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1、我建议的保户，事后感到后悔，或觉得受骗的感觉，那种背负"欺君"重罪的感觉，是我最不能忍受的，因此，我很谨慎的选择了这家，也很衷心的希望能得到您的认同，相信它将是您最好的选择。　　方法：您说的是，像有些人不清不楚的投了人情保，都没弄清楚买了什么险种投保金额是多少，等到事后再来觉得后悔抱怨受骗等，因此造成对保险的错误看法，但是我相信，您是不会发生类似的情形，以我接触许多客户的经验，有的人听见保险，总是急着说不；不些人虽然心动，却迟迟不肯行动，能像您这般冷静思虑的，倒还不多见，因此我更要提醒您，有些保险公司，所提出的条件看似优惠，事实上，只能说"挂羊头，卖狗肉"，想利用人性贪小便宜这弱点，来赚取利润，这种不道德的事，更是我所不耻的，其实，经过财政部门的审核，照道理来说，是不会有许多的差别，有些公司的回收金额会较高，有可能是其以较高的数据来估计，往往不切实际，您得小心别上当了，当然，还是希望能有替您服务的机会。．对象为单身汉时——　　方法：听见您说您会投保，我就心安些，当然多参考几家再作决定，固然是不错的方法，但可千万别因此而延迟了投保的时间，前阵子，我才去拜访了位客户，保险对于他而言，算是蛮陌生的，通过我详细的说明，才有所了解，但由于天谨慎的他，觉得还是多比较再作决定，我也不会强人所难，而前几天意外的接到他的电话，听他的口气全似乎蛮沮丧，他说原先是想多参考几家公司再作决定，但是因为越多选择，就难难抉择，谁知道还未来得及作决定，他就发生车祸，幸运的，命是捡回来了，但医疗费用就白白损失了，而绕了圈，还是回到了原点，但却付出了很大的代价，因此，我才希望提醒您，争取时效作决定是相当重要的方法：当然可以啊！我对本公司绝对有信心的，很多客户出去比较后，才知道我们的好，最后还是回来找我帮他服务，不可否认的，投保关系着自己及亲人的权益，是马虎不得的，不过说也奇怪，据我的经验，常常觉得经过比较后，往往还是第次遇到或第眼接触的东西，是最佳的选择，我的朋友认为，因为缘份到了，自然就会相遇，而经过比较的，多半含有刻意性，所以看来看去都没有原先来得好，我不知道他的论点对不对，但我可以说，您若成为本公司的保户，您可以放心，不会有任保令您不满意或后悔的事发生，因为有太多太多保户，都可作为我们的见证。单元我觉得保费太高了　　．对象为家之主时——　　方法：怎么会呢？我们是完全依您的收入身份家庭状况等，来为您设计出这保单，如果您会觉得保费太高，可能是您还不知道，原来您的责任是发些重大，您看，以您现在的年龄，且育有子子，您觉得保单上所列的保险项目，哪项是您能少的呢？如果您觉得附加住院津贴可以不需要，当然，我们也会依照您的要求删除，但以我个人的观点，既然决定要让生活能有这份保障，又何必计较多那页，倘若您日后的需要它时，岂不是后悔，当初为什么要删除这项呢？当然，我们为您所设计的保单，绝不会造成您生活上太大的负担，以我们公司多年的经验，这保费是很合理的，不会像有些公司，为了以便宜来吸引客户，所设计的保单，是很便宜，但根本无法提供足够的保障，最后吃亏还不是保户，所以，相信我，这保费提很公平又合理的。　　方法：打个比方来说，假设我今天将您家口安排住在间只有平方米的房间中，每个月收您元，您愿意吗？个人住平方米，不就意味着每个人只有平方米，但还得扣除浴室摆放家具的空间，哪会住得舒适呢？而相同的,因为，您是家之主，自然负担的责任就较大，因此我们在为您安排时，就相当的谨慎，深怕会有所遗漏，当然，这是在您能力范围内作考虑，有句广告台词说："要看就看最最的"，那么要买就买最适合您的，虽然您觉得保费太高，对于这点我深感遗憾，未能令您觉得分满意，但换个角度想想，您能拥有份真正完备的保障，我想这是许多人梦寐以求的，而它现在正呈现在您眼前，说真的，我若是您，绝对不会放弃的，您同意吗？．