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1、吸引注意：%停留时间商圈户外大型LED媒体拥有较长的可接触时间，平均为分钟左右。平均值分钟=接触时间长数据来源：CTR分钟及以上：%分钟以内：%分钟以内：%分钟以内：%受众评价由于户外数字大媒体安装位臵醒目，屏幕宽大，广告画面生动。因此受到了绝大部人群的喜爱和关注。同时，媒体对提升品牌知名度及形象均起到了正面积极的作用。数据来源：CTR让我觉得，广告宣传的产品品牌高档让我觉得，广告宣传的产品品牌时尚让我觉得，广告宣传的产品品牌知名度较高广告音效震撼广告画面清晰，让我更容易记住广告内容高度在视平线以内，容易观看屏幕宽大，广告画面生动安装的位置醒目%%%%%%%%LED与其他形式媒体比较比较LCD：发布面积保证了更强大的品牌影响力，覆盖更多人车流。比较其他户外小型平面：占据黄金点位，声色具备的视频播出，实现更多创意。比较户外大牌：具备大牌的品牌效应，覆盖面广受众停留时间长。

2、会当击水千里首次川EMBA圈层酒会策划案活动目的•同学会关系维护，加强相互之间的互动交流；•通过活动增进各同学会之间团队凝聚力，为后续工作进行铺垫；•通过活动平台提炼及挖掘新人，让更多的新学员融入大团队；•为后续学员互动平台的顺利成立进行铺垫工作；活动主元素主办单位：清华EMBA川同学会酒会全程赞助：川佳乐集团宴后派对赞助：紫兰会活动时间：年月底活动地点：银杏兰亭参与嘉宾：清华EMBA川同学会全体同学人特邀：北大中欧长江川大财大电子科大交大川EMBA同学代表人
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3、姆制"工厂霍桑实验照明实验福利实验访谈实验群体实验——工业社会学人际关系学工业关系学和行为科学以人为中心的管理活动合并在起统称为人事管理。明确的目标美国/日本人力资源管理模式比较美国人力资源管理模式的特点人力资源的市场化配置人力资源管理的高度专业化和制度化人力资源使用的多口进入和快速提拔物质激励为基础的工资制度对抗性的劳资关系人力资源的全球化引进日本人力资源管理模式的特点终身雇佣制年功序列制企业内工会注重员工在职培训人力资源使用的有限入口和内部提拔重通才轻专家美国日本人力资源管理模式的变化美国人力资源管理模式的变化美国企业改变了原先漠视人力资源作用的态度，特别是在劳资关系员工的培养和参与决策上发生了前所未有的变化，并将人力资源的开发与管理上升到企业的战略地位来看待。日本人力资源管理模式的变化从目前的实际情况来看，许多日本企业也已经取消了终生雇佣制，年功序列制也逐渐被打破。原有的"按部就班内部提拔"的规则也发生了重大变化。所以有人说，日本企业人力资源管理模式的"大支柱"慢慢地倒下了两根。因此，日本人力资源管理模式已逐渐改变了原先那种不重视劳动力市场配置的状况，稳定的就业攻策和论资排辈的晋升制度也阻挡不住变革的脚步。国外的工会是组织罢工的，中国的工会是组织看电影你想象不到的美国高
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4、餐吃稀饭的客人这是发生在餐饮部的个故事：天上午：，正在餐厅上班的小王接到导游电话，导游说该团队游客因为登山都很疲劳，提出中餐只要稀饭+酸菜。小王立刻去厨房和厨师商量，厨师却反问地说：“早餐中的稀饭都处理掉了，中餐都是他们订好的。哪能临时取消中餐吃稀饭？难不成又要单独为其再做稀饭？”位在校曾受过专业培训的实习生认为：实现中，团队提出的这个要求属于合理要求，并不过分。于是他打电话请示经理，经理允许后。厨房为该团队做了稀饭，他又引领该团队游客到小餐厅用餐，避免了其它客人异样的眼神。该服务员的这举动被总经理关注到，被破格成为餐厅领班。分析：“制度是死的，人是活的。”当客人提出要求时，我们不能简单地认为客人“不守规矩”或“给我们添麻烦”。客人提出的合理要求，我们不能单凭制度字拒绝。客人所提出的要求是否合理，我们是否能满足客人要求。也反映了我们的制度是否完善。打包盒位于上海东北角的某宾馆餐厅内，宾客甚众。坐在第桌前有位客人，其中两位是钟医生夫妇，还有位是钟医生年未遇的老同学许经理。由于故人想逢，谈得投机，不知不觉两个小时过去了。毕竟都是年近半面的中年人，胃口大大不如学生年代。钟医生为尽地主之谊，口气点了个菜，两道点心，再加上小碟冷菜和饮料，人都几挝“饱和”状态。钟医生夫妇眼看桌上还剩有不少好菜，不免有点惋惜。负责这个区的服务小姐接待很得体，自始至终都挂着甜甜的微笑，出言吐语行为举止，处处流露出胺过正规训练的素质。此刻她见位客人已有离席之意，便准备好帐单，随时听候招呼。果然，钟医生向她招手了。帐很快便结清了，服务小姐转身送来找回的钱时手里多了样东西：个精美的盒子，里面有若干食品袋。钟医生夫妇不解此意，正要开口询问，服务小姐已经轻声细语地说道：“请问，剩下的菜是否要装在袋中带走？”位客人感到分新鲜，不觉接过盒子端起来。方方正正的盒子，不大不小，两只拎带仿佛鸟儿的对翅膀，只见盒子上面还有两行书法工整挺拔的题字：“拎走剩余饭菜，留下勤俭美德。”这优美的书法，配以餐厅的装潢布置，给客人以种高雅文化的享受。钟医生便问服务小姐，是谁写得这手好字，小姐告诉他们，这是饭店悄总经理亲自题的字。总经理是个书法迷，甚有功底，连盒子都是他亲自精心设计的。“我们不能辜负总经理先生的片心意。来，把剩菜倒进袋中，明天还能美美吃顿！”豪爽的钟。

