【合规与风险培训PPT课件】PPT课件下载

2022-02-15 10:27:32本页面
  

【正文】

1、虑到汇率的变动和风险,往往报价也不稳定,还容易引起借故延期付款或要求减价取消合同订货等现象。阻碍了国际贸易和投资的发展。虽然“单向投机”不复存在,但汇率波动的频率和幅度的加大却为巨额国际资金投身于日常的外汇投机活动提供了机会,加剧了国际金融局势的动荡。国往往可通过调低本币汇率的方法来改善国际收支,但这会使其他国家的国际收支处于不利地位。因此,其他国家也会竞相调低本币汇率,引发竞相贬值,引发国际经济关系紧张和国际金融局势的剧烈动荡。在固定汇率制度下,政府为维持汇率水平,就不能以可能引发通胀的速度增加货币供应量,以免本币受到贬值压力,即所谓的货币纪律约束MoaryDiscipline。但在浮动汇率制度下,由于国际收支可完全依赖汇率的自由浮动而得到调节,在缺乏货币纪律约束的情况下,货币当局就会偏好采取扩张性政策来刺激国内的经济增长,而不必顾忌其对国际收支的不利影响。汇率分类表主要按汇率制定方法基准汇率;套算汇率按汇率制度固定汇率;浮动汇率按银行买卖外汇买入汇率;卖出汇率;中间汇率按外汇交易支付通知方式电汇汇率;信汇汇率;票汇汇率按外汇交割期限即期汇率;远期汇率按市场或银行营业时间开盘汇率;收盘汇率按外汇决定方式官方汇率;市场汇率;黑市汇率补充内容人民币汇率问题人民币汇率体制和政策的演变人民币汇率制度经历了若干个时期的历史沿革—年期间,我国的汇率体制经历了新中国成立初期的单浮动汇率制~年年代的单固定汇率制~年和布雷顿森林体系后以“篮子货币”计算的单浮动汇率制~年。图:年季度年季度期间,人民币对美元汇率::::::::::::RENMINBI在改革开放前的计划经济时期,企业及居民外汇收入全部上交,政府通过计划和审批分配手段来满足各种外汇需求。人民币汇率对贸易和国际收支调节作用微弱,本质上是财政预算的种会计核算工具。汇率长期确定在脱离经济基本面和国际竞争力的高估水平上,以适应当时追求的全面进口替代赶超战略。在年期间,人民币汇率变动很小;随着布雷顿森林体系解体并进入浮动汇率制时期,人民币汇率则经历较大幅度升值调整,从年季度末美元兑年季度末的。人民币汇率的重要改革始于年末。改革开放以来,汇率体制和政策的演变大致可分为个大的阶段:经济转轨时期的人民币汇率制度年年,社会主义市场经济时期的人民币汇率制度年至今。又可进步细分为以下几个子阶段:图:QQ,人民币名义实际有效汇率NEERREER,左轴,年=;对美元汇率右轴CNYNEERREER内部结算价:双重汇率制第阶段年年计划经济体制内生出的种种弊端,催生改革开放进程。在这阶段,为鼓励FDI,支持经济特区,配合外贸体制改革,激励企业自负盈亏,发展外贸,就需要改变计划经济时期的外汇统收统支制度,同时人民币汇率也要能大体反应企业出口成本,使其有正常利润可图。在形势推动下,人民币汇率采取实行了用于进出口贸易的内部结算价和用于非贸易的公开官方牌价的双重汇率制。这间接承认了旧汇率体制和汇率平价的扭曲性质,具有破冰性质。此后几年,官方汇率朝内部结算价方向小幅调整,年初与内部结算价并轨。取消内部结算价,进入官方汇率与外汇剂市场汇率并存时期年年内部结算价虽有定积极作用,但两种汇率间存在价差,在使用范围上出现混乱,造成对外经济交往的被动;且由于国内物价上涨,内部结算价没有相应调整,外贸亏损扩大,财政补贴增加,年起恢复对外单牌价。对外开放的进步扩大,要求进步改革人民币汇率政策,在这背景下外汇调剂市场发展起来。调剂市场汇价成为反应宏观经济运行和国际收支状况的重要价格信号,并为汇率体制的进步改革作好了准备。期间,为适应物价和外贸出口换汇成本的变化,人民币对美元汇率作了几次大幅度调整。有管理浮动汇率制时期年年年月提出建立社会主义市场经济。年月日推出把汇率并轨的重大改革举措,确定并轨后单汇率水平为美元兑;新汇率体制是单的以市场供求为基础的有管理的浮动汇率制;实行银行结售汇,建立统。

