【总结】1AICA亚洲咨询培训与发展协会典范教程卓越领导力的18项修炼ArtLeadLove卓越领导艺术18法序论学习决断洞察教导执行激励结论2优异企业的关键要素有效的战略规划顺畅的业务流程敏捷的市场反应更高的客户价值优良的员工素
2025-01-15 16:48
【总结】1AUOProprietary&ConfidentialAUOProprietary&Confidential领导力培训教材LindazhaoJune,20222AUOProprietary&Confidential领导不是阶级、头衔、特权、金钱而是责任!3AUOProprietary&am
2025-01-14 07:03
【总结】领导力21法则一、盖子法则•领导能力决定事情的效率•麦当劳(狄克莫里斯)•1930年戏院•1940年年营业额20万美金•1948年年每人盈余10万美金•1955年与雷*柯洛克合作成立麦当劳公司•1961年以270万美金买下麦当劳•1955—1959年100家,
2024-12-23 13:25
【总结】品牌管理总监职业发展通道课程领导力培训课程前言关于《领导力》课程的选题释义•领导和领导力是什么?•科学管理者眼中的领导力;•管理艺术者眼中的领导力;•行为科学家眼中的领导力;•社会科学家眼中的领导力;•决定领导能力的因素;什么是领导什么
2025-05-07 12:01
【总结】温州营销培训网精心打造高超领导力黄育德温州营销培训网领导者的基本特征具有群体成员所期望的优秀品质集中体现该群体的价值观能被公认为群体的代言人拥有群体所接受的权威温州营销培训网一、领导力的基础如何树立领导权威温州营销培训网新世相评说公开选拔副
2025-05-07 12:10
【总结】情境领导力一、领导风格二、员工准备度三、情境领导模式四、工作中的关键点目录课程约定Open——开放的心态,积枀参不、勇亍収问Close——封闭的环境,丌要叐外界干扰,请将手机课至振劢状态戒关机觃则:全心投入,认真学习,远者将叐到惩罚领导风格第一部
2025-02-21 13:47
【总结】“爱”的女性领导力有时候,影响力不一定需要很长或很近的渲染,而是片刻就能滋润心田。而这,女性特质表现得尤其明显。秦月博客:•人力资源管理类:•1、招聘流水线制程、•2、开启研发式人力资源管理体系•3、8090后员工培育、绩效行动力 •4、薪酬福利设计、•5、企业文化品牌建设•6、职业生涯工作
2025-04-28 23:35
【总结】第二讲:领导成就未来IMeWe第一小节:为什么要领导?本节主要内容:1、人在社会阶层中的分布状态2、人拥有的社会财富分布状态3、不同阶层的人的机会感知能力、人在公司或社会阶层中的分布状态中层中层管理基层作业上层高层领导下层卓越优秀平凡
2025-05-12 13:39
【总结】1领导力培养曾晖领导是什么?麦克斯·帝普雷说:“领导者的第一要务是充分认清现实。最后一件事是说谢谢。在这中间,领导者必须成为一个仆人。”因此,打心底相信人的潜力,怀抱着清晰的想法,倾听员工的声音,致力于打造出让员工发光发热的最佳工作环境,时时让员工参与决策,将领导权适时下放流动,并谨守正直与优雅的原则,
2025-05-12 13:40
【总结】2022/6/3•2022年中国十大优秀管理培训师•中国经营报专家顾问团高级顾问•《中国工商》杂志副总编•中国国际营销节副秘书长•著名营销策划专家•中国顶尖企业培训导师、享有“中国启智训练第一人”之美誉•湖南益阳地区经济发展战略总顾问•中国奥康集团高级顾问•四川外语学院附属双语学校名誉校长
2025-05-06 13:04
【总结】领导力及领导行为提升高伯任July20~22,2022源自荷兰的软技能及领导力培训专家推动行为改变,提升组织绩效Changetobemoreeffective年龄能力自然能力(体能)0岁月如刀环境变迁学习能力(智能)综合能力个人的学习与成长:三天课程概要
2025-05-05 12:00
【总结】在这个变动异常快速的时代,99%的管理者都显得:1、自信心不够强2、目标不够远大3、专业知识不够新4、动作不够灵活5、判断不够精确6、时间不够用7、人心掌握越来越吃力8、无法使企业永葆胜利要领导,而不是管理-杰克•韦尔奇•领导者的主要任务时,把
2025-05-03 18:29
【总结】团队领导力--清华大学演讲2022/3/24王文昌资深人力资源顾问、讲师教育背景•4年系统正规的人力资源本科教育•中国人民大学劳动人事系毕业工作经历•13年•曾服务公司:–大型国企–小型民企–亚信–IBM–惠普•工作部门:
2025-05-12 08:38
【总结】领导力3霍国庆教授2021领导力教学大纲•第1周(2月21日):古典名著中的领导者•第2周(2月28日):领导、领导者和领导力•第3周(3月7日):领导力五力模型•第4周(3月14日):领导者的使命与信念•第5周(3月21日):领导者的愿景与抱负•第
2024-10-19 06:10
【总结】主讲:蒋小华课程咨询:助理TEL15958016296QQ1612586114第一部分:领导力的基础部分领导力就象美,它难以定义,但当你看到时,你就知道。——领导力大师沃伦·班尼斯领导就是要让他的人们,从他们现在的地斱,带领他们去还没有去过的地斱。——美国前国务卿
2025-01-15 13:14