【助理安全工程师安全管理】PPT课件下载

1、以年有效工作日天计每天有效工作小时计例：时间价值举例年收入万元年度时间天全日时间小时每天价值元每小时价值元以年全年天计每天每小时的价值时间分配工作圆饼图主要工作重点与时间分配——每位
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2、小时可以创建奇迹——参加研习会——长期与短期的学习，并养成终生学习的习惯——高效的阅读业余时间管理管理资源吧，海量管理资源免费下载！如何高效的阅读——明确阅读的目的——综观全貌——掠读跳读找关键词读——带笔记本，归纳总结写出重点业余时间管理管理资源吧，海量管理资源免费下载！娱乐——选择对身心健康的活动——选择具有创造性的活动——要干就要达到定水平——要适度业余时间管理管理资源吧，海量管理资源免费下载！提升精力——按时睡觉和起床——少食多餐，每天餐——每天吃。

3、第章物流信息系统开发上《物流信息管理》导引要点开发方法系统分析系统设计面向对象的分析与设计系统实施实验第节开发方法结构化生命周期法原型法面向对象方法开发策略结构化生命周期法系统生命周期systemlifecycle，SLC结构化系统开发过程：软件概念，即确定和定义个新系统的需要；是需求分析，也就是分析终端用户的信息需要；建造设计，即采用硬件软件人和数据资源等设计创建个蓝图；译码和调试，即创建和规划最终系统；系统测试，就是对于期望或预期的功能评估系统的最终功能。结构化系统开发方法的基本思想是用系统工程的思想和工程化的方法，按用户至上的原则，结构化模块化自顶向下的对系统进行分析和设计。主要原则：用户参与原则工作阶段严格区分原则自顶而下的原则系统开发过程工程化，工作成果文档化标准化原则主要特点：严格区分工作阶段，先逻辑后物理，每个阶段都有明确的任务和相应的成果强调结构化模块化自上而下地完成系统开发工作工作成果文献化标准化原型法原型法是首先根据用户提出的问题，在限定的时间内般几天或几周用最经济的方法开发个原型系统并N识别用户需求开发原型决定是否接受原型Y使用原型投入运行，然后在运行中与用户起发现问题并提出修改意见，通过反复的发现问题并修改，使系统逐步满足用户的需求。．建立原型的过程确定初步需求设计初始原型试用和评价原型修改和完善原型主要特点：体现了从特殊到般的认识规律，更容易为人们所普遍掌握和接受便于开发人员与用户之间相互交流，用户能较好地参与系统的开发充分利用最新的软件开发工具，提高了开发效率，缩短了开发周期，减少了开发费用采用原型法开发系统灵活，便于修改与扩充．原型法的开发环境原型方法般要借助于软件开发工具和现成的软件和模型。可视化技术计算机辅助软件工程技术软件复用及组件技术面向对象方法．面向对象方法的主要着眼点对象对象的封装对象分类泛化与继承组合对象之间的联系．面向对象方法的开发过程系统调查和需求分析问题分析和求解—面向对象分析OOA归纳—面向对象设计OOD程序实现—面向对象编程OOP主要特点：采用全新的面向对象思想，使得系统的描述及信息模型的表示与客观实体相对应，更符合人们认识事物的思维习惯系统开发的基础统于对象之上，各个阶段工作过渡平滑面向对象开发方法采用了继承封装多态和消息传递机制，使软件的致性模块的独立性以及程序的共享性和可重用性大大提高UML计算机辅助软件工程法外部化法最终用户开发法【助理安全工程师安全管理】PPT课件下载。

4、品种存贮量过大Yourpanyslogan序号末端因素物资采购量过大库存量逐年增加库存结构不合理物资无固定使用周期物资未分类管理到货物资不出库使用积压物资无法利库积压物资失效报废单品种存贮量过大末端因素统计原因分析未端因素Yourpanyslogan库存管理意识薄弱需求计划不准确对积压物资未能有效控制物资到货周期数量无序要因确认结果原因分析要因确认Yourpanyslogan库存管理意识薄弱相关岗位或部门不能对库存管理与控制重要性做出正确的认识。很少有人去考虑库存周转的问题。库存控制被简单地理解为仓储管理，除非到了没钱花的时候，才可能有人去看库存问题，而看的结果也往往是很简单，采购买多了，或者是仓储部门的工作没有做好。原因分析要因确认Yourpanyslogan需求计划不准确需求计划是企业进行采购工作和组织企业内部物资供应工作的依据。由于计划编制人员对设备备件的使用情况预测失误，同时供应商良好合作的态势也让企业在备件采购上有定的依赖性，这几方面的原因，常常产生计划。