对象为单亲家庭时——　　方法：您会这样认为，我并不意外，毕竟，以您个人的力量担起家庭的重责大任，是件相当不容易的事，就是因为这样，以您母兼父职位父兼母职的身份，比起般家庭而言，您就显得份外的重要，因为您若不幸的倒下，您的子女们所遭遇的，等于同时失去妈妈爸爸，这种悲剧，想了就叫人感到心酸，您能想投保，这真是明智的作法，至于保费的问题，说实在的，我也很希望能减轻您的负担，但这已经是最佳的安排了，我们总还是必须依照原先订定的费率来计算，倘若费率可以任意的更改，那么这保险公司就未免太没制度，您还会想投保吗？所以啰！您别再为难我了，如果真的能再便宜些，我就不需如此里外不人了！　　方法：您的想法，我是能体会的，通常花钱的人总觉得能少元是元，别忘了，我也常扮演消费者的角色，但今天您所买的，不同于衣服车子房子……，保险是集合大家的力量，每个人按时缴纳笔费用，作为帮助这大团体中需要帮助的人，倘若大家都希望，能今后少点就少点，这是否意味着，当您发生不幸时，所得到的补偿也自然的少点，难道您愿意吗？我们所为您设计的保单，已是经过相当程度的衡量，也就是说，您所获得的补偿，足够解决您所遭受的损失，当然，如果您执意要求不需保这么多项目，我们也能配合您的要求，只是身为保险从业人员的我，还是希望您思，既然保险是为了减少生活中的遗憾，那么就别因此而多制造个遗憾，好吗？．对象为公司老板时　　方法：您这话严重了，和您庞大的资产比起来，这区区保费，您根本不看在眼里，怎么会觉得太高了呢？当然，我们也不会因您是才老板，就刻意的提高费率，您也知道，做生意，是各凭良心的,而我替您投保，也是属于良心事业，而您觉得我是那种爱占别人便宜的人吗？您的保费比起般人较高，这是有其道理的啊！举例来说：如果有辆车子，辆是手车，辆是新车，今天若手车偷了，保险公司愿意赔偿万元，而新车被偷了，保险公司也愿意赔偿万元，假如您是新车的车主，岂不委屈了吗？所以不同的人，会有不同的保费，自然的也会有不同的补偿，不过，都是依照本公司所订定的费率计算出来的，我想您是不会愿意拿到张便宜却不实用的可单吧！　　方法：常听人家说："便宜没好货。"其实，对于这句话，我感触最深，因为以前，我是最喜欢贪小便宜了，只要是便宜，我总是会毫不犹豫的买下，还洋洋得意的认为自己赚到了，后来才发现，往往只能用次就损坏了，所以"分钱，分货"这句话，是很有道理的，虽然保不同于其他商品，但它也是"分保费，分补偿"，您觉得保费太高，就意味着您所可能获得的补偿也较高，是没有吃亏的，事实上，本公司所计算费率，绝对是以公平公正合理为原则，您应该很清楚，若有公司的信用不好，它是维持不了多久，就得关门大吉了，而本公司没有发生这类的情况，不就证明了宛们是值得您信赖的，倘若今天为了拉生意而不择手段，向您收取较低的保费减少您保险的项目，到头来，吃亏的还是您啊！单元公司已替我投保了，我可以省下笔保费　　．对象为上班族时——　　方法：这保费可省不得啊！公司替您投保，定以。

2、供热各岗位工作说明书工作流程V版抢维修岗位工作说明书．抢修人员应做到小时值班服务，对供热保修请求做到快速反应，有效处理。．供热设施发生故障不能正常供热或者停热小时以上的，应当通知用户或进行告知，并立即组织抢修及时恢复供热。．接到用户报修时，应详细询问故障情况，做出故障判断应详细记录，迅速做出处理办法，要是有偿服务提前告知用户。．发现因用户责任引起的供热设施损坏，应礼貌地与用户分析损坏原因，由用户确认，并在确认单上签字。．认真学习和掌握供热法规，做好维修服务工作，佩戴标志上岗，仪表整洁，语气文明，按规程操作。．用户报修跑冒滴漏必须在分钟内赶到现场，其它报修事件要在分钟内与用户取得联系，约定处理时间，并在两个小时内赶到报修现场，排除故障。．建立用户报修处理意见回执单，记录用户联系方式，小时后做次回访工作。．维修人员应掌握管辖楼内采暖设施情况，并定期检查采暖系统的运行情况，发现问题及时处理。．在用户室内维修过程中，要注意未经用户同意不得损坏，进入现场，冲洗暖气片必须套住暖气片，防止对用户家居的破坏，维修完毕后要主动打扫现场，做到整洁美观。．进到住户家中必须佩戴鞋套。

