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银行合规文化宣讲稿――制度:合规文化建设的磐石-资料下载页

2023-10-28 09:16本页面

【导读】各位领导、各位同事:大家好!我今天宣讲的主题是:制度:合规文化建设的磐石。制度是社会团体或组织成员共同遵守的行。从内控合规管理的意义上讲,制度是合规文化建设的磐。制度伴随着团体组织的发展应用而生并不断完善。个团体组织的管理意志,为团体组织健康发展提供保障。农业银行的制度是广大。一系列规范性文件的总称!据统计,全行现有各类制度己达1100余部,这。方面发挥了基础性的作用。林林总总的违规问题,归纳起来,集中反映为三大类。一些人在主观上没有违规的意愿,但由于对制。造成了违规问题的发生。结果不知不觉背离了制度的要求,形成了违规操作。即明知制度的规定,却不认真执行,以不作为的。此类人员胆大妄为,以身试法,根本不把制度放在眼里,作中出现违规的行为。特别在农业银行上市之后,股东对信息。神经,引起各方强烈的反响。的危害最大,往往会形成大案、要案、窝案。违反制度的代价是沉重而惨痛的。把农业银行打造成优秀大型上市银行而努力奋斗!

  

【正文】 管理上出现一个细小的漏洞,他们便会乘机而动,做出害人害己、严重危害农行利益的恶行。我们要敬畏制度的存在,遵循制度的铁律,严守制度的底线,真正让合规的人受到制度的保护,让恶意违规的人受到制度的惩处。要有章必循、有规必遵、执规必严。职位再高高不过制度、权力再大大不过法律,不管是谁,无论官职大小、地位高低,只要违背了制度,就必然要受到制度的处罚。我们经常听到或看到这样一些人,他们有的位高权重、有的在农行工作几十年,然而却由于经不起形形色色的诱惑,私欲膨胀,在侥幸心理的驱使下,故意逃避 制度的约束,逆规而动、越轨而行,最终走向了人生的另一个极端。轻者受到制度的制裁,受到党纪、政纪的惩处;重者受到法律的严惩,毁了自己、害了家庭。制度执行不可变通,个人的行为必须以制度作为衡量的标准,只要是违反制度的事情,都坚决不能去做,只要是破坏规则的行为,都要坚决予以抵制,只要每个人都养成了“在岗 1 分钟,合规 60 秒”的合规习惯,就能让那些恶意违规的人想为而不敢为、不能为。 各位领导、各位同事,制度落实关键在执行,我们要思想上重视制度、内心里敬畏制度、操作时执行制度,自觉地维护制度的严肃性,让我们携起 手来,不断强化制度的执行力,为把农业银行打造成优秀大型上市银行而努力奋斗! 谢谢大家!
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