2、主题词主题词是代表公文内容特征,标示公文归属类别和文种的关键性词语。关于调整煤炭价格的通知煤炭调价通知类别词—个内容词—个文种关于发放职工冬季取暖补贴的请示。局:根据。市政府《。市职工采暖费补贴办法》,从年起。市职工的住房采暖费将实行“暗补变明补”形式,单独列项以补贴形式随职工工资发给个人。为维持地区平衡和职工思想稳定,我局拟参照。地区。系统各单位的做法,对职工个人发放取暖补贴,预计年取暖补贴发放金额为。万元。妥否,请批示。附件略年月日主题词:发放冬季取暖补贴请示公文正文结构基本式——分式形式内容方式开头:陈述情况事实的开头–提出问题分析问题解决问题交代目的主旨的开头–―为了……‖阐发意义的开头–阐发行文原由和目的引叙来文的开头–通常是简要引叙请示请求的事项,以说明就什么问题作出的批复和复函表明批复和复函态度的开头--批复中的同意或不同意的表态必须在开头部分就有相应的内容设置说明行文依据的开头-常用“根据”“按照”“遵照”等词语领起下文,说明行文的依据公文正文结构基本式——分式形式内容方式主体怎样做提出实施的要求和措施要求:政策性要求原则性要求具体性要求执行性要求措施:规定性措施控制性措施制裁性措施结尾要求或希望号召与鼓励执行要求公文惯用语“你行《关于调整货币政策委员会及任免的请示》银发号收悉”拟制公文正文应注意的主要问题:“引用公文应当先引标题,后引发文字号”结构层次序数标注不当全文只有两个层次时:全文只有个层次时:不符合语境追议口语化词语挑选修饰性词语岌岌可危逻辑问题并列使用相容关系的概念,导致表达不准确如有违反财务纪律制度和规定,情节严重的可以不给分乱用或误用词语,造成表达不明自从采取经济手段和行政办法制裁了严重违犯劳动纪律的人之后,厂内劳动纪律迅速得到加强。概念间的逻辑顺序排列不当,致使表达失准领导干部要开动脑筋,解放思想,解决新问题,研究新情况。使用概念方面使用命题方面命题的量项不准,影响了句子的准确性对些违反本通告的机动车辆驾驶员要给以适当的罚款处理缺少关系项,导致句子意思不完整以上意见如无不妥,请批转。?忽略命题的穷尽要素,造成句子内容失真这个厂的领导与群众矛盾相当尖锐,不是干部以权谋私,搞不正之风,就是群众乱闹意见,抵制领导,搞自由化。选择性内容的设定不确定因素正文内容中涉及选择性内容时,其选项必须是:乙„选择其中任何个均可般应表述出倾向性意见前提——所有的选项都必须是确定的通知通知适用于批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员。通知的特点—是内容的广泛性,是使用单位的广泛性,是受文对象的广泛性—使用频率在种公文中最高—按内容和作用划分,可分为执行性指示性通知事务性通知告知性通知批转性通知转发性通知发布性通知会议通知任免通知等。种公文中自身可分出种类最多。—是时间期限,是通知本身时效力的长短通知的写作执行性通知上级机关对某事项作出规定或对处理某问题作出具体指示,要求下级机关执行时使用的通知。—下行标题—完全性标题或省略发文机关的标题关于做好年普通高中招收择校生工作的通知执行性关于加强大型活动安全管理工作的通知指示性要标注主送机关:中心各部室:通知的写作执行性通知上级机关对某事项作出规定或对处理某问题作出具体指示,要求下级机关执行时使用的通知。—下行标题—完全性标题或省略发文机关的标题要标注主送机关正文行文依据—制发通知的依据。即通知什么,为什么通知为贯彻……落实……,进步……。决定……。现将有关事宜通知如下:过渡语通知的写作执行性通知上级机关对某事项作出规定或对处理某问题作出具体指示,要求下级机关执行时使用的通知。—下行标题—完全性标题或省略发文机关的标题要标注主送机关正文行文依据—制发通知的依据。即通知什么,为什么通知事项—工作任务指导原则或思想具体措施和方法提出执行要求。—般采用分条列项结构方式指导思想实施办法:招生计划填报志愿录取照顾录取办法收费标准工作要求执行要求通知的写作执行性通知上级机关对某事项作出规定或对处理某问题作出具体指示,要求下级机关执行时使用的通知。—下行标题。