5、年：星－－－－万/月年：星－－－万/月年：星－－－－万/月－年计划SYSS第个原则：相信你定能做的到!SYSS个相信是否相信你所从事行业是最好的个人事业的机会是否相信你所从事行业能否赚到钱是否相信你所销售产品是最优质的是否相信你所在的教。

6、市中心彭城广场黄金商圈，西邻中山路交通银行证券区，南邻步行街户部山综合历史街区建国路金融区，东面是XX州第座高档商务写字楼——泛亚大厦办公区，北至电信大楼电讯条街信息区中央百大商业区等等。Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！商业面积项目最具价值的部分，人流动线楼层层高的处理非常重要，建议在规划指标上做足单层面积约平方米，控制在FF之间建议F。对于期地块和期地块以结构分开，方面要保证整体商业的完整性，另方面要保障分批施工的可行性。面积为：×%=平方米/层；其中期地块约平方米概算；Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！退让后面积占地块的%，接近项目的建筑密度指标%。实际产品规划中商业裙楼可能占满地块基地面积。规范退让后面积约平方米平米平米Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！考虑地下中庭扩展商业可售面积港汇广场正大广场Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！办公与商业的空间关系办公部分是项目最具想像的部分，也在项目面积体量最大的部分，存在着空间面积风格等多维推演变化。假设商业控制在F+，项目地上总建面积为：×=平方米；则办公部分可规划建筑面积为：×=平方米；Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！“+”空间关系空间关系推演办公FCopyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！空间关系推演办公F公寓F“+”空间关系Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！引入第种创新业态商务公寓/小豪宅针对纯办公项目相对滞销的现象，建议引入“商务小豪宅”概念，设计板式小户型公寓，主力面积≤平方米左右，单层面积平方米，引领投资新理念。Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！商务小豪宅效果Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！重庆中新城上城↑昆明顺城双塔↑他山之石Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！北京富顿中心↑北京SOHO现代城↑Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！长沙运达双子↑苏州喜来登↑Copyright©上海宝名版权所有，未经许可，不得模仿复制和使用！北京盛唐商务↑北京温特莱↑Copyright©【领导人的25项原则】PPT课件下载。

