如何成为卓越的领导者-资料下载页
2024-02-28 00:54本页面
【正文】 不争功邀宠、好事不抢，难事不推 能给他们带来好的心情和气氛 不搞阴谋诡计、不侵犯同级的职权 不任意评价他人的是非特别是失误 大家共同讨厌的人 中饱私囊的－－贪官 高高在上的－－冷官 不求进取的－－懒官 无德无能的－－庸官 占着茅坑不拉屎的－－滥官 做一天和尚撞一天钟的－－混官 是非不分的－－昏官 用 人 的 艺 术 善于选人、知人善任 才职相称、用人不疑 既有思想家，又有实干家；既有外交家、又有内当家；既有闯将、又有把关人；既有经验丰富的长者、又有朝气蓬勃的后生 …… 如何选人用人（一） 职位视企业的目标和任务而定 责权对等－－有权必有责 才职相称－－避免大材小用、小材大用 专业事务不宜外行指挥 工作尽量与个人志趣相适应 如何选人用人（二） 工作尽量与性格相适应 要考虑下属之间的关系与配合 用人不疑，用人不妒，任人唯贤 提倡人才交流（内外） 如何选人用人（三） 善于保护人才 善于培养后备人才 要有同下级沟通的作风 要有激励员工的本领 几 点 忠 告： 管理以人为本、领导往往比别人更需要帮助。 把员工当作伙伴比把员工当作工具更有利，谁都不愿作傀儡。 不要认为自己高人一等。 与部分人的关系过于亲密，会失去更多人。 千万别伤害老实人！ 演讲完毕，谢谢观看！
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