【“生态文明,从我做起”主题班会】资料下载页

【导读】现在，很多地方我们都看不到星星了，这是为什么呢？，进入班会主题“生态文明，从我做起”。进行评价，积分进入本组总分。，你们知道“世界环境日”是哪一天吗？“共建生态文明，共享未来”。同学们组内讨论之后全班交流。大家可能会有的答案：因为人类对环境的破坏已经非常严重，例如，《人类，你将走向何方？》，学生欣赏。安门广场观看升国旗仪式。仪式结束后，广场留下了5吨垃圾。人，产生垃圾共计109吨。请大家认真思考，制作一份“绿色决心书”，写下自己的环保誓言。“绿色决心书”。飞翔，花鸟鱼虫共同奏响，生态文明最美乐章。一份倡议倡导畅想，开启生态文明之窗，要让环保信念。经济发展的需要，这是人民对物质生活的需求。自然的打击得到的是自然的报复，是紧接着的灭亡。

1、专业技术人员，由于廊坊市场的专业技术人员数量不多质量不高流动性不强，所以需要调研并开辟人员信息更新率高专业技术人员多费用低功能全的招聘渠道，为实业公司人员招聘打好基础。具体措施如下：第分析年招聘过程中的得失，与各兄弟公司分享招聘经验。第对正在使用的招聘渠道进行分析，开发可利用但未使用功能，发挥每种招聘渠道特有优势。第根据近几年实业公司发展规划，确定未来几年人员需求状况，针对需求员工专业性特点，选择适合实业公司的专业招聘网站进行调研开发，同时与兄弟公司沟通，共享招聘渠道，提高招聘渠道使用率。第预测实业门窗及装饰外埠项目部的人员需求，考察项目所在地招聘途径招聘成效招聘费用等因素，针对项目特点梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低效果好。合法用工新的年实现全员聘任制全员劳动合同制，规范用工制度，保障企业和员工的双方利益，并逐步增加保障性激励，建立完善的福利制度，切实为员工在保险健康以及衣食住行等各方面解除后顾之忧。结合企业战略规划的培训年实业公司进入快速发展阶段，竞争加剧，公司需要反映敏捷技术能力强的员工以及能培养出这种人才的领导班子。本年进行针对性培训：着重管理人员的管理理念及技能培训。同时采取多样化的培训方式，例如外派学习通过管理光碟学习读书活动互联网学习外聘讲师授课聘请集团讲师授课等。普通员工的培训，结合人力资源部建立的员工职业生涯发展档案，通过集团培训讲师队伍，针对专业技术人员着重技能培训，般员工着重执行力企业文化和职业化素质培训。建立持续激励的管理制度管理需要不断完善，人才需要持续激励，只有持续的激励才能持续地调动员工的积极性与创造性，使企业充满活力与激情。从员工层面，随着员工素质员工水平的不断提高，员工的需求不断提高，随之配套的激励水准也需相应提高。从企业层面，持续激励的重点将向重点部门骨干员工倾斜人事助理年工作计划篇新的年意味着新的起点新的机遇新的挑战。随着大参林北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。年行政人事部将从以下几个方面着手工作：完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。协助部门工作，加强团队建议。继续配合各门店及部门工作，协助处理各种突发事件。年是百姓拓展并壮大的年，拥有支团结勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政人事部工作的重心。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点沟通多点责任心强点，我相信百姓会越做越强。第篇：人事助理试用期工作计划试用期工作计划良好的开端是成功的半，要想做好本职工作，就要从开始就定下目标和计划，正所谓没有计划就没有条理。为了更好的完成我在公司的试用期工作，特制定此工作计划，作为日常工作进行的参照，希望得到领导的审批和指正。．协助完成人事信息档案的管理劳动合同的管理人事信息档案的管理：与各部门经理沟通发布招聘信息，安排面试时间；刷新网上招聘及查找简历；材料定期及时整理确保材料完善了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料劳动合同管理协助部门经理管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员。

