县领导在党建动员会发言与县领导在党建工作会的发言汇编(专业版)

　　

【正文】 各级领导干部要大力弘扬求真务实之风，深入基层、深入实际，认真开展调查研究，有针对性、创造性地开展工作。要不断完善各项保密法规制度，加大宣传力度，切实增强广大干部群众的保密意识。当前，县经济社会发展需要一个团结和谐的环境，需要凝聚方方面面的力量，需要协调方方面面的关系。以提高素质为重点，通过强化宗旨意识、加强学习培训和实践锻炼，进一步提高广大干部的思想道德素质、理论政策水平和工作创新能力。以农村基层党组织联建为突破口，探索实施以党建工作引领农村社区建设的新模式，扎实推进新型农村社区建设。事业成败，关键在人。二要加大对外宣传力度，用正确的舆论引导人。保密工作方面，突出了工作网络建设、干部教育培训等重点，全面加强了保密要害部门、部位的监管，县已连续19年未发生失泄密案件，去年县保密局被评为全省保密系统先进集体。二是机关党建活动有效开展。二是不断加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确的舆论导向，发挥报纸、电视等新闻媒体的作用，及时贯彻上级精神，反映基层经验。构建“模范部门”、打造“过硬队伍”，既是组织部门自身建设的标准，也是干部群众对组工干部的要求。根据省、市组织部长会议的相关精神，今年要着重从增强组织工作透明度、组织部门形象知名度、组工干部团队凝聚度上下功夫。（七）以推进机关党建科学化水平为方向，不断加强机关党建工作。三是建立健全党员教育管理机制。深入总结提炼“云和师傅”创业经验成果，注重“云和师傅”品牌建设，进一步提高我县农村实用人才异地创业致富能力。结合纪念建党90周年，强化中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观学习培训。探索领导干部署名推荐、全委会成员推荐提名重要干部、分类推荐和定岗推荐相结合提名等办法，结合实际探索实行空缺岗位预告制度，继续完善差额选拔干部的做法。对农村、社区、机关、企业党组织抓好分类指导，深化党群共建创先争优，形成党建带群建、群建促党建的生动局面。二是突出选好配强领导班子。全面实施组工干部联系基层制度，扎实开展“组工干部下基层”活动。（六）围绕全面推进机关党的建设，机关党建工作实现新发展。确定15个基础较好、发展较快、各项工作走在前列的强村，通过带思路、带产业、带项目、带党建等措施，帮扶15个基础较差、发展相对落后的弱村，形成城乡互动共建的新农村建设机制。继续实行干部上挂外派锻炼制度，选派干部到省纪委、省交通厅、省教育厅、温州等地挂职；选派一批副科级领导干部和后备干部参与“项目建设百日攻坚战”和企业服务月活动。经研究，今天，我们在这里召开全县党建工作会议，主要任务是回顾总结工作，研究部署XX年任务。制定实施《云和县县管领导干部教育培训学分制管理办法（试行）》，将领导干部教育培训学分纳入个人年度考核内容。一是扎实推进农村“135”工程。以“云和师傅”劳务品牌为抓手培养异地开发创业农村实用人才队伍的做法，得到省委常委、组织部长蔡奇的充分肯定。贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，机关党员干部带头倡导和落实“五办”，带头加强党性修养、弘扬优良作风，机关作风明显转变。一是部署开展乡镇党委换届工作。一是落实责任强化工作指导。一是把近年来经过实践检验的改革成果积极运用到换届中。（四）以能力转型、知识更新为重点，进一步增强干部教育培训的针对性和实效性。三是继续实施和丰富各类人才奖项评选活动。二是切实加强农村干部队伍建设。完善村级重大事项决策和管理程序，规范农村、社区、机关、企业党务公开。此外，老干部是我们的宝贵财富。三是要加大工作督查督办力度，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有总结，对各项工作实行绩效管理，切实提高工作效率和质量。一是理论武装工作不断加强。主要体现在三个方面：一是扎实开展学习实践活动。一是机关工作更趋规范。信息工作方面，本着求实、求特、求简的原则，采编了一批及时、准确、全面的信息，为领导科学决策提供了重要依据；积极向上级党委、政府传报各类信息，并被省、市大量采用，继续保持了两办信息在全市的领先水平。一要加强思想政治工作，用先进的思想教育人。要高起点、高标准规划建设集文化馆、图书馆、博物馆于一体的标志性综合文化中心，继续实施好广播电视村村通、乡镇综合文化站和基层文化阵地建设、文化信息资源共享、农村电影放映、“农家书屋”等文化惠民工程，认真抓好五一、十一、春节等重大节庆文化活动，让广大群众切实享受文化建设的成果。要切实把竞争选拔干部作为深化干部人事制度改革的重点，积极推行差额选拔、公开选拔等方式，根据领导班子和干部队伍建设实际，选拔一批年轻干部和能力强的事业单位干部。（三）坚持开拓创新，全面提升机关党建工作水平。