3、行为,保护合同主体的合法权益,提高企业合同管理水平和履约意识。具体目标:是通过对施工总承包合同和专业承包合同的履约过程实施监管,减少合同纠纷,有效控制各类群体性事件的发生。施工合同履约主要文件依据《北京市房屋建筑和市政基础设施工程施工合同管理办法试行》京建法号《北京市施工合同动态管理办法试行》京建市号《关于施工合同履约数据网上填报有关事项的通知》京建市号《关于进步规范房地产开发项目工程保证担保的暂行办法》京建法号施工合同履约文件重点对施工企业在履约中的基本要求:建立健全施工合同管理制度,明确机构【合规与风险培训PPT课件】PPT课件下载。

4、MSN客户的姓名身份证号码联系电话联系地址等信息案例:非现场开户及开空户第部分常见违规现象及典型案例某营业部在异地建营销团队,借银行网点的场地进行客户开发和营销为了完成业务指标,通过学校企事业单位等关系进行批量开户经纪人问题:客户经理能否炒股?相关法律法规要求:《证券法》第条《证券公司监督管理条例》第条《证券经纪人管理暂行规定》第条处罚规定:依法处理非法持有的股票,没收违法所得,并处以买卖股票等值以下的罚款营销人员炒股第部分常见违规现象及典型案例案例:员工炒股某地证监局对当地家证券营业部进行现场检查发现该营业部负责人自年以本人姓名开立股票账户在营业部进行股票买卖撤销该营业部负责人高管任职资格,记入诚信档案;证券公司也给予此人撤职行政警告处分第部分常见违规现象及典型案例取得执业资格,开展授权业务;出示执业证书,公平对待客户;充分揭示风险,提供统咨询;正当手段营销,客户利益优先。总结回顾“聚沙成塔集腋成裘”“莫因善小而不为,莫因恶小而为之”让我们从点滴规范,从自身做起,将合规理念融入营销。合规创造价值!。

