【导读】各位领导、各位同事：大家好！我今天宣讲的主题是：制度：合规文化建设的磐石。制度是社会团体或组织成员共同遵守的行。从内控合规管理的意义上讲，制度是合规文化建设的磐。制度伴随着团体组织的发展应用而生并不断完善。个团体组织的管理意志，为团体组织健康发展提供保障。农业银行的制度是广大。一系列规范性文件的总称！据统计，全行现有各类制度己达1100余部，这。方面发挥了基础性的作用。林林总总的违规问题，归纳起来，集中反映为三大类。一些人在主观上没有违规的意愿，但由于对制。造成了违规问题的发生。结果不知不觉背离了制度的要求，形成了违规操作。即明知制度的规定，却不认真执行，以不作为的。此类人员胆大妄为，以身试法，根本不把制度放在眼里，作中出现违规的行为。特别在农业银行上市之后，股东对信息。神经，引起各方强烈的反响。的危害最大，往往会形成大案、要案、窝案。违反制度的代价是沉重而惨痛的。把农业银行打造成优秀大型上市银行而努力奋斗！
【正文】 管理上出现一个细小的漏洞，他们便会乘机而动，做出害人害己、严重危害农行利益的恶行。我们要敬畏制度的存在，遵循制度的铁律，严守制度的底线，真正让合规的人受到制度的保护，让恶意违规的人受到制度的惩处。要有章必循、有规必遵、执规必严。职位再高高不过制度、权力再大大不过法律，不管是谁，无论官职大小、地位高低，只要违背了制度，就必然要受到制度的处罚。我们经常听到或看到这样一些人，他们有的位高权重、有的在农行工作几十年，然而却由于经不起形形色色的诱惑，私欲膨胀，在侥幸心理的驱使下，故意逃避 制度的约束，逆规而动、越轨而行，最终走向了人生的另一个极端。轻者受到制度的制裁，受到党纪、政纪的惩处；重者受到法律的严惩，毁了自己、害了家庭。制度执行不可变通，个人的行为必须以制度作为衡量的标准，只要是违反制度的事情，都坚决不能去做，只要是破坏规则的行为，都要坚决予以抵制，只要每个人都养成了“在岗 1 分钟，合规 60 秒”的合规习惯，就能让那些恶意违规的人想为而不敢为、不能为。 各位领导、各位同事，制度落实关键在执行，我们要思想上重视制度、内心里敬畏制度、操作时执行制度，自觉地维护制度的严肃性，让我们携起 手来，不断强化制度的执行力，为把农业银行打造成优秀大型上市银行而努力奋斗！ 谢谢大家！
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