3、卫生后请示领班同意方可离开。球馆服务程序程序标准。仪容仪表规范，精神状态良好，提前分钟签到，参加班前会。交接班，查看前班的交接本记录，了解客情，并完成上班未完成的工作事项。按卫生工作程序和标准小时内完成区域内卫生清洁，检查设施设备运转是否良好，调节好营业前的灯光和空调，物品摆放是否整齐规范，客用品和各类球具是否齐全，布草数量是否够用。 服务客人。，见到客人光临，面带微笑，热情礼貌的向客人问好：先生/小姐，您好！欢迎光临！并致鞠躬礼，引领客人到相应的运动场馆。热情，询问客人是否有预订球场，有必要时须向客人介绍项目收费标准，请客人出示会员卡或押金单并清晰如实作好登记工作，主动问客人是否需要提供球具，尽快为客人提供相应服务，如需收费的应主动向客人说明，并做好登记录入，询问客人是否需要茶水或饮品，并及时送上。引导客人到相应场地，打开照明灯根据情况。，注意客人的安全和场地器材的保护，有发现故意损坏违背场馆须知的应及时提醒劝阻，如有造成损坏应报告上级做出赔偿决定；提醒客人保管好自己随身物品，随时为客人提供饮品和其他服务。，检查器械场地是否完好，主动将客人消费时间和其他项目告知客人认可，将会员卡交还给客人，并及时通知总服务台准备好相应帐单。，引导客人冲凉更衣，呼应前台交接买单取卡，提醒客人带好随身物品及装备，向客人致谢，送客。，有时间尽快整理好更衣区域的卫生工作，迎接下批客人。“接待日报表”和交接班记录。，下班前整理好前台，做好工作交接，管理人员同意后方可下班。，防止漏单，清洁整理好区域卫生后请示领班同意方可离开。茶室服务程序程序标准。仪容仪表规范，精神状态良好，提前分钟签到，参加班前会。交接班，查看前班的交接本记录，了解客情，并完成上班未完成的工作事项。按卫生工作程序和标准小时内完成区域内卫生清洁，检查客用设备运转是否良好，物品摆放是否整齐规范，茶具和矿泉水是否备好。 服务客人。，见到客人光临，面带微笑，热情礼貌的向客人问好：先生/小姐，您好！欢迎光临！并致鞠躬礼，引领客人到相应的房间，如是会员应要求客人出示会员卡。，得到回复后及时为客人送上相应牌具和热水，询问客人需要什么茶叶或其他饮品，并介绍相应价格，及时送上。，帮客人添加茶水，客人有其他服务需求应及时提供。，应提醒客人带好随身携带物品，要面带微笑，主动向客人打招呼问候，致礼感谢：谢谢惠顾！请慢走！欢迎下次光临！检查包房内牌具和设备是否完好，主动将客人消费时间和其他项目告知客人认可，将会员卡交还给客人，并及时通知总服务台准备好相应帐单。引领客人到前台结账，请客人多提宝贵建议。，有时间尽快整理好更衣区域的卫生工作，迎接下批客人。“接待日报表”和交接班记录。，防止漏单，交接班要了解营业情况及特殊交代，下班前整理好前台，做好工作交接，管理人员同意后方可下班。儿童游乐场服务程序程序标准。仪容仪表规范，精神状态良好，提前分钟签到，参加班前会。交接班，查看前班的交接本记录，了解客情，并完成上班未完成的工作事项。按卫生工作程序和标准小时内完成区域内卫生清洁，检查客用设备运转是否良好，物品摆放是否整齐规范。 服务客人。，见到客人光临，面带微笑，热情礼貌的向客人问好：先生/小姐，您好！欢迎光临！并致鞠躬礼，引领客人到相应的房间，如是会员应要求客人出示会员卡。