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5如何构建农村信用社合规文化-资料下载页

2024-09-07 01:23本页面
  

【正文】 光荣,违规可耻。各级管理部门要定期举办各类合规培训,通过开展合规演讲比赛、召开座谈会、选拔合规标兵、建立合规流动红旗制等多种形式,丰富合规教育的内容。要使合规意识融化到每名员工的血液,化为行动的自觉。要常讲典型案例,某银行因票据案件,声誉受到严重影响,银行主要高管均被撤职,银行的发展也受到很大影响;某银行出现重大违规案件,多年的信誉毁于一旦;银行是经营风险的,出了风险和案件,银行就 失去了竞争力。每条制度的补充和完善都是靠血的代价换来的,农村信用社规章制度是多年经营管理经验的积累,是集体智慧的结晶,每名员工都要对制度怀敬畏之心,做遵守制度的带头人和标兵。 强化舍规考核。要将合规内容和检查中查出的问题纳入对基层机构的考核,合规与员工的绩效工资收入挂钩。要建立合规约束激励机制,对多年合规先进单位和个人,要定期表彰;要以构建风险管理体系为目标,以强化制度执行为手段,推进合规文化建设,严格考核兑现,坚持重大违规行为一票否决制和一把 第 5 页 共 5 页 手负责制,出了合规案件,再大的业绩也没有用,主要负 责人应引咎辞职。
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