2、年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政人事总务等各项工作职责执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘加大行政人事总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!公司人事经理个人工作总结模板从入职到现在，回顾将近年的工作，有进步也有不足，下面我从部分来对我的工作进行汇报。在过去年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。个人品行在刚入职时，作为名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归的心态来接收这里的每项工作，每位同事，学院的每个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在月份被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。管理思维我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的句话：“每个人，都是座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的具有价值的。才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质统认识统思想统行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛跳绳比赛执行力培训技能培训等项目，得到了员工的认可。行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。奖惩有法奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了年的进步奖贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定未及时完成工作拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每项工作提交分满意的答卷。当然，在以上年的工作中还存在很多的不足之处。计划性不强计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中不完善的计划体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。招聘力度不够招聘工作是整个人力资源工作中最耗费精力的项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口学历过关又要求项目经验丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但直以来，我们仅通过中华英才网和智联招聘进行筛选，而这类招聘网上的简历大多数是工作经验不足的大学毕业生，不能满足我们的需求，这就极大的限制我们招聘效果，不能及时招聘到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。培训不够系统由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素质不能满足学院的发展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的计划执行及组织培训的能力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。员工考评工作不到位员工转正晋升加薪调岗解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化客观的数据周密细致的全面考评。自我评价：人事工作要求原则性强，行政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。和领导同事沟通不是很到位，影响工作效率。在以后的工作中，需提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到学院的要求。行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要分的用心。做到勤当好员。即眼勤耳勤脑勤手勤腿勤，为领导和同事当好参谋员信息员服务员和宣传员。效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在于部门或环节的多少，而在于每个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善规范的工作流程。提高自身执行力。在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还很欠缺，在以后的工作中建立危机意识，加大执行不力的惩罚措施，做任何事情都为自己规定明确的时间段，规定严格的惩罚方式，提高自身的执行力。加大招聘力度增加招聘渠道。每月需根据各部门情况制作人事招聘计划，在人才需求量较大的时候，可参加各类招聘会，对于稀缺的人才可委托猎头公司进行招聘。在人才需求量较少的时候，要进行人才储备，并对现有的人员进行淘汰，获得人力的化，节省人力资源成本。规范员工入职转正调薪离职等人事调动的流程和考核机制，使每个岗位都留给最适合的人，让每位。

3、球气候在逐渐变暖，造成气候变暖的主要原因是什么？人类生产活动所排放大量的氧化碳如果缺少什么？地球上所有生物将会全部灭绝，人类也不例外？空气和水每年的“世界环境日”是哪天？月日每年的几月几日是我国的植树节？月日地球表面有百分多少的地方被水覆盖？%猫头鹰是什么动物的天敌？老鼠废弃塑料在自然界中自行降解大概要多少时间？—年寄贺卡或发E—mail？表达祝福，哪种方式更符合环保？发E—mail目前造成野生动物急剧减少的主要原因是什么？人类的大量捕杀为减少空气污染和交通拥挤，我们出行时应提倡选择什么交通工具？自行车，公共汽车电车地铁等公共交通工具铁锅铝锅不锈钢锅，那种锅炒菜对健康最有益？铁锅小结：使同学们深深的感受到要从现在做起，从身边做起，保护自己美丽的家园，美丽的地球，增强了同学们的环境保护意识，从各自的内心发出“我们都爱她！”“我们要共同保护环境”的心声。年主题班会教案——“地球人类的摇篮”活动目的：地球是人类的摇篮人类的家园。但是，由于人类在开发利用时不注意保护，环境污染和生态危机已严重地威胁着人类，特别是危害我们子孙后代的生存和发展。通过本次班会，使学生认识到环境的污染和破坏，已严重地威胁着人类的生存和发展，从而增强保护环境的意识。活动过程保护环境小品：《张餐巾纸》由某人随手丢弃的张餐巾纸引发几个人不同的表现：有的视而不见，有的只议论了几句扬长而去，有的把它捡入垃圾桶。说说你对这件事的看法。讨论：讨论发生在自己身边影响环境卫生的事例，说说我们如何保护环境小组讨论。◆节约用电◆节约用水◆少使用塑料制品◆不使用次性筷子◆拒绝使用含汞的干电池◆保护校园内的花草树木◆节约粮食◆少使用清洁剂节约用水介绍：水的知识水是生命之源，人类的文明之舟自古依水而行。人类对水的依赖，就像婴儿之于乳汁。河流被称为大地的动脉，湖泊被誉为大地的明珠。河流和湖泊提供了丰富的淡水资源，塑造了富饶的冲积平原，滋润了土地，哺育了人民，成为人类文明发展的摇篮。人体内水分约占体重%没有水人最多能活天海水占地球水资源的%淡水占地球水资源的%我们每天节约滴水，就为地球添加了分绿色。小组讨论：生活中有哪些浪费水资源的现象，我们应该怎样做？主持人小结，班会结束。通过我们今天的讨论，大家知道了在我们日常生活中哪些行为有利于环保，应该节约用水，我想只要我们用心，我们也能为环保贡献出我们自己的力量。