正文内容

某公司监察专职行为规范考评表-资料下载页

2024-04-27 03:02本页面
  

【正文】 04 年12 月 考核人姓名: 殷海健 部门:监察审计部 职位:监察主管 指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分(=权重绩效评分等级)绩效积分的结果说明工作量15%完成工作的及时性25%工作结果的有效性20%工作态度15%工作中的协调配合25%总绩效分数 总体绩效回顾– 哪些目标已经达到– 哪些目标还未达到– 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定 考核期: 200 年(上/下)半年被考核人考核人签名日期考核期初考核期末
点击复制文档内容
公司管理相关推荐
文库吧 www.wenkub.com
备案图鄂ICP备17016276号-1