关于领导干部作风建设的调研报告与关于领导干部学法用法工作意见汇编(留存版)

　　

【正文】 ，实行民主监督，深化改革，党员干部特别是领导干部廉洁自律的自觉性明显增强，领导干部的工作作风进一步深入，特别是为渔农民和渔业企业服务、为解决实际问题的积极性明显高涨。XX年局领导班子提出海洋渔业产业结构战略调整等渔业发展三大战略目标后，全局上下凝心聚力，干事创业，实现了渔业经济发展的新跨越。三是理论与实际联系得不够紧密。总结宣传和大张旗鼓地表彰在改革开放和经济建设中涌现出来的优秀人民公仆及在工作中做出突出贡献的先进典型，以模范领导干部的先进事迹教育、鼓舞、鞭策、激励广大干部，使其自觉以先进典型为榜样，认真查找自身存在的不足，积极采取措施加以改进，以形成良好的工作作风。领导干部在工作和生活中的重大事项，要及时向组织请示报告，主动接受党组织监督。坚持和完善党总支集体学法制度。要适时开展检查或督查，保障领导干部学法用法工作取得实效。　关于领导干部学法用法工作意见一、指导思想领导干部学法用法要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十八大精神，贯彻依法治国基本方略，按照学用结合、普治并举的要求，以提高各级领导干部法律素质、增强依法执政能力为重点，扎实做好领导干部学法用法工作，不断深化社会法治化管理进程，为服务人力资源和社会保障事业科学发展提供有力的组织保证。一是健全监督网络。（一）加强政治理论教育，用理论武装干部头脑一是强化政治理论学习，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员领导干部的思想。一是学习不够，不善于用科学的世界观、方法论认识、分析和解决问题。关于领导干部作风建设的调研报告与关于领导干部学法用法工作意见汇编第 10 页 共 10 页关于领导干部作风建设的调研报告一、全局领导干部作风建设的基本情况近年来，我局始终把加强领导班子、领导干部队伍建设作为推进工作、加快发展的重要保证，通过思想作风建设，不断提高干部思想政治素质。个别干部心浮气躁，精神不振，思想消极，计较个人进退，热衷于拉关系，走后门；少数干部不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。二是经常性地开展专题教育活动，整顿思想、工作、生活作风。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。二、基本目标我局领导干部要通过深入系统的学习，熟悉和掌握履行职责所需要的法律知识和人力资源和社会保障法律法规，牢