让我们大家都来关心环境，朗诵诗歌：同学朗诵《最后的滴水》世界上最后滴水落在老人干燥的眼角湿润润不知是血还是泪世界上最后滴水落在青年火热的胸口凉冰冰不知是懊悔还是无奈世界上最后滴水落在婴儿稚嫩的掌心亮晶晶第滴也是最后滴年级环保教育主题班会设计活动目的：通过活动，让学生了解当前的环境状况；让学生在生活中能养成环保的习惯，具备环保的意识；活动过程：提出讨论问题：我们面临的环境问题有哪些？先让学生讨论他们所知道的环境问题有哪些？通过图片与视频介绍环境污染情况。面对这些问题，我们应该如何做？让学生讨论，得出结论◆节约用水水是生命之源，人类的文明之舟自古依水而行。人类对水的依赖，就像婴儿之于乳汁。河流被称为大地的动脉，湖泊被誉为大地的明珠。河流和湖泊提供了丰富的淡水资源，塑造了富饶的冲积平原，滋润了土地，哺育了人民，成为人类文明发展的摇篮。我们每天节约滴水，就为地球添加了分绿色。我们可以做到的：洗脸洗脚的时间养成使用脸盆的习惯。水多用。用洗脸水洗脚水来拖地板擦洗物品等。随手关紧水龙头。◆节约用电在我国，火力发电占了我国总发电量的比重还比较大，需要耗费大量的煤石油天然气等大量不可再生资源。节约用电，就是节约能源。我们每天能做的有：随手关闭教室和宿舍内的灯，做到人走灯灭。每天少看分钟的电视等。◆少使用塑料制品现在我们使用的塑料包装袋，大部分是用不可降解的聚乙烯生产的，这些包装物被抛弃到大自然中后，会对环境形成“白色污染”。我们每天能做到的有：尽量使用垃圾桶盛装垃圾而不使用塑料袋。不使用不可降解的快餐盒。不随手乱扔塑料包装物。尽量购买用纸包装的物品。不使用彩色塑料包装纸包装生日礼物等。◆不使用次性筷子我们每天使用的次筷子，都是用竹子或树木做成的，我们每扔掉双筷子，就是扔掉片森【“生态文明,从我做起”主题班会】资料下载页。

4、及老师说的“请坐下”等等，都是我们平时在课堂上用的礼貌用语。今天，老师与小朋友们就起来开展以“文明礼仪，从我做起”为主题的班会活动。课件展示主题：文明礼仪从我做起听儿歌《对不起没关系》：师：小朋友们，我们的祖国自古以来就是礼仪之邦，古人说：不学礼无以立，鉴于此，我们学校开展了语言礼仪学校生活礼仪课堂礼仪朋友交往礼仪问候礼仪校园交往礼仪等系列的文明礼仪教育活动。那么现在我们已经是小学生了，我们要讲文明知礼仪，做个文明的好学生。听儿歌《对不起没关系》师小结：小朋友们，在学习生活中，当我们不小心碰到了他人，应马上说声“对不起”，当别人说了对不起，你应该礼貌的说声“没关系”下面由杨方乐小朋友朗诵儿歌《文明礼仪之歌》！大家欢迎。文明礼仪之歌文明礼貌要牢记，讲究卫生勤洗手。尊老爱幼乐助残，不挑吃穿爱粮食。敲门问好再进屋，别人东西咱不留。自己事情自己做，保护环境不折花，爱护公物不乱丢，不说谎话要诚实，树立新风我做到。师：谢谢杨方乐小朋友的表演，他告诉了我们要勤洗手要尊老爱幼那小朋友们，今后你要做个怎样的孩子呢？生答：如：做个尊老爱幼的不挑吃穿爱护环境诚实守信课堂知识抢答赛：老师在讲课时，你的坐姿怎么办？眼睛怎么办？小手怎么办？耳朵怎么办？坐姿要端正眼睛看黑板小手不做小动作耳朵认真听。课堂上想上厕所怎么办?老师向我们提问时，我们该怎么做？同学起来回答问题或读书时，我们要不要讲话？为什么？如果有同学回答问题错了，我们要不要笑他，为什么？做作业时咬铅笔头乱吐痰，对不对，为什么？今天上课我忘了带学习用具，我就到同学那里去抢，对不对，为什么，该怎么做？师小结：无论是语文课数学课体育课美术课品德与生活课还是其他所有的课，都应养成良好的课堂习惯那就让我们起来读读白沙小学文明礼仪之歌。《文明礼仪之歌》小学生要做到孝父母尊教导会使用文明语遇外宾要知礼帮残疾乐助人不打架不骂人要诚实不说谎损公物要赔偿捡东西要上交借东西要归还不挑吃不挑穿惜粮食节水电爱整洁常洗澡勤刷牙习惯好不旷课不迟到对老师有礼貌好习惯要养成人人夸我顶呱呱课堂总结：小朋友们，很高兴和大家度过了节愉快的主题班会课。今天，我们在这节班会课上，学到了许许多多文明礼仪的相关知识，老师希望今后小朋友们要讲文明知礼仪，从小事做起，从我做起，做个讲文明懂礼貌的小学生。

