞒不报、谎报，或故意破坏事故现场，及对事故调查隐瞒实情或串通提供伪证，情节严重的。对严重违章导致事故发生，不能正确认识其错误行为，态度恶劣，给予警告以上处分，直至开除。确保一旦发生突发事故，我矿运输小组能以最快的速度、最高的效能做好运输应急运力的组织、救援和保障工作，完成伤员、应急物资的运输保障任务，把突发事故的危害降到最低点。32 /