3关于领导干部作风整顿建设活动实施意见(专业版)
【正文】 六是牢固树立艰苦奋斗的思想，坚持做到勤政廉洁。努力造就一支 ‚ 政治过硬、业务熟练、作风优良 ‛ 的中小企业工作干部队伍，建设学习型、创新型、创业型、服务型机关，更好地履行工作职责，推动我市中小企业、民营经济持续、快速、健康发展。这些问题，虽然只是发生在个别地方和少数干部身上，但与我们党的宗旨格格不入，与 ‚ 一心为人民，全力谋发展 ‛ 、着力构建 ‚ 创新、开放、和谐 ‛ 新绵阳的要求格格不入，其消极影响不可低估。凡是通过来人来电等方式到单位办事的服务对象，首问责任人不得以任何理由对其正当合理的工作要求敷衍搪塞甚至拒绝；凡属所在的科（ 室）职责范围事项的，能办的即办，一时办不完的应按规定请示后承诺办妥时限；不能办理的事项应作出合理解释；不属所在科（室）工作范围事项，应向说明情况，并介绍或导引其到相关科（室）办理；不属本单位受理的事项，应告知具体承办单位及其地址或联系电话；对没有履行应尽职责而受到服务对象有效投诉的，经核查属实，视情节轻重，严格按有关规定予以处理。把作风整顿建设与全局今年的主要工作目标任务相结合，真正做到 ‚ 两不误、两促进 ‛ 。坚持理论联系实际，就是要紧密 联系班子成员自身所分管的工作、本科室自身开展的工作实际和领导班子、领导干部队伍建设实际，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，做到有的放矢；坚持正面教育为主，就是要通过正面典型引路、反面典型警示，增强领导干部自我教育、自我提高的内在动力；坚持开门整顿建设，就是要始终坚持正确把握政策，既充分发扬民主，依靠群众，解决问题，又不搞大轰大鸣，人人过关，切忌搞成运动；坚持强化制度保障，就是要把查找问题、加强整改和制度建设贯穿整个作风整顿建设活动始终，逗硬查找并认真解决
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