驻村干部工作总结范文(专业版)
【正文】 另外约 40%补偿款专项用于回购社区集体资产， 解决 了 社区回拨地、代征地补偿问题和 一揽子历史 遗留问题， 同时兼顾 集体经济长远利益， 做到取信于民 ，受到广大 社区群众广泛认同。组织社区两委成员按照计生及安全生产责任小组的挂钩范围，分头配合市、街道项目办工作人员入户测量调查、宣传发动、征求意见，摸清基本情况和数据。 扶持文体事业。社区集体财政负积累， 2020年村财收入 ，欠款达 60多万元，历欠两委工资 万元。现将下派半年来工作情况汇报如下： 一、勤走访 摸社情 社区共有户口 587 户，人口 2173 人（ 2020年统计），分为 7个村民小组（后来由于小组意见不合变为 11 个小组），居民代表 51人，旅居印尼、西德和香港等地侨亲近 1000人。同时落实由党支部书记主持下的社区两委联席会议制度，在民主协商的基础上对社区重大事务进行决策，然后按照各自分工开展工作的职责制度。 解决社会纠纷。 主要三方面： 建立挂钩联系机制。 扎实开展“创先争优”。 按照《青祖厝宗祠祖先牌位（木主、槟）搬迁安置办法》，有序地组织 祖厝木主 、槟 的搬迁，于 元月 9 日已完成全部 祖厝及许氏宗祠的搬迁，剩余吴氏宗祠已择日定于 12 号上午搬迁 。 广泛征求意见。 一是通过深入了解征求意见，两委会充分讨论论证，选择一条群众反映迫切，又与开发建设冲突较少的道路（晓聪小学旁边），申请纳入 2020年全市社区道路硬化建设储备项目，并于 7 月初动工进行路面硬化， 8月中旬已完工投入使用。 信任缺失 长期以来， 两派对立明显，内部矛盾突出，两委班子换届选 2 举竞争激烈，两派之间相互揭短、反映对方问题，上访、信访频繁，历届班子换届选举难于平稳有序，经常二、三轮选举还未能有结果，需指定暂时代理或下派干部负责，班子换届选举中甚至发生 97 年村民无故遭人殴打和 2020 年打群架等“暴力”事件的情况，致使选举工作不能正常进行。但群众受益不多，对历年征地补偿及回扣地和代征地处置等存有异议，经常上访、信访。 三、 重民生 办实事 建设基 础设施。协助解决 街道 片区改造工程项目领导组和各安征迁工作组的办公场所。 片区项目改建区
公司管理相关推荐
鄂ICP备17016276号-1