5、劳动部门批准，可以适当延长医疗期。案例：毛女士学校毕业后被分配到当地纺织厂工作已多年，平时工作勤恳，为人老实，在职工中颇有人缘。年月，毛女士在例行体检时被查患病，后经过两年多时间的治疗仍未见明显好转。医疗期满时，毛女士已无法从事原工作，纺织厂考虑到毛女士在厂里已工作多年，且平时表现尚可，遂两次为其调换了工作岗位，但毛女士因身体原因仍无法胜任。纺织厂认为已尽到人道责任，遂解除了与毛女士的劳动合同，且拒绝给毛女士任何待遇。毛女士认为纺织厂不应解除劳动合同，且应给自己相应的待遇。医疗期的管理——医疗期的待遇问题：公司的解除是否合理？工资待遇如何支付？医疗期的管理——医疗期的待遇本案中，毛女士医疗期满后，无法从事原工作，且该厂为其调换了两次工作岗位，毛女士仍不能胜任。因此，纺织厂与毛女士解除劳动合同的行为是合法的。但是，纺织厂不予毛女士经济补偿金是错误的。第，根据规定，对于患病及非因工负伤的劳动者，医疗期满后被用人单位解除劳动合同的，用人单位同时还应向劳动者发放不低于个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。毛女士是因病不能胜任纺织厂分配的工作，因此，纺织厂将其辞退后应按规定支付经济补偿金和相应的医疗补助费。医疗期的管理——医疗期的待遇第，根据《劳动合同法》规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，且未能就变更劳动合同与用人单位协商。

6、苦口：我们还是要肯定自己，不断鼓励自己。．“春风得意”者：请大家想想这种心理现象的原因和表现？归纳如下：考好后，往往会沾沾自喜，甚至会自我吹嘘。这样虽然能增加信心，但也会导致自满自足，给以后的学习带来浮躁，导致成绩上下，不稳定。良药苦口：我们应该明确学习是个长期的任务，需要有韧性，需要有高目标，知道山外有山楼外楼，做到胜不骄，败不馁。．“懊恼不已”者：请大家想想这种心理现象的原因和表现？归纳如下：每次考试之后都会对自己的失误忏悔不已，不是说看错题目，就是说计算失误；不是说漏做了，就是说抄错答案。总是存在着侥幸心理。良药苦口：我们要从平时的每次作业开始克服粗心大意的毛病，平时学习【助理安全工程师安全管理】PPT课件下载。

7、个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健强调平实，有过人的耐力，温和善良。优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。般说来，他们不喜欢面对与别人意见不和的局面，他们不愿处理争执。考拉型工作风格的主要行为：面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。猫头鹰型精确型Conformity“猫头鹰”传统而保守，分析力强，精确度高是最佳的品质保证者，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄，谨守分寸忠于职责，但会让人觉得“吹毛求疵”。“猫头鹰”清晰分析道理说服别人很有套，处事客观合理，只是有时会钻在牛角尖里拔不出来。古代断案如神的包拯包青天正是此种类型的典范。日本是这个类型人。