7、预防踩踏珍爱生命触目惊心的悲剧图片国外踩踏事故：踩踏事故真实写照年月日伊拉克首都巴格达灾难性踩踏事件,踩踏事件共造成人死亡，人受伤起因是当时突然有人谎称有自杀式炸弹袭击，桥上数千人顿时片混乱。句谎言，次虚。

8、mperdietsagittisCurabituracsemaeratfeugiatportaVestibulumbibendum,magnasitametinterdumeleifend,turpissemgravidavelit,acmaximusligulajustoquisfelisNullamalesuadamollisnibh,necvestibulumfelisblanditvelDuisquispulvinartortor,necaliquammagnaVestibulumetauguesedantelaoreetfacilisisInmodoornareullamcorperNulladignissimerosetvehiculamolestieSedsedtortoraarcuefficiturelementumUtvitaediamsitametmetusposueremodositametinlectusMaecenassagittisrhoncusaugue,atvariusnullafermentumacProinrhoncussagittissollicitudinMauriselitlectus,venenatisidlobortispretium,pharetraidaugueAliquamconsecteturultricesenim,invulputateliberosodalesatLoremipsumdolorsitamet,consecteturadipiscingelitNullamtinciduntposuereexinimperdietDonecaccumsanmodoelitidposuereNullaatmattisexDonecutnibhegetmauriscondimentumfinibussitametquisnullaCurabiturtinciduntmagnaaaugueinterdumgravidaQuisqueidarcuestAliquameratvolutpatUtvenenatiselitviverramiimperdietsagittisCurabituracsemaeratfeugiatportaVestibulumbibendum,magnasitametinterdumeleifend,turpissemgravidavelit,acmaximusligulajustoquisfelisNullamalesuadamollisnibh,necvestibulumfelisblanditvelDuisquispulvinartortor,necaliquammagnaVestibulumetauguesedantelaoreetfacilisisInmodoornareullamcorperNulladignissimerosetvehiculamolestieSedsedtortoraarcuefficiturelementumUtvitaediamsitametmetusposueremodositametinlectusFullTextHereLoremipsumdolorsitamet,consecteturadipiscingelitNullamtinciduntposuereexinimperdietDonecaccumsanmodoelitidposuereNullaatmattisexDonecutnibhegetmauriscondimentumfinibussitametquisnullaCurabiturtinciduntmagnaaaugueinterdumgravidaQuisqueidarcuestAliquameratvolutpatUtvenenatiselitviverramiimperdietsagittisCurabituracsemaeratfeugiatportaVestibulumbibendum,magnasitametinterdumeleifend,turpissemgravidavelit,acmaximusligulajustoquisfelisNullamalesuadamollisnibh,necvestibulumfelisblanditvelDuisquispulvinartortor,necaliquammagnaVestibulumetauguesedantelaoreetfacilisisInmodoornareullamcorperNulladignissimerosetvehiculamolestieSedsedtortoraarcuefficiturelementumUtvitaediamsitametmetusposueremodositametinlectusMaecenassagittisrhoncusaugue,atvariusnullafermentumacPr。

9、己的時間？對工作地點是否有選擇性？對薪資的期望如何？如被錄用，打算如何把此工作做好？出差或調動職務是否願意？b準備當天可能用到的個人資料或作品：般面談時，皆要攜帶相關證件，以便在口試過程中進步向口試者提供有關自己個人的相關資料，而若是當場決定被錄用時，也會需要提供相關的證明文件或個人的資料給人事部門。c準備當天的服飾：適宜的裝扮容易給予主試者良好的印象，也是種禮貌的行為。穿著的般原則為整潔淡雅配色協調首飾配件適當，不宜過雜；頭髮的整齊清潔也要注意。d預估當天的交通狀況：守時是待人處事的基本道理，所以要事前規劃好，將要搭乘什麼交通工具，預計多少車程，並預留塞車的時間。此外，記好面試的時間地點連絡人的電話，以便突發狀況時及早通知對方。面談過程中的注意事項a提早到達較為從容b進入房間應先敲門c坐姿端正，眼神自然，手腳安定。d每次答話應乾脆俐落，不打斷對方談話。e正面積極的自我表達是面談時不可或缺的。f自己對職務的期待要適時表達，讓主試者可以正確評估自己，以免到職後才發現不適任。g訪談告段落的閒聊，也會影響主試者對自己的評價，所以不宜太鬆懈。h談話結束前應約定下次見面或連絡的時間，以探詢自己被錄用的機會有多少。i無論面談之後對此工作或主試者的好惡，都應該向對方表示感謝。思想改變行動行動改變習慣習慣改變性格性格改變命運Wishyoudreamsetrue!職場理念及技巧—理念篇投入職場之EQ管理：→人生工作所追求的不過就是「尊嚴」和「有用」兩個基本意義而已→身價或者薪資待遇的最佳寫照→老同事新朋友新生代新工具新變遷新規則新價值…沒有人有權利倚老賣老拒絕【领导人的25项原则】PPT课件下载。

