县领导在党建动员会发言与县领导在党建工作会的发言汇编(留存版)

　　

【正文】 人才发展规划》，同时加强对人才规划实施工作的组织领导、统筹协调，制定各项人才工作目标任务分解落实和重大工程实施办法。乡镇主要领导要亲自联系指导选情复杂、矛盾突出的村，要严格依法操作，确保法定程序不减少、规定步骤执行不变通。以党员服务中心为依托，推进社区党组织“三有一化”建设，增强社区党组织服务和管理功能。在机关党员中开展“讲党性、重品行、作表率”活动，在领导干部中开展“从我做起，向我看齐”主题教育活动，积极推行“五办”工作法和“一线工作法”，加强执行力建设，促进作风转变。紧紧围绕“团结拼搏、公道正派、求实创新”12字部训，以“建一流队伍、树一流形象、求一流效率、创一流业绩”为目标，引导组织部门干部围绕中心创先进、立足本职争优秀。一年来，各级党务部门紧紧围绕全县发展大局，充分发挥职能作用，勇于开拓，不断创新，各项工作均取得了较大成绩，为经济社会又好又快发展做出了积极贡献。县电视台以打造“新县、新形象”为目标，对节目进行重新包装，收视率和满意度不断提高。各位老领导、老同志退而不休，时刻心系全局，关注发展，为全县改革发展稳定做出了积极贡献。办公室工作实现新突破。（一）把握正确导向，全面提升宣传工作水平。推进乡风文明建设，继续深化“革除陈规陋习，倡树文明新风”活动，努力培育健康、文明、和谐的社会主义新风尚。用什么样的人，什么样的人在社会上就会多起来；不用什么样的人，什么样的人在社会上就会少下去。不断探索老干部组织管理、生活管理、活动管理的新方法，拓展服务项目、延伸服务领域、改进服务手段、提高服务质量，把党的关怀和温暖更好地送到老同志的心坎上。大力倡导亲民为民之风，进一步健全服务群众、联系群众制度，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事。督查工作要重在推动工作落实。各级党组织不断强化“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，切实抓住党建工作中带有全局性、战略性、方向性的重大问题，紧扣党建工作中存在的薄弱环节不松劲，确保思想到位、措施到位、工作到位。同志们，做好新形势下的党建工作，事关全局，责任重大。党史工作，要以资政、育人为根本任务，扎实做好各类研究专题的整理研究和撰写上报工作，认真做好县委主要决策部署和工作大事的逐一记录工作，不断推出鼓舞人、教育人、启迪人的党史研究成果。不论是调研、信息，还是督查、机要、保密工作，都要服从大局，服务大局，围绕大局抓好落实。要增强参与意识，主动把机关党建工作与机关业务工作有机结合起来，协调推进；把党的建设贯穿于机关职能工作的全过程，互相促进；把党组织的教育、管理和监督渗透到机关工作的方方面面。健全完善县级领导联系服务优秀人才制度，创新联系服务载体。大力加强后备干部队伍建设，探索按专业分类培养后备干部的新举措，有针对性地抓好后备干部的培养锻炼。三要加强精神文明建设，用高尚的情操感化人。总之，过去的一年，全县宣传、组织、机关党建、统战、办公室及档案党史等工作积极有为，富有成效，县委是充分肯定的。高度重视统战工作，凡遇重大事件，都及时向工商联和无党派代表人士通报情况，了解社会各界的动向和意愿；各有关部门也积极主动，密切配合，形成了全县上下了解统战、关心统战、支持统战的良好局面。继续实行发展农村党员“三推三示两票决”和农村党支部书记“星级化”管理制度，探索推行村“两委”和农村党员星级化管理制度，推行了以“双推双考”方式选拔村级后备干部队伍试点工作，增强了农村干部队伍的生机和活力。扎实推进文化建设，不断繁荣文艺创作，《墨斋笔谈》、《晏子》、《闲话蒿庵》、《柳岸行吟》等优秀作品相继出版，其中《陈粮食》、《宝座》等文学作品荣获市文学奖。县领导在党建工作会的发言按照精文简会的要求，今年把宣传、组织、机关党建、统战、办公室及档案党史等会议合并召开，集中总结部署，目的是让大家腾出更多的时间抓落实，集中更多的精力抓发展。二是要加强组织工作宣传，注重与新闻媒体的沟通联系，抓好云和党建网、远教网络、信息刊物等宣传阵地建设。全面推行发展党员推优、公示、预审、票决、预警和责任追究机制。扎实推进村级活动场所建设工作。（六）以构建城乡统筹党建工作新格局为依托，全面加强基层组织和党员队伍建设。进一步完善县管领导干部学分制管理办法，试行领导干部学分网上公示，建立主体班次评估机制，将干部教育培训的考核结果与年度考核、干部使用结合起来。发挥组织工作监督员的作用，进一步拓宽组织工作监督渠道，努力匡正选人用人风气。三是全面开展各领域“发展强、党建强”双强争先活动。四是严肃换届工作纪律。