5、献率提高%以上，林农收入增长率提高%以上。基本原则地方为主，部门引导。各省级林业主管部门负责协调与指导，示范县市人民政府负责示范区的建设和管理。因地制宜，合理布局。从区域规划要求和各地林业发展实际出发，选择基础相对较好优势较为明显的典型县村和农户开展林业科技示范活动，以带动周边地区的林业发展。重点突出，特色鲜明。围绕林业重点工程建设和经济社会发展的需求，立足当地资源，依托科技示范，形成村个特色品牌，县个优势产业。多方合作，互动共赢。鼓励和引导科研院所高等院校企业和社会等各方面加强协作，采取多种形式，积极参与科技示范点建设，互惠互利，合作共赢。建设条件林业科技示范县示范村示范户应符合以下条件。林业科技示范县．当地领导班子高度重视林业，有切实可行的林业发展规划，对林业科技有积极需求，林业科技投入不低于当年林业建设投入的％；．每个科技示范县至少建立个具有特色资源和品牌产品的科技示范村个科技示范户；．生态区位重要，具有定的典型性和代表性，在生态安全建设中具有良好的示范带动作用；．林业产业发展基础良好，拥有主导产业和特色品牌，在带动产业结构调整壮大县域经济中具有重要地位和作用；．林业科技推广体系较为完善，有支素质较高的林业科技推广队伍，有明确的技术依托单位或合作伙伴，林业专业技术经济合作组织等中介服务机构较为健全。林业科技示范村．有个带领林农依靠科技致富的村民委员会，村民依靠科技致富热情高参与意识强；．在改善村屯生态环境发展特色林业带动农民脱贫致富方面优势明显，对周围地区有良好的示范带动作用；．新品种新技术新成果的推广应用成效显著，特色产品或产业具备定的水平和规模；．依托县乡林业科技机构和林业专业技术经济合作组织，能经常性开展科技咨询和农民适用技术培训活动，林农受训率达到％以上；．在社会主义新农村建设中，当地政府已批准建设的“科技示范村”优先考虑。林业科技示范户．拥护党的农村工作方针政策，遵纪守法，乐于帮助和带动周边农户依靠科技发展生产，在群众中有较高的影响力；．从事林业生产积极性高，有自建基地果园或林场等，且生产经营技术水平较高，林业收入占其家庭总收入的%以上；．科技意识较强，文化素质较高，依靠科技致富的。

6、题：必答题有道，回答正确加分，回答错误不减分。抢答题：抢答题有道，由最先举手的组回答，回答正确加分，回答错误，减分。活动具体安排：．准备阶段：提前周，安排学生会干事搜集科普竞赛基础选择题及填空题。安排电脑较好的同学整理竞赛试题，并制作成PPT，存放在U盘里U盘里分必答题是文件夹抢答题文件夹预备题文件夹。活动负责人申请教室。准备活动奖品。邀请宣传部协助出本次活动的宣传板报。：前期宣传:学习部和宣传部在前期做好工作宣传。给各班班长通知，协助宣传本次活动，每个班以班为单位组织本班的代表队；也可以个人组建团队并设立队长。可邀请其他学院参加，提高赛事的竞争度。后期宣传：公布获奖队伍。宣传部把本次活动的照片发到学校网站上。：初赛：由承办部的干事提前通知报名参加的各组他们比赛的具体地点班级组的分在个教室，自由组的分在个教室。参赛组到达比赛地点后，开始抽签决定出场顺序。主持人致开幕词并且介绍到场的评委嘉宾。主持人介绍比赛的规则评分细则。比赛开始，选手根据比赛前的抽签顺序进行比赛。每组完成后做好登记并当场宣布成绩。必答题进行完后进行抢答题，抢答题后再次公布各组成绩。主持人宣布初赛结束，并由宣传部贴出晋级组名单请大家注意查看。初赛：比赛方式为笔试，各组队员分开答题，最后人分数相加，算出平均分，分数高者晋级,最后由宣传部贴出晋级组名单。注：本次竞赛，同组人员不能坐在起【“生态文明,从我做起”主题班会】资料下载页。

7、优秀队伍，报送学生处思教科，统参加学校的大合唱比赛。第阶段：“红月唱红歌”广东工业大学大合唱比赛月份。在各学院举办合唱活动的基础上，开展全校性大合唱比赛，具体比赛时间地点另行通知。学校合唱比赛要求曲目要求：合唱比赛要求两首曲目，首为必选曲目，从以下指定的首曲目选，另首为自选曲目，可以是与主题有关的任何合唱曲目，各队可根据自身特点自行选择。指定曲目：《唱支山歌给党听》《党啊，亲爱的妈妈》《深情的颂歌献给党》《公仆赞》参赛队伍要求：各学院各出个队参赛，每队参赛人数为人，男女不限，指挥人。奖励办法“红月唱红歌”活动设优秀组织奖。学校将根据各学院开展唱红歌活动的情况学校合唱比赛结果等给予综合评定，并给获奖单位颁发奖牌。全校大合唱比赛设置特等奖名，等奖名，等奖名，等奖名，学校将对获奖单位给予表彰，并颁发荣誉证书。学校将在优秀合唱队伍中选拔支给予培训，并组织参加省赛。

