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各省公路工程规费费率汇总-资料下载页

2023-07-12 05:47本页面
  

【正文】 按300%申报缴费。一般来说,一个部门、一定时期、统一标准交纳,逐步过渡到社会保险费的交纳金额与职工实际薪金相挂钩等。3.缴费比例由于各地的标准(行业)有所不同,一般来说,目前执行的常规比例大致情况如下① 医疗保险费,应缴比例为10%(未含大额医疗保险,即医疗保险互助),其中:单位缴费8%,个人缴费2%;②基本养老保险费,应缴比例为28%,其中:单位缴费20%(17入统筹金,3%划入个人账户),个人缴费8%;③失业保险费,应缴比例为3%,其中,单位缴费2%,个人缴费1%;④工伤保险费,应缴比例1%,由单位缴费。初次认定时,根据单位被划分的行业范围来确定工伤保费费率;⑤生育保险费,%,由单位缴费,个人不需缴费。养老保险费缴纳比例29% 其中:单位缴纳比例21%;个人缴纳比例为8%失业保险费缴纳比例3%其中:单位缴纳比例2%;个人缴纳比例为1%~% (个人不缴费)% (个人不缴费)医疗保险费缴费比例11%其中:单位缴纳比例9%;个人缴纳比例为2%大病医疗救助个人每月缴费额10元○基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成(一)基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为数,缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%;(二)个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。计发月数标准,按照国家规定执行。,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险一金即住房公积金. “住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的国家规定的是住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些职工和单位各承担50%. 对职工很实惠啊即交一得二便于自己今后住房方便! 五险方面,按照职工工资单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%。医疗保险单位承担6%,个人2%。失业保险单位承担2%,个人1%。生育保险1%全由单位承担%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
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