【总结】1/2职位说明书——党务专员基本情况职位名称党务专员职位编号ZC01所属部门总裁办公室直接上级党支部书记、总裁办主任直接下属职位名称无职位设置目的保证公司党务工作的顺利开展及满足公司公关接待工作的需要工作职责1.负责公司党务工作的日常管理2.满足公司接待工作需要，提供摄影服务，并建立公司图片资料库3.
2024-08-12 03:32
【总结】7/8企管专员基本情况职位名称企管专员职位编号所属部门企业管理部直接上级企管部经理直接下属无职责1.负责总公司与分管公司的协调和沟通工作，并确保上传下达的渠道通畅和及时准确2.为所分管企业制订基本管理制度（主要包括人事、财务、薪酬、福利等制度）的模板，为分管企业提供制度保障3.监控和掌握分管公司年度计划和经营指标的执行
2025-07-20 09:39
【总结】......资质专员岗位名称资质专员岗位编号XZ005所在部门行政人力中心岗位定员2人直接上级中心负责人工资等级二级直接下级无薪酬类型工资加年终奖所辖人员无岗位分析日期本职：负责公司各项资质维护，负责公司各项资质升级，资质变更申报职责与工作任务：
2025-07-20 06:09
【总结】1/2职位说明书——计划专员基本情况职位名称计划专员职位编号所属部门企业管理部直接上级企业管理部经营管理副总经理直接下属职位名称无职位设置目的加强对公司经营计划和预算的编制与执行管理工作职责1.负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营计划和预算执行情况进行监控2.负责协助部门副总经理对各责任中心日常的经营计
2025-05-14 02:47
【总结】1/2职位说明书——采编专员基本情况职位名称采编专员职位编号ZL03所属部门战略研发中心直接上级部门总经理直接下属职位名称职位设置目的确保公司的对外宣传和对内的信息发布工作职责1.维护公司形象，做好公司的对外宣传工作2.负责《某传媒公司报》的采访、撰写和收集稿件、编辑、出版和发行工作3.负责公司网站内容
2024-08-12 03:50
【总结】岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称物流专员所属部门物流部直接上级物流部经理直接下级无所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位是在物流部经理的领导下，在国家相关政策和公司规章制度的指导下，为了完成公司物流运作，协助部门经理完成供应链管理，负责供应商管理、物流规划与优化及其他物流相关工作。具体职责编号工作内容及职责1
2024-08-13 03:15
【总结】岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称规划专员所属部门规划发展部直接上级规划发展部经理直接下级所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在规划发展部经理的领导下，是在国家法律法规和经济政策的指导下，为了制定公司发展战略，负责协助部门经理进行市场调研、环境分析和战略规划制定，进行战略规划的实施分析和总结改进。具体职责编号工作内
2024-08-12 06:31
【总结】1/2职位说明书——策划专员基本情况职位名称策划专员职位编号BJ01所属部门管理总部直接上级部门总经理直接下属职位名称职位设置目的为公司开拓地区业务做好公关、策划和服务工作工作职责1.协助部门总经理开展公关、策划和服务工作2.负责与政府及有关主管部门的沟通与协调工作3.协调处理公司驻京各单位的后勤事务
2024-08-12 04:01
【总结】岗位说明书一、岗位基本资料岗位名称法务专员所属部门行政后勤部直接上级行政主管直接下级无所辖人数定员人数二、工作职责工作概要本岗位在国家相关政策和公司规章制度的指导下，在行政主管领导下，为贯彻国家法律法规，依法经营，处理公司法律事务，促进公司稳定发展。具体职责编号工作内容及职责1负责公司有关企业运作中资产、知识产权
2024-09-02 11:22
【总结】1/2职位说明书——策划专员基本情况职位名称策划专员职位编号所属部门管理总部直接上级部门总经理直接下属职位名称职位设置目的为公司开拓地区业务做好公关、策划和服务工作工作职责1.协助部门总经理开展公关、策划和服务工作2.负责与政府及有关主管部门的沟通与协调工作3.协调处理公司驻京各单位的后勤事务4.
2024-08-12 06:17
【总结】3/3 职务说明书 基本情况职位名称理化专员职位编制及现有人数1所属部门质量检查部直接上级质量检验部经理直接下属本室人员职责1.完善理化室管理制度，提高部门工作效率2.组织分析、编制和修订试验操作指导书3.审核化验报告单4.组织维修和保养理化检测设备5.负责复核日常化验结果6.组织参与零件失效分析
2024-08-11 21:08
【总结】3/3劳资专员岗位说明书岗位名称劳资专员岗位分析日期所在部门人力资源部岗位定员1人直接上级人力资源部部长所辖人员数无直接下级无岗位设置目的：负责公司的薪酬福利工作职责与工作任务职责一职责表述：负责公司薪酬制度的建立和完善工作任务借鉴先进经验，建立适合公司的薪酬制度不断改进和完善公司薪酬制度
2025-07-20 11:36
【总结】岗位名称培训专员岗位定编1人所在部门人力资源部所属中心人事中心直接上级培训主管直接下级无所辖人数0人制定日期2005-6-51岗位定位：（岗位存在的理由，限度和目标）根据公司年度培训计划安排执行；组织安排公司组织的各种培训；进行培训效果评估，提出培训改进计划；核心员工职业生涯规划。2工作关系图：（
2025-07-20 13:02
【总结】1/2职位说明书——考核专员基本情况职位名称考核专员职位编号RL03所属部门人力资源部直接上级人力资源部总经理直接下属职位名称无职位设置目的组织实施员工绩效考核，实现员工薪酬福利内外部公平工作职责1.建立和完善公司绩效考核管理体系2.提高员工满意度和凝聚力3.帮助下属公司提高人力资源管理水平4.
2024-07-31 20:09
【总结】1/2职位说明书——采购专员基本情况职位名称采购专员职位编号GG02所属部门公共事务部直接上级部门总经理直接下属职位名称无职位设置目的后勤物资的采购，满足公司后勤管理的需要工作职责1.建立和完善公司办公用品管理办法2.负责纳入统购的办公用品和固定资产的采购和日常管理3.控制办公用品费用4.5.
2024-07-31 16:25
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