比如，干部选任机制有待进一步健全，深化改革举措需进一步加强；人才队伍的使用管理机制还不能适应人才发展的需求，高层次、高技能人才比较紧缺；一些基层党组织的设置不够科学，管理体制不顺，对工作执行力带来影响，作用发挥不够明显；提高组织工作满意度的任务非常艰巨等等。批准成立13个部门的机关纪律检查委员会，并选好、配齐41名机关纪委委员。制定乡镇基层组织工作督查细则，实行乡镇、村两级党组织书记双向述职。一是积极探索干部初始提名方式。一是开展基层党组织和党员承诺践诺，全县各级党组织共承诺事项2462项，党员个人承诺事项28876项，建立319个基层党组织和党员干部创先争优活动联系点，培育了一批党建工作示范点。二是组织100个机关、企业支部与100个农村党支部结对，全面开展“城乡先锋同行，共建童话乡村”结对共建活动。从“由谁提名”、“怎样提名”等环节入手，通过干部群众海推提名、组织部门分析推荐，群众差额推荐、组织部差额提名、县委全委（扩大）会差额圈选、县委差额酝酿和县委常委会差额票决，即“两推荐五差额”的办法选拔了6名乡镇长人选。（五）围绕经济社会发展需求导向，人才工作和人才队伍建设迈出新步伐。三是抓好规范化党支部创建。对于这些问题和不足，我们必须高度重视，认真加以解决。认真贯彻执行中央“5个严禁、17个不准和5个一律”以及省里“6个严禁、10个不准和6个必须”纪律要求。通过派驻党建工作指导员、选派企业助理等措施，对非公企业党建工作示范点进行重点指导，打造一批具有示范带动效应的“双强”先进单位。四是积极推进乡镇和县直机关的干部人事制度改革。（五）以全面落实人才发展《规划纲要》为抓手，切实推进人才强县战略。按照构建城乡统筹基层党建新格局的要求，全面推进基层组织建设。认真开展农村党员远程教育工作，探索建立“云和师傅”远教品牌，推进县、乡、村三级示范基地建设。认真开展机关党组织换届选举工作，试行机关基层党组织领导班子成员“公推直选”办法。三是要注重对舆情的正确引导，建立和完善网络舆情快速应对机制，把握引导先机，形成正面宣传强势。会上，各部门分别下发了年度工作要点，希望大家结合实际，认真抓好落实。积极开展丰富多彩的文化活动，充分彰显文化乐民、育民和惠民作用，仁风鼓子秧歌参加全运会开幕式演出，为县争得了荣誉。认真做好高校毕业生到村任职工作，安排了15名高校毕业生到村中任职；积极做好从优秀村党支部书记中考录乡镇公务员工作，有7名支部书记通过省委组织部组织的考试，被录用为乡镇公务员。同时，充分发挥统战部门联系广泛的优势，积极联系县籍在外工作人员以及各地经济界人士和工商团体，大力宣传县的可喜变化和良好的投资环境，做好牵线搭桥工作，拓宽了招商引资渠道；充分发挥工商联的载体作用，积极联系各金融机构，帮助企业应对金融危机；充分发挥统战部门牵头协调作用，认真负责地做好民族宗教工作，促进了民族团结和社会稳定。借此机会，我代表县委、县政府，向全县各级党组织和广大党务工作者表示衷心地感谢！在充分肯定成绩的同时，也必须清醒地认识到，县党建工作还面临许多新情况、新问题和新挑战：个别领导班子和领导干部执政能力与新形势新任务的要求还有一定差距，特别是领导科学发展、驾驭全局的能力有待于进一步提升；个别基层党组织凝聚力、向心力还不够强，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥得还不够好，部分村干部“双带”能力亟需提升；广大群众精神文化需求还不能得到较好地满足，文明、诚信、法制教育还需进一步加强，宣传工作对外开放水平还不够高，针对性、时效性、敏感性还需进一步加强；统战工作在舆论引导、内引外联上还需进一步加大力度，在围绕中心开展调查研究、积极建言献策等方面还需进一步努力；机关党建工作在如何充分调动各方面积极性，深入参与经济建设、城市建设及和谐社会建设上还需要加大力度；办公室及档案党史工作在服务意识、超前意识、创新意识方面还有待于进一步提高，工作作风、工作方式和工作方法需要进一步改进，等等，这些问题需要在今后工作中认真加以解决。继续深化以争创省级文明城市为重点的“四城联创”活动，进一步巩固和扩大活动成果，优化发展环境，提升城市品位。健全完善科学发展综合考核评价体系，积极创新考核手段，不断完善指标体系，确保全面、客观、真实地评价领导班子和领导干部实绩。制定县关于实行柔性引进人才的意见。要提高服务能力，进一步解放思想、更新观念，不断破除阻碍发展的思想障碍，切实增强服务意识和服务本领。调研信息工作要充分发挥参谋助手作用。三、进一步加强领导，不断提高党建工作科学化水平做好当前及今后一个时期的党建工作，任务十分艰巨。希望大家紧紧围绕今年的各项目标任务，振奋精神，把握大局，发挥优势，奋发进取，不断开创全县党建工作新局面，为推动全县经济社会更好更快发展提供坚强有力的保障。第一