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文档简介
【正文】
这个承前启后的实习环节，2的是去厦门玩玩，有的说是存起来。在这个时候，我来到厦门宸鸿科技有限公司，在这里进行我的毕业实习。考核方式为四级制，分优秀、良好、合格和不合格四个等级。学生每周向指导教师通过电子邮件、电话或其它形式进行实习汇报，同时指导教师将给与及时指导。实习单位指定专人指导学生(指导教师应该为企业工程技术人员或高级岗位操作人员)，负责学生的实习计划，实习工作，对学生的实习情况做出评价和鉴定。结合专业情况学习土木工程的施工、维修养护、管理等技术。，要求所有学生均应顶岗顶班，不允许迟到、早退和旷工，非特殊情况不允许请假，请假必须通过系领导同意，不得擅自离开实习地点。三、实习岗位主要面向社会各个行业与会计会电专业相关的岗位：1．记账公司的内勤、出纳、报税等业务工作；2．会计师事务所的内勤、出纳、报税等业务工作；3．外贸公司的出纳、报税、退税、记账等业务工作；4．工业企业的出纳、税金（税务）、往来结算、库存商品核算、资金核算等业务工作；、税金（税务）、费用等业务工作；。通过在厂期间的实习，学习工人师傅优秀的思想品德和吃苦耐劳的工作作风。进行全厂生产工艺流程参观，了解产品的整个生产过程。实习总结报告要经指导教师审核签字后上交系部，作为实习成绩考核的依据，并作原始材料存挡。3）熟悉办公软件的应用，尤其对excel会计表格的操作应熟练；熟悉用友（金蝶）财务软件的使用；了解并学会发票领购、变更税务登记、抄税、报税等业务操作；了解并学会原始凭证分类汇总、装订记账凭证、编制银行存款余额调节表；了解并学会存、开支票；4）了解外贸企业的退税流程，了解记账、登帐、编制报表等业务。，不得擅自提前结束实习或不参与实习。二、实习内容：了解岗位工作职责及相关岗位的工作有关的内容。不能按时寄回视为没有按时去实习，将无顶岗实习成绩，将不能进入毕业环节，无法毕业。五、实习成绩考核顶岗实习成绩考核由两大部分组成:一是单位指导教师对学生的考核，占总成 绩的50%；二是学校指导教师结合学生提交的顶岗实习报告和平时表现进行考核，占总成绩的50%。违反企业和校方规定，无组织无纪律者，应给”不及格“。主要从事触控显示器、触控系统、触控组件、触控屏幕、触控技术、应用软件、硬件、触控相关周边配件的研发、生产。工作态度仍不够积极在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。刚开始几天的维修工作让我对电子产品有了初步的了解,正式开始后，有一位师傅带着我教我怎样维修。年月日