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2022-02-08 16:16:57本页面
  

【正文】

1、传输的资料数量,亦即在传输管道中可以传递数据的能力。可以通俗理解为访问网络的速度,单位时间内允许通过的最大数据流量。就像条高速公路样,例如同样为北京到天津两点间,M和M两个数值能够通过车流量是不同的。传输速度:某带宽环境下,单位时间所允许通过的最多数据就是我们所谓的下载速度带宽与传输速度:带宽/=该带宽环境下,所允许达到的最大理论传输速度。例如:我们家里用的是MADSL,就应该等于KB×/=,理想的下载速度就是kb/S。访问网络的速度,并不是访问某网站的快慢。Page专业IDC服务运营商北京互联港湾科技有限公司IP地址DNS解析IP地址尽管互联网上联接了无数的服务和电脑,但它们并不是处于杂乱无章的无序状态,而是每个主机都有惟的地址,作为该主机在Inter上的唯标志。我们称为IP地址InterProtocolAddress。它是串组由圆点分割的数字组成的,其中每组数字都在-之间,如:-.-.-.-.-;如,IP地址。Page专业IDC服务运营商北京互联港湾科技有限公司补充点,现有的互联网是在IPv协议的基础上运行。IPv是下版本的互联网协议,它的提出最初是因为随着互联网的迅速发展,IPv定义的有限地址空间将被耗尽,地址空间的不足必将影响互联网的进步发展。为了扩大地址空间,拟通过IPv重新定义地址空间。IPv采用位地址长度,只有大约亿个地址,估计在~年间将被分配完毕,而IPv采用位地址长度,几乎可以不受限制地提供地址。按保守方法估算IPv实际可分配的地址,整个地球每平方米面积上可分配多个地址。这条信息,主要是增加大家对互联网行业的信息量,因为咱们每次分配客户的IP地址台配个,增加IP要收费,这些信息可以有助于销售。P。

2、状况,在合同期内提出并实施结束劳动关系的法律行为。包括法定辞退解除合同的约定辞退解除合同,法定辞退解除合同又包括违纪辞退解除合同正常辞退解除合同和裁员辞退解除合同。新疆金源人力资源服务有限公司XINJIANGJINYUANHUMANRESOURCESSERVICESCO,TD新疆金源人力资源服务有限公司辞职解除劳动合同。是指劳动者根据自身的状况和用人单位的情况,在合同期内提出并实施结束劳动关系的法律行为。包括法定辞职解除合同又包括约定辞职解除合同。法定辞职解除劳动合同又包括正常辞职解除合同和利益侵害辞职解除合同新疆金源人力资源服务有限公司XINJIANGJINYUANHUMANRESOURCESSERVICESCO,TD新疆金源人力资源服务有限公司协商解除合同。是指当事人双方在自愿的基础上,通过协商致,在合同期内结束劳动关系的法律行为。包括用人单位提议协商解除合同含辞。