，同客人说明乐园的有关规定进入游乐园需脱鞋，以及注意事项贵重物品保管好，不要带尖锐利器等不安全物品；如客人托付孩子时，应该注意观察儿童的情绪，如有哭闹时应及时告知大人，记录孩子的年龄姓名性别以及客人姓名房号性别特征和联系方式，并向客人说明领回儿童时领回人应和所托人为同人。服务员在客人领回孩子时，定要确认客人的各项特征和所记录吻合，不能让第者领回。，应提醒客人带好随身携带物品，要面带微笑，主动向客人打招呼问候，致礼感谢：谢谢惠顾！请慢走！欢迎下次光临！会员卡交还给客人，并及时通知总服务台准备好相应帐单。引领客人到前台结账，请客人多提宝贵建议。，有时间尽快整理好更衣区域的卫生工作，迎接下批客人。“接待日报表”和交接班记录。，防止漏单，交接班要了解营业情况及特殊交代，下班前整理好前台，做好工作交接，管理人员同意后方可下班。游泳池客人溺水急救工作程序程序标准，迅速准确的向客人施救。，将舌头拉出，以免堵塞呼吸道，迅速倒水，并进行人工呼吸，迅速送医院做进步治疗。 心脏复苏。让病人仰卧，头稍向后仰，使口咽气管成条直线，救护者手托住客人的下颚，翻开嘴唇另只手捏紧鼻孔，使气从病人肺部排出，每分钟—次。，促进心脏功能恢复，方法是双手重叠压迫客人胸骨下方，有节奏均匀的向下压—厘米，再放【领导人的评议总结】资料下载页。

4、第条：为了维护公司的正常生产秩序和工作营销秩序，提高工作效率和凝聚力，根据《劳动法》及相关规定，制定本制度。第条：本公司职工应按时上下班，坚守工作岗位，不迟到不早退不旷工不擅离职守，避免不正常缺勤行为的发生。缺勤必须请假。第条：电子打卡与考勤记录。公司实行电子打卡和考勤记录相结合的考勤方式。员工如实签到，不得作弊不得为他人或委托他人签到，考勤员如实记录员工上岗与迟到早退的情况，不得涂改不得弄虚作假部分岗位实行电子打卡。第条：假期的申请与审批。请假必须持本人书面申请并写明请假原因。请假天的由部门负责人签字批准；请假天及以上的由部门负责人签署意见后交总经理签字批准。请假申请应当在离岗前天提出。因事紧急不能由本人书面提出的，可通过电话短信以及委托工友和亲属的方式提出；离岗前天不能办妥请假手续的，可在假后补办。第条：出勤与缺勤出勤：是指每月实际上岗的天数，包括工作日和公休日及法定节假日。法律规定的产假计划生育假婚丧假带薪年休假停工留薪期休假等视同带薪工作日，但不记入出勤。缺勤：是指每月应上岗而未上岗的天数，不含视同带薪工作日，专指病假事假和旷工等。每月应上岗天数指公司决定上班的天数。第条：事假。因事不能到岗为事假。下列情形均按事假对待：或酗酒过量或霄赌过度或引发治安事件被行政拘留不能上岗的；视同带薪工作日届满后不能上岗的；患病或非因工负伤后休假超过了法律规定的天数的。第条：病假。患病或非因工负伤不上岗的为病假。下列情形均按病假对待。女职工产假计划生育假届满后身体不适有医院证明的；职工在上班时间遭受意外伤害，或上下班途中遭遇交通事故不能被认定为工伤的；职工受到其他行为伤害不能上岗的；职工请病假必须持医疗保险定点医院出具的疾病诊断证明书休息治疗建议住院病历发票或收据等相关资料办理申请审批手续；未能提交相关证明资料或办理申请审批手续的，按事假或旷工处理。第条：婚丧假。职工本人结婚，婚假天，晚婚的婚假增加天；职工直系亲属死亡的丧假天。职工的直系亲属指：父母配偶子女。第条：法定节假日女职工产假计划生育假职工带薪年休假工伤职工停工留薪期休假等，均按国家和自治区人民政府的相关规定执行。第条：女职工特殊假，专指女职工在怀孕期间和哺乳期的假期。女职工在怀孕期间检查身体或产前检查不超过小时的时间视为带薪工作时间；女职工在孕期请保胎假，需出具医院证明，按病假待遇发放工资；第条：旷工，指擅自离职和无故不上岗的时间。