5、芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃薁肆膀荿薀腿肃蚈蕿袈艿薄薈羀肁蒀薈肃芇莆薇螂肀节蚆袅芅薁蚅羇肈蒇蚄腿芃蒃蚃衿膆荿蚂羁莂芅蚂肄膅薃蚁螃莀葿蚀袆膃莅蝿羈莈芁螈肀膁薀螇螀羄薆螆羂艿蒂螆肄肂莈螅螄芈芄螄袆肁薂螃罿芆蒈袂肁聿莄袁螁芄芀袀袃肇虿袀肅莃薅衿膈膅蒁袈袇莁莇蒄羀膄芃蒄肂荿薂薃螂膂蒇薂袄莇莃~①我们‖打〈败〉了敌人。②我们‖〔把敌人〕打〈败〉了。潘前进高级经济师辅导教材资料整理下册管理学第章管理概述第节管理的含义P①管理的含义②管理的基本特征管理是种社会现象或文化现象。管理的载体是组织。管理的任务职能层次。管理的核心是处理各种人际关系。管理者的角色第节管理的性质P①管理的重性②管理的科学性和艺术性第节管理在社会发展中的作用P①维系人类正常生活的条件②社会资源有效配置的手段③社会生产力实现的基础第节管理主体—管理者P①管理工作与管理者管理工作。管理者的概念。按管理层次划分。按管理工作的性质与领域划分。按职权关系的性质划分②管理者的素质管理者的基本素质。管理者的技能。现代管理者素质的核心—创新第节古典管理理论P①泰罗及其科学管理理论泰罗的生平。科学管理理论要点。其他代表人物②法约尔与过程管理理论P法约尔的生平。管理过程理论③韦伯的生平。理想行政组织体系的特点P④古典管理理论的系统化第节行为科学理论P①早期行为科学理论②后期行为科学理论需要层次理论。双因素理论。期望价值理论。XY理论。管理方格法第节现代管理理论P①现代管理理论的主要学派管理过程学派。经验主义学派。社会系统学派。决策管理学派。系统管理学派。权变理论学派②现代企业文化理论第章计划第节计划工作的含义P①概念②基本特征目的性。主导性。普遍性。经济性③意义弥补不肯定性和变化带来的问题。有利于管理人员把注意力集中于目标。有利于更经济的进行管理。有利于控制第节计划的种类与程序要求P①计划的种类按企业职能分类。按计划所涉及的范围分类。按计划的内容分类。按计划所涉及的时间分类。按计划的表现形式分类②计划工作的程序估量机会。确定目标。确定前提条件。确定可供选择的方案。评价各种方案。选择方案。制订派生计划。用预算形式使计划数字化③制订计划的要求加强调查研究。进行科学预测。吸收专家群众参与制定计划。计划要勇于创新第章预测与决策第节前提条件和预测的作用P①计划工作的前提条件与种类。

6、物运输管理的法规标准《国际危规》对危险品进行系统地分类,并对危险品包装标签等做出规定,这些规定是在各国家和国际组织危险品管理成功经验基础上产生的,加之国际贸易的不断发展,因此《国际危规》有关危险品的规定已被国际社会广泛接受。《国际危规》主要包括:•联合国危险货物运输专家委员会编写的《关于危险货物运输的建议书·规章范本》桔皮书•国际海事组织IMO制定的《国际海运危险货物规则》IMDGCode•国际航空组织ICAO制定的《空运危险货物安全运输技术》•欧洲铁路运输中心局OCTI制定的《国际铁路运输危险货物技术规则》RID•欧经会ECE制定的《国际公路运输危险货物协定》ADR•《国际内河运输危险货物协定》ADN•这【合规与风险培训PPT课件】PPT课件下载。