8、以下深刻内涵。为民，就是要坚持立党为公，执政为民，做到常怀为民之心多办利民之事严禁损民之举。首先，要常怀为民之心。其次，要多办利民之事。再次，要严禁损民之举。务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际办实事求实效。要不等不躁，长远打算。要只争朝夕，加快发展。要求真务实，创造真实政绩。清廉，就是要坚持以身作则，严于律已，正确行使权力，保持清正廉洁。要不断加强党性修养。要严格自律。要树立正确的生活态度。第篇：纪律教育学习月活动总结教务处纪律教育学习月活动总结为深入贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划》和《中共广东省委贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系年工作规划〉实施办法》，教务处党支部认真按照学院党委的统部署，坚持以学习实践“个代表”科学发展观《建立教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等重要内容为主线，把纪律教育学习月活动摆在突出位置，领会纪律教育的精神实质，抓好《实施方案》的贯彻实施，保证了学习时间，创新了学习形式，提高了党员崇教厚德为人师表干净干事拒腐防变的自觉性，取得了良好的成效。总结起来，主要有以下几个方面：按要求认真完成了各项规定动作月日，在接到学院党委的通知后，我支部立即召开党员会议，主要负责人作了动员讲话，讲话深刻透彻地阐述了开展纪律教育学习月活动的重要性紧迫性，并传达了学院党委关于这次纪律教育。

9、我心情思绪万千，忆往昔，在血雨腥风的战争岁月里，无数的中华儿女为民族的解放事业，为了国家的和平统，为了实现最广大人民群众的根本利益，不惜抛头颅，洒热血，赴汤蹈火。舍生取义，这矗立在我们面前的烈士丰碑，诉说着英雄们光荣而无悔的事业，岁月的风尘早已在他身上刻下斑驳的印记，让我们无法不回想起那段沧桑沉重的往事，动荡岁月中的战争连绵成曲激荡人的军歌，这令人激昂的旋律中，跳跃着个个赤色的音符，他们——便是我们的英雄。！历史是劳动群众与革命英雄共同创造的！今天的幸福生活是革命先烈的鲜血和生命和劳动群众辛勤的汗水共同换来的！烈士。我们会努力学习，长大建设国家，实现总书记所说的“中国梦”！，因为有了他们我们才有现在的幸福生活！因为他们，我们才有现在的国际地位！因为他们，中华民族才又次傲立世界民族之林。头颅洒热血，他们为祖国的繁荣昌盛，用自已的生命谱写了“义勇军进行曲”，他们用自己的鲜血染红了星红旗。作为他们的后代，我们要使红旗更鲜红，颗星星更明亮。，献出了宝贵的生命。我们会好好珍惜，努力学习你们的精神。将来长大后把我们的国家建设的更加美丽！，大海来自于溪流，高楼来自于地基，生命来自于母亲。切有因有果，而我们中国的现在来自于先烈。我心中有份感激，我无法用语言来表达，但是用最朴实的语句来说：“谢谢！”改革开放大潮中逝去的英烈们致敬，向在解放战争中逝去的英烈们致敬，向在抗日战争中逝去的英烈们致敬，再向前，向从年以来，为中华民族的解放和革命献出生命的先辈们送上最伟大的最崇高的敬意！，源于您满腔的热血；今天农民伯伯的谷丰收，是您金灿灿的心愿„„我们不能忘记，我们怎能忘记。烈士们的抛头颅，洒热血。安息吧！成睡在地下的英烈们！你们是不朽的，即使再沉睡上万年，也永远会被人们流传下去！努力成才牢记烈士遗愿踏着烈士足迹用自己生命和才智去实现先烈们未竟共产主义事业去创造共和国无限美好明天。你们用生命和鲜血换来的，你们的英雄主义精神会代代相传，会激励代又代人，不断探索，不断进取，为创造更加美好的明天而努力。愿英雄精神永世长存，愿英雄安息，愿后人奋进。，快乐成长，缅怀先烈，做美德少年，为实现伟大的中国梦而努力学习！
【“生态文明,从我做起”主题班会】资料下载页。