下列情形均按旷工对待。被批准的各类假期限届满而未办理续假审批手续且不上岗的；视同带薪工作日期限届满，女职工特殊假期满，而未办理续假审批手续且不上岗的。打卡机未显示签到时间考勤表无上岗记录的。第条：迟到早退，指未按规定时间上下班的行为。下列情形按迟到早退对待：打卡机显示签到时间超过应上班时间分钟含分钟以上的为迟到；考勤表记录在下班时间前分钟离开工作岗位的为早退；迟到早退分钟以上，小时以下的按事假半天处理；迟到早退小时以上按旷工半天处理。第条：营销业务员行政公务人员离开厂区办理公司业务或各类事务的考勤。营销业务人员办理市内或省外业务的起至时间为出勤天数；办理业务或出差期间不受公司作息时间的限制。行政工作人员在市区内办理公务不受上下班时间的限制。第条：事假病假产假计划生育假女职工特殊休假停工留薪期休假均按日历天计算；婚丧假带薪年休假按工作日计算。第条：考勤填报与汇总公司职工的考勤截止日期为每月的最后天。工作人员的考勤由各部门办公室人员按日填写并签字后，由部门负责人审查并签字；管理人员含后勤门卫人员的考勤由公司办公室指定人员按日填写并签字后，交办公室负责人审查并签字，于次月日前连同请假条医院的证明等交劳资员。劳资员将每月的电子打卡表和考勤记录等相关资料汇总并制作工资表，于每月日前交公司总经理审批。第条：全勤与缺勤的奖惩办法。职工的考勤情况每月公布次。全年出勤率达到%以上的按全勤对待，给予奖金或物质鼓励。全年累计迟到次，或早退次，或迟到早退合计次；或病假个月，或事假个月，或病假事假合计个月；或出勤率在%以下的，达到其中任何项的，不享受年终奖金。连续旷工天及以上，年内累计旷工天及以上，予以除名。全勤与缺勤的奖惩细则按《公司职工奖惩办法》执行。第条：本制度自年月日施行。第条：本制度由公司行政办负责解释。工资发放规定第章总则第条：为了维护职工的合法权益，合理支付职工劳动报酬，调动职工的劳动积极性，根据《劳动法》及相关规定，结合本公司的生产经营特点和经济效益，制定本规定。第条：本公司实行以基本工资绩效工资为主体，技能工资加班工资工龄工资职务津贴职称津贴补贴等为辅助，以奖金为激励的职绩工资体系。第条：本公司工资体系确保职工月工资标准在高于利通区最低工资标准的基础上，根据公司的经济效益遂年增加。第条：本公司工资规定与考勤制度相结合，结合职工的工作业绩和技能，按劳分配，按时足额发放。第条：本规定适用于与公司签订了劳动合同的职工，包括在试用期内的职工，以及与公司形成了事实劳动关系的职工。本规定不适用于与公司形成劳务关系的人员及特聘人员。第章职绩工资体系与工资标准第条：基本工资，指法定工作时间内提供了劳动义务，以高于利通区最低工资标准为基数发放的工资。第条：绩效工资，是公司营销业务人员，按公司相关规定兑现的业绩提成工资。第条：技能工资，指生产营销服务线的职工，依据岗位技术含量，结合职工的技能评定的技术等级工资。技能工资分等级，按月发放，其金额待定。第条：加班工资，指法定工作天数之外上班的天数所获得的工资。公司营销业务人员和实行不定时工作制的管理人员在小时之外加班，工资含在职务津贴和绩效工资中，不另外计发加班工资。第条：工龄工资，依据企业改制后在本企业的工作年限，每满年，工作年限增加时，工龄工资相应增加，其金额待定。第条：职务津贴，对营销业务人员和管理人员，依据职务和岗位性质设立的操心费。职务津贴的幅度在元至元之间，由公司总经理确定。第条：职称津贴，取得与本公司技术岗位相关的中级以上技术职称汽车驾驶汽车修理准驾证财务会计等，并被公司颁发聘用证书的职工，每月增加工资金额待定。第条：补贴，指营销业务人员的电话费差旅费等补贴，由总经理确定。女职工卫生费补贴执行自治区的相关规定。第条：奖金，对符合《公司奖惩办法》中作出各类成绩业绩包括挽回经济损失的人。