7、处理器的封装体与插针之间的连接;欧盟RoHS指令豁免条款截止到年月RoHS指令简介欧盟RoHS指令豁免条款截止到年月L应用于专业复印的高强度放电灯当中作为发光介质的卤化铅BSPBaSiO:Pb的磷的皮肤晒褐灯或用作重氮复印平版印刷捕虫器以及光化学和固化过程的含有诸如SMSSr,BaMgS的磷的专业灯时,其含有的荧光粉末中铅的含量最多%的作为触媒剂的铅,与PbBiSnHg和PbInSnHg以特定的组成,并且作为主要的汞齐成分,在与PbSnHg组成中作为辅助汞齐成分的铅LCD中的平板荧光灯的粘接前后基底的玻璃中的氧化铅年月份,欧盟发布份指令文件/-/EC,公布RoHS第批豁免项目,主要豁免项目如下:于硼硅酸盐玻璃瓷漆的印墨所含的铅及镉。光纤通讯系统稀土铁石榴石法拉第旋转器中作为杂质的铅。螺距部件面料所含的铅孔盘状及平面阵列陶瓷多层电容器焊料所含的铅。离子显示屏PDP及表面传导式电子发射显示器SED的构件所用的氧化铅。黑灯管BLB玻璃外罩所含的氧化铅。大功率扬声器中作为转换器焊料的铅合金。事会第//EEC号指令附件第及类所指水晶玻璃含有的铅。属板防腐蚀涂层防腐蚀牢固剂及第//EC号指令中第类设备的电磁干扰屏障所含的价铬。这项豁免有效期至年月日。WEEEDirective/ECOfTheEuropeanParliamentAndOfTheCouncilofJanuaryonwasteelectricalandelectronicequipmentWEEE规定:生产者负有回收和处理电子废物的经济责任:对“旧”的废物负有部分责任;对新产品指年月之后投放市场的产品负有个体责任。生产商的应对设计考虑设计容易拆解配件标记产品标签材料循环材料禁用物质外壳•使用螺钉作连接•避免声波焊接和胶接内部部件•使用相同的或兼容塑料•避免使用特殊的螺钉生产商的应对设计考虑设计容易拆开配件标记产品标签材料循环材料禁用物质塑料和金属部件•在配件模压材料的名称和符号EEE配件•清楚说明其技术规格,以便回收商循环再用生产商的应对设计考虑设计容易拆开配件标记产品标签材料循环材料禁用物质例子:•在马达上标明输入电压功率等。生产商的应对设计考虑设计容易拆开配件标记产品标签材料循环材料禁用物质到年月,所有输往欧盟的电子产品必须标有带轮垃圾箱加X的标志。•放于铭牌,或在说明书上生产商的应对材料考虑设计容易拆开配件标记产品标签材料循环材料禁用物质塑料•尽量使用可循环再用的塑料•PE/PP/PVC/PS/PET/ABS金属•使用容易循环再用的金属如钢/铝。•使用配件上有循环再用标记的钢材和铝材。生产商的应对——材料考虑镉的存在及危害设计容易拆开配件标记产品标签材料循环材料禁用物质禁用化学物质•铅镉汞和价铬•PBB,PBDE阻燃剂豁免除外详见RoHS◆年月日起,所有包装和包装组件所含总铅镉汞和价铬的总量不超过ppm。◆通过检测或基于从包装材料重金属检测计算出的结果显示出对指令的符合性。包装指令//EEC介电池指令Item项目Referencevalue参考限量MercuryHg汞ppmbatteriesandaccumulators电池和蓄电池%buttoncellsandbatteriesposedofbuttoncells纽扣电池和由纽扣电池单元组成的电池CadmiumCd镉%LeadPb铅%如果汞超过了限量,产品不合格;如果铅/镉/汞没有超过限量,产品合格。如果铅镉超过了限量,如果有相应的标签则为合格,如果没有相应的标示则为不合格,标示的要求按//EEC的要求。年月日-发布《电子信息产品污染控制管理。

