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关于流程管理知识及流程图汇总33-资料下载页

2025-06-24 21:48本页面
  

【正文】 考评期限: 年 月 至 年 月 考核人姓名: 部门 职位: 指标名称权重(合计100%)绩效评分等级(考核期内月度小结表综合得分)绩效积分(=权重绩效评分等级)绩效积分的结果说明工作量20%完成工作的及时性30%工作结果的有效性15%工作态度10%工作中的协调配合25%总绩效分数 总体绩效回顾– 哪些目标已经达到– 哪些目标还未达到– 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响下一考核期内的目标设定
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