5、都说实话想实招谋实事求实效。　　这次会议的重要收获是:　　是认清了形势，看到了差距，增强了做好今后工作的紧迫感和使命感。　　是明确了目标，振奋了精神，增强了实现更大宏伟目标的信心和决心。　　是交流了经验，开阔了视野，增强了奋发有为建功立业勇于进取开拓创新的意识。　　会后，大家定要认真学习领会本次会议的精神，抓好传达贯彻。具体讲要做到“落实”:　　是抓好思想落实。要迅速把全体人员的思想统到本次会议精神上来，把行动凝聚到本次会议精神上来。　　是抓好宣传落实。要迅速召开各级会议进行传达贯彻，吃透会议精神，用以指导具体工作。　　是抓好责任落实。要做到级抓级，层层。

6、成员副局长兼纪检组长。年月至年月，在**质监局工作，担任党组成员副局长兼工会主席。年月至年月，在**质监局工作，担任法制科副科长。年月至今，在**质监局工作，担任**质监局党组副书记副局长，主持全面工作。　　德能情况　　思想觉悟高，政治立场坚定。该同志主持**局工作以来，能够认真学习贯彻邓小平理论“个代表”重要思想，深入实践科学发展观，自觉执行党和国家的各项方针政策和市局党组的各项决定，政治立场坚定，有很强的事业心和工作责任感，组织纪律性强，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。　　组织能力强，工作重点突出。在她主持工作期间，是能站在全局思考问题，具有较强的组织协调能力。她将**局工作情况制成表格向区委区政府主要领导报送，争取他们对质监工作的理解和支持。积极协调好与各部门的关系，仅半年时【领导人的评议总结】资料下载页。

7、作为领导干部，培训完后需要写份，那么大家知道领导干部培训体会怎么写吗?下面是小编为大家整理的领导干部体会，希望对大家有帮助。领导干部培训心得体会于x月x日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进步按照科学发展观要求解放思想，转变观念。如何解除影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求木之长者，必固其根本。欲流之远者，必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法。需要克服安于现状不求进取的思想，强化敢为人先开拓创新的意识。需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学知识特别是气象知识科学领导等紧密结合起来。是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习边思考边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用以用促学学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。学习实践科学发展观，就是增强服务意识。是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会。

8、干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征。既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的先进的理念，又要是操作的里手。如果只会说不会干只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。关于年科级干部培训班心得我非常有幸参加了XXXX组织部举办的XXX年科级干部培训班，培训期间，通过聆听有关教授和专家进行了深入浅出有理有据的讲解，我们系统的学习了党的各项理论方针政策法律法规廉政准则等内容。