10、的社会财富来自于制造业。CIRP在年的报告中指出：在国家生产力的构成中，制造技术的作用般占%~%。在许多国家的科技发展计划中，先进制造技术都被列为优先发展的科技。制造业的重大意义人大常委会副委员长宋健指出：“制造业是实现现代化工业的水之源木之本，是实现工业化的保障和原动力，是国家实力的脊梁，是支持共和国大厦的基石。没有强大制造能力的国家永远成不了经济强国。”知识经济与制造业以微见著—精密化是机械制造发展的核心—世纪的个重大科学成就都是“以微见著”年，普朗克依据黑体辐射实验而提出量子假说，后与玻尔薛定谔等人于年建立量子力学。解决了波粒重性问题：在原子尺度下，粒子的能量与波动的频率成正比，动量与波长成反比。狭义相对论：年，爱因斯坦在迈克尔逊测量光速的基础上，提出了狭义相对论，预示了原子能的巨大潜力：E=mcE–能量，m–质量，c–光速广义相对论：年提出广义相对论，揭示了时间空间物质和运动的普遍规律。世纪的个重大科学成就都是“以微见著”脱氧核糖核酸双螺旋结构年沃森和克里克发现生物大分子是由DNA组成，其结构是双螺旋结构，遗传密码存在于DNA中称为基因。年美国的科恩和博耶演示了世界上第例DNA分子重组，打开了理解生命奥秘的大门，年成为人类进入信息时代的标志。年英国成功地用体细胞克隆技术培养出羊“多莉”，第次实现了生命的复制。现代超精密机械对精度的要求序超精密机械精度要求导弹飞机的惯性导航系统中的气浮陀及其马达轴承尺寸精度圆度圆柱度要求达到亚微米级人造卫星仪表轴承表面粗糙度Ra达到纳米，圆度圆柱度达纳米级激光陀螺反光镜表面粗糙度Ra达纳米，平面度达微米精确制导仪表件精度达纳米级，若其陀螺转子轴线偏离nm,就会引起米左右射程误差计算机硬盘驱动器光盘复印机的精密件精度达纳米微电子芯片刻线机刻线宽度在纳米以下基因操作机械移动距离在纳米级，移动精度在纳米原子尺度加工精度及其发展—车铣—磨—CNC机床—研磨工具磨—光学磨金刚石车磨—金刚石超精车磨电解加工—衍射光栅刻线机—电子束离子束X射线—分子束生长离子注—扫描隧道技术细微与纳米加工技术可达的水平序加工方法可达水平精密电火花加工约微米金刚石刀具超精切削mRa~的镜面,可切削nm的切屑精密研磨抛光mRa~的镜面,用于量块光学平晶集成电路硅基片加工电子束刻蚀微米线宽离子束加工达纳米级紫外线光刻微米LIGA技术光刻电铸复合采用深同步X射线光刻达微米扫描隧道显微STM加工及原子力显微AFM加工达纳米年美国IBM公司用STM技术将Ni表面吸附的Xe原子逐搬迁，最终以个Xe原子排成IBM个字，每个字高nm，Xe原子的最短距离为nm以综见著—自动化是机械工程发展的途径—自动化是机械工程综合化的核心和目标经典控制论现代控制论大系统控制论智能控制论工程控制论的前沿。