3、业代专业培训系列消费者行为YD营业人员培训系列课程目标了解消费者决策过程及步骤举出影响消费者购买的因素YD营业人员培训系列课程大纲消费者决策过程问题认识找寻过程方案评估购买及结果家庭购买影响社会影响YD营业人员培训系列市场交易的特性市场交易是种价值VALUE消费者的欲望与期望是丰富的多变的行销不断创造个产品满足消费者需求的能力效用UTILITYYD营业人员培训系列影响消费者主动收集资料及问题解决的因素重要性Importance差异性Differentiation时间压力TimePressureYD营业人员培训系列消费者决策过程问题认识寻找资料方案评估讯息处理购买及结果YD营业人员培训系列问题认知实际状况理想状况问题认知落差实际状况理想状况问题认知=YD营业人员培训系列问题认知简单问题认知:•叶司用完卖吐司稍具复杂问题:•NESTLE咖啡用完欲卖MAXWELL咖啡复杂问题认知:•卖部寸彩色电视机YD营业人员培训系列问题认识和影响因素问题认识•行销力量从记忆来动机•生理的•安全•归属及爱•自尊及地位•自我实现参考团体家庭情境改变YD营业人员培训系列找寻过程:内部找寻满意程度购买行动间的时间选择方案的变化YD营业人员培训系列找寻过程:外部找寻外部找寻的决定因素讯息的价值•决策重要性:高价格,使用期间,明显性,安全•其他讯息可用性•对决策能力的信心找寻的成本•决策延迟•机会成本•讯息太多•心理成本YD营业人员培训系列讯息来源型态①般②行销控制来源面对面大众媒体个人影响般目的的媒体个人推销广告店头POPYD营业人员培训系列资讯处理步骤爆光Exposure引起注意Attention理解及认知Comprehension/Perception放弃或接受Yielding/Acceptance保留RetentionYD营业人员培训系列决定“注意”的个人因素需求或动机态度接受程度YD营业人员培训系列决定“注意”的刺激因素大小颜色密集度位置对比方向指示运动隔离介绍问题小玩物名人YD营业人员培训系列认知理解的决定要素DeterminantsofPerception需求Needs情境Context顺序效果OrderEffects期望语言YD营业人员培训系列方案评估A方案评估过程•信念•评估标准•态度•意向•购买YD营业人员培训系列方案评估A评估标准•价格•品牌名声•方便性评估标准特性•数字•显著性利益点市场区隔——牙膏•减少蛀牙•口齿清香•价格便宜YD营业人员培训系列方案评估A了解消费者的信念•信念——品牌形象•了解自己品牌的强点及弱点•策略运用推论式的信念——价格及品质的关系感觉性风险YD营业人员培训系列购买因素购买意向•需要:口渴,饿•思想:想像,望梅止渴情境影响•实体环境:噪音,灯光,温度•社会环境•购买理由•时间因素•事前条件:心情,金钱YD营业人员培训系列人格及生活形态人格Personality个人行为对环境刺激的固定反应生活形态LifeStyle人们生活,花时间,及花金钱的形态•活动Activity对媒体,购物,待人接物等行动•兴趣Interest对东西,事物,主题,某种程度的注意•意见Opinion–人们对刺激的反应,它是来描述种解释,期望及评估YD营业人员培训系列家庭购买行为提议者影响者决定者购买者使用者YD营业人员培训系列购买者的种类理性购买者ObjectiveShopper•高度教育•夫妻共同决策•放弃许多购买方案•拜访很多售店•不易接受个人影响或讯息乖乖牌购买者ModerateShopper•很少拜访超过家店头•低教育程度•年龄高•满足过去购买YD营业人员培训系列购买者的种类货比家不吃亏购买者StoreIntensiveShopper•年轻教育程度高•使用个人资讯•许多购买方案•拜访【N安全知识培训PPT课件】PPT课件下载。