8、分析环境,预测未来分制定目标分设计与抉择方案分编制计划分反馈计划执行情况分目标管理的基本步骤有哪些?目标管理主要是由目标制定目标实施和目标成果评价个阶段形成的个循环周期。分目标制定,企业自下而上自上而下地制定完整的目标体系;分目标实施,企业员工在管理者的指导下,全面落实企业目标;分目标成果评价,目标责任期结束,企业采用上下结合的方式进行成果评价。分管理控制应掌握哪些控制要领?实行例外控制分在战略要点上控制分控制关键因素分有计划地控制分计算题Q=F+Z/PCvZ=PQCvQF Z=×× =元分Q=F/PCv=/=件分Q=F+Z/PCv=+/=件分Q=F/PCv P=+×/=元分Q=F+Z/PCvP=++×/=元分第步:绘制决策树图形略分第步:计算各方案在各种状态下的期望值大批量生产期望值=×+×+××=万元分中批量生产期望值=×+×+××=万元分小批量生产期望值=×+×+××=万元分第步:剪枝选择满意方案,大批量生产的期望值最大,故选中该方案,把其余两方案剪去。分第步:绘制决策树图形略分第步:计算各方案的期望值方案Ⅰ的期望值计算:×+×+××=万元综合期望值:=万元分方案Ⅱ的期望值计算:×+×+××=万元综合期望值:=万元分方案Ⅲ的期望值计算:×+×+××=万元综合期望值:=万元分第步:剪枝分即淘汰经济效益不好的方案,采用经济效益好的方案。在本例中,收益期望值大的方案是方案Ⅱ扩建方案。Q=F/PCv=/=件分Q=F+Z/PCvZ=PQCvQF Z=×× =元分Q=F/PCv=/=万台分Q=F/PCv=/=件分Q=F+Z/PCv=+/=件分第步:绘制决策树图形略分第步:计算各方案的期望值方案Ⅰ的期望值计算:×+×+××=万元综合期望值:=万元分方案Ⅱ的期望值计算:×+×+××=万元综合期望值:=万元分方案Ⅲ的期望值计算:×+×+××=万元综合期望值:=万元分第步:剪枝分即淘汰经济效益不好的方案,采用经济效益好的方案。在本例中,收益期望值大的方案是方案Ⅱ扩建方案。案例分析:思考题:格雷格厂长采用的是哪种控制方式?分你认为这个厂明年的目标能实现吗?分为什么?分参考答案:反馈控制分不能实现分格雷格制定目标时,没有进行环境分析和预测;分没有按照自上而下自下而上形成目标手段链;分没有对计划执行情况进行跟踪反馈,必要时做出调整,并对计划执行结果进行总结。分没有进行预先控制和同步控制。分第章:人员配备与领导名词解释:易人力资源微观中人力资源管理中激励单项选择难地区政工干部在调查所在区域内企业职工状况时发现了种现象:某机械厂里大龄未婚青年很多,他们常为自己的婚姻问题而苦恼;家地处市郊的丝织厂,由于周围治安秩序不好,做班的女工在夜间上下班经常遇到流氓的干扰而不安心工作;某钢铁厂有位电子专业毕业的中年知识分子,曾经利用业余时间在研制小型电脑方面有所创新,他本人迫切要求从事这方面的专门研究,以争取早出成果。以上种需要分别属于A生理需要安全需要和尊重需要;B社交需要安全需要和尊重需要;C生理需要安全需要和自我实现需要;D社交需要安全需要和自我实现需要。难对个尊重占主要地位的人,下列哪种激励措施最能产生效果?A 提薪B升职C解聘威胁D工作扩大化中提出期望理论的是美国心理学家。A巴纳德B弗鲁姆C芦桑斯D马斯洛中提出公平理论的是美国学者。A巴纳德B斯金纳C芦桑斯D亚当斯中提出强化理论的是美国心理学家。A斯金纳B弗鲁姆C芦桑斯D赫兹伯格易通过公开考试的办法,考察应试者的知识和才能,并以考试成绩为依据,择优选拔任用人员。此任用方式属于A聘任制B考任制C竞选制D委任制易美国心理学家马斯洛提出的著名理论是。A需要层次理论B双因素理论C期望理论D公平理论中美国心理学家弗鲁姆提出的理论是。A需要层次理论B公平理论C期望理论D双因素理论易美国心理学家赫茨伯格提出的理论是。A双因素理论B需要层次理论C公平理论D期望理论中般适用于员工绩效较难量化考评,以脑力劳动为主的管。