10、系点为谢河镇樱桃沟村，个人联系户选定在该镇樱桃沟村和石岗村因樱桃沟村只有户贫困户，古在石岗村选定户贫困户。学校名领导在樱桃沟村和石岗村各联系户贫困户，般干部在樱桃沟村联系户贫困户，在石岗村联系户，共计联系户。工作方式：次性确定联系对象，第次进村入户有学校把手带队全面进行，以后分批次进行，常年保持联系工作不断。学校派名干部担任联系村联络员，长期进行工作对接，互通工作信息，确保工作的连续性。保障措施统思想认识。广泛深入地开展“联村联户为民为富”行动是落实科学发展观统筹城乡发展的重大举措，是强化“农”工作推进扶贫开发全民建设小康社会的有效载体，是夯实基层基础加强和创新社会管理推动农村和谐稳定发展的重大实践。全校教职工要充分认识帮扶工作的重要性必须性和紧迫性，怀着对党的事业无限忠诚对农民群众的深厚感情，拿出实实在在的行动，认真落实好各项帮扶任务。加强领导。为了确保此项活动取得实效，学校成立了有专职副校长任组长副校长任副组长各办室负责人为成员的领导小组，同时安排名业务能力强的同志具体负责此项工作。形成把手亲自抓，分管领导具体抓，教职工积极参与的工作局面，确保“联村联户为民富民”行动健康有序的开展。统筹安排部署。按照区委的工作要求，结合学校实际，统筹安排教职工进村入户，做到“联村联户为民富民”活动与学校其它工作两不误。要确保教职工进村入户的工作时间，原则上单位年进村不少于次，累计时间不少于个月；教职工年入户不少于次，累计时间不少于周。学校将把“联村联户为民富民”行动落实情况，列为年底教职工考核的重要内容，把贫困户评议联户人员的意见作为重要依据，对行动不积极工作措施不得力的人员取消年底“评先评优”资格，对工作成效大，工作方法好的，依据《区农广校内部管理制度》给予奖励。创新工作方式。坚持“输血”与“造血”并重，“扶贫”与“扶智”结合。在联村联户过程中既要给农民送钱送物，又要特别注重培养农户的“造血”功能，避免农户养成“等靠要”的思想。坚持自力更生，不断推动自身发展。帮扶领导帮扶干部要定期深入联系点开展调查研究，完善帮扶思路，强化帮扶措施，不断增强帮扶工作的针对性和实效性。确保“个不准”。不准向基层群众提任何不合理要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物和土特产，不准参与公款娱乐消费，不准包办代替基层组织的日常工作，不准违背群众意愿侵害群众利益有违当地风俗习惯，不准干扰村民正常的生产生活秩序，不准层层陪同和迎送。开展“联村联户为民富民”行动，是人民群众的呼唤和要求，是时代赋予我们的历史重任。全校所有教职工要立即行动起来，积极主动地到基层去到贫困户中去，真心诚意地解难题，办实事，在联系群众中增进感情，在新轮扶贫攻坚的实践中砥砺意志品质，在帮助解决各类社会矛盾中提高工作能力，团结带领广大人民群众艰苦奋斗脱贫致富，为推进全区经济社会跨越式科学发展社会和谐稳定做出积极贡献。第篇：联村联户为民富民行动实施方案关于开展“联村联户为民富民”行动的实施方案为深入贯彻落实省市县“联村联户为民富民”工作会议精神，按照县委“联村联户为民富民”行动的总体安排，顺利推进“联村联户为民富民”行动开展，现结合工作实际，特制定以下实施方案。开展“联村联户为民富民”行动的重要意义全县广泛开展“联村联户为民富民”行动，是坚持科学发展履行执政为民实现富民强县的项重大决策；是强化“农”工作推进扶贫开发实现我县与全市全省同步进入全面小康社会目标的个重大举措；是密切党群干群关系改进机关作风锻炼培养干部的次重大探索；是夯实基层基础加强和创新社会管理推动农村和谐稳定发展的项重大实践。我们必须紧紧围绕食品药品监管中心工作，以“内强素质外树形象严格监管保障安全”的工作思路，扎实开展餐饮服务食品药品化妆品和保健品专项政治工作，切实帮助群众解决发展难题带领群众脱贫致富，进步推动全县餐饮服务医药市场又要又快发展，保障人民群众饮食用药安全，为我县全县进入小康社会创造良好的食品药品环境。总体要求基本原则和主要任务总体要求大力宣传开展“联村联户为民富民”行动，要立足链接对象马渠乡汪庄村实际，着眼长远发展，以创先争优为动力，以。