4、词“就规划之目的”;正确真实肯定可逐步完善;可以作为风险识别的项投入应该形成文件以支持决策制定具有时限因素以当时所能得到的最准确信息为基础P版权所有©金蝶软件中国有限公司收益衡量法对比法打分模型:如加权评分表收益贡献经济模型回收期投资报酬率收益成本比率贴现现金流数学模型约束优化法线性;非线性;动态;整数;多目标编程算法P版权所有©金蝶软件中国有限公司可将专家判断和专门知识用于任何技术和管理细节任何具有专门知识或培训的集体和个人可提供专家知识组织内部其他单位咨询顾问包括客户和发起人在内的项目干系人专业技术协会德尔菲法:专家就某主题达成致意见的方法使用问卷征求意见,收集匿名专家意见,将意见反馈回专家,再次征求专家意见优点:无偏见更真实;可获得专家独特意见;避免个人因素对结果产生不当影响缺点:历时长缺乏争论P版权所有©金蝶软件中国有限公司依据工具与技术成果P版权所有©金蝶软件中国有限公司项目范围说明书初步目的:登记项目及其产品和服务的特征与边界,以及验收与范围控制的方法内容:项目与产品的目标产品或服务的要求与特性产品验收标准项目边界项目要求与可交付成果项目制约因素项目假设项目的初步组织初步识别的风险进度里程碑初步工作分解结构量级费用估算项目配置管理要求审批要求P版权所有©金蝶软件中国有限公司依据工具与技术成果P版权所有©金蝶软件中国有限公司项目管理计划目的:确定执行监视控制和结束项目的方式和方法,记录规划过程组的各个规划子过程的全部成果内容:项目管理团队选择的各个项目管理过程每选定过程的实施水平对实施这些过程时使用的工具与技术所作的说明在管理具体项目中使用选定过程的方式和方法,包括过程之间的依赖关系和相互作用,以及重要的依据和成果为了实现项目目标所执行工作的方式方法监控变更的方式方法实施配置管理的方式方法使用实施效果测量基准并使之保持完整的方式方法利害关系者之间的沟通需要与技术选定的项目生命期和多阶段项目的项目阶段高管加快待解决问题和未定决策,对内容范围时间的审查P版权所有©金蝶软件中国有限公司子计划项目范围管理计划进度管理计划费用管理计划质量管理计划过程改进计划人员配备管理计划沟通管理计划风险管理计划采购管理计划其他组件里程碑清单资源日历进度基准费用基准质量基准风险登记册P版权所有©金蝶软件中国有限公司依据工具与技术成果P版权所有©金蝶软件中国有限公司工作授权系统计划实施的工具之工作授权系统workauthorizationsystem确保工作按规定时间与顺序进行是套项目工作正式审批程序以书面授权方式开始具体的项活动或工作其设计应当在提供控制的价值和为其所付出的代价两者之间权衡可以防止镀金P版权所有©金蝶软件中国有限公司依据工具与技术成果P版权所有©金蝶软件中国有限公司监控项目工作过程的关注点对照项目管理计划比较实际项目绩效评价项目绩效,判断是否需要采取预防或纠正措施,必要时推荐行动方案分析跟踪并监视项目风险,确保及时识别风险,报告其状态,执行相应的风险应对计划建立有关项目产品及其相关文件的准确及时的信息库,并保持到项目完成为状态报告绩效测量和预测提供信息支持为更新当前的成本和进度信息提供预测在实施批准的变更时进行检测P版权所有©金蝶软件中国有限公司工作绩效信息说明:按常规收集有关为了完成项目工作而进行的项目活动工作状态的信息和数据,它数据任务执行的部分。内容:表明进度绩效的状态信息已经完成与尚未完成的可交付成果已经开始与已经完成的计划活动质量标准满足的程度批准与已经开销的非哟噢能够对完成已经开始的计划活动的估算执行过程中的计划活动实际完成百分比吸取并已记录且转入所得经验知识库的内容资源利用的细节P版权所有©金蝶软件中国有限公司依据工具与技术专家判断成果更新更新P版权所有©金蝶软件中国有限公司确认是否需要变更或变更已经发生对造成整体变更控制的因素施加影响,以保证只实施经过批准的变更对请求的变更进行审查和批准规范变更申请流程,在发生变更时管理批准的变更仅允许被批准的。

5、程。熟知本单位的消防状况,对人员设备重《提升消防安全“个能力”》培训点部位仓库储存物资可燃易燃等内容做到情况明底数清。在本单位消防安全第责任人直接责任人的领导下,组织义务消防队开展灭火预案演习等各项消防安全工作。协助专兼职消防安全管理人员开展消防安全检查,消除火灾隐患。发生火灾时,迅速报警和扑救火灾,保护火灾现场,协助有关部门调查火灾事故原因。协助专兼职消防安全管理人员完成其它消防工作。《提升消防安全“个能力”》培训义务消防队员消防安全职责熟知本单位火灾危险性,掌握所配备的各种消防器材消防设备的使用和操作方法,熟知本单位初起火灾的扑救方法。学习消防知识,自觉遵守各项消防法规和消防规章制度,督促本岗位其他员工共同遵守各项消防安全制度,劝阻和制止违反消防安全制度标准操作规程及其它不安全行为。参加消防安全检查和火灾隐患整改,参加消防知识的学习培训以及灭火预案演习。《提升消防安全“个能力”》培训会维护保养各类消防器材。会报火警,会使用灭火器,会扑灭初起火灾,会自救逃生。发生火灾时,及时准确向公安消防队提供火灾现场情况,在火场指挥员的领导下,配合公安消防队疏散物资抢救伤员维持秩序协助灭火。火灾扑灭后,保护好火灾现场,配合调查火灾原因。员工职责认真学习消防法规,提高消防法制观念。遵守公司消防制度标准安全操作规程,发现火灾隐患时,应及时整改或上报领导,避免发生火灾事故。《提升消防安全“个能力”》培训认真学习和掌握防火灭火知识,积极参加各种消防技能培训及演练,增强消防意识,提高自防自救及逃生能力。有权制止各种违反消防安全管理制度及安全操作规程的行为。有权拒绝接受违章作业指挥,对各种违章行为指挥可越级申诉,有权对违法违章行为进行举报。熟知本岗位消防情况,有责任维护本部门消防设施器材完好有效。熟知本单位配备的消防器材种类性能及使用方法,会报警及扑救初起火灾,会保护火灾现场,协助调查火灾原因。每日做好交接班工作,下班前检查工作现《提升消防安全“个能力”》培训场,切断电源及消除火种。不违章使用电热器具,不在生产现场内吸烟。全体员工都应做到“懂”“会”,即:懂本岗位产生火灾的危险性;懂本岗位预防火灾的措施;懂本岗位火灾扑救;懂疏散逃生方法;会报火警;会使用本岗位消防器材;会扑救初起火灾;会组织疏散逃生。法规和上级消防安全管理规定,研究部署本单位消防安全工作,结合本单位的工作特点制定完善岗位消防安全责任《提升消防安全“个能力”》培训。

