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2026-06-21 18:43本页面
  

【正文】 行政人事类考核/企业文化管理考核行政人事类考核/企业战略与规划管理考核行政人事类考核/奖惩管理考核累计分值平均分值说 明 平均分值的计算方法有两种。一是简单平均,即用累计分值除以指标项数(表中共40项,不足40项按实际项数);二是加权平均,根据企业的实际情况,给40项指标设置权重,并求出平均值注:本表同时可以作为部门经理个人考核表。
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