要大力加强反腐倡廉建设，不断增强党员干部拒腐防变的能力。要建立健全督促检查制度，各镇（街道）、各部门办公室都要结合实际，抓紧建立健全督查制度，无论是党委、政府的重大决策、工作部署，还是领导同志批示和交办的事项，都要跟踪督查抓好落实。当前，党建工作面临许多新情况、新问题，迫切要求我们与时俱进、不断创新。党务干部是党建工作的骨干力量。（六）坚持整体推进，全面提升档案、党史工作水平。在保障合法宗教活动的同时，坚决取缔和打击各类非法宗教、邪教活动。要大力弘扬理论联系实际的学风，把开展学习活动与解放思想、干事创业、加快发展结合起来，着力解决好影响县发展的思想观念、体制机制、领导方式和工作作风等方面存在的突出问题，将学习成果及时转化为促进工作、推动发展的强大动力。要紧紧围绕促进非公有制经济健康发展，加强非公企业党的建设，切实做好非公有制企业党建工作指导员的选派、管理和考核工作，扩大基层党组织的覆盖面；要按照“健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合”的原则，进一步健全流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的管理机制，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。坚持正确的用人导向，有针对性地做好领导班子调整充实工作。要注重选题的策划和采访的深度，着力提高宣传报道的质量和层次，多推出深度报道和重点报道，力争在中央、省、市主流媒体上常见重头文章、常有图像声音，全面提升县在省市乃至全国的知名度、美誉度。档案工作以拓宽服务领域，增强服务的及时性、针对性和实效性为目标，不断丰富档案资源，大幅提升档案编研、开发利用水平，全面加强馆室业务建设。把机关作风建设作为评价部门服务情况的主要内容，纳入绩效考核，采取“内外结合”的方式，组织部分人大代表、政协委员、社会各界群众代表，对县直部门进行评议，促进了机关作风的转变和工作效率、服务质量的提高。目前，市委组织部已在全市推广了县的工作经验。三是精神文明创建活动扎实有效。三是要突出作风正部，坚持干部约谈制度，深化组织部长“网络访谈”，严格执行“十严禁”等各项纪律规定，切实维护好组工干部形象，以良好的作风推进组织工作各项任务的落实。我们要以增强组织工作透明度为切入点，积极打造“阳光组工”。坚持以党委（党组）中心组学习为龙头，全面推进县直机关部门的学习活动。积极探索建立以城为主、区块管理的流动党员管理模式。制定出台自主创业扶持政策，设立创业基金，鼓励大学生村官自主创业。按照省委《关于实施重点欠发达县特别扶持项目的通知》精神，进一步抓好干部上挂外派锻炼制度，继续选派科级领导干部和后备干部到重点工程项目、企业进行挂职锻炼。制定出台《云和县干部监督进社区工作实施办法》，加强对干部八小时外的监督。总结推广“老李帮忙团”做法，组织开展机关党员与困难党员“1+1”结对帮扶等系列服务活动。三是加强思想政治工作。回顾一年来的工作，我们深刻地体会到，做好组织工作必须做到“五个坚持”：第一，组织工作必须坚持在大局下行动，在服务大局中搞好结合、整合资源、推动工作；第二，必须坚持常抓常新、与时俱进，不断增强工作的主动性和创造性；第三，必须坚持在制度建设上下功夫，积极推进组织工作的制度化、规范化、科学化；第四，必须坚持重实际、求实效，持之以恒地抓好落实；第五，组工干部必须公道正派、勤勤恳恳、任劳任怨、树好形象。二是调整基层党组织设置。四是扎实开展村级组织换届选举试点工作。四是调整充实后备干部队伍。下面，我根据县委组织部部务会议研究的意见，讲三个问题：一、服务中心、力求突破，组织工作取得新进展过去的一年，我县组织工作始终坚持服务大局，稳中求快、锐意创新，不断提升组织工作科学化水平，各项工作都取得了新进展。四是把创先争优活动与推动县域经济发展相结合，组织党员干部开展了“项目建设百日攻坚战”活动和联乡、联村（社区）、联户、联企、联项目、联信访的“六联”活动，以及走进基层、走进企业、走进项目“三服务”活动，为基层群众办好事实事935件，解决问题212个。三是试行干部选拔任用过程记实制度。二是扎实开展人才引进工作。四是积极开展主题活动。按照上述总体要求，重点要抓好七个方面工作：（一）以乡镇党委换届工作为中心，为“十二五”发展选优配强领导班子。坚决查处换届中出现的各类违法违纪问题，努力营造风清气正的换届环境。组织开展重温入党誓词、上党课、演讲比赛、送温暖行动、科学发展成就展等系列纪念活动，组织召开全县建党90周年纪念表彰大会，评选表彰“十佳创先争优示范点”、“十佳和谐村两委”、“十佳党员创业能手”等先进典型，营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。加强对乡镇和县直机关干部任用工作的监督，在乡镇党委和县直属单位党委（党组）开展“一报告两评议”工作。科学编制我县《“十二五”