6、过机动车交通事故责任强制保险责任限额的;肇事机动车未参加机动车交通事故责任强制保险的;机动车肇事后逃逸的。法律法规类赔偿第条救助基金的来源包括:按照机动车交通事故责任强制保险的保险费的定比例提取的资金;对未按照规定投保机动车交通事故责任强制保险的机动车的所有人管理人的罚款;救助基金管理机构依法向道路交通事故责任人追偿的资金救助基金孳息;其他资金。第条保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。法律法规类罚则保险公司违反本条例规定,有下列行为之的,由保监会责令改正,处万元以上万元以下罚款;情节严重的,可以限制业务范围责令停止接受新业务或者吊销经营保险业务许可证:拒绝或者拖延承保机动车交通事故责任强制保险的;未按照统的保险条款和基础保险费率从事机动车交通事故责任强制保险业务的;未将机动车交通事故责任强制保险业务和其他保险业务分开管理,单独核算的;强制投保人订立商业保险合同的;违反规定解除机动车交通事故责任强制保险合同的;拒不履行约定的赔偿保险金义务的;未按照规定及时支付或者垫付抢救费用的。法律法规类附则投保人是指与保险公司订立机动车交通事故责任强制保险合同,并按照合同负有支付保险费义务的机动车的所有人管理人。被保险人,是指投保人及其允许的合法驾驶人。《中华人民共和国车船税暂行条例实施细则》可以申请退税的几种条件第条在个纳税年度内,已完税的车船被盗抢报废灭失的,纳税人可以凭有关管理机关出具的证明和完税证明,向纳税所在地的主管地方税务机关申请退还自被盗抢报废灭失月份起至该纳税年度终了期间的税款。第条车辆自重尾数在含的,按照算;超过,按照吨计算。船舶净吨位尾数在含吨的不予计算,超过吨计算。吨以下的小型车船,律按照吨计算。法律法规类条款类条款类《交强险条款》总则第条机动车交通事故责任强制保险以下简称交强险合同由本条款与投保单保险单批单和特别约定共同组成。第条交强险费率实行与被保险机动车道路交通安全违法行为交通事故记录相联系的浮动机制。签订交强险合同时,投保人应当次支付全部保险费。保险费按照保监会批准的交强险费率计算。条款类保险责任分项责任限额第条在中华人民共和国境内不含港澳台地区,被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致【N安全知识培训PPT课件】PPT课件下载。

7、服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。企业商业秘密的保护订立保密协议或合同法律依据:《中华人民共和国劳动法》第条:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”建议保密协议与竞业限制协议分开理由如下:保密协议不需要补偿竞业限制协议往往离职后发生作用,保密协议无论在职与离职都需要保密协议没有期限限制员工侵犯商业秘密的法律责任违约责任侵权责任刑事责任合同中约定脱密期,采用脱密措施依据:《北京市劳动合同规定》第条:“用人单位在与按照岗位要求需要保守用人单位商业秘密的劳动者订立劳动合同时,可以协商约定解除劳动合同的提前通知期。提前通知期最长不得超过个月,在此期间,用人单位可以采取相应的脱密措施。”竞业限制协议协议订立的时间订立对象的确定竞业限制补偿金与限制期限的法律规定离职时企业不要求员工履行约定竞业限制义务的处理方法员工违约证据的获取依据:劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》劳部发。