了解了当前国际国内形势国家安全经济建设生态环境科技发展基本县情等知识。熟知了能力建设领导艺术做人处世的基本理论与方法。通过天的培训学习，有效地提高了自身的理论水平，充实了头脑，丰富了知识，开拓了视野，陶治了情操，加强了党性煅练，深化了对党的正确领导的认识，增强了干好本职工作的动力。现将有关小结如下：受到了次思想道德教育，有助于提高个人素养做为名合格的领导者在工作中要加强学习，提升个人素养，提升人格魅力。要逐渐培养志存高远正直高尚诚实守信以身作则言行致光明磊落勇于担当宽容大度关爱他人的良好人格。要树立正确的价值观和人生观。要具有敏捷的思考力正确的决断力敏锐的洞察力坚决的执行力，要具有亲和力激发力凝聚力演讲力组织力。领导者要不断加强自身修养，使自己具有良好的高雅气质风度魅力。在工作中坚持做到：诚信为本平等待人。在工作中，要勤于学习，不断充实自己，用知识和能力提高人格魅。

9、剑雄人大代表钟南山院士等，他们良言妙策，他们有思考，他们有智慧，除了批评，他们更多的是提出建设性的意见，推动行动的实现，改变不合理的现状。政协委员崔永元被媒体称赞是“著名炮手”，媒体呼吁，希望委员像崔永元样“直来直去有干货”，说实在话，做实在事。　　《尚书》有曰:“功崇惟志业广唯勤”。这样的声音在历史和民族的关节点提出，但它既不遥远，也不宏大，他与我们相关，他是每个公民微笑愿望的达成:立志建功，精勤改变，便可梦想成真，人生出彩。　　通过对主席重要讲话和总理记者见面会讲话有关精神的学习，对国家取得的进步和存在的问题有了新的了解。作为名人民教师，我想，只有怀揣梦想，才能丰富自己的人生。心中有梦，内心明亮。为了能更好了实践两会精神，发挥党员先进带头作用，在思想上，我将继续不断加强思想政治修养【领导人的评议总结】资料下载页。

10、值观这个“总开关”入手，从理想信念宗旨意识党性修养政治纪律“严实”要求等方面，剖析问题产生的原因，认清问题实质，深刻入理，虚实结合，触及思想根源触及问题本质触及灵魂深处。开展批评严肃认真。会上，领导班子成员敢于揭短亮丑，不回避不掩饰，深刻地进行了自我批评，同时，班子成员之间，本着“实事求是指出问题帮助提高增进团结”的原则，彼此开展了诚恳的开门见山的批评。既做到了人人说，也做到了说人人，问题点得准点的实点得到位点得直截了当。互相批评敞开了思想，触及了存在的主要问题，帮助分析产生问题的根源，进步明确了整改方向，体现了政治上的互相关心和爱护。所有同志对待批评意见，态度都很端正，能够虚心接受，通过批评和自我批评达到了新的团结。整改措施方向明确。对照查摆出的问题，班子在认真研究的基础上，明确了整改提高的思路和要求，既瞄准了查摆的“风”问题，又与当前发展实际相衔接，既立足眼前整改，又着眼长远制度建设，为班子进步改进作风增强自身创造力凝聚力战斗力指明了方向。班子成员也都结合个人实际，针对突出问题，立说立改即知即改提出具体改进措施，目标明确，操作性强，为下步的整改奠定了基础。可以说，这次专题民主生活会，是次实事求是思想路线的教育课，也是次发扬批评与自我批评优良传统的实践课，对领导班子思想政治建设具有重要长期影响。总的来说，这次专题民主生活会，起到了相互帮助相互提醒相互提高增进团结促进工作的积极作用，达到了预期效果。当然，这次民主生活会有些方面还可以进步加强和改进。比如有的同志对照检查问题虚实结合分析原因还要进步深化。有的同志对开展相互批评或多或少有些顾虑。我们要看到，次民主生活会不可能解决所有问题也不可能劳永逸地解决问题。扫除“风”，铲除根源，需要我们既善作善成打好“攻坚战”，又善始善终打好“持久战”，需要久久为功。要进步深入学。