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股份有限公司培训管理办法(参考版)

2025-04-15 04:17本页面
  

【正文】 一、课程目标 这个课程的目标与我的工作相关 5 4 3 2 1 课程内容达到了我的期望程度 5 4 3 2 1二、课程设计和安排 课程内容组织符合逻辑、易于学习 5 4 3 2 1 课程的程序安排妥当、顺畅 5 4 3 2 1 课程的难易度适中 5 4 3 2 1 课程的讲授时间安排 5 4 3 2 1 所学的知识和技巧能在工作中运用 5 4 3 2 1三、培训讲师 课前准备充分 5 4 3 2 1 专业水平较高 5 4 3 2 1 讲课十分亲切 5 4 3 2 1 1课程内容表达清楚 5 4 3 2 1 1课程中使用的技巧、练习、个案讨论都是有效的 5 4 3 2 11使用的辅助手段和学员手册有效地帮助我们学习内容 5 4 3 2 11有很多机会让学员参与 5 4 3 2 1 四、学员参与度1本人很积极地参与了此次培训 5 4 3 2 1 1其他学员积极地参与了此次培训 5 4 3 2 1五、场地环境1我对培训室环境非常满意(光线、座位安排) 5 4 3 2 11后勤安排非常满意(住宿、午餐、课间茶点) 5 4 3 2 1 六、您对课程的总体评价 1我对课程的总体非常满意 5 4 3 2 1 评 分 标 准: 5=非常同意 4=同意 3=中立 2=不同意 1=非常不同意 书面评论: 您觉得此次培训最有价值的三点是什么? 您觉得此次培训最不喜欢的三点是什么? 您建议我们以后的同类培训作哪些调整?附件九:各类培训课程分类表(简单样表)各类课程分类表 课程名称备选讲师联系方式所需教材课时长度备注管理技能知识管理     项目运作     人力资源管理                             专业技能培训技巧     财务分析     设备维修控制管理                       造船体系知识船舶建造流程知识     船舶设计流程知识                                   态度及所需了解公司介绍     公司企业文化                                   。1. 所列内容仅供参考,在同意的项目栏打√,还可列出自己需要的内容;2. 请您根据您所在部门员工的需求填写此表附件六:临时培训申请表(简单样表)申请部门项目名称承办部门讲师培训地点申请经费培训对象培训人数培训起止时间负责人、联系电话申请原因培训内容培训科目及学时安排序号培训科目所需课时申请部门意见
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