8、尊敬的各位来宾:下午好!:温馨提示:请将手机关闭或调至静音状态会议期间尽量不随意走动心情愉快,轻松投入讲师介绍::李进山:资深管理咨询师,SUMMER国际教育联盟中国秘书长。兼多家管理咨询机构特聘讲师;先后任华夏基石咨询集团培训公司副总经理,北京和君创业咨询集团培训发展公司执行总经理,和君赢家俱乐部秘书长。结合多年职场生涯经历,藉翔实案例,前瞻理念,突出实用及有效性,以帮助个人成长及熔炼团队为目标,于轻松愉悦之中学以致用。组织北京兵器集团北京火箭股份光明机器北方光电集团温州数码电子生力源集团兖矿股份集团友谊国际酒店中海国际投资平安人寿北京星华创科技农大兽药东辰集团博奥生物华兴纺织金彩山酒业鲁普耐特绳业华岳玻璃佳能石化泰邦生物等多家企业的管理咨询与培训。山东华夏基石管理顾问公司培训体系建设咨询师:李进山电话:Email:山东华夏基石管理顾问公司在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑,那定是狮子来了;如果见到狮子在躲避,那就是象群发怒了;如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象,那时什么来了?前言——古老的寓言故事蚂蚁军团!请看以下图形图形图形图形思考•变化,变革;•换位思考;•回归本源。对企业来说什么是重要的?什麽是人员培训•从运输的早期形式,如公共马车stagecoach或铁路运输railcoach开始,“培训coaching”这个单词的字面意思就是指将人从个地方运到另外个地方。•培训是学习的种形式在那里个人——培训师——帮助另外个人——被培训者——以让他们受益的方式创造知识和促进他们的自我发展。•定义:培训就是个人和另外个人所进行的次交谈,或者系列的交谈。•特点:交谈的焦点是他们自身和他们周围的环境。•他们的思想行为和学习都从。

9、的组概念。工伤事故事故隐患:泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为物的不安全状态和管理上的缺陷。本质安全:是指设施设备或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。是安全生产管理预防为主的根本体现,也是安全生产管理的最高境界。事故:是指生产过程中可造成人员伤亡职业病财产损失或环境危害的意外事件。是造成不良结果的非预期的情况。工伤事故的成因:直接原因间接原因直接原因:物的不安全状态—能导致事故发生的物质条件人的不安全行为—能造成事故的人为错误不安全状态包括设备设施工具附件有缺陷防护保险信号等装置缺乏或有缺陷个人防护用品缺少或有缺陷生产施工场地环境不良不安全行为包括操作错误忽视安全忽视警告忽视危险造成安全装置失效使用不安全设备冒险进入危险场所攀坐不安全位置在起吊物下作业停留机器运转时加油修理检查调整清扫等没有使用必需的个人防护用品不安全装束对易燃易爆有毒等危险品处理错误间接原因技术设计上存在缺陷硬件学习教育培训不够安全知【N安全知识培训PPT课件】PPT课件下载。

10、图中所示为A车负全责。进入环行路口的车未让已在路口内的车先行,图中所示为A车负全责。在没有中心隔离设施或者没有中心线的狭窄山路会车时,在两车难于同时通过的情况下,靠近山体的方未作减速或停车等避让措施让对方先行的,图中所示为A车负全责。逆向行驶的,图中所示为A车负全责超越前方正在超车的车的,图中所示为A车负全责。超越前方正在左转弯车的,图中所示为A车全责超越前方正在掉头车,图中所示为A车负全责在没有禁止掉头标志标线的地方掉头时,未让正常行驶车先行的。与对面来车有会车可能时超车的,图中所示为A车负全责。行经交叉路口窄桥弯道陡坡隧道时超车的,图中所示为A车负全责。在没有中心线或者同方向只有条机动车道的道路上,从前车右侧超越的,图中所示为A车负全责。违反规定在专用车道内行驶的,图中所示为A车负全责。在有禁止掉头标志标线的地方以及在人行横道桥梁陡坡隧道掉头的,图中所示为A车负全责。倒车的,图中所示为A车全责溜车的,图中所示为A车负全责在机动车道上违法停车的,图中所。

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