高级管理人员保密协议(参考版)
2025-12-08 23:50本页面
【正文】
第十一条 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
第九条 本协议任何部分的修改和无效不影响其它部分的效力。
第八条 争议解决。
劝诱或帮助他人劝诱公司内掌握商业秘密的员工离开公司。
鉴于员工在职期间获得或掌握的商业秘密对公司在市场竞争中的巨大价值，在劳动合同关系续存期间及解除或终止之后，员工承认公司因投资、培训和提供、创造机会而对这些商业秘密拥有所有权。
公司应负违约责任，并赔偿员工的直接损失。
(二)如果公司对员工的保密要求具有下列情形之一的：_______________
违反公共利益和国家安全。
赔偿公司损失，该赔偿费包括：_______________
(1)公司所受损失(包括直接损失、调查费用、律师费、诉讼费等)。
第六条 违约责任。
(三)法院判决范围内包含解除该义务的内容。
第五条 具有下列情形之一，可以终止员工的保密义务：_______________
(一)公司明示解除了该义务。
(三)明知或者应知不允许披露、使用或者允许他人使用的公司商业秘密，不论是否离开公司都应尽保密义务。员工在公司明示授权
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