正文内容

3关于加强国有企业年轻领导人员年轻领导人员培养研究(二)[范文大全]-wenkub.com

2024-08-26 14:02 本页面
   

【正文】 ****集团认真贯彻****党组要求,以解放思想、改革创新的精神加强和改进年轻领导人员的培养选拔工作,在“赛马”中“相马”,让年轻领导人员在科研生产现场、市场营销一线、经营管理实践中搏击历练、竞争、成材,一大批优秀的年轻领导人才脱颖而出,走上了公司不同领导岗位,成为推动公司科学发展的核心力量。特别是在激励手段较为单一的情况下,晋升提拔是为数不多的可以把人才留住的激励手段之一。中组部部长李源潮指出,要科学优化领导班子年龄结构,实行老中青结合的梯次配备。”改革开放时期,邓小平同志反复告诫全党:“认真选好接班人,这是一个战略问题,是关系到党和国家长远利益的大问题。在调研工作中,召开了不同类型座谈会3个,走访了外市相关单位
点击复制文档内容
范文总结相关推荐
文库吧 www.wenkub.com
备案图片鄂ICP备17016276号-1