国有企业财务总监考核办法-wenkub.com
2025-04-09 02:12 本页面
【正文】 第二十四条 本办法由园区审计委员会和薪酬委员会审议通过后执行。第十九条 考核结果与财务总监的收入挂钩办法：档次分值收入A95分以上总经理收入的90%B90—95分(不含)总经理收入的80%85—90分(不含)总经理收入的75%C80—85分(不含)总经理收入的70%75—80分(不含)总经理收入的65%D70—75分(不含)总经理收入的60%E70分(不含)以下总经理收入的50%第六章 财务总监所在企业责权第二十条 财务总监所在企业要积极、全力支持财务总监的工作，不得阻碍财务总监履行正当责权。第十六条 财务总监的年度考核结果，作为审计委员会提出调整和任免财务总监建议方案的主要依据。第五章 财务总监考核、奖惩及工资福利第十三条 对财务总监实行日常考核与年度考核相结合的办法，考核结果与财务总监的收入挂钩。第十条 财务总监实行回避制度，所在企业负责人的直系亲属不得担任该企业的财务总监。第八条 财务总监确保所在企业每月10日之前应报送上月度财务报表及财务分析、预算执行情况报告；季度终了后15日内应上报上季度财务报告及财务分析、季度预算执行情况报告。（一） 建立财务总监例会制度。（十一）变更负责审计的会计师事务所。（七）所在企业购置或购建单位价值较大的资产、企业资产发生盘亏、报废或毁损。（三）因违法或经营失误等造成所在企业资产发生损失或潜在亏损。财会机构负责人或者会计主管人员的人选，由财务总监进行业务考核，依照有关规定审批。除一般的财务收支可以由财务总监授权的财会机构负责人或者其他指定人员审批外，重大的财务收支，须经财务总监审批或者由财务总监复核签名后报所在企业主要负责人批准。参与所在企业的中长期发展规划和年度经营计划的制定，促使其符合园区国有企业的总体发展战略。及时、足额上缴企业国有资产收益。（2）负责建立健全所在企业内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、财务处理程序制度、内部会计控制制度、财产清查制度、财务收支审批制度、成本核算制度、财务会计分析制度和财务档案管理制度等。（四）专业技术职称：具有中级（含）以上会计专业技术职称。财务总监任职资格的必要条件包括政治思想素质、业务素质和工作经历、学历要求、专业技术职称、健康状况及心理素质。苏州工业园区国有企业财务总监管理考核暂行办法（送审稿）第一章 总 则第一条 为了建立现代企业制度，加强对苏州工业园区国有企业的资产监管和财务监督，保障投资者的合法权益，规范财务总监的行为，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律、法规的规定，结合苏州工业园区国有企业实际情况，制定本办法。具体为：（一）政治思想素质
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