8、初班防火安全教育主题班会幢层高居住者多为老人的闹市公寓楼，数小时内在火海中被吞噬。小时，对生命的抢救与痛惋，对责任的懈怠与追问，镜头定格这场比天灾更残酷的人祸。
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9、；开工日期和竣工日期；措施预期效果及检查验收。安全技术措施计划安全技术措施计划的编制方法确定措施计划的编制时间布置措施计划编制工作确定措施计划项目和内容编制措施计划审批措施计划下达措施计划。End安全生产教育培训安全生产教育培训的要求安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要而且有效的手段，其重要性首先在于提高经营单位管理者及员工做好安全生产管理的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业健康安全法律基本知识。其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全技能，从而保护自己和他人的健康与安全。在《安全生产法》第条中，以及原国家安全生产监督管理局文件《关于生产经营单位主要负责人安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作意见》安监管人字号和《关于特种作业人员安全技术培训考核工作意见》安监管人字号，年国家局令《安全生产培训管理办法》，对各类人员的安全培训考核作出了具体规定。安全生产教育培训安全生产教育培训的要求国家安全生产监督管理总局组织指导和监督中央管理的生产经营单位的总公司集体公司总厂的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作国家煤矿安全监察局组织指导和监督中央管理的煤矿企业集团公司总公司的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作。•省安全生产监督管理局组织指导和监督省属生产经营单位及中央管理的生产经营单位的分子公司的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作；组织指导监督特种作业培训；市县级安全生产监督管理局组织指导和监督本行政区域内除中央管理的生产经营单位和省属单位的主要负责人和安全生产管理人员的安全培训工作；•生产经营单位负责除主要负责人安全管理人员和特种作业人员以外的从业人员的安全生产培训。安全生产教育培训的对象和内容•生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训•安全生产管理人员的培训•特种作业人员的安全生产教育•生产经营单位其他从业人员安全生产的教育培训。生产经营单位主要负责人和安全管理人员的安全生产教育培训•基本要求高危行业：经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格，取得安全资格证书。学时；再培训其它行业：按国家规定培训，经培训单位考核合格，取得证书。学时；再培训每年进行安全生产再培训。特种作业人员的安全生产教育•特种作业的范围：•全国统培训大纲；统考核标准；统证件。《特种作业人员操作证》•重新考核：离岗个月以上。•复审：每年次；连续年以上年审。不复审，操作证自行失效复审参加安全培训学时。其他从业人员安全生产的教育培训•指除主要负责人和安全管理人员以外的该单位从事生产经营活动的所有人员。含临时聘用人员。•级教育：不少于学时；高危行业不少于学时，每年再培训不少于学时•调岗，离岗年以上：车间级教育•岗位安全教育：日常的定期的专题的•新教育•经常性教育其他人员培训教育•生产经营单位应对企业全体从业人员包括外来施工单位的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证。进入作业现场前，应由作业现场所在单位对其进行进入现场前安全培训教育。•生产经营单位应对外来参观学习等人员进行有关安全规定可能接触到的职业健康危害及应急知识的培训和告知。制度与档案•生产经营单位应健全安全培训教育制度。安全培训教育工作应依据国家地方及行业的规定及岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定实施安全培训教育计划。各级单位和部门应确定本单位的安全培训教育的责任人。•生产经营单位的各级单位应建立从业人员的安全培训教育档案，并实施分级管理，做好安全培训教育记录。日常安全活动•班组安全活动应有负责人有计划有内容有记录。对活动时间形式内容要求应有明确规定。活动负责人和安全生产管理人员应对安全活动进行检查签字。生产经营单位各级管理人员应定期参加班组安全活动。建设项目“同时”实施建设项目“同时”的主要法律依据《劳动法》第章第条明确要求：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建改建扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用”。《安全生产法》第条规定：“生产经营单位新建改建扩建工程项目以下统称建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用，安全设施投资应当纳入建设项目概算”。《职业病防治法》《建设项目工程劳动安全卫生监察规定》和《建设项目工程劳动安全卫生预评价管理办法》等都对“同时”作了明确的规定。建设项目“同时”建设项目“同时”是指生产性基本建设项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计同时施工同时投入生产和使用，以确保建设项目竣工投产后，符合国家的劳动安全卫生标准，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。建设项目“同时”的要求是针对我国境内的新建改建扩建的基本建设项目技术改造项目和引进的建设项目，包括在我国境内建设的中外合资中外合作和外商独资的建设项目。建设项目中引进的国外技术和设备应符合我国【助理安全工程师安全管理】PPT课件下载。

10、进入睡眠状态上网时频繁掉线客户端提示有多个设备在通信ARP攻击故障排除操作实例客户端提示超时进入睡眠状态①方法①请用户找同学借台正在使用校园网的电脑，替换用户电脑，重新进行认证用户帐号由网管小组值班人员处理②方法①检查用户使用的网线是否正常②检查配线架到用户寝室的校园网端口是否正常③检查配线架到交换机网线是否正常④如线路都无问题，报网管小组值班室登记，由网络中心管理人员处理校园网常见故障案例客户端提示版本过低客户端提示网卡异常或网络适配器栏中为空能通过认证，但无法正常访问网络能通过认证，但提示本地连接受限制用户电脑中毒,导致无法正常访问网络客户端提示超时进入睡眠状态上网时频繁掉线客户端提示有多个设备在通信ARP攻击故障排除操作实例上网时频繁掉线打开添加/删除程序中察看是否有过多的流氓软件如：雅虎助手网络实名等软件，判断为用户电脑故障，建议用户修复系统如上网时掉线时间相对固定，可先检查用户线路,如线路没有问题,找台使用校园网正常的电脑测试下校园网常见故障案例客户端提示版本过低客户端提示网卡异常或网络适配器栏中为空能通过认证，但无法正常访问网络能通过认证，但提示本地连接受限制用户电脑中毒,导致无法正常访问网络客户端提示超时进入睡眠状态上网时频繁掉线客户端提示有多个设备在通信ARP攻击故障排除操作实例客户端提示有多个设备在通信检查设备管理器中网络适配器中是否有多个网卡，如发现两个以上的，让用户卸掉个网卡便可正常上网。如查看设备管理器中网络适配。