9、度论坛知识管理企业文化灵活支持各种office表单的工作审批可对文章进行:精华重视邀请阅读企业管理鱼骨图管销售自定义业务管理管服务沟通平台工作审批FrontOffice管事管客户管人协同指示与汇报时间管理自定义客户管理精准营销客户人脉公告企业文化知识中心论坛制度员工饱和度企业管理的两次革命企业管理分为两大革命:与账有关与账无关第次管理革命——管清楚账:财务进销存ERP,属于与账有关;第次管理革命——管人管事:CRMOAHR人力资源KM知识管理,企业内部“管人管事”范畴,属于与账无关;企业管理新高度管家婆的每步,都是企业管理的新高度把帐管好后,我们需要把客户管好把人管好这就是——继“管清楚帐”后的第次管理革命管钱管物进销存财务管人管事CRM系列好企业管理
【合规与风险培训PPT课件】PPT课件下载。

10、互为因果连续发生的最终结果,只要诱发事故的因素存在,发生事故是必然的,只是时间或迟或早而已。解析来源:第章第节P,当风险低于某种程度时,则认为是安全的。这观点的理论依据是。参考答案:B答案解析:系统工程中的安全概念,认为世界上没有绝对安全的事物,任何事物中都包含有不安全因素,具有定的危险性。安全是个相对的概念,危险性是对安全性的隶属度;当危险性低于某种程度时,人们就认为是安全的。安全工作贯穿于系统整个寿命期间。解析来源:第章第节P年发生了起轻伤事故,轻伤人。根据海因里希法则推测,该企业在年存在人的不安全行为的起数约为起。参考答案:C答案解析:根据海因里希法则,在生产过程中,伤亡:轻伤:不安全行为的比值为::。解析来源:第章第节P,下列关于安全与危险的说法中,错误的是。参考答案:C答案解析:系统安全理论的主要观点认为不可能根除切危险源和危险。可以减少来自现有危险源的危险性,应减少总的危险性而不是只消除几种选定的危险。解析来源:第章第节P,安全生产许可证的颁发和管理分别有相关政府部门负责。下列高危行业中,不由安全监督管理局颁布和管理安全生产许可证的是。参考答案:D答案解析:《安全生产许可证条例》规定:国务院安全生产监督管理部门负责中央管理的非煤矿矿山企业和危险化学品烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理。省自治区直辖市人民政府安全生产监督管理部门负责前款规定以外的非煤矿矿山企业和危险化学品烟花爆竹生产企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院安全生产监督管理部门的指导和监督。国务院建设主管部门负责中央管理的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理。省自治区直辖市人民政府建设主管部门负责前款规定以外的建筑施工企业安全生产许可证的颁发和管理,并接受国务院建设主管部门的指导和监督。解析来源:《安全生产许可证条例》第第条,企业负责人要求企业生产车间律停产,全面开展隐患排查,并组织检查,合格后方可恢复生产,这种做法,符合安全生产管理原理的。D偶然损失原则参考答案:B答案解析:动态相关性原则。动态相关性原则告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的,它们相互联系又相互制约。显然,如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故。解析来源:第章第节P。,下列运用强制原理的是。答案:AD多选题,下列关于系统中危险源控制的观点,正确的是。,减少现有危险源的危险性,再进行危险源的辨识评价和控制,而不是仅消除选定的危险源及其危险性答案:ABDE,下列安全对策中,主要着眼于解决人的不安全行为的有。答案:CDE,正确的包括。A.液氨储罐是危险源B.液氨储罐接地装置断开是事故隐患C.液氨储罐存在生物性危险有害因素D.液氨储罐存在化学性危险有害因素E.液氨储罐发生的事故类型只有火灾事故答案:ABD建设项目本身具有安全型。即使在误操作的情况下也不会造成人员伤亡,下列属于本质安全设计的是。安全功能接触管理安全设计功能参考答案:AD答案解析:本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本。

点击复制文档内容
高考资料相关推荐
文库吧 www.wenkub.